4 ลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่ดีที่สามารถช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น

เราทุกคนต่างมีความคิดว่าคนทำงานที่สมบูรณ์แบบมีหน้าตาเป็นอย่างไร พวกเขามักจะสุภาพ ตรงต่อเวลา มีความรับผิดชอบ และมีประสิทธิผล ซึ่งเป็นการผสมผสานที่ลงตัว อย่างไรก็ตาม ยังมีลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่ดีอีกจำนวนหนึ่งที่เรียกว่า บนพื้นผิว พวกมันถูกมองว่าเป็น 'เชิงลบ' อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถเป็นทรัพย์สินสำหรับทั้งพนักงานและบริษัทของพวกเขาได้

การเรียนรู้ว่าคุณลักษณะเหล่านั้นคืออะไรและจะควบคุมมันอย่างไรโดยไม่ต้องสร้างสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ สามารถเพิ่มศักยภาพในการหารายได้ของคุณได้อย่างมาก และช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงาน ในบทความนี้ เราจะพูดถึงสาเหตุที่เป็นเช่นนั้น ก่อนที่จะพิจารณาลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่ดี 4 ประการ และพูดคุยถึงวิธีที่คุณจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากคุณลักษณะเหล่านี้

ไปกันเถอะ!

เหตุใดลักษณะบุคลิกภาพเชิงลบจึงเป็นประโยชน์ในที่ทำงาน

มีลักษณะบุคลิกภาพมากมายที่เราเชื่อมโยงความสำเร็จในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่น การอุทิศตนเป็นคุณลักษณะที่มักนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ตัวอย่างอื่นๆ ของลักษณะบุคลิกภาพเชิงบวกในที่ทำงาน ได้แก่ ความสามารถในการทำงานเป็นทีม การรับคำวิจารณ์ และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ลักษณะเหล่านี้สามารถมีความหมายเชิงลบได้เช่นกัน

เพื่อยกตัวอย่าง สมมติว่าคุณยอมรับคำวิจารณ์มากเกินไปและขาดความตระหนักในตนเอง คุณอาจทำสิ่งที่ดีแต่ยังคงเลือกที่จะเชื่อเมื่อคุณได้รับคำวิจารณ์ที่ไม่สมควร ในทำนองเดียวกัน การเป็นผู้เล่นในทีมนั้นยอดเยี่ยม แต่ถ้าคุณไม่รู้ว่าเมื่อใดควรควบคุมสถานการณ์ มันอาจจะย้อนกลับมา

ประเด็นคือ แม้ว่าจะมีลักษณะบุคลิกภาพบางอย่างที่เรามักพิจารณาในแง่ลบ แต่ก็สามารถ ช่วยได้ ภายใต้สถานการณ์ที่เหมาะสม เพื่อความชัดเจน เมื่อเราพูดถึงการยอมรับลักษณะบุคลิกภาพเชิงลบบางอย่างที่เราจะสำรวจในหัวข้อถัดไป เราหมายความว่าคุณควรทำเช่นนั้นโดยไม่ทำให้เกิดการปฏิเสธดังกล่าว ไม่มีใครชอบสถานที่ทำงานที่เป็นพิษ ดังนั้นโปรดระลึกไว้เสมอว่าในขณะที่เรากำลังพูดถึงวิธีเปลี่ยนลักษณะเหล่านี้ให้เป็นประโยชน์ของคุณ

4 ลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่ดีที่สามารถช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น

เมื่อพิจารณาจากบริบทแล้ว คุณลักษณะเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่เราต้องการเป็นส่วนหนึ่งของตัวละครของเรา อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงอาชีพของคุณ พวกเขาสามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าได้ภายใต้สถานการณ์ที่เหมาะสม มาสำรวจกัน!

1. ความไม่ซื่อสัตย์

ในอดีตที่ผ่านมา เป็นเรื่องปกติที่พนักงานจะเริ่มทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งและไม่เคยทำงานอื่นเลย ในหลายกรณี คุณได้รับการสัญญาว่าจะก้าวหน้าในอาชีพและขึ้นค่าแรง และโดยทั่วไปแล้วรู้ว่าบริษัทจะดูแลคุณ

อย่างไรก็ตาม วันแห่งความภักดีของบริษัทได้สิ้นสุดลงแล้ว การศึกษาแสดงให้เห็นว่าวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มรายได้ของคุณคือการเปลี่ยนงานทุกๆ สองสามปี สิ่งนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าหากคุณอยู่ในภาคเทคโนโลยีซึ่งการกระโดดงานจะถูกมองว่าเป็นเรื่องปกติสำหรับหลักสูตร

แน่นอน คุณควรฝึกความยับยั้งชั่งใจและละเว้นจากการส่ง CV ของคุณห้านาทีหลังจากได้งานใหม่ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่คุณ ควร ทำคือขยายชุดทักษะของคุณด้วยตำแหน่งใหม่แต่ละตำแหน่งที่คุณรับ ในขณะที่คุณทำเช่นนี้ คุณสามารถสำรวจว่ามีโอกาสเติบโตในงานปัจจุบันของคุณหรือไม่

หากผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าไม่ดี คุณสามารถทำงาน ช่วยทีมของคุณ และไปต่อหลังจากปีหรือสองปีถ้าคุณพบตำแหน่งที่จ่ายให้คุณมากกว่า บริษัทขนาดใหญ่สามารถแทนที่ใครก็ได้ในทีมได้อย่างง่ายดาย ดังนั้นจึงควรให้ความสำคัญกับตัวเองเป็นอันดับแรกในสถานการณ์เหล่านี้ ซึ่งนำเราไปสู่ลักษณะเชิงลบที่สอง

2. ความเห็นแก่ตัว

ตามหลักการแล้ว ทุกคนในบริษัทจะทำงานร่วมกันอย่างสมบูรณ์แบบเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเราไม่ได้อยู่ในภาพยนตร์ดิสนีย์ จึงไม่เป็นเช่นนั้นเสมอไป

ในชีวิตจริง คนส่วนใหญ่ในที่ทำงานมักคำนึงถึงผลประโยชน์ของตนเองเป็นหลัก ซึ่งหมายความว่าพวกเขากำลังพิจารณาอยู่เสมอว่าจะก้าวไปข้างหน้าอย่างไร สร้างความประทับใจให้ดีขึ้น เพิ่มรายได้ และอื่นๆ ในบางกรณี คุณจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายเอง

ฟังดูไม่ดี แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะไม่สามารถร่วมมือกับคนอื่นในสำนักงานของคุณ หรือเติบโตขึ้นมาไว้วางใจพวกเขาได้ แต่สิ่งที่ไม่ได้หมายความว่าในกรณีส่วนใหญ่ไม่มีใครจะนำผลประโยชน์ของคุณด้านบนของพวกเขาในการตั้งธุรกิจ ตราบใดที่คุณตระหนักถึงสิ่งนี้และดำเนินการตามนั้นโดยไม่ทำลายเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณก็ควรเป็นเกียรติ

หากคุณโชคดี คุณอาจพบว่ามีคนที่มีประสบการณ์มากกว่าที่คุณต้องการเป็นที่ปรึกษาของคุณ สำหรับอาชีพส่วนใหญ่ พี่เลี้ยงสามารถเป็นแหล่งคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมได้ ดังนั้นหากมีโอกาสเกิดขึ้น คุณควรคว้ามันไว้!

3. ความเกียจคร้าน

ความเกียจคร้านมักเป็นสิ่งที่แย่เสมอ คุณเลื่อนงานสำคัญออกไปและไม่ส่งมอบงานที่ดีที่สุดเท่าที่คุณจะทำได้ ซึ่งย่อมไม่คุ้มค่าในที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม มีความเกียจคร้านประเภทหนึ่งที่สามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังสำหรับการทำงาน เมื่อคุณมีแรงบันดาลใจที่จะหาวิธีที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการทำงานให้สำเร็จ คุณจึงไม่ต้องทำงานหนักมาก ท้ายที่สุดแล้ว มันคือความแตกต่างระหว่างการพยายามยกของหนักด้วยมือหรือด้วยเครื่องจักร

กุญแจสำคัญในการควบคุมพลังแห่งความเกียจคร้านของคุณอย่างเต็มที่คือความสามารถในการกำหนดว่าเมื่อใดจึงจะสามารถใช้ทางลัดได้ ตัวอย่างเช่น ถ้างานของคุณเกี่ยวข้องกับงานซ้ำๆ มากมาย งานเหล่านั้นก็เป็นตัวเลือกหลักสำหรับการทำงานอัตโนมัติ ซึ่งจะทำให้คุณมีเวลามากขึ้นในการทำงานให้สำเร็จมากขึ้น (หรือท่องเว็บในขณะที่แสร้งทำเป็นมีประสิทธิผล)

โปรดจำไว้ว่า ทางลัดที่ขี้เกียจใช้ไม่ได้กับงานทุกประเภท หากคุณพบว่ามีบางอย่างที่ต้องให้ความสนใจอย่างเต็มที่เพื่อดำเนินการให้ถูกต้อง คุณจะต้องขจัดความเกียจคร้านให้ถึงที่สุดในขณะที่คุณทำสำเร็จ

4. ไร้ยางอาย

ก่อนหน้านี้ เราได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คนส่วนใหญ่ค่อนข้างเห็นแก่ตัวในที่ทำงาน และเราอธิบายว่าทำไมสิ่งนี้จึงไม่ใช่เรื่องเลวร้ายเสมอไป อย่างไรก็ตาม มันก็หมายความว่าคุณต้องเป็นผู้สนับสนุนของคุณเอง หากคุณต้องการโดดเด่นท่ามกลางคนรอบข้าง ซึ่งเป็นที่มาของความไร้ยางอาย

ในระยะสั้นคุณควรคุ้นเคยกับการร้องเพลงสรรเสริญของคุณเอง อย่างไรก็ตาม การโปรโมตตัวเองอย่างไร้ยางอายสามารถเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการโปรโมตตัวเองหรือโครงการของคุณ อันที่จริงแล้วเป็นหนึ่งในเหตุผลที่ว่าทำไมคนหลงตัวเองจึงถูกพบได้ที่จุดสูงสุดของอาชีพการงาน – พวกเขาไม่ยอมแพ้ในเรื่องความไร้ยางอาย

เช่นเคย มีเส้นที่คุณไม่ควรข้าม ความไร้ยางอายเล็กน้อยสามารถช่วยให้คุณวาดภาพตัวเองในที่แสงดี อย่างไรก็ตาม มันสามารถทำให้คุณทนไม่ได้หากคุณทำมากเกินไป และเป็นวิธีที่รวดเร็วในการทำให้ทั้งสำนักงานเป็นปฏิปักษ์กับตัวคุณเอง

บทสรุป

ไม่มีใครต้องการพนักงานขี้เกียจ อย่างไรก็ตาม ในบางกรณี ความเกียจคร้านที่แม่นยำนี้นำไปสู่ความก้าวหน้าในการพัฒนากระบวนการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น (ทั้งหมดในนามของการทำงานน้อยลง) แน่นอน ตราบใดที่คุณเพิ่มแรงจูงใจและความสามารถทั่วไปไว้ด้านบน

ในโพสต์นี้ เราได้พิจารณาลักษณะบุคลิกภาพที่ไม่ดีสี่ประการที่สามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าในที่ทำงาน มาสรุปกัน:

1. ความไม่ซื่อสัตย์
2. ความเห็นแก่ตัว
3. ความเกียจคร้าน
4. ความไร้ยางอาย

คุณคิดว่าบุคลิกภาพที่ไม่ดีแบบใดที่สามารถช่วยให้คุณทำงานได้ดีขึ้น? แบ่งปันความคิดของคุณกับเราในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง!

ภาพขนาดย่อของบทความโดย GoodStudio / shutterstock.com