Os 4 traços de personalidade ruins que podem ajudá-lo a fazer melhor seu trabalho

Todos nós temos uma ideia de como é a aparência de um trabalhador perfeito. Geralmente são educados, pontuais, responsáveis ​​e produtivos - uma combinação potente. No entanto, existem também alguns dos chamados traços de personalidade ruins. Superficialmente, eles são considerados 'negativos'. No entanto, eles podem realmente ser um trunfo tanto para o funcionário quanto para a empresa.

Aprender quais são essas características e como aproveitá-las sem criar um local de trabalho tóxico pode aumentar drasticamente seu potencial de ganhos e ajudá-lo a progredir em sua carreira. Neste artigo, discutiremos o porquê disso, antes de examinar quatro traços de personalidade ruins e discutir como você pode obter o máximo deles.

Vamos lá!

Por que traços de personalidade negativos podem ser uma bênção no local de trabalho

Há muitos traços de personalidade que associamos ao sucesso no local de trabalho. Por exemplo, a dedicação é um traço que muitas vezes leva a grandes resultados. Outros exemplos de traços positivos de personalidade no local de trabalho incluem a capacidade de trabalhar em equipe, ser capaz de aceitar críticas e muito mais. No entanto, essas características também podem ter conotações negativas.

Para lhe dar um exemplo, digamos que você aceite críticas demais e não tenha autoconsciência. Você pode fazer algo bem, mas ainda assim escolher acreditar quando receber críticas injustificadas. Da mesma forma, ser um jogador de equipe é ótimo, mas se você não sabe quando assumir o comando de uma situação, o tiro pode sair pela culatra.

A questão é que, embora haja alguns traços de personalidade que comumente consideramos negativos, eles podem realmente ajudar nas circunstâncias certas. Para ser claro, quando discutimos a aceitação de alguns dos traços de personalidade negativos que exploraremos na próxima seção, queremos dizer que você deve fazer isso sem irradiar essa negatividade. Ninguém gosta de um local de trabalho tóxico, então mantenha isso em mente enquanto discutimos como usar essas características a seu favor.

4 traços de personalidade ruins que podem ajudá-lo a fazer melhor seu trabalho

Fora do contexto, nenhum desses traços é algo que queremos que faça parte de nossos personagens. No entanto, quando se trata de sua carreira, eles podem realmente ajudá-lo a progredir nas circunstâncias certas. Vamos explorá-los!

1. Deslealdade

No passado, era comum que os funcionários começassem a trabalhar em uma empresa e nunca mais tivessem outro emprego. Em muitos casos, foi prometido a você uma progressão na carreira e aumentos salariais, e geralmente sabia que a empresa cuidaria de você.

No entanto, os dias de fidelidade à empresa acabaram. Estudos mostram que a melhor maneira de maximizar seus ganhos é mudar de emprego a cada dois anos. Isso vale o dobro se você estiver no setor de tecnologia, onde pular empregos é visto como parte do curso.

Claro, você deve exercer alguma moderação e abster-se de enviar seu currículo cinco minutos após conseguir um novo emprego. No entanto, o que você deve fazer é expandir seu conjunto de habilidades a cada nova posição que assumir. Enquanto faz isso, você pode explorar se há oportunidades de crescimento em seu trabalho atual.

Se as perspectivas não forem boas, você pode fazer o trabalho, ajudar sua equipe e seguir em frente depois de um ou dois anos se encontrar um cargo que lhe pague mais. As grandes empresas podem facilmente substituir praticamente qualquer pessoa em uma equipe, então faz sentido se colocar em primeiro lugar nesses cenários - o que nos leva ao traço negativo número dois.

2. Egoísmo

O ideal é que todas as pessoas em uma empresa trabalhem juntas em perfeita sincronia para atingir seus objetivos. No entanto, como não vivemos em um filme da Disney, nem sempre é esse o caso.

Na vida real, a maioria das pessoas em qualquer local de trabalho preocupa-se principalmente com seus próprios interesses. Isso significa que eles estão constantemente considerando como progredir, causar uma impressão melhor, aumentar seus ganhos e muito mais. Em alguns casos, isso será feito às suas custas.

Parece ruim, mas não significa que você não possa cooperar com outras pessoas em seu escritório ou passar a confiar nelas. No entanto, o que isso significa é que na maioria dos casos, ninguém vai colocar seus interesses acima deles em um ambiente empresarial. Contanto que você esteja ciente disso e aja de acordo sem sabotar seus colegas de trabalho, você deve se dar bem.

Se você tiver sorte, no entanto, poderá descobrir que alguém com mais experiência do que você deseja se tornar seu mentor. Para a maioria das carreiras, um mentor pode ser uma excelente fonte de conselhos, portanto, se surgir a oportunidade, você deve aproveitá-la!

3. Preguiça

Ser preguiçoso é quase sempre uma coisa terrível - você adia tarefas importantes e não entrega o melhor trabalho que pode, o que naturalmente não compensa no local de trabalho. No entanto, existe um tipo específico de preguiça que pode ser uma ferramenta poderosa para o trabalho - quando você está inspirado para encontrar maneiras mais eficientes de cumprir as tarefas para não ter que trabalhar tanto. Em última análise, é a diferença entre tentar levantar um objeto pesado com as mãos ou por meio de uma máquina.

A chave para aproveitar todo o poder de sua preguiça é ser capaz de determinar quando pode pegar atalhos. Por exemplo, se seu trabalho envolve muitas tarefas repetitivas, essas são as principais candidatas à automação. Isso, por sua vez, pode deixar você com mais tempo para dedicar a um trabalho mais gratificante (ou navegar na web enquanto finge ser produtivo).

Lembre-se: atalhos preguiçosos não funcionam para todos os tipos de tarefas. Se você achar que algo precisa de sua atenção total para acertar, você definitivamente precisará chutar sua preguiça para o meio-fio enquanto faz isso.

4. Desvergonha

Anteriormente, falamos sobre como a maioria das pessoas é bastante egoísta no local de trabalho e explicamos por que isso não é necessariamente uma coisa ruim. No entanto, também significa que você precisa ser seu próprio advogado se quiser se destacar entre seus colegas, que é onde entra a vergonha.

Em suma, você deve estar acostumado a cantar seus próprios elogios. No entanto, a autopromoção descarada pode ser uma ferramenta poderosa para se promover ou promover seus projetos. Na verdade, é uma das razões pelas quais os narcisistas podem ser encontrados no topo da carreira - eles não têm escrúpulos quando se trata de falta de vergonha.

Como sempre, há uma linha que você não deve cruzar. Um pouco de desavergonhada pode ajudá-lo a se pintar de uma boa luz. No entanto, pode torná-lo insuportável se você exagerar e é uma maneira rápida de colocar todo o escritório contra você.

Conclusão

Ninguém quer um funcionário preguiçoso. No entanto, em alguns casos, é essa preguiça exata que leva a avanços no desenvolvimento de processos mais eficientes (tudo em nome de fazer menos trabalho). Claro, contanto que você acrescente uma pitada de motivação e talento geral.

Nesta postagem, examinamos quatro traços de personalidade ruins que podem ajudá-lo a progredir no ambiente de trabalho. Vamos recapitulá-los:

1. Deslealdade.
2. Egoísmo.
3. Preguiça.
4. Sem vergonha.

Que traço de personalidade ruim você acha que pode ajudá-lo a se tornar melhor em seu trabalho? Compartilhe suas idéias conosco na seção de comentários abaixo!

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