Kasia Janoska – WProfesionala lunii

Buna tuturor! După ultimul nostru interviu cu Carlos Longarela , astăzi împărtășim un interviu cu cineva care nu este spaniol. Kasia Janoska este un dezvoltator front-end la OnTheGoSystems. Ea este o pasionată de WordPress și o vorbitoare obișnuită și participantă la multe campuri Word din Polonia. Să-i oferim Kasia o primire călduroasă!

Mulțumesc că ești aici, Kasia. Sunt foarte încântat să vorbesc cu unul dintre dezvoltatorii de la OnTheGoSystems, creatorii binecunoscutului plugin WPML. Pentru cei care nu te cunosc, te rugăm să ne spui puțin despre tine, cariera ta și relația ta cu WordPress.

Bună David, sunt foarte încântat să fiu aici. Multumesc pentru invitatie.

Sunt un dezvoltator front-end cu o mare pasiune pentru UX. Primul meu site simplu mi-am construit când aveam 13 ani și de atunci am știut că este ceva ce vreau să fac pentru a-mi câștiga existența. Să cunosc WordPress în 2011 a fost o schimbare pentru mine, a fost dragoste la prima vedere!

Am început să lucrez la OnTheGoSystems doar câțiva ani mai târziu și sunt foarte fericit aici. Îmi pot combina pasiunea pentru front-end și UX în timp ce lucrez la dezvoltarea de pluginuri WPML și Toolset și, din moment ce lucrăm cu toții de la distanță, pot să călătoresc mult sau pur și simplu să-mi schimb casual locul de muncă când cel anterior devine plictisitor.

Când vine vorba de relația mea cu WordPress? Desigur, îmi place să lucrez cu acest CMS și să dezvolt plugin-uri, dar ceea ce admir cel mai mult este comunitatea WordPress. Nu am ratat niciun WordCamps din Polonia din 2013 și sunt vorbitor în fiecare an din 2014. Sunt foarte bucuros că atât de mulți oameni mă cunosc ca dev toolset și WPML care promovează munca de la distanță ca cea mai bună modalitate de lucru că există.

Îmi place foarte mult ideea de a lucra de la distanță și de fapt am avut șansa de a face acest lucru pentru o perioadă scurtă de timp, când locuiam în Boston. Mi-a plăcut experiența, dar am simțit că unele lucruri ar fi putut fi mai bune. Când lucrați de acasă nu este întotdeauna ușor să separați „munca” de „agrement”, există mai multe distrageri și s-ar putea să lipsească „contactul uman”, deoarece lucrează singur. Care este experiența ta în acest domeniu? Aveți câteva sfaturi pentru a depăși problemele pe care le menționez? Ați recomanda să căutați un spațiu de lucru în comun?

Aceasta este o întrebare grozavă! De când am început să lucrez la OnTheGoSystems, lucrul de acasă a devenit punctul meu de interes complet separat. Am chiar și un blog și am început recent un podcast despre productivitatea în munca de la distanță și modalități de a petrece timpul după muncă, astfel încât să vă păstrați echilibrul dintre muncă și viață și să construiți relații sănătoase cu oameni din afara internetului.

Cred că cel mai important sfat pentru fiecare lucrător de la distanță este: învață cum să nu mai lucrezi. Pentru mine, să încep munca dimineața nu este deloc greu și chiar cred că am mai puține distrageri acasă decât aveam înainte într-un birou. In cazul meu problema apare cand vine ora 18 si trebuie sa inchid laptopul, sa las codul pe jumatate in pace si sa merg altundeva stiind ca treaba nu este 100% finalizata. Cred că este mult mai ușor într-un birou obișnuit. Puteți vedea clar că cea mai mare parte a companiei dvs. a plecat deja acasă și nu doriți să fiți singurul rămas la birou.

Singurătatea poate fi o problemă pentru lucrătorii de la distanță. Cred că cel mai bun mod de a combate singurătatea și de a lucra prea multe ore suplimentare este să te apuci de un nou hobby care implică alte persoane și să participi în mod regulat la întâlniri interesante. Mi-am întâlnit pe câțiva dintre cei mai buni prieteni ai mei în timpul întâlnirilor cu Geocaching și WordPress. Pentru mine, aranjarea să văd prietenii imediat după muncă este cea mai bună modalitate de a părăsi serviciul la timp și de a preveni singurătatea.

Am încercat să lucrez într-un loc de coworking, dar cred că nu este pentru mine. Mă pot concentra mult mai bine când sunt singur. Cred că construirea de relații semnificative cu mai puțini oameni este mult mai satisfăcătoare și împlinește nevoile mele sociale, decât să întâlnesc oameni aleatoriu într-un spațiu de coworking, dar știu că există oameni care au nevoi exact opuse cu ale mele, așa că cred că fiecare ar trebui să testeze singuri. .

Întrebarea mea anterioară a fost despre lucrul de la distanță din perspectiva angajatului, dar cum rămâne cu perspectiva angajatorului? În Spania există această mantră „cu cât stai mai mult timp la birou, cu atât mai bine”, și mulți, mulți angajatori simt că angajații lor trebuie să fie la birou, altfel nu vor fi atât de productivi pe cât ar putea fi. Cum ai convinge pe cineva care simte acest lucru și crede că lucrul de la distanță nu este o opțiune?

Cred că merită să vă puneți o întrebare foarte importantă: sunteți cu adevărat capabil să vă uitați la lucrătorii dvs. tot timpul și să vedeți dacă aceștia lucrează sau doar își petrec timpul uitându-vă la internet și rețelele sociale?

Încrederea, buna comunicare și parteneriatul sunt importante în fiecare companie, indiferent dacă angajații lucrează de la un birou sau dacă lucrează de acasă (indiferent de țară care ar fi) departe de angajator.

Acum, să vorbim despre munca ta la OnTheGoSystems. Lucrezi ca dezvoltator front-end. Îmi este greu să creez interfețe intuitive... Există sfaturi pe care ni le puteți oferi pentru a crea produse mai bune? Cum abordezi acest subiect? Efectuați teste de utilizare cu utilizatori reali?

OnTheGoSystems este o companie mare care angajează oameni cu diverse domenii de expertiză. Pentru mine, ca angajat, aceasta este o situație foarte confortabilă pentru că lucrăm în echipă și ne putem împărtăși cunoștințele și fiecare dintre noi poate face ceea ce îi place și știe cel mai bine.

Când vine vorba de interfețe, pe lângă UX Expert, UI designer, dezvoltatori front-end și copywriter, avem și susținătorii noștri fantastici, care au cel mai apropiat contact cu clienții noștri. Sunt bucuroși să împărtășească cunoștințele lor cu echipele de dezvoltatori. Fiecare susținător de la OnTheGoSystems știe că a ajuta oamenii nu înseamnă doar remedierea erorilor sau rezolvarea problemelor ad-hoc, ci și asigurarea faptului că produsele noastre sunt mai bune cu fiecare lansare.

În UX este foarte important să asculți întotdeauna utilizatorii și, așa cum a spus odată Steve Krug: „nu-i pune pe gânduri”. Dacă utilizatorii nu știu ce să facă sau trebuie să se gândească mult la o parte a interfeței, înseamnă că am greșit ceva și trebuie să aruncăm o altă privire.

De unde știm cum folosesc oamenii produsele noastre? Nu numai că ne ascultăm susținătorii, ci organizăm și întâlniri online cu clienții noștri. Unele dintre aceste întâlniri sunt pur și simplu pentru a împărtăși câteva gânduri în timpul unei discuții obișnuite, dar unele dintre întâlniri sunt teste de utilizare foarte structurate pe prototipuri sau produse gata care urmează să fie lansate.

Îmi place când întâlnirile sunt despre compararea a două sau mai multe versiuni ale interfeței. Acest lucru ne permite să alegem cea mai bună soluție sau să combinăm mai multe idei într-una care are cele mai bune performanțe.

Ca expert UX, ce părere aveți despre Gutenberg? Crezi că este o mișcare în direcția corectă? Au „blocurile” sens pe web? Există defecte care ar trebui remediate?

La început am avut o relație de ură-dragoste cu Gutenberg.

Mi-a fost teamă că Gutenberg va fi un constructor de pagini greu „forțându-vă” să proiectați lucruri pe loc și adăugând astfel o mulțime de cod CSS redundant în linie.

Ce sa întâmplat în realitate? Am început să-l folosesc pe Gutenberg ca blogger și m-am îndrăgostit total de el. Din perspectiva utilizatorului, experiența este lină și scrierea postărilor pe blog este mult mai ușoară. În plus, nu sunt obligat să folosesc niciun stil personalizat care ar fi greu de șters în viitor.

Cred că experții în cod vor fi în continuare sceptici pentru o lungă perioadă de timp, dar UX este totul despre utilizator, iar pentru utilizatori — noua abordare a blocurilor este o experiență mai bună decât editorul clasic.

Sunt foarte încântat de viitoarele pluginuri care vor fi dezvoltate și vor îmbunătăți în continuare experiența utilizatorului.

În State of the Word 2018, Matt Mullenweg a menționat că intenționează să adauge suport multilingv nativ în WordPress în 2020+. Cum ar afecta acest lucru WPML? Ești îngrijorat de această mișcare? Te vei implica în această dezvoltare și vei vedea dacă mai este loc pentru pluginuri multilingve în acest nou scenariu?

Ei bine... astăzi WordPress nu permite utilizatorilor să construiască site-uri multilingve, așa că sunt necesare pluginuri precum WPML. WordPress ar putea adăuga acest suport în multe feluri, unele pot fi grozave pentru afacerea noastră, iar altele nu atât de bune pentru noi. Cred că nu vom ști asta până când echipa de dezvoltare WordPress ne va spune ce vor de fapt să introducă în nucleu.

Ceea ce știm este că WPML oferă o mulțime de funcționalități, de care nu toată lumea are nevoie. Aproape toată lumea are nevoie de ceva, nu ar avea sens să grupăm tot ce avem în WPML în WordPress. Acest lucru ar însemna mai mult decât dublarea dimensiunii WordPress, în beneficiul unui grup mic.

Acesta este motivul pentru care conceptul de pluginuri funcționează atât de bine pentru WordPress. Toată lumea poate adăuga pluginuri pentru a obține funcționalitatea de care are nevoie. Dacă includeți toate funcționalitățile populare în nucleul WordPress, aceasta ar deveni imensă și umflată.

Le rugăm tuturor intervievaților noștri să împărtășească un eșec epic din trecut și ce au învățat din el. Ei bine, acum e rândul tău!

Admiterea eșecurilor este întotdeauna greu, nu-i așa? Cred că cel mai mare eșec al meu este un proiect de la primul meu loc de muncă. Am fost această mică companie WordPress care face site-uri web pentru clienți individuali. Într-o zi, am câștigat un mare proiect pentru o companie cunoscută din industria alimentară. Designul arăta minunat, banii au fost grozavi, iar timpul pe care l-am avut pentru a finaliza acest proiect a fost suficient pentru a putea dezvolta site-ul fără stres. Mi s-a părut un job de vis.

Ceea ce nu am văzut a fost faptul că firma care a venit la noi cu acest proiect a fost angajată de o altă companie, care a fost angajată de clientul final, iar designul grafic a venit pentru încă o companie. Cred că s-ar putea să înțelegi deja unde se duce asta...

Cel mai mare coșmar al acestui proiect a fost comunicarea. De fiecare dată când noi, (compania noastră mică) am vrut să punem la îndoială o parte a proiectului, a trebuit să așteptăm zile până la răspuns... Întrebările trebuiau întotdeauna transmise prin 3 departamente diferite, care în cele mai multe cazuri garantau o întrerupere a comunicării. De exemplu, designerul grafic a primit întrebări complet diferite decât le adresasem eu inițial. Mai mult, nu puteam fi niciodată sigur dacă răspunsul pe care l-am primit a fost de la designerul grafic însuși sau de la un manager de proiect care habar nu avea de ce am pus întrebarea în primul rând.

Până la urmă, am reușit cumva să terminăm proiectul, dar a depășit termenul limită, cu mult peste buget și am fost cu toții foarte stresați.

Ceea ce am învățat din această experiență este că comunicarea bună și directă, fără a trece prin terți, este cheia pentru a avea un proiect de succes, care este livrat la timp și în limita bugetului, cu personal fericit.

Apreciez foarte mult că acum lucrez într-o organizație cu structură plată. Nu există straturi inutile de comunicare, dacă am nevoie de vreun sfat sau am întrebări, pot pur și simplu să merg la persoana potrivită și să întreb. Acest lucru îmi face munca mult mai ușoară!

În sfârșit, cu cine ar trebui să interviem în continuare? Numiți 3 WProfesionali pe care ați dori să-i vedeți pe blogul nostru în viitor și spuneți-ne de ce.

Agnieszka Bury. Are un talent uriaș de a găsi lucruri care ar putea fi problematice pentru utilizator și de a explica lucruri complicate într-un mod pe care un copil de șase ani le-ar înțelege. Este o mare expertă în WordPress și specialistă în Gutenberg. Agnieszka este cu siguranță genul de persoană de care lumea dezvoltatorilor concreti are nevoie.

Ola Gosciniak. Scopul ei este de a sprijini femeile din tehnologie și femeile care doresc să învețe mai multe despre tehnologia modernă, dar care se pot simți intimidate în ceea ce este văzut de unii ca o lume dominată de bărbați. Ea este o mare susținătoare a WordPress printre începătorii completi. Perspectivele ei despre mediul WordPress sunt deschise pentru dezvoltatorii cu ani de experiență.

Jakub Milczarek. Este un designer UX care iubește cu adevărat WordPress. Într-un mediu care pare să aibă două fracții: dezvoltatori și utilizatori – designerii UX sunt cheia dintre dezvoltatori și utilizatori. Cred că ar fi grozav să aud mai multe din perspectiva lui.

Mulțumesc pentru acest interviu, Kasia, a fost foarte, foarte interesant! Sper că v-a plăcut acest interviu. Ne vedem luna viitoare cu un nou interviu!

Imagine prezentată de rownanek.art.pl .