可以幫助您更好地完成工作的 4 種不良性格特徵

我們都知道完美的員工長什麼樣。 他們通常彬彬有禮、準時、負責且富有成效——這是一個強有力的組合。 然而，也有一些所謂的不良人格特質。 從表面上看，它們被認為是“負面的”。 但是，它們實際上可以成為員工和公司的資產。

了解這些特徵是什麼，以及如何在不創造有害工作場所的情況下利用它們，可以極大地提高您的收入潛力，並幫助您推進職業生涯。 在本文中，我們將討論為什麼會這樣，然後再查看四種不良的人格特質並討論如何充分利用它們。

讓我們開始吧！

為什麼負面人格特質可以成為工作場所的福音

我們將很多人格特質與職場成功聯繫在一起。 例如，奉獻精神是一種通常會帶來巨大成果的特質。 工作場所積極人格特質的其他例子包括團隊合作的能力、接受批評的能力等等。 但是，這些特徵也可能具有負面含義。

舉個例子，假設你太接受批評，缺乏自我意識。 你可能做得很好，但當你收到無端的批評時，你仍然選擇相信它。 同樣，成為一名團隊合作者固然很棒，但如果您不知道何時掌控局勢，則可能適得其反。

關鍵是，雖然我們通常認為有些性格特徵是負面的，但它們在適當的情況下確實可以提供幫助。 需要明確的是，當我們討論接受我們將在下一節中探討的一些消極人格特質時，我們的意思是你應該在不散發這種消極情緒的情況下這樣做。 沒有人喜歡有毒的工作場所，因此在我們討論如何將這些特徵轉化為您的優勢時，請記住這一點。

4 項不良人格特質可幫助您更好地完成工作

脫離上下文，這些特徵都不是我們想要成為角色的一部分的東西。 然而，當談到你的職業生涯時，他們實際上可以幫助你在適當的情況下推進它。 讓我們來探索它們吧！

1. 不忠

在過去，員工開始在一家公司工作而再也沒有其他工作是很常見的。 在很多情況下，你得到職業發展和加薪的承諾，並且通常知道公司會照顧你。

然而，公司忠誠的時代已經結束。 研究表明，最大限度地提高收入的最佳方法是每兩年換一份工作。 如果你在科技行業，跳槽被視為課程的標準，這會翻倍。

當然，你應該保持克制，不要在找到新工作後五分鐘提交簡歷。 但是，您應該做的是隨著您擔任的每個新職位擴展您的技能。 在執行此操作時，您可以探索當前工作中是否有增長機會。

如果前景不是很好，你可以做這份工作，幫助你的團隊，如果你找到一個薪水更高的職位，一兩年後繼續前進。 大公司幾乎可以輕鬆取代團隊中的任何人，因此在這些場景中將自己放在首位是有意義的——這將我們帶到了第二個負面特徵。

2. 自私

理想情況下，公司中的每個人都可以完美同步地協同工作以實現他們的目標。 但是，由於我們不是生活在迪士尼電影中，因此情況並非總是如此。

在現實生活中，任何工作場所中的大多數人都主要關心自己的利益。 這意味著他們一直在考慮如何取得成功、留下更好的印象、增加收入等等。 在某些情況下，這將由您承擔費用。

這聽起來很糟糕，但這並不意味著您不能與辦公室中的其他人合作，或者無法信任他們。 然而，這確實意味著在大多數情況下，在商業環境中，沒有人會將您的利益置於他們的利益之上。 只要你意識到這一點並採取相應的行動而不破壞你的同事，你就應該是金子。

不過，如果幸運的話，您可能會發現比您更有經驗的人想成為您的導師。 對於大多數職業，導師可以是一個很好的建議來源，所以如果機會出現，你應該抓住它！

3.懶惰

懶惰幾乎總是一件可怕的事情——你推遲了重要的任務，沒有盡你所能完成最好的工作，這自然不會在工作場所得到回報。 然而，有一種特殊類型的懶惰可以成為工作的強大工具——當你受到啟發尋找更有效的方法來完成任務時，你就不必那麼努力地工作了。 這最終是嘗試用手或機器舉起重物之間的區別。

利用懶惰的全部力量的關鍵是能夠確定什麼時候可以走捷徑。 例如，如果您的工作涉及大量重複性任務，那麼這些就是自動化的主要候選人。 反過來，這可以讓您有更多時間花在更有成就感的工作上（或在假裝高效的同時瀏覽網頁）。

請記住 - 懶惰的快捷方式不適用於所有類型的任務。 如果你發現有什麼事情需要你全神貫注才能做好，那麼你肯定需要在完成它的同時把你的懶惰踢到一邊。

4. 無恥

早些時候，我們談到了大多數人在工作場所是如何相當自私的，我們解釋了為什麼這不一定是一件壞事。 然而，這也意味著如果你想在同齡人中脫穎而出，你需要成為自己的擁護者，這就是無恥的地方。

總之，你應該習慣於唱出自己的讚美。 然而，無恥的自我推銷可以成為推銷你自己或你的項目的有力工具。 這實際上是為什麼自戀者可以在職業階梯的頂端被發現的原因之一——當談到無恥時，他們沒有內疚。

不過，與往常一樣，有一條你不應該跨越的界線。 一點無恥可以幫助你把自己畫得很好。 然而，如果你做得過頭，它會讓你難以忍受，這是讓整個辦公室都反對你自己的快速方法。

結論

沒有人想要一個懶惰的員工。 然而，在某些情況下，正是這種精確的懶惰導致了開發更高效流程的突破（所有這些都以減少工作的名義）。 當然，只要你在上面加上一點動力和一般天賦。

在這篇文章中，我們研究了可以幫助您在工作場所取得成功的四種不良性格特徵。 讓我們回顧一下它們：

1. 不忠。
2. 自私。
3. 懶惰。
4. 無恥。

您認為哪些不良人格特質可以幫助您在工作中變得更好？ 在下面的評論部分與我們分享您的想法！

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