Kasia Janoska – Ayın Profesyoneli

Herkese selam! Carlos Longarela ile yaptığımız son röportajdan sonra bugün İspanyol olmayan biriyle yaptığımız bir röportajı paylaşıyoruz. Kasia Janoska, OnTheGoSystems'de bir ön uç geliştiricidir. O bir WordPress meraklısı ve Polonya'daki birçok WordCamp'te düzenli olarak konuşmacı ve katılımcı. Hadi Kasia'yı sıcak bir şekilde karşılayalım!

Burada olduğun için teşekkürler, Kasia. İyi bilinen WPML eklentisinin yaratıcıları olan OnTheGoSystems'deki geliştiricilerden biriyle konuşmaktan gerçekten heyecan duyuyorum. Sizi tanımayanlar için lütfen bize biraz kendinizden, kariyerinizden ve WordPress ile olan ilişkinizden bahsedin.

Merhaba David, burada olduğum için gerçekten heyecanlıyım. Davetiniz için teşekkür ederim.

UX için büyük bir tutkuya sahip bir ön uç geliştiriciyim. İlk basit web sitemi 13 yaşındayken kurdum ve o zamandan beri bunun yaşamak için yapmak istediğim bir şey olduğunu biliyordum. 2011'de WordPress'i tanımak benim için ezber bozan bir şeydi, ilk görüşte aşktı!

Sadece birkaç yıl sonra OnTheGoSystems'de çalışmaya başladım ve burada çok mutluyum. WPML ve Toolset eklentileri geliştirme üzerinde çalışırken ön uç ve UX tutkumu birleştirebilirim ve hepimiz uzaktan çalıştığımız için çok seyahat edebilirim veya bir önceki sıkıcı hale geldiğinde iş yerimi rastgele değiştirebilirim.

WordPress ile olan ilişkime gelince? Elbette bu CMS ile çalışmayı ve eklentiler geliştirmeyi seviyorum ama en çok hayran olduğum şey WordPress topluluğu. 2013'ten beri Polonya'da hiçbir WordCamp'i kaçırmadım ve 2014'ten beri her yıl konuşmacıyım. Bu kadar çok insanın beni bir Araç Takımı ve uzaktan çalışmayı en iyi çalışma yolu olarak tanıtan bir WPML geliştirici kızı olarak tanıdığı için çok mutluyum. olduğunu.

Uzaktan çalışma fikrini gerçekten seviyorum ve Boston'da yaşarken kısa bir süre için bunu yapma şansım oldu. Deneyimden keyif aldım, ancak bazı şeylerin daha iyi olabileceğini hissettim. Evden çalışırken “iş”i “boş zaman”dan ayırmak her zaman kolay değildir, daha fazla dikkat dağıtıcı vardır ve yalnız çalıştıkları için kişi “insan temasını” kaçırabilir. Bu alandaki deneyiminiz nedir? Bahsettiğim sorunların üstesinden gelmek için bazı ipuçlarınız var mı? Ortak çalışma alanı aramayı tavsiye eder misiniz?

Bu harika bir soru! OnTheGoSystems'de çalışmaya başladığımdan beri evden çalışmakta daha iyi olmak aslında tamamen ayrı bir ilgi alanım oldu. Hatta bir blogum bile var ve kısa süre önce, iş-yaşam dengenizi korumanız ve İnternet dışındaki insanlarla sağlıklı ilişkiler kurmanız için uzaktan çalışmadaki üretkenlik ve işten sonra zaman geçirmenin yolları hakkında bir podcast başlattım.

Bence her uzaktan çalışan için en önemli tavsiye şudur: çalışmayı nasıl durduracağınızı öğrenin. Benim için sabah işe başlamak hiç de zor değil ve aslında evde ofiste olduğumdan daha az dikkat dağınıklığı yaşadığımı düşünüyorum. Benim durumumda sorun akşam 6 olduğunda ortaya çıkıyor ve dizüstü bilgisayarımı kapatmam, yarım kalmış kodu kendi haline bırakmam ve işin %100 tamamlanmadığını bilerek başka bir yere gitmem gerekiyor. Normal bir ofiste çok daha kolay olduğunu düşünüyorum. Şirketinizin çoğunun çoktan eve gittiğini ve ofiste kalan tek kişi olmak istemediğinizi açıkça görebilirsiniz.

Yalnızlık, uzaktan çalışanlar için bir sorun olabilir. Bence yalnızlıkla ve fazla mesaiyle mücadele etmenin en iyi yolu, diğer insanları içeren yeni bir hobi edinmek ve düzenli olarak ilginç buluşmalara katılmak. Geocaching ve WordPress buluşmaları sırasında en iyi arkadaşlarımdan bazılarıyla tanıştım. Benim için işten hemen sonra arkadaşlarla görüşmek, işten zamanında ayrılmanın ve yalnızlığı önlemenin en iyi yolu.

Bir ortak çalışma yerinde çalışmayı denedim ama sanırım bu bana göre değil. Yalnızken çok daha iyi odaklanabiliyorum. Daha az insanla anlamlı ilişkiler kurmanın, bir ortak çalışma alanında rastgele insanlarla tanışmaktan çok daha tatmin edici ve sosyal ihtiyaçlarımı karşıladığını düşünüyorum, ancak benimkinin tam tersi ihtiyaçları olan insanlar olduğunu biliyorum, bu yüzden herkesin kendileri için test etmesi gerektiğine inanıyorum. .

Bir önceki sorum, çalışan bakış açısıyla uzaktan çalışmakla ilgiliydi, peki ya işveren bakış açısıyla? İspanya'da “ofiste ne kadar çok zaman geçirirseniz o kadar iyi” diye bir mantra vardır ve pek çok işveren, çalışanlarının ofiste olması gerektiğini, yoksa olabilecekleri kadar üretken olamayacaklarını düşünür. Bu şekilde hisseden ve uzaktan çalışmanın bir seçenek olmadığını düşünen birini nasıl ikna edersiniz?

Kendinize çok önemli bir soru sormak için biraz zaman ayırmaya değer olduğunu düşünüyorum: GERÇEKTEN her zaman çalışanlarınıza bakıp gerçekten çalışıp çalışmadıklarını veya sadece internete ve sosyal medyaya bakarak zaman geçirip geçirmediklerini görebiliyor musunuz?

Çalışanlar ister ofisten, ister evden (hangi ülke olursa olsun) işverenden uzakta çalışıyor olsunlar, her şirkette güven, iyi iletişim ve ortaklık önemlidir.

Şimdi, OnTheGoSystems'deki işinizden bahsedelim. Ön uç geliştirici olarak çalışıyorsunuz. Sezgisel arayüzler oluşturmakta zorlanıyorum… Daha iyi ürünler yaratmak için bize verebileceğiniz ipuçları var mı? Bu konuya nasıl yaklaşıyorsunuz? Gerçek kullanıcılarla kullanılabilirlik testleri yapıyor musunuz?

OnTheGoSystems, çeşitli uzmanlık alanlarına sahip kişileri işe alan büyük bir şirkettir. Bir çalışan olarak benim için bu çok rahat bir durum çünkü ekipler halinde çalışıyoruz ve bilgimizi paylaşabiliyoruz ve her birimiz istediğini yapabiliyor ve en iyisini biliyoruz.

Arayüzler söz konusu olduğunda, UX Uzmanı, UI tasarımcısı, ön uç geliştiriciler ve metin yazarının yanı sıra, müşterilerimizle en yakın teması olan harika destekçilerimiz de var. İçgörülerini geliştirici ekipleriyle paylaşmaktan mutluluk duyarlar. OnTheGoSystems'deki her destekçi, insanlara yardım etmenin yalnızca hataları düzeltmek veya sorunları geçici olarak çözmek olmadığını, aynı zamanda ürünlerimizin her sürümde daha iyi olmasını sağlamak olduğunu bilir.

UX'te kullanıcıları her zaman dinlemek ve Steve Krug'un bir keresinde dediği gibi "onları düşündürmeyin" çok önemlidir. Kullanıcılar ne yapacaklarını bilmiyorlarsa veya arayüzün bir kısmı hakkında çok düşünmek zorundalarsa, bu, yanlış bir şey yaptığımız ve bir kez daha bakmamız gerektiği anlamına gelir.

İnsanların ürünlerimizi nasıl kullandığını nasıl bilebiliriz? Sadece destekçilerimizi dinlemekle kalmıyor, aynı zamanda müşterilerimizle online toplantılar düzenliyoruz. Bu toplantıların bazıları sıradan bir konuşma sırasında bazı düşünceleri paylaşmak içindir, ancak bazı toplantılar prototipler veya piyasaya sürülmek üzere olan hazır ürünler üzerinde çok yapılandırılmış kullanılabilirlik testleridir.

Toplantıların arayüzün iki veya daha fazla sürümünü karşılaştırmakla ilgili olması hoşuma gidiyor. Bu, en iyi çözümü seçmemize veya birkaç fikri en iyi performansı gösteren bir fikirde birleştirmemize olanak tanır.

Bir UX uzmanı olarak Gutenberg hakkında ne düşünüyorsunuz? Sizce doğru yönde bir hareket mi? Web'de "bloklar" bir anlam ifade ediyor mu? Ele alınması gereken herhangi bir kusur var mı?

İlk başta Gutenberg ile bir nefret-aşk ilişkim vardı.

Gutenberg'in sizi bir şeyleri yerinde tasarlamaya "zorlayan" ve böylece çok fazla gereksiz satır içi CSS kodu ekleyen ağır bir sayfa oluşturucu olacağından korktum.

Gerçekte ne oldu? Gutenberg'i bir blogcu olarak kullanmaya başladım ve ona tamamen aşık oldum. Kullanıcı açısından, deneyim sorunsuz ve blog yazıları yazmak çok daha kolay. Ayrıca, gelecekte silinmesi zor olacak herhangi bir özel stil kullanmak zorunda değilim.

Kod uzmanlarının uzun bir süre daha şüpheci olacağını düşünüyorum, ancak UX tamamen kullanıcı ve kullanıcılar için - yeni bloklar yaklaşımı klasik editörden daha iyi bir deneyim.

Geliştirilecek ve kullanıcı deneyimini daha da geliştirecek olan gelecekteki eklentiler için çok heyecanlıyım.

Word 2018'de Matt Mullenweg, 2020+ yılında WordPress'e yerel çok dilli destek eklemeyi planladıklarını belirtti. Bu, WPML'yi nasıl etkiler? Bu hareket için endişeleniyor musunuz? Bu gelişmeye katılıp bu yeni senaryoda hala çok dilli eklentiler için yer olup olmadığını görecek misiniz?

Pekala… bugün WordPress, kullanıcıların çok dilli siteler oluşturmasına izin vermiyor, bu nedenle WPML gibi eklentiler gereklidir. WordPress bu desteği birçok yönden ekleyebilir, bazıları işimiz için harika olabilir ve bazıları bizim için pek iyi olmayabilir. WordPress geliştirme ekibi bize çekirdeğe gerçekte neyi tanıtmak istediklerini söyleyene kadar bunu bilemeyeceğimizi düşünüyorum.

Bildiğimiz şey, WPML'nin herkesin ihtiyaç duymadığı birçok işlevsellik sağlamasıdır. Neredeyse herkesin bir şeye ihtiyacı var, WPML'de sahip olduğumuz her şeyi WordPress'te paketlemek mantıklı olmaz. Bu, küçük bir grubun yararına WordPress boyutunu iki katına çıkarmaktan daha fazlası anlamına gelir.

Bu yüzden eklenti kavramı WordPress için çok iyi çalışıyor. Herkes ihtiyaç duyduğu işlevselliği elde etmek için eklentiler ekleyebilir. Tüm popüler işlevleri WordPress çekirdeğinde toplarsanız, çok büyük ve şişkin hale gelir.

Tüm görüşmecilerimizden geçmişten bir destansı başarısızlığı ve ondan öğrendiklerini paylaşmalarını istiyoruz. Pekala, şimdi sıra sende!

Başarısızlıkları kabul etmek her zaman zordur, değil mi? Sanırım en büyük başarısızlığım ilk işimden bir proje. Bireysel müşteriler için web siteleri yapan bu küçük WordPress şirketiydik. Bir gün gıda sektöründe tanınmış bir şirket için büyük bir proje kazandık. Tasarım harika görünüyordu, para harikaydı ve bu projeyi bitirmek için gereken süre, siteyi stressiz bir şekilde geliştirebilmemiz için yeterliydi. Bir rüya işi gibi görünüyordu.

Bu projeyle bize gelen şirketin başka bir şirket tarafından tutulduğu, son müşteri tarafından tutulduğu ve grafik tasarımın başka bir şirket için geldiği gerçeğini görmedik. Sanırım bu işin nereye varacağını şimdiden anlıyorsunuz…

Bu projenin en büyük kabusu iletişimdi. Ne zaman biz (küçük şirketimiz) projenin bir kısmını sorgulamak istesek, günlerce cevap beklemek zorunda kaldık… Sorular her zaman 3 farklı departmandan geçmek zorundaydı, bu da çoğu durumda iletişimin kopmasını garanti ediyordu. Örneğin, grafik tasarımcı benim ilk başta sorduğumdan tamamen farklı sorular aldı. Üstelik aldığım yanıtın grafik tasarımcının kendisinden mi yoksa soruyu neden sorduğumu bilmeyen bir proje yöneticisinden mi geldiğinden asla emin olamıyordum.

Sonunda, bir şekilde projeyi bitirmeyi başardık, ancak son teslim tarihini geçti, bütçeyi aştı ve hepimiz çok stresliydik.

Bu deneyimden öğrendiğim şey, mutlu personel ile zamanında ve bütçe dahilinde teslim edilen başarılı bir projeye sahip olmanın anahtarının, üçüncü şahıslara geçmeden iyi ve doğrudan iletişim olduğudur.

Şimdi düz yapılandırılmış bir organizasyonda çalıştığım için gerçekten minnettarım. Gereksiz iletişim katmanları yok, herhangi bir tavsiyeye ihtiyacım olursa veya sorum olursa, doğru kişiye gidip sorabilirim. Bu işimi çok kolaylaştırıyor!

Son olarak, sonra kiminle röportaj yapmalıyız? Gelecekte blogumuzda görmek istediğiniz 3 WProfessional'ı adlandırın ve nedenini bize bildirin.

Agnieszka Bury. Kullanıcı için sorun yaratabilecek şeyleri bulma ve karmaşık şeyleri altı yaşındaki bir çocuğun anlayabileceği şekilde açıklama konusunda büyük bir yeteneği var. Harika bir WordPress uzmanı ve Gutenberg uzmanıdır. Agnieszka kesinlikle somut geliştiriciler dünyasının ihtiyaç duyduğu türden bir insan.

Ola Gosciniak. Amacı, teknolojideki kadınları ve modern teknoloji hakkında daha fazla bilgi edinmek isteyen ancak bazılarının erkek egemen bir dünya olarak gördüğü şeylerden korkabilecek kadınları desteklemektir. Yeni başlayanlar arasında harika bir WordPress savunucusu. WordPress ortamıyla ilgili görüşleri, yılların deneyimine sahip geliştiricilerin gözünü açıyor.

Jakub Milczarek. WordPress'i gerçekten seven bir UX tasarımcısıdır. İki kısma sahip gibi görünen bir ortamda: geliştiriciler ve kullanıcılar - UX tasarımcıları, geliştiriciler ve kullanıcılar arasındaki anahtardır. Bence onun bakış açısından daha fazlasını duymak harika olurdu.

Bu röportaj için teşekkürler Kasia—gerçekten çok ilginçti! Umarım bu röportajdan hoşlanmışsınızdır. Önümüzdeki ay yeni bir röportajla görüşmek üzere!

Rownanek.art.pl tarafından öne çıkan görsel .