15 سؤال مقابلة لطرحها والاستعداد لها
نشرت: 2018-11-11مقابلات العمل دائما محطمة للأعصاب. ومع ذلك ، من خلال التحضير المسبق ، فإنك تزيد من فرص نجاح مقابلتك والوصول إلى الجولة النهائية من المتقدمين. تكمن المشكلة في أن التحضير للمقابلات أمر معقد لأن أصحاب العمل يحبون طرح جميع أنواع الأسئلة عليك.
لحسن الحظ ، يتم بالفعل إعادة تدوير العديد من هذه الأسئلة بين المحاورين ، مما يتيح لك التفكير في إجاباتك في وقت مبكر. إذا استعدت لهم ، فستكون أكثر هدوءًا عندما تدور المقابلة ، وستكون أكثر قدرة على التعامل مع المنحنى.
دعنا نتناول بعض أسئلة المقابلة هذه!
1. ما هي نقاط قوتك؟
بقدر ما تذهب أسئلة المقابلة ، هذا كلاسيكي لا ينفد أبدًا ، وهذا شيء جيد بالنسبة لك. عندما تواجه هذا السؤال ، اغتنم الفرصة لزيادة نقاط قوتك مع التركيز على المهارات التي تعتقد أنها تجعلك مناسبًا للمنصب.
ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أن المحاورين يريدون إجابات صادقة ، لذلك يجب التركيز على واحدة أو اثنتين من المهارات الأساسية بدلاً من المبالغة في ذلك.
2. ما هي نقاط ضعفك؟
أولاً ، لا يجب أبدًا أن تجيب على هذا السؤال "بتفاخر متواضع" مثل "أنا أعمل بجهد شديد". على الرغم من أن هذا السؤال قد يبدو فخًا تحتاج إلى التحايل عليه ، إلا أنه يجب عليك دائمًا الإجابة بصدق.
يُظهر القيام بذلك لأصحاب العمل المحتملين أنك تعرف أن لديك وعيًا ذاتيًا لتحديد أوجه القصور لديك والعمل على تصحيحها. بعد كل شيء ، يمكنك دائمًا صقل مجموعة المهارات الخاصة بك ويقدر أصحاب العمل التعيينات التي يمكن أن تأخذ ملاحظات بناءة.
نوصيك بالإجابة بنقطة ضعف واحدة وشرح سبب كونها نقطة ضعفك ، والخطوات التي تتخذها لتحسين هذا المجال.
3. لماذا تريد العمل هنا؟
يجب عليك دائمًا إجراء بعض الأبحاث في أي عمل تريد العمل فيه. بهذه الطريقة ، سيكون لديك فكرة عما يفعلونه ، وكيف يفعلونه ، وكيف تبدو ثقافة شركتهم. على سبيل المثال ، إذا كنت ترغب في العمل في Google ، فقد يكون ذلك بسبب المكانة ، أو الاهتمام بمنتجاتهم ، أو الامتيازات الفريدة التي تأتي مع الوظيفة.
حاول تجنب التركيز على الراتب هنا ، لأن أصحاب العمل عادة لا يريدون أن يسمعوا أنك تعمل فقط من أجل المال. بدلاً من ذلك ، نوصي بالحديث عن كيف أن ثقافة أعمالهم تناسبك شخصيًا.
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟
في غضون خمس سنوات ، مع قليل من الحظ ، قد تدير المكان. في حين أن هذه إجابة صفيقة بما فيه الكفاية ، والتي قد يستغني عنها بعض المحاورين ، إلا أنها ليست فكرة جيدة دائمًا. الشيء هو أن معظم الشركات تريد أن تعرف ما هي أهدافك طويلة المدى ، والتي تخبرهم ما إذا كنت تنوي البقاء لفترة من الوقت.
يمنحهم هذا أيضًا دليلًا على مستوى طموحك ، والذي يمكن أن يحدد مقدار استعدادهم للاستثمار فيما يتعلق بتوفير التدريب. على سبيل المثال ، قد ترى نفسك في منصب أعلى في غضون خمس سنوات ، وأن قول ذلك يدل على أن لديك طموحًا وولاءًا للشركة.
5. ما هو الوصف الوظيفي المثالي لديك؟
تمامًا مثل السؤال السابق ، هناك الكثير من الإجابات الممتعة لهذا السؤال. ومع ذلك ، ما يريد مسؤولو التوظيف سماعه هو أن الوظيفة التي تريدها تتطابق مع الوظيفة التي يعرضونها عليك.
بطبيعة الحال ، لن يكون هذا صحيحًا بنسبة 100٪ ، لذا فإن هذا السؤال يمثل أيضًا فرصة ممتازة للحديث عن طموحاتك داخل الشركة. على سبيل المثال ، يمكنك استخدام هذا لذكر نوع المسؤوليات التي ترغب في تحملها أثناء تقدمك في العمل. الأهم من ذلك ، أنه يمنحك فرصة لمناقشة الامتيازات المحتملة ، مثل القدرة على العمل عن بُعد.
6. ما الذي يجعلك مختلفًا عن المتقدمين الآخرين؟
كل متقدم يجلب شيئًا فريدًا إلى الطاولة. سيرتك الذاتية ستعطي المحاورين فكرة عن ذلك ، لكن الأمر متروك لك لـ "بيع" سبب كونك أفضل شخص لهذا المنصب.
من خلال تجربتنا ، يرغب القائمون على التوظيف في معرفة مهاراتك وخبراتك المحددة التي توضح لهم كيف ستكون أحد الأصول في المنصب الذي تتقدم إليه. تتضمن بعض الأمثلة على ذلك التحدث بلغات متعددة أو امتلاك خبرة محددة جدًا في أدوار مماثلة.
7. لماذا تركت وظيفتك الأخيرة؟
في الماضي ، كان معظم الناس يكسبون رزقهم من خلال البقاء مع نفس الشركة معظم حياتهم. في هذه الأيام ، الأمور مختلفة تمامًا ، ويعد تبديل الوظائف الآن أفضل طريقة لزيادة راتبك. هذا يعني أنه من الطبيعي أن يتنقل المرشحون ، خاصة في مجالات معينة ، مثل التكنولوجيا.
ومع ذلك ، يمكن إيقاف المحاورين إذا كنت تقفز بين الشركات بشكل متقلب ، كما هو شائع. بدلاً من ذلك ، قد تكون بعض الإجابات الرائعة على هذا السؤال هي القول أنك تبحث عن ثقافة عمل تناسبك بشكل أفضل ، أو أنك تريد وظيفة ستمكنك من النمو أكثر.
8. ما هي مسؤولياتك في وظيفتك الأخيرة؟
تتضمن كل وظيفة الكثير من المهام الصغيرة التي ليس من المثير للاهتمام أن تسمع عنها. على سبيل المثال ، ربما لا يهتم القائمون بالتوظيف إذا كنت معتادًا على شرب القهوة لزملائك في وظيفتك السابقة. ما يهتمون بمعرفته هو المهارات التي اكتسبتها خلال وظيفتك السابقة.
على سبيل المثال ، إذا كنت مسؤولاً عن إرسال الرسائل الإخبارية ، فهذا يترجم إلى خبرة في التسويق عبر البريد الإلكتروني وربما حتى إنشاء المحتوى. إذا تعاملت مع خدمة العملاء لشركتك ، فهذا يعني أنك بارع في التعامل مع العملاء ، وما إلى ذلك.
9. ما هو المشروع الأكثر تعقيدًا الذي عملت عليه؟
هذا سؤال آخر يوفر لك فرصة ممتازة للتباهي بمهاراتك. من الناحية المثالية ، ستتحدث عن مشروع يعرض مجموعة من المهارات التي سيجدها أصحاب العمل الجدد قيِّمة.
على سبيل المثال ، إذا كنت مسؤولاً عن إنشاء موقع ويب للتجارة الإلكترونية ، فيمكنك التحدث عن النظام الأساسي الذي استخدمته ، والتحديات التي واجهتها ، وكيف تعاملت معها. هذا الجزء الأخير مهم بشكل خاص لأنه يخبر القائم بإجراء المقابلة أنك من النوع الذي يمكنه تحديد المشكلات وحلها.
10. كيف تتعامل مع الصراع في مكان العمل؟
لا يهم مكان عملك ، طالما أن هناك أكثر من شخص واحد في نفس المكتب ، سيكون هناك دائمًا درجة من التعارض من وقت لآخر. عندما يفكر شخص ما في تعيينك ، فسوف يتساءل عما إذا كنت من النوع الذي سيؤثر سلبًا على ديناميكيات مكان العمل.
مع هذا السؤال ، ستحصل على فرصة لإظهار أنك لن تبدأ أي دراما مكتبية ويمكنك اللعب بلطف مع الآخرين. عادةً ما تتضمن أفضل إجابة أي موقف يتعين عليك فيه التوصل إلى حل وسط مع زميل لتقديم أفضل النتائج الممكنة في المشروع. يمكنك أيضًا مناقشة الوقت الذي قمت فيه بحل نزاع بين موظفين آخرين.
11. ما هي توقعات راتبك؟
أحد الموضوعات الشائعة في العديد من الأسئلة التي استكشفناها حتى الآن هو أنك بحاجة إلى قول ما يريد الشخص الموجود على الجانب الآخر من الطاولة سماعه. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالراتب ، يجب أن تركز فقط على نفسك. باختصار ، يجب أن تضع في اعتبارك نطاقًا للراتب وأن تلتزم به. من الناحية المثالية ، سيكون الأمر أكثر مما كنت تقوم به في وظيفتك السابقة ، ولكن من الواضح أن هذا قد يختلف اعتمادًا على ظروفك.
ومع ذلك ، من الجيد أن تقوم بالبحث عما يفعله الأشخاص الآخرون في الشركة ومقدار ما يدفعه مركزك المقصود في المتوسط. مسلحًا بهذه المعلومات ، ستكون مجهزًا بشكل أفضل لمعرفة نوع الراتب الذي يجب أن تطلبه.
12. كيف تصف أسلوب عملك؟
الآن ، أنت تعرف التدريبات. مع سؤال مثل هذا ، تحتاج إلى السير في خط رفيع بين التحدث عن نفسك كثيرًا أو القليل جدًا. في معظم الحالات ، يهتم القائمون بالتوظيف بمعرفة ما إذا كان بإمكانك العمل بشكل جيد ضمن فريق ، ولكن أيضًا العمل بشكل مستقل.
بطبيعة الحال ، هذا يعتمد على مكان العمل والدور ، ولكن كلاهما يميل إلى أن يكون مهمًا في معظم الشركات. تجدر الإشارة إلى أن المواهب الخام ليست هي الشيء الوحيد الذي تهتم به الشركات ، وأن سهولة العمل مع الآخرين ودعمهم تعتبر أيضًا مهارات قيمة.
13. هل أنت على دراية بأية أدوات إنتاجية في مكان العمل؟
في هذه الأيام ، حتى الشركات خارج فقاعة التكنولوجيا تبحث في تطبيقات الإنتاجية ومنهجيات العمل التخريبية. هذا يعني أنه إذا كانت لديك خبرة في الأدوات التي يمكن أن تساعد في زيادة إنتاجية الأعمال ، فيمكنك أن تجعل نفسك تبدو أكثر جاذبية كمرشح. تتضمن بعض الأمثلة الممتازة لهذه الأدوات Basecamp و Slack و Trello وإدخالات أخرى في هذه القائمة.
للحصول على أفضل النتائج الممكنة ، ركز على إبراز تجربتك مع الأدوات التي تعتقد أنها قد تكون مناسبة جدًا لشركتك الجديدة.
14. كيف تتعامل مع عميل غير راضٍ؟
حتى إذا كنت لا تتقدم لوظيفة تواجه العملاء ، فإن الكثير من أصحاب العمل سيرغبون في معرفة ما إذا كان لديك ما يلزم للتعامل مع العملاء. بعد كل شيء ، كموظف ، سوف يراك الناس كممثل للشركة.
من الناحية المثالية ، سترغب في إرضاء العملاء غير الراضين ومحاولة تقديم حل يبقيهم على متن الطائرة. تتمثل إحدى الطرق الرائعة للإجابة على هذا السؤال في سرد حكاية عن موقف كان عليك فيه التعامل مع عميل غاضب وكيف تعاملت معه بنجاح.
15. هل لديك أي أسئلة لنا؟
هذا السؤال كلاسيكي وواحد من المفضلين لدينا. أنها تمكنك من اظهار الاهتمام في الشركة كنت التقدم بطلب إلى والتحقيق المقابلة لمعرفة ما يشبه العمل في الشركة.
في معظم الحالات ، تكون أفضل طريقة للإجابة عن هذا السؤال هي طرح الأسئلة التي تجعل القائم بإجراء المقابلة يتحدث عن تجربته الخاصة واليوم في دورك المحدد. بهذه الطريقة ، تحصل على فرصة للترابط قليلاً وإظهار الاهتمام بالدور. في وقت لاحق ، إذا قمت بإرسال بريد إلكتروني للمتابعة إليهم ، فسيساعدهم هذا أيضًا على تذكرك بجانب المرشحين الآخرين.
استنتاج
إن القفز إلى مقابلات العمل دون أي تحضير يعادل محاولة خوض اختبارات SAT دون دراسة. إذا كنت في السوق للحصول على وظيفة ووجدت الوظيفة التي تريدها ، فمن المنطقي فقط أنك تريد زيادة فرصك في الحصول عليها.
تم تصميم معظم أسئلة المقابلة التي ستواجهها لمساعدة أصحاب العمل على قياس كفاءتك ومهاراتك الاجتماعية. هذا الأخير مهم لأنه شيء لا تستطيع سيرتك الذاتية التواصل معه ، لذلك من المهم أن تذهب إلى كل مقابلة معدة وبصورة واضحة.
هل لديك أسئلة حول كيفية التحضير لمقابلة عمل؟ دعنا نتحدث عنها في قسم التعليقات أدناه!
الصورة المصغرة للمادة بواسطة Iconic Bestiary / shutterstock.com