可以帮助您更好地完成工作的 4 种不良性格特征

已发表: 2019-05-09

我们都知道完美的员工长什么样。他们通常彬彬有礼、准时、负责且富有成效——这是一个强有力的组合。然而，也有一些所谓的不良人格特质。从表面上看，它们被认为是“负面的”。但是，它们实际上可以成为员工和公司的资产。

了解这些特征是什么，以及如何在不创造有害工作场所的情况下利用它们，可以极大地提高您的收入潜力，并帮助您推进职业生涯。在本文中，我们将讨论为什么会这样，然后再查看四种不良的人格特质并讨论如何充分利用它们。

让我们开始吧！

为什么负面人格特质可以成为工作场所的福音

我们将很多人格特质与职场成功联系在一起。例如，奉献精神是一种通常会带来巨大成果的特质。工作场所积极人格特质的其他例子包括团队合作的能力、接受批评的能力等等。但是，这些特征也可能具有负面含义。

举个例子，假设你太接受批评，缺乏自我意识。你可能做得很好，但当你收到无端的批评时，你仍然选择相信它。同样，成为一名团队合作者固然很棒，但如果您不知道何时掌控局势，则可能适得其反。

关键是，虽然我们通常认为有些性格特征是负面的，但它们在适当的情况下确实可以提供帮助。需要明确的是，当我们讨论接受我们将在下一节中探讨的一些消极人格特质时，我们的意思是你应该在不散发这种消极情绪的情况下这样做。没有人喜欢有毒的工作场所，因此在我们讨论如何将这些特征转化为您的优势时，请记住这一点。

脱离上下文，这些特征都不是我们想要成为角色的一部分的东西。然而，当谈到你的职业生涯时，他们实际上可以帮助你在适当的情况下推进它。让我们来探索它们吧！

在过去，员工开始在一家公司工作而再也没有其他工作是很常见的。在很多情况下，你得到职业发展和加薪的承诺，并且通常知道公司会照顾你。

然而，公司忠诚的时代已经结束。研究表明，最大限度地提高收入的最佳方法是每两年换一份工作。如果你在科技行业，跳槽被视为课程的标准，这会翻倍。

当然，你应该保持克制，不要在找到新工作后五分钟提交简历。但是，您应该做的是随着您担任的每个新职位扩展您的技能。在执行此操作时，您可以探索当前工作中是否有增长机会。

如果前景不是很好，你可以做这份工作，帮助你的团队，如果你找到一个薪水更高的职位，一两年后继续前进。大公司几乎可以轻松取代团队中的任何人，因此在这些场景中将自己放在首位是有意义的——这将我们带到了第二个负面特征。

理想情况下，公司中的每个人都可以完美同步地协同工作以实现他们的目标。但是，由于我们不是生活在迪士尼电影中，因此情况并非总是如此。

在现实生活中，任何工作场所中的大多数人都主要关心自己的利益。这意味着他们一直在考虑如何取得成功、留下更好的印象、增加收入等等。在某些情况下，这将由您承担费用。

这听起来很糟糕，但这并不意味着您不能与办公室中的其他人合作，或者无法信任他们。然而，这确实意味着在大多数情况下，在商业环境中，没有人会将您的利益置于他们的利益之上。只要你意识到这一点并采取相应的行动而不破坏你的同事，你就应该是金子。

不过，如果幸运的话，您可能会发现比您更有经验的人想成为您的导师。对于大多数职业，导师可以是一个很好的建议来源，所以如果机会出现，你应该抓住它！

懒惰几乎总是一件可怕的事情——你推迟了重要的任务，没有尽你所能完成最好的工作，这自然不会在工作场所得到回报。然而，有一种特殊类型的懒惰可以成为工作的强大工具——当你受到启发寻找更有效的方法来完成任务时，你就不必那么努力地工作了。这最终是尝试用手或机器举起重物之间的区别。

利用懒惰的全部力量的关键是能够确定什么时候可以走捷径。例如，如果您的工作涉及大量重复性任务，那么这些就是自动化的主要候选人。反过来，这可以让您有更多时间花在更有成就感的工作上（或在假装高效的同时浏览网页）。

请记住 - 懒惰的快捷方式不适用于所有类型的任务。如果你发现有什么事情需要你全神贯注才能做好，那么你肯定需要在完成它的同时把你的懒惰踢到一边。

早些时候，我们谈到了大多数人在工作场所是如何相当自私的，我们解释了为什么这不一定是一件坏事。然而，这也意味着如果你想在同龄人中脱颖而出，你需要成为自己的拥护者，这就是无耻的地方。

总之，你应该习惯于唱出自己的赞美。然而，无耻的自我推销可以成为推销你自己或你的项目的有力工具。这实际上是为什么自恋者可以在职业阶梯的顶端被发现的原因之一——当谈到无耻时，他们没有内疚。

不过，与往常一样，有一条你不应该跨越的界线。一点无耻可以帮助你把自己画得很好。然而，如果你做得过头，它会让你难以忍受，这是让整个办公室都反对你自己的快速方法。

没有人想要一个懒惰的员工。然而，在某些情况下，正是这种精确的懒惰导致了开发更高效流程的突破（所有这些都以减少工作的名义）。当然，只要你在上面加上一点动力和一般天赋。

在这篇文章中，我们研究了可以帮助您在工作场所取得成功的四种不良性格特征。让我们回顾一下它们：

您认为哪些不良人格特质可以帮助您在工作中变得更好？ 在下面的评论部分与我们分享您的想法！

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