Кася Яношка – WProfessional месяца

Всем привет! После нашего последнего интервью с Карлосом Лонгарела , сегодня мы делимся интервью с кем-то, кто не является испанцем. Кася Яношка — фронтенд-разработчик в OnTheGoSystems. Она энтузиаст WordPress, постоянный спикер и участник многих WordCamps в Польше. Поприветствуем Касю тепло!

Спасибо, что ты есть, Кася. Я очень рад поговорить с одним из разработчиков OnTheGoSystems, создателей известного плагина WPML. Для тех, кто вас не знает, расскажите немного о себе, своей карьере и своем отношении к WordPress.

Привет, Дэвид, я очень рад быть здесь. Спасибо тебе за приглашение.

Я фронтенд-разработчик с большой страстью к UX. Я создал свой первый простой веб-сайт, когда мне было 13 лет, и с тех пор я знал, что это то, чем я хочу зарабатывать на жизнь. Знакомство с WordPress в 2011 году изменило мою жизнь, это была любовь с первого взгляда!

Я начал работать в OnTheGoSystems всего несколько лет спустя и очень счастлив здесь. Я могу совмещать свою страсть к интерфейсу и UX, работая над разработкой плагинов для WPML и Toolset, и, поскольку мы все работаем удаленно, я также могу много путешествовать или просто случайно менять свое рабочее место, когда предыдущее надоедает.

Когда дело доходит до моего отношения к WordPress? Мне, конечно, нравится работать с этой CMS и разрабатывать плагины, но больше всего я восхищаюсь сообществом WordPress. Я не пропускала ни одного WordCamp в Польше с 2013 года и с 2014 года выступала каждый год. Я очень рада, что так много людей знают меня как девушку-разработчика Toolset и WPML, которая пропагандирует удаленную работу как лучший способ работы. что там есть.

Мне очень нравится идея работать удаленно, и у меня действительно была возможность сделать это в течение короткого периода времени, когда я жил в Бостоне. Мне понравилось, но я чувствовал, что некоторые вещи могли бы быть лучше. При работе из дома не всегда легко отделить «работу» от «отдыха», больше отвлекающих факторов, и можно упустить «человеческий контакт», так как они работают в одиночку. Каков ваш опыт в этой области? Есть ли у вас какие-нибудь советы по преодолению проблем, которые я упоминаю? Порекомендуете ли вы искать место для совместной работы?

Это большой вопрос! С тех пор, как я начал работать в OnTheGoSystems, улучшение работы из дома стало моей совершенно отдельной целью. У меня даже есть блог, а недавно я запустила подкаст о продуктивности удаленной работы и о том, как проводить время после работы, чтобы сохранять баланс между работой и личной жизнью и строить здоровые отношения с людьми за пределами Интернета.

Я думаю, что самый важный совет для каждого удаленного работника: узнайте, как перестать работать. Для меня начать работу утром совсем не сложно, и я действительно думаю, что дома меня меньше отвлекают, чем раньше в офисе. В моем случае проблема появляется, когда наступает 18:00, и я должен закрыть свой ноутбук, оставить недоработанный код в покое и уйти куда-то еще, зная, что работа не выполнена на 100%. Думаю, в обычном офисе намного проще. Вы можете ясно видеть, что большая часть вашей компании уже разошлась по домам, и вы не хотите оставаться в офисе в одиночестве.

Одиночество может стать проблемой для удаленных работников. Я думаю, что лучший способ бороться с одиночеством и слишком много работать сверхурочно — это заняться новым хобби, в котором участвуют другие люди, и регулярно посещать интересные встречи. Я встретил некоторых из своих лучших друзей во время митапов по геокэшингу и WordPress. Для меня встреча с друзьями сразу после работы — лучший способ уйти с работы вовремя и предотвратить одиночество.

Пробовал работать в коворкинге, но думаю это не для меня. Я могу лучше сосредоточиться, когда я одна. Я думаю, что построение значимых отношений с меньшим количеством людей гораздо больше удовлетворяет и удовлетворяет мои социальные потребности, чем просто встреча со случайными людьми в коворкинге, но я знаю, что есть люди, у которых прямо противоположные потребности, поэтому я считаю, что каждый должен проверить на себе .

Мой предыдущий вопрос касался удаленной работы с точки зрения сотрудника, но как насчет точки зрения работодателя? В Испании есть такая мантра: «Чем больше времени вы проводите в офисе, тем лучше», и многие, многие работодатели считают, что их сотрудники должны находиться в офисе, иначе они не будут работать так продуктивно, как могли бы. Как бы вы убедили человека, который так думает и считает, что удаленная работа невозможна?

Я думаю, стоит воспользоваться моментом, чтобы задать себе очень важный вопрос: можете ли вы ДЕЙСТВИТЕЛЬНО смотреть на своих сотрудников все время и видеть, действительно ли они работают или просто проводят время, просматривая Интернет и социальные сети?

Доверие, хорошее общение и партнерство важны в каждой компании, независимо от того, работают ли сотрудники из офиса или из дома (какой бы страны это ни была) далеко от работодателя.

Теперь давайте поговорим о вашей работе в OnTheGoSystems. Вы работаете фронтенд-разработчиком. Мне сложно создавать интуитивно понятные интерфейсы… Можете ли вы дать нам какие-нибудь советы, как создавать лучшие продукты? Как вы подходите к этой теме? Проводите ли вы юзабилити-тесты с реальными пользователями?

OnTheGoSystems — крупная компания, в которой работают люди с разной специализацией. Для меня, как работника, это очень комфортная ситуация, потому что мы работаем в командах и можем делиться своими знаниями, и каждый из нас может делать то, что ему нравится и знает лучше всего.

Когда дело доходит до интерфейсов, помимо UX-эксперта, UI-дизайнера, фронтенд-разработчиков и копирайтера, у нас также есть замечательные сторонники, которые имеют самый тесный контакт с нашими клиентами. Они рады поделиться своими мыслями с командами разработчиков. Каждый сторонник OnTheGoSystems знает, что помощь людям заключается не только в исправлении ошибок или решении проблем по мере необходимости, но и в обеспечении того, чтобы наши продукты становились лучше с каждым выпуском.

В UX очень важно всегда слушать пользователей и, как однажды сказал Стив Круг: «не заставлять их думать». Если пользователи не знают, что делать, или им приходится долго думать над какой-то частью интерфейса, это означает, что мы сделали что-то не так, и нам нужно еще раз взглянуть.

Откуда мы знаем, как люди используют наши продукты? Мы не только прислушиваемся к нашим сторонникам, но и организуем онлайн-встречи с нашими клиентами. Некоторые из этих встреч предназначены просто для того, чтобы поделиться некоторыми мыслями во время обычного разговора, но некоторые из встреч представляют собой очень структурированные юзабилити-тесты на прототипах или готовых продуктах, которые вот-вот будут выпущены.

Мне нравится, когда встречи посвящены сравнению двух или более версий интерфейса. Это позволяет нам выбрать лучшее решение или объединить несколько идей в одну, которая работает лучше всего.

Как эксперт по UX, что вы думаете о Гутенберге? Как вы думаете, это движение в правильном направлении? Имеют ли смысл «блоки» в Интернете? Есть ли недостатки, которые следует устранить?

Сначала у меня были отношения ненависти и любви с Гутенбергом.

Я боялся, что Гутенберг будет тяжелым компоновщиком страниц, «заставляющим» вас разрабатывать вещи на месте и, таким образом, добавляющим много избыточного встроенного кода CSS.

Что произошло на самом деле? Я начал использовать Gutenberg в качестве блоггера, и я просто влюбился в него. С точки зрения пользователя, опыт гладкий, и писать сообщения в блоге намного проще. Кроме того, я не обязан использовать какие-либо пользовательские стили, которые было бы трудно удалить в будущем.

Я думаю, что эксперты по коду еще долго будут относиться скептически, но UX — это все о пользователе, а для пользователей — новый блочный подход — лучший опыт, чем классический редактор.

Я очень рад будущим плагинам, которые будут разработаны и улучшат пользовательский опыт.

В State of the Word 2018 Мэтт Малленвег упомянул, что они планируют добавить встроенную многоязычную поддержку в WordPress в 2020+. Как это повлияет на WPML? Вас беспокоит это движение? Примите ли вы участие в этой разработке и посмотрите, есть ли еще место для многоязычных плагинов в этом новом сценарии?

Что ж… сегодня WordPress не позволяет пользователям создавать многоязычные сайты, поэтому необходимы такие плагины, как WPML. WordPress может добавить эту поддержку разными способами, некоторые из них могут быть полезны для нашего бизнеса, а некоторые — не очень. Я думаю, мы не узнаем об этом, пока команда разработчиков WordPress не расскажет нам, что они на самом деле хотят добавить в ядро.

Что мы знаем, так это то, что WPML предоставляет множество функций, которые нужны не всем. Почти всем что-то нужно, не имеет смысла объединять все, что у нас есть в WPML, в WordPress. Это означало бы более чем удвоение размера WordPress в интересах небольшой группы.

Вот почему концепция плагинов так хорошо работает для WordPress. Каждый может добавить плагины, чтобы получить необходимую функциональность. Если вы объедините все популярные функции в ядро ​​​​WordPress, оно станет огромным и раздутым.

Мы просим всех наших собеседников рассказать об эпическом провале из прошлого и о том, что они из него узнали. Что ж, теперь твоя очередь!

Признавать неудачи всегда тяжело, не так ли? Я думаю, что самая большая моя неудача — это один проект с моей самой первой работы. Мы были небольшой компанией WordPress, которая делала веб-сайты для индивидуальных клиентов. Однажды мы выиграли крупный проект для известной компании пищевой промышленности. Дизайн выглядел потрясающе, деньги были отличными, и времени, которое у нас было, чтобы закончить этот проект, было как раз достаточно, чтобы мы могли без стресса разработать сайт. Это казалось работой мечты.

Чего мы не увидели, так это того, что компания, которая пришла к нам с этим проектом, была нанята другой компанией, которую нанял конечный клиент, а графический дизайн пришел для еще одной компании. Я думаю, вы уже можете понять, к чему все идет…

Самым большим кошмаром этого проекта было общение. Каждый раз, когда мы (наша небольшая компания) хотели задать вопрос по части проекта, нам приходилось ждать ответа несколько дней… Вопросы всегда приходилось передавать через 3 разных отдела, что в большинстве случаев гарантировало разрыв связи. Например, графический дизайнер получил совсем другие вопросы, чем я изначально задавал. Более того, я никогда не мог быть уверен, был ли ответ получен от самого графического дизайнера или от менеджера проекта, который понятия не имел, почему я вообще задал этот вопрос.

В конце концов, нам каким-то образом удалось завершить проект, но сроки были превышены, бюджет был превышен, и мы все были очень напряжены.

Из этого опыта я узнал, что хорошая и прямая коммуникация — без обращения к третьим сторонам — является ключом к успешному проекту, который выполняется вовремя и в рамках бюджета с довольным персоналом.

Я очень ценю то, что теперь работаю в организации с плоской структурой. Нет лишних слоев общения, если мне нужен совет или есть вопросы, я могу просто подойти к нужному человеку и спросить. Это значительно облегчает мне работу!

Наконец, кого мы должны взять у следующего интервью? Назовите 3 WProfessionals, которых вы хотели бы видеть в нашем блоге в будущем, и расскажите нам, почему.

Агнешка Бурый. У нее огромный талант находить вещи, которые могут быть проблематичными для пользователя, и объяснять сложные вещи так, чтобы их понял шестилетний ребенок. Она отличный эксперт по WordPress и специалист по Гутенбергу. Агнешка определенно тот человек, который нужен миру конкретных разработчиков.

Ола Госчиняк. Ее цель - поддержать женщин, занимающихся технологиями, и женщин, которые хотят больше узнать о современных технологиях, но могут бояться того, что некоторые считают миром, в котором доминируют мужчины. Она отличный защитник WordPress среди начинающих. Ее взгляды на среду WordPress открывают глаза разработчикам с многолетним опытом.

Якуб Мильчарек. Он дизайнер UX, который действительно любит WordPress. В среде, которая, кажется, состоит из двух частей: разработчиков и пользователей, UX-дизайнеры являются ключом между разработчиками и пользователями. Я думаю, было бы здорово услышать больше с его точки зрения.

Спасибо за интервью, Кася, было очень, очень интересно! Надеюсь, вам понравилось это интервью. Увидимся в следующем месяце с новым интервью!

Избранное изображение: rownanek.art.pl .