Как использовать тест Gallup StrengthsFinder для повышения успеха вашей команды

Хотя большинство людей тратят свое время на размышления о том, «что» или «как» стоит за их повседневной деятельностью и выбором, вы знаете, что вопрос «почему» является ключом к поиску мотивации и достижению успеха. Не зная, почему вы что-то делаете в своей жизни или на работе, сделать это в меру своих возможностей практически невозможно. Clifton StrengthsFinder, который был официально переименован в CliftonStrengths, представляет собой тест для оценки сильных сторон, который оценивает, как вы действуете, когда вы в своих лучших проявлениях. Это полезно для людей, которые хотят знать, почему они добивались успеха или неудач в прошлом, а также полезно для работодателей и руководителей команд, которые хотят извлечь выгоду из природных способностей каждого.

Идея теста началась с книги Дональда О. Клифтона и Паулы Нельсон « Взлетай вместе со своими сильными сторонами: простая, но революционная философия бизнеса и управления» , которая была опубликована в 90-х годах. Несколько лет спустя книга привела к созданию StrengthsFinder, который Клифтон разработал вместе с командой ученых и Томом Ратом, его внуком. Экзамен можно пройти онлайн, но он также объяснен в книге StrengthsFinder 2.0 Рата.

Обратите внимание, что я буду использовать CliftonStrengths и StrengthsFinder как взаимозаменяемые, но они относятся к одной и той же оценке.

Раскройте свои сильные стороны

В оценке есть 34 темы, называемые сильными сторонами, которые определяют ваши таланты и объясняют, почему вы ведете себя, чувствуете и думаете определенным образом. Идея состоит в том, что когда вы можете подходить к окружающей среде и ситуациям со своими сильными сторонами, ваша жизнь и работа могут улучшиться. Сильные стороны разделены на четыре области:

1. Выполнение
2. Влияние
3. Построение отношений
4. Стратегическое мышление

Знание своих сильных сторон - это начало, но понимание того, как они вписываются в области, поможет вам получить больше от результатов.

Домен №1 StrengthsFinder: Выполнение

Если ваши сильные стороны лежат в области «выполнения», это означает, что вы можете добиться цели. Вам может понравиться чистка, систематизация, решение проблем и создание систем. Сильные стороны в этой области:

• Успешный: оставайтесь занятыми и продуктивными; отмечать дела из списка дел
• Организатор: создавайте заказы и системы, чтобы быть максимально продуктивными
• Убеждение: руководствуйтесь основными ценностями и твердой целью
• Последовательность: создавайте четкие правила и придерживайтесь их.
• Обсуждение: будьте осторожны при принятии решений и предвидении проблем.
• Дисциплина: предпочитаю рутины, порядок и структуру
• Фокус: умейте расставлять приоритеты и сосредотачиваться, чтобы не отвлекаться от задачи.
• Ответственность: взять на себя ответственность и быть в состоянии сдержать обещания
• Восстановительный: понимать ситуации и уметь решать проблемы

Домен 2: Влияние

Люди, обладающие сильными сторонами «влияния», могут влиять на других и подталкивать их к чему-то предстоящему. Убеждение является частью этой области, но это может быть либо громкое убеждение с тонной энтузиазма, либо тихое убеждение благодаря обаянию и магнетизму. Сильные стороны в этой области:

• Активатор: заинтересован в привлечении людей и реализации идей.
• Командование: руководите ситуацией решительно
• Общение: превращайте мысли в слова и легко заводите разговор
• Конкуренция: сравнивайте прогресс с другими, чтобы измерить и оценить производительность
• Максимайзер: ищите способы достичь успеха через рост
• Уверенность в себе: чувствовать уверенность как в способностях, так и во мнениях
• Значение: хочу, чтобы их работа ценилась
• Ву: Нравится знакомиться с новыми людьми

StrengthsFinder Домен № 3: Построение отношений

Люди, обладающие сильными сторонами в области «построения взаимоотношений», умеют понимать других людей и устанавливать с ними связь. Они могут глубоко чувствовать, и им комфортно выражать свои эмоции. Они великолепны в групповых и командных ситуациях, потому что действуют как клей, скрепляющий всех вместе. Сильные стороны в этой области:

• Адаптивность: приспосабливаться к изменениям
• Разработчик: Помогите другим людям раскрыть свой потенциал
• Связность: почувствуйте, что все взаимосвязано; ничего не происходит случайно
• Сочувствие: понять, что думают и чувствуют другие.
• Гармония: создайте среду, свободную от трений
• Включая: Пригласите посторонних присоединиться
• Индивидуализация: узнавайте сильные стороны человека и то, как он может работать в команде.
• Позитивность: мыслить позитивно даже в негативной ситуации.
• Relator: создавайте крепкие дружеские отношения, которые длятся долгое время.

Сильные стороны Область поиска № 4: Стратегическое мышление

Люди с сильными сторонами «стратегического мышления», как правило, рассудительны и логичны. Хотя люди из этой категории будут глубоко думать и чувствовать, они выражают себя интеллектуально, а не эмоционально. Сильные стороны в этой области:

• Аналитический: рассмотрите факторы, которые повлияют на ситуацию.
• Контекст: знайте, как исторические события повлияют на текущую ситуацию.
• Футуристический: создайте видение того, как может выглядеть будущее
• Идея: придумывайте новые идеи и рассматривайте различные возможности
• Вход: сбор информации и ресурсов.
• Интеллект: Наслаждайтесь глубокими и наводящими на размышления беседами и обсуждениями
• Учащийся: ищите новые возможности для самосовершенствования
• Стратегический: посмотрите на разные способы достижения цели.

Как работает оценка CliftonStrengths Assessment

Чтобы пройти онлайн-тест StrengthsFinder, вы можете либо приобрести код доступа на веб-сайте, либо погасить код доступа из одной из их книг. Узнайте больше о покупке или активации кода доступа здесь.

CliftonStrengths 34 представляет собой полную оценку и предоставляет полный профиль ваших сильных сторон и соответствующие отчеты. Вы также можете пройти менее затратный тест под названием Top 5 CliftonStrengths, который раскрывает ваши пять основных сильных сторон с подробными объяснениями и предложениями для максимального раскрытия вашего потенциала. Если вы начнете с Top 5 и решите, что хотите увидеть полную оценку со всеми 34 ранжированными сильными сторонами, вы можете обновить, хотя окончательная стоимость будет выше, чем если бы вы взяли CliftonStrengths 34 с самого начала.

Оценка состоит из 177 парных утверждений, между которыми вас просят выбрать, например:

• Мне сложно заводить разговор с незнакомыми людьми
• Я чувствую бодрость, когда начинаю разговор с незнакомцем

Некоторые пары операторов противоположны, как в приведенном выше примере, в то время как другие будут более похожими, а некоторые вообще не будут иметь никаких очевидных отношений. Вы выберете утверждение, которое больше всего на вас похоже. Вы также выберете число по шкале от 1 до 5, которое показывает точность утверждения.

У вас есть 20 секунд, чтобы решить, прежде чем переходить к следующей паре. Оценка занимает один час. Когда вы закончите, вы сразу же получите результаты теста. Вы можете увидеть здесь пример отчета CliftonStrengths 34. Если вам просто нужна оценка 5 лучших, вы получите отчет по темам подписи и отчет о сильных сторонах.

Советы по проведению оценки StrengthsFinder

Хотя CliftonStrengths - это не то, к чему вы можете изучать, знание формата теста и того, что от вас ожидается, поможет вам безболезненно пройти его и при этом точно ответить.

• Руководствуйтесь своими инстинктами, а не обдумывайте каждый выбор
• Выберите утверждение, которое вас больше всего волнует, даже если вы беспокоитесь, что другие не одобрят ваш выбор.
• Делайте каждый выбор, основываясь на реальности - вашем текущем опыте и мыслях - вместо того, чтобы идеализировать «лучшую» версию себя.
• Избегайте слишком частого выбора 3 по шкале, поскольку слишком большая двусмысленность может сделать результаты менее надежными.

Чем более вы подготовлены, тем более обоснованным будет ваш выбор.

Преимущества знания сильных сторон личности

Есть несколько преимуществ в знании ваших сильных сторон и сильных сторон вашей команды. Вот некоторые из преимуществ знания сильных сторон менеджеров, руководителей и сотрудников для бизнеса:

• Повышение эффективности и производительности
• Более сильные команды
• Лучшее удержание персонала
• Повышение лояльности клиентов
• Более высокая прибыль для бизнеса
• Соискатели могут определить лучшие профессии и роли

Как руководитель или лицо, занимающее руководящую позицию, знание сильных сторон своих сотрудников означает, что вы можете назначить правильную роль и обязанности каждому человеку. После этого вы сможете развивать навыки каждого человека. Когда сотрудники чувствуют, что их понимают и что они вносят ценный вклад в бизнес, они будут более вовлечены, что принесет пользу компании.

Как работодатели могут использовать StrengthsFinder

Поручив новым сотрудникам пройти оценку CliftonStrengths, работодатели могут назначить им правильную роль и распределить обязанности, в которых они знают, что они преуспеют. Кроме того, работодатели будут иметь реалистичное представление о тех областях, в которых работник, вероятно, будет недостаточно эффективно работать или где им потребуется дополнительное обучение. Работодатели также будут знать, как адаптироваться на лету. Например, если неожиданная работа должна быть выполнена быстро, они могут попросить работодателя с активатором или силой команды справиться с ней.

Обратите внимание, что CliftonStrengths более полезен с точки зрения оптимизации вашей рабочей силы, чем найм. Во-первых, нереально ожидать, что каждый кандидат пройдет оценку. Во-вторых, вы можете нанять за образование и опыт. Если у вас есть подходящие люди, основанные на этих факторах, CliftonStrengths может помочь вам максимально раскрыть их потенциал.

Как команды могут использовать StrengthsFinder

Члены команды должны знать свои сильные стороны, а также сильные стороны своих коллег. Всем будет легче работать вместе и понимать друг друга, даже если у них разные сильные стороны. Команда поймет, как каждый участник может внести свой вклад, а также чего от них не следует ожидать. В целом, каждый член команды может делать то, что у них лучше всего, вместо того, чтобы пытаться оправдать нереалистичные ожидания.

Как фрилансеры могут использовать StrengthsFinder

Даже если у вас нет команды, которой нужно управлять, знание своих сильных сторон, а также сильных сторон ваших клиентов может помочь вам стать лучшим фрилансером. Вы можете порекомендовать своим клиентам пройти оценку до того, как вы начнете работать вместе, или, если они проходили ее в прошлом, вы можете спросить об их результатах. Оценка не только даст вам обоим общие термины, которые помогут вам ясно общаться, но вы также поймете, почему клиент принимает определенные решения.

Это лучше всего подходит для определенных категорий подрядчиков и фрилансеров. Например, бизнес-тренер или тренер по самосовершенствованию может обоснованно попросить клиентов пройти оценку. Однако для писателя было бы не так принято просить нового клиента пройти тест. Делайте это только при привлечении новых клиентов, если вам нужен такой уровень понимания их личности.

Почему не учтены слабые стороны

CliftonStrengths намеренно не учитывает слабые стороны. Некоторые люди критикуют это, но есть несколько причин, по которым не следует конкретно указывать слабые места:

• Развивать сильные стороны интереснее, чем пытаться исправить слабые.
• Знание своих сильных сторон может помочь вам изолировать свои слабые стороны, что облегчит выбор курса действий.
• У вас меньше шансов почувствовать разочарование и почувствовать себя неуспевающим, если вы сосредоточитесь на своих сильных сторонах, а не на слабостях

Дело не в том, что следует игнорировать слабые стороны. Вместо этого идея состоит в том, что сосредоточение внимания на сильных сторонах имеет побочный эффект в виде управления слабыми сторонами. По мере того, как сильные стороны развиваются и становятся основной стратегией борьбы с чем угодно, слабые стороны становятся менее актуальными.

CliftonStrengths в сравнении с другими тестами для оценки прочности

В нише оценки сильных сторон общеизвестно, что платные тесты более точны, чем бесплатные. Как правило, они основаны на научных исследованиях, регулярно проверяются и обновляются. Кроме того, вместо того, чтобы беспокоиться только о том, что вы делаете в определенных условиях и ситуациях, CliftonStrengths заботится о том, как вы действуете, особенно когда вы являетесь лучшей версией себя.

CliftonStrengths также имеет огромную базу знаний с полезной информацией, чтобы вы могли глубже изучить свои сильные стороны и их значение для улучшения вашей жизни и карьеры. А с их плейлистом «Тематический четверг» на YouTube вы можете бесплатно смотреть видео, в которых раскрываются все достоинства.

Последние мысли

Когда вы сможете понять, что работает хорошо, вы сможете извлечь выгоду из этих побед и увидеть еще больший рост и лучшую производительность. CliftonStrengths позволяет компаниям отмечать различия каждого и находить лучший способ объединить и синхронизировать их для общего блага. Корпоративная культура улучшается, и сотрудники учатся ценить друг друга за общие сильные стороны, а также за черты, которые формируют разнообразную группу людей.

Для человека это дает возможность знать, что у вас получается лучше всего, чтобы вы могли делать это чаще. Когда самосознание улучшится, вы будете принимать более правильные решения в своей жизни, и вам будет легче общаться с другими людьми, даже если они отличаются от вас.

Вы также хотите раскрыть сильные и слабые стороны своего бренда? Ознакомьтесь с нашей статьей о том, как провести SWOT-анализ вашего бренда.

Лучшее изображение через art-sonik / shutterstock.com