几乎每个崭露头角的专业人士都会犯的 5 个新手错误（以及如何避免这些错误）

我们都在工作中犯过一个新手错误，这仍然让我们感到畏缩。 发送了一封全部门电子邮件，其中的错字完全改变了上下文。 在一次重要会议之前，将咖啡洒在清爽的白衬衫上。 在与重要客户打招呼时喃喃自语。

工作焦虑和错误来自于给人留下深刻印象的渴望。 这不会让你尴尬； 它让你成为人。 大多数时候，对方不会想，“真是个失败者！” 相反，他们在想，“哇，其他人也这样做！”

但是，如果您的错误更严重怎么办？ 你的老板无意中听到你和另一名员工八卦她。 你公开谈论了公司面临的私人问题。 你失去了你最大的客户。

没有人能免于新手错误，无论大小。 你会在你职业生涯的开始时做出这些，几年后你会在换工作或学习新技能时做出这些。 防止它们发生，然后学习当它们无论如何发生时该怎么做。

你几乎肯定会犯的 5 个新手错误

你会在某个时候走错一步，你可能会犯这个清单上的错误之一。 好消息？ 这些错误如此普遍，因为其他人也犯了这些错误。

新手错误#1：问太多问题

当你开始一份新工作时，一切都是新的。 没有什么是熟悉的，一切都会感到陌生和混乱。 你可以整天问问题。 培训你的人已经在那里很久了。 他们不记得一开始他们的知识有多少是陌生的。 他们不会根据您的需要详细解释所有内容。

不要一个接一个地问问题，这会妨碍您的训练，而是保留一个带有问题列表的记事本。 随着您继续学习，其中许多问题将得到解答。 将剩余的问题按主题分组，并在一天结束时与您的培训师或老板坐下来询问。

多问会让你看起来自己什么都想不通。 您需要对工作的许多方面进行澄清，但您应该表明自己足智多谋，可以自己解决一些问题。

但是，不要对您需要或想要答案的问题一无所知。 一旦您用尽了其他可能性，请继续询问。 将您的问题直接发送给合适的人。 带你参观办公室的同事不是对公司休假政策进行盘问的人。

新手错误#2：无所不知

当你开始一份新工作时，即使你在当前工作场所的一个新部门，记住你是在他们的地盘上。 一开始要轻踩。 即使你担任领导角色，也没有人喜欢新来的人，他闯入、动摇一切、宣布当前流程愚蠢或低效，然后改变每一件事。

你并不了解关于这家特定公司、员工团队或你所担任的新角色的所有信息。 慢慢提出建议和改变。 不过，不要走得太远，你会装傻。 你被聘用是有原因的，你为这个角色带来了一些特别的东西。 不要在屋顶上尖叫你的专业知识，但如果你被要求提供你的建议，那么无论如何，提供它们。

新手错误#3：过度解释你所做的一切

为了表明您在新工作中的表现如何，以及您的老板通过雇用您做出了一个出色的决定，很容易提及您所做的一举一动。 但是，除非您有直升飞机老板，否则大多数经理都会雇用他们信任的人，这样他们就不必进行微观管理。 分享结果很好，但你不必展示让你到达那里的每一步（除非你被要求）。

当你是一个自给自足的工人时，不要保持太多的隐私，以免你变得神秘和无用。 您将阻止团队获取他们需要的完整、最新的信息。 你不想看起来阴暗或难以合作。 沟通和信任是您在新工作中可以展示的两项最重要的软技能。

如果您不确定靠哪种方式倾斜，请询问。 “你喜欢什么样的沟通方式？ 您多久想了解一次 XYZ？ 我应该在什么阶段向你更新这个项目？” 如果您仍然不清楚，请提出更详细的问题。 “我应该在与 [部门] 的所有沟通中抄送你吗？ 您想要每日或每周更新会议吗？ 我应该每周五下午发送一封摘要电子邮件吗？”

这对您的雇主来说可能是新奇的。 如果你在一家初创公司工作，你的老板以前可能没有想到这一点。 如果你的同事不像你那么负责，他们可能从来没有问过这些问题。 在您和您的主管找到适合的沟通方法之前，这可能一开始会反复试验。

新手错误#4：在思考之前回答“是”或“否”

承诺不足和过度交付总是更好。 如果你对所有事情都说“是”，你可能会把自己画成一个角落。 “是的，我可以在本周末之前完成那个网站”，这可能会导致工作到深夜，感到筋疲力尽并交出低于标准的工作。 诚实地说明完成一项任务需要多少时间以及你的技能和优势在哪里。 与其错过重要的最后期限，不如说您需要更多时间并尽早交付。

如果你被要求做一些超出你工作描述范围的事情，在你说“是”之前停下来也是必要的。 您可能必须设定界限，以便您可以交付您想要出名的工作类型。 不要做出无法兑现或不合理的承诺。

不过，您可能会遇到另一个问题——对所有事情都说“不”。 反对者总是会发现他们面前的项目存在问题，是他们无法完成的原因，或者是其他人将表现不佳归咎于其他人。 知道对你不合格或不负责的任务说“不”与接受一个会让你筋疲力尽的具有挑战性的项目之间的区别。

评估您的技能和工作量。 如果有什么需要改变以适应你的工作，和你的老板谈谈。 重新确定项目的优先级或接受额外的培训，然后才能开始工作。重新审视你被雇佣来做什么、对你的期望以及你的工资和头衔。

新手错误#5：过度分享个人信息

在新工作中你最不想做的一件事就是冷漠和疏远你的同事，但过早分享太多信息会让人们望而却步。 避开非常私人的话题，例如即将离婚或与母亲发生争吵。 宗教和政治也应该被排除在外。 另外，不要说任何人的坏话，不管他们是否和你一起工作，绝对不要在办公室里八卦别人。

对待新工作就像与新人约会的前几次约会一样。 保持开放和迷人的一面，不要过多地揭露自己。 你还不知道你是否喜欢和你一起工作的人，你最终可能会因为泄露个人信息而自责。 相反，讨论非工作主题，例如书籍或电影、最近的健身旅行或旅行过的地方。

不管你做错了什么，这里是如何解决它

你搞砸了。 你搞砸了，现在你要为此付出代价。 生活还没有结束，你的工作可能也没有结束。 无论你做了什么，这是接下来要做的。

觉得可怕

比搞砸更糟糕的是搞砸了，甚至没有意识到。 如果你不感到尴尬、沮丧或担心，你怎么知道你一开始就搞砸了？

让自己沉迷一点。 你搞砸了，你应该忍受它......在短时间内。 比如，15 秒。 也许一分钟。 惩罚应该与罪行相称，说一些愚蠢的话不需要超过 30 秒的内疚。

如果您似乎无法克服它并且情绪停留在那里，折磨着您，那么请点击释放阀。 告诉别人你所做的可怕的事情。 去健身房，用沙袋锻炼。 把它全部写在你的日记里。

把它放在透视图上

当您对自己感到不安时，很难看到情况的真实性，但是如果您要解决问题，就必须回到现实。 对于我们大多数人来说，工作中的错误不是生死攸关的。 即使在依赖及时性和准确性的行业，比如新闻，犯一个新手错误可能会让你与老板陷入困境，但没有人会因此而丧命。 认真对待你的工作，并以准确和高质量的工作为目标。 但是当这没有发生时，请记住，从大局来看，情况并没有那么糟糕。

考虑最坏的情况

每个错误都有后果，有时这些后果非常糟糕，就像你因错误而被解雇一样。 然而，后果通常基于现实，你必须面对现实并与之和平相处。 如果你把事情搞砸了，后果就已经够糟糕了。 夸大或扭曲它们并没有给自己带来任何好处。 你会造成更多的痛苦和压力，从而导致更多的错误。 为了限制你搞砸的程度，请直面情况，了解后果是什么，不是什么。

填空：我被[错误]搞砸了。 最坏的情况是[最大、最坏的后果]。 这可能不会发生，因为[原因]。 不过，如果真的发生了，我会没事的。 我的下一步将是[行动]，然后是[行动]。 无论最坏的事情发生与否，我都不会再犯这个错误，因为[原因]。 我将通过[行动]防止这种情况发生。

你已经控制了你的失礼，并为应该发生的任何事情制定了一个游戏计划。 太棒了。

道歉

很多时候，我们犯的新手错误只是我们自己的错误。 在第一次与老板会面时说一些愚蠢的话会让你感到尴尬，但他可能甚至没有注意到。 这种事情不需要道歉。 你还想说什么？ “对不起，我有点把脚放在嘴里？” 加入俱乐部。

如果你的错误是你必须为之道歉的，那就清楚而简短地做。 “嗨 [姓名]，我意识到我因 [错误] 而犯了一个错误，我正在努力修复它，它不会再发生了。” 你不必用另外五个听起来像是在乞求宽恕的句子来表达道歉。 面对音乐并继续前进，成为您的主管和同事尊重的人。

防止它再次发生

弄清楚必须发生什么才能避免将来发生同样的错误。 说话时是否必须放慢速度并多思考几秒钟，然后才能吐出一些东西？ 您是否必须给自己更多的时间来处理项目，以免匆忙完成？ 这里有一些其他的可能性：

• 停止多任务处理
• 白天从电子邮件中休息一下，这样您就可以不受干扰地工作
• 与有毒的同事断绝关系
• 设定更现实的截止日期
• 参加客户服务培训
• 在点击“发送”之前重写你的电子邮件，这样它们听起来就不会那么刺耳

这是一个重要的问题：更好地照顾自己。 如果您的健康正在影响您做好工作的能力，请优先考虑您的健康。 多睡、保持水分、锻炼和健康饮食，以清除大脑中的迷雾并防止错误。

无论问题是什么，找到一种方法来解决它。 如果合适，请与您的主管或团队成员讨论您计划做的事情——但前提是他们知道这会让他们受益。 “嘿，约翰，我决定在开会时不要这么快插话，因为我总觉得自己听起来很尴尬，无法清楚地表达自己的想法。” 这是你的个人目标，而不是你应该分享的东西。 “嘿，约翰，我将把最后期限定在 10 天而不是 7 天，因为我希望有更多时间来完成项目并减少修改。” 这是你的团队或老板应该知道的。

给它点时间

如果你做了一些需要重建信任的事情，它不会在一夜之间发生。 人们关心行动。 停止搞砸，交付出色的工作并保持耐心。 很少有错误会完全破坏您的工作或职业生涯。 进行所需的更改，无论它们很小还是值得进行Rocky蒙太奇。 原谅自己，开始从事你想要的工作生活类型——没有新手错误和有害的自我批评。

向前进

所以你搞砸了。 我们都有。 无论您处于从有点尴尬到担心自己已​​经毁了整个职业生涯的夜里，下一步都是反弹。 这可能就像让您的同事下次见到他们时发笑一样简单，或者可能需要花费大量时间和精力来纠正错误。 无论哪种方式，你都会克服它，并作为一个知道如何解决自己问题的人走出来。

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