İşinizi Daha İyi Yapmanıza Yardımcı Olabilecek 4 Kötü Kişilik Özelliği

Hepimizin mükemmel çalışanın nasıl göründüğüne dair bir fikri var. Genellikle kibar, zamanında, sorumlu ve üretkendirler – güçlü bir kombinasyon. Bununla birlikte, bir dizi sözde kötü kişilik özelliği de vardır. Yüzeyde, 'negatif' olarak kabul edilirler. Ancak, aslında hem çalışan hem de şirketleri için bir varlık olabilirler.

Bu özelliklerin neler olduğunu ve toksik bir iş yeri yaratmadan bunlardan nasıl yararlanılacağını öğrenmek, kazanç potansiyelinizi büyük ölçüde artırabilir ve kariyerinizi ilerletmenize yardımcı olabilir. Bu makalede, dört kötü kişilik özelliğine göz atmadan ve bunlardan en iyi şekilde nasıl yararlanabileceğinizi tartışmadan önce bunun neden olduğunu tartışacağız.

Hadi hadi bakalım!

Negatif Kişilik Özellikleri Neden İşyerinde Bir Nimet Olabilir?

İşyerinde başarıyı ilişkilendirdiğimiz birçok kişilik özelliği vardır. Örneğin, kendini adama, genellikle harika sonuçlara yol açan bir özelliktir. İşyerindeki diğer olumlu kişilik özelliklerine örnekler, bir takımda çalışabilme, eleştiriyi kabul edebilme ve daha fazlasını içerir. Bununla birlikte, bu özelliklerin olumsuz çağrışımları da olabilir.

Size bir örnek vermek gerekirse, diyelim ki eleştiriyi çok kabul ediyorsunuz ve öz farkındalıktan yoksunsunuz. Bir şeyi iyi yapabilirsin ama yine de haksız eleştiriler aldığında buna inanmayı seçebilirsin. Aynı şekilde, bir takım oyuncusu olmak harikadır, ancak bir durumun kontrolünü ne zaman alacağınızı bilmiyorsanız, geri tepebilir.

Mesele şu ki, genellikle olumsuz olduğunu düşündüğümüz bazı kişilik özellikleri olsa da, doğru koşullar altında gerçekten yardımcı olabilirler. Açık olmak gerekirse, bir sonraki bölümde inceleyeceğimiz bazı olumsuz kişilik özelliklerini benimsemeyi tartışırken, bunu bu olumsuzluğu yaymadan yapmanız gerektiğini kastediyoruz. Zehirli bir işyerini kimse sevmez, bu yüzden bu özellikleri nasıl kendi lehinize çevirebileceğimizi tartışırken bunu aklınızda bulundurun.

İşinizi Daha İyi Yapmanıza Yardımcı Olabilecek 4 Kötü Kişilik Özelliği

Bağlamdan çıkarıldığında, bu özelliklerin hiçbiri karakterlerimizin bir parçası olmak istediğimiz şeyler değildir. Ancak, iş kariyerinize geldiğinde, doğru koşullar altında ilerlemenize gerçekten yardımcı olabilirler. Onları keşfedelim!

1. Sadakatsizlik

Geçmiş zamanlarda, çalışanların bir şirkette çalışmaya başlaması ve asla başka bir işi olmaması yaygındı. Çoğu durumda, size kariyer gelişimi ve ücret artışları vaat edildi ve genellikle şirketin sizinle ilgileneceğini biliyordunuz.

Ancak, şirket sadakati günleri sona erdi. Araştırmalar, kazancınızı en üst düzeye çıkarmanın en iyi yolunun birkaç yılda bir iş değiştirmek olduğunu gösteriyor. İş atlamanın kurs için eşit olarak görüldüğü teknoloji sektöründeyseniz, bu iki katına çıkar.

Tabii ki, biraz kısıtlamalı ve yeni bir işe girdikten beş dakika sonra özgeçmişinizi göndermekten kaçınmalısınız. Ancak, yapmanız gereken , üstlendiğiniz her yeni pozisyonla beceri setinizi genişletmek. Bunu yaparken mevcut işinizde büyüme fırsatları olup olmadığını keşfedebilirsiniz.

Beklentiler iyi değilse, işi yapabilir, ekibinize yardım edebilir ve size daha fazla kazandıran bir pozisyon bulursanız bir veya iki yıl sonra devam edebilirsiniz. Büyük şirketler bir ekipteki hemen hemen herkesin yerini alabilir, bu nedenle bu senaryolarda kendinizi ilk sıraya koymak mantıklıdır - bu da bizi iki numaralı olumsuz özelliğe getiriyor.

2. Bencillik

İdeal olarak, bir şirketteki her kişi, hedeflerine ulaşmak için mükemmel bir uyum içinde birlikte çalışır. Ancak bir Disney filminde yaşamadığımız için durum her zaman böyle olmuyor.

Gerçek hayatta, herhangi bir işyerindeki çoğu insan öncelikle kendi çıkarlarıyla ilgilenir. Bu, sürekli olarak nasıl ilerleyeceklerini, daha iyi bir izlenim bırakacaklarını, kazançlarını artıracaklarını ve daha fazlasını düşündükleri anlamına gelir. Bazı durumlarda, masrafları size ait olacaktır.

Kulağa kötü geliyor ama ofisinizdeki diğer insanlarla işbirliği yapamayacağınız veya onlara güvenerek gelişemeyeceğiniz anlamına gelmiyor. Ancak, ne anlama geliyor çoğu durumda, hiç kimse bir iş ortamında onların üstünde ilgi alanlarınızı koymak olacaktır. Bunun farkında olduğunuz ve iş arkadaşlarınızı sabote etmeden buna göre hareket ettiğiniz sürece altın değerinde olmalısınız.

Yine de şanslıysanız, sizden daha fazla deneyime sahip birinin akıl hocanız olmak istediğini görebilirsiniz. Çoğu kariyer için bir akıl hocası harika bir tavsiye kaynağı olabilir, bu yüzden fırsat ortaya çıkarsa onu değerlendirmelisiniz!

3. Tembellik

Tembel olmak neredeyse her zaman korkunç bir şeydir - önemli görevleri ertelersiniz ve yapabileceğiniz en iyi işi teslim etmezsiniz, bu da doğal olarak işyerinde karşılığını vermez. Bununla birlikte, iş için güçlü bir araç olabilecek belirli bir tembellik türü vardır - görevleri yerine getirmek için daha verimli yollar bulmak için ilham aldığınızda, böylece çok çalışmak zorunda kalmazsınız. Sonuçta, ağır bir nesneyi elle veya bir makine aracılığıyla kaldırmaya çalışmak arasındaki fark budur.

Tembelliğinizin tüm gücünden yararlanmanın anahtarı, kısayolları kullanmanın ne zaman uygun olduğunu belirleyebilmektir. Örneğin, işiniz çok sayıda tekrarlayan görev içeriyorsa, bunlar otomasyon için başlıca adaylardır. Bu da sizi daha tatmin edici işlere (veya üretkenmiş gibi davranarak internette gezinmeye) harcayacak daha fazla zaman bırakabilir.

Unutmayın - tembel kısayollar her türlü görev için çalışmaz. Doğru olması için tüm dikkatinizi vermeniz gereken bir şey olduğunu fark ederseniz, bunu yaparken kesinlikle tembelliğinizi bir kenara bırakmanız gerekir.

4. Utanmazlık

Daha önce, işyerinde çoğu insanın ne kadar bencil olduğundan bahsetmiştik ve bunun neden mutlaka kötü bir şey olmadığını açıkladık. Bununla birlikte, aynı zamanda, utanmazlığın geldiği yer olan akranlarınız arasında öne çıkmak istiyorsanız, kendi savunucunuz olmanız gerektiği anlamına gelir.

Kısacası, kendi övgülerinizi söylemeye alışmalısınız. Bununla birlikte, utanmadan kendini tanıtma, kendinizi veya projelerinizi tanıtmak için güçlü bir araç olabilir. Aslında narsistlerin kariyer basamaklarının en üstünde yer almasının nedenlerinden biri de budur – utanmazlık söz konusu olduğunda hiçbir pişmanlıkları yoktur.

Yine de her zaman olduğu gibi geçmemeniz gereken bir çizgi var. Biraz utanmazlık, kendinizi iyi bir ışıkta boyamanıza yardımcı olabilir. Ancak, aşırıya kaçarsanız sizi dayanılmaz hale getirebilir ve bu, tüm ofisi kendinize karşı çevirmenin hızlı bir yoludur.

Çözüm

Kimse tembel bir çalışan istemez. Bununla birlikte, bazı durumlarda, daha verimli süreçler geliştirmede atılımlara yol açan bu kesin tembelliktir (hepsi daha az iş yapmak adına). Tabii üstüne biraz da motivasyon ve genel yetenek kattığınız sürece.

Bu yazıda, işyerinde ilerlemenize yardımcı olabilecek dört kötü kişilik özelliğine baktık. Onları tekrarlayalım:

1. sadakatsizlik.
2. Bencillik.
3. Tembellik.
4. Utanmazlık.

Hangi kötü kişilik özelliğinin işinizde daha iyi olmanıza yardımcı olabileceğini düşünüyorsunuz? Aşağıdaki yorumlar bölümünde düşüncelerinizi bizimle paylaşın!

GoodStudio / Shutterstock.com'dan makale küçük resmi