我們的招聘過程如何將我們變成反建制法西斯分子！

公司的招聘過程可能同時是一項令人興奮和無聊的任務。 您必須通過申請人提交的大量文件，對其進行驗證和評估。 這可能是一項非常單調的工作，並且會佔用您日常工作時間的很大一部分。 另一方面，您會結識與您在同一領域感興趣的新朋友，並且可能會呼吸到新鮮的想法和未受觸動的思想。

最近，我正在為我們的營銷團隊尋找一些內容作家。 以前，我們招收的幾乎所有員工都是從我們的朋友那裡招募來的，或者是通過他們的推薦。 從你的社區招聘人很好，它肯定有它的好處。 但另一方面，它也有一些缺點。 這可能是改天的故事。 但這一次，我們期待招募一個對我們完全陌生的人。

我在一個著名的招聘網站上發布了一份工作機會。 該提議清楚地表明，我們不是在尋找具有豐富經驗的人，並且首選初學者，因為這是入門級工作。 除此之外，還提到我們並不關心您設法獲得了哪些證書或學位，但我們確實關心具有流利語言技能和準確語法並且可以以體面的方式在給定主題上寫作的人. 如果有人具備基本的語言技能，我們非常有信心能夠在很短的時間內培訓他/她完成這項工作。 哦，我們要求申請人提供一篇簡短的樣本文章，以幫助我們決定僱用誰。

我們第一次招聘嘗試中出了什麼問題的清晰畫面：

我對收到的回复感到非常失望。 讓我給你一個清晰的描述我的失望。

• 在招聘網站上收到的申請數量 - 86，
• 加倍努力並向我們發送電子郵件的人數 - 28,
• 向我們發送短篇小說的人數 - 23（在工作機會中加入“創意寫作”這個詞可能會讓這些人感到困惑），
• 實際提交關於我們給定主題的示例文章的人數 - 5。

我們發布此工作機會的主要目標是從感興趣的申請人那裡收集樣本文章，通過這些文章，並根據他們的質量和能力將一些申請人入圍。 從那裡開始，我們會打電話給一些申請人進行面試，以確保我們可以與他們在同一個團隊中工作。 但正如您從統計​​數據中看到的那樣，我們非常失敗！

這是我們在傳統招聘網站上的第一份工作機會，我知道問題可能主要出在我們身上。 我們可能做錯了什麼，就像大多數第一次嘗試“傳統”並從錯誤中吸取教訓的初創公司一樣。 這就是為什麼，我們下次嘗試不同的東西。 事實上，我認為每個人都應該在招聘過程中嘗試這個，除非他們通過一些第三方招聘公司招聘。

在我們的招聘過程中究竟出了什麼問題？

我們問自己的第一件事是—— “為什麼我們的職位發佈在一個完善的職位發布服務上失敗了？” 這導致我們有多種原因-

• 我們在傳統平台上嘗試了一些不合傳統的東西
• 我們的招聘策略不符合通常的招聘流程
• 求職者遵循通常的流程，使用網站自己的系統，只需點擊幾下，就將簡歷發送給我們，而不是仔細閱讀說明

這些原因確實讓我們大開眼界，並引導我們找到解決方案。

如何修復災難（或者，如何成為反建制法西斯！）

一旦我們發現我們做錯了什麼，我們的解決方案就擺在我們面前。 這聽起來可能一半是“法西斯”，一半是“反建制”，但危急時刻需要危急的措施。 我們解決方案的反建制部分是——依賴別人的平台沒有達到我們的目的，所以我們必須把控制權掌握在自己手中。 而“掌握在自己手中”把我們引向了法西斯部分。 由於申請人沒有明確遵循我們的指示，我們將不得不引導他們完全遵循我們的指示。 即使過程中的一小部分被忽視，因此沒有滿足我們的要求，申請過程也不會通過！

僅憑意志力不足以成為法西斯主義者，您必須擁有某些工具來指揮人們，並將他們變成您的奴才（您能感覺到暴政的語氣嗎？）。 我們決定在我們的網站上設立一個頁面來招聘人員。 正如我們之前所說，我們以前從未經歷過傳統的招聘流程，也不必在我們的網站上設置招聘頁面。

招聘頁面應該有一個申請表。 沒有介紹性文字，沒有歡迎信息，沒有手續或熱情的問候（阿拉丁上將沒有回答任何人，你知道的！）。 由於我們的網站是在 WordPress 平台上開發的，我們一直在尋找一個 WordPress 表單構建器插件，它可以幫助我們在幾分鐘內建立一個表單，而且不會花費我們一大筆錢。 我們瀏覽了一些非常好的表單構建器插件。 其中，有幾個要命名的是Contact Form 7、Ninja Forms、WPForms 。 但是我們正在尋找一個真正強大且功能齊全的插件，但不會花費我們一毛錢！ 因為，如果我們必須為一個申請表購買一個高級插件和一大堆其他附加組件，那將是一種浪費。 就在這時，不尋常的事情發生了！

車到山前必有路; 或開闢新的出路！

除了插件開發，我們公司還碰巧從事其他各種項目。 其中之一是管理我們客戶的網站。 而且這些網站通常需要完成不同的工作並專門針對這些特定情況定制插件。 當我們討論是否為我們的招聘流程購買高級表單構建器插件時，我們的一位客戶要求提供類似的自定義插件。 這時候我們就想，為什麼不自己開發一個插件呢？ 顯然，市場上現有的產品不足以滿足所有客戶的需求。

因此，我們決定將招聘流程推遲幾週，並專注於插件。 但這是一個完全不同的故事！ 長話短說：我們設計和開發WPFluentForm是為了滿足客戶的需求，同時關注其他用戶面臨的痛點，同時為自己開發一個真正有用的插件！

自首次發布以來，我們確保它是一個功能強大的 WordPress 表單構建器插件，具有許多免費功能和附加組件。 提供的大多數附加組件 WPFluentForm 也可在其他表單構建器插件中使用，但您必須為此支付額外費用。 儘管與其他插件相比，WPFluentForm 對市場來說似乎有點新。 但是如果你有幾分鐘的空閒時間，你可以瀏覽一下插件，看看你能用它做什麼。 畢竟，它不會花你一分錢！ 假設，即使它被證明是一個糟糕的插件，你也可以隨時廢棄它併購買一個高級插件，對吧？

決定成為法西斯主義者是一項艱鉅的工作，而成為法西斯主義者則不是！

因此，在我們整理了招聘過程中出現的問題幾週後，同時開發了一個全新的表單生成器插件，我們又開了一次會。 這一次我們知道我們將要做什麼，我們將如何使用哪種工具來做到這一點。 所以我們決定不浪費一分鐘，繼續招聘流程。

按照我們之前的計劃，我們在一個新設計的招聘頁面上放了一張申請表。 此表單包含以下字段：

1. 名稱字段
2. 電子郵件地址
3. 自由度
4. 以前的經驗（如果有的話）
5. 目的陳述（評估申請人對工作的實際興趣程度）
6. 描述字段（告訴申請人寫一篇關於“為什麼我們應該比任何其他網站更多地訪問維基百科？”的短文，至少 300 字，這有助於我們評估申請人的技能）
7. 驗證碼

如您所見，並非所有職位發佈網站都提供“目的聲明”字段。 不僅如此，我們輸入的描述字段至少需要填寫 300 字，否則表格將被視為不完整。 這是我們整個流程中最需要的兩個自定義字段。 我們還排除了性別和電話號碼字段，因為這些字段似乎沒有必要。

它奏效了嗎？

如果您正在尋找成千上萬的申請人湧入您的大門，那麼這種方法肯定行不通，但如果您是那些更喜歡質量而不是數量的人之一，那麼您可能會稱我們的輸出取得了巨大的成功。 這次我們顯然沒有像使用招聘網站時那樣收到一大堆申請。 但是通過我們自己的系統，我們能夠收集到 15 名申請人，他們都提供了我們所期待的內容。 我們不必通過數百個應用程序、驗證和評估這些應用程序，這會佔用我們很大一部分生產力。 顯然，並不是所有的申請者都符合這份工作的要求，但他們中的大多數肯定是！ 這無疑幫助我們招募了 2 位內容創作者，我們非常高興能夠塑造我們的文化並共同發展。

你認為招聘人員的更好流程是什麼？ 您可以隨意提問。 畢竟，這不是我們最後一次僱用某人。 誰知道呢，您的想法可能會在我們的下一個招聘過程中發揮作用，甚至可以幫助我們使我們的表單構建器插件更有用！

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