Les 4 mauvais traits de personnalité qui peuvent vous aider à mieux faire votre travail

Nous avons tous une idée de ce à quoi ressemble le parfait travailleur. Ils sont généralement polis, ponctuels, responsables et productifs – une combinaison puissante. Cependant, il existe également un certain nombre de soi-disant mauvais traits de personnalité. En surface, ils sont considérés comme « négatifs ». Cependant, ils peuvent en réalité être un atout à la fois pour l'employé et pour son entreprise.

Apprendre quelles sont ces caractéristiques et comment les exploiter sans créer un lieu de travail toxique peut considérablement augmenter votre potentiel de gains et vous aider à faire avancer votre carrière. Dans cet article, nous expliquerons pourquoi c'est le cas, avant d'examiner quatre mauvais traits de personnalité et de discuter de la façon dont vous pouvez en tirer le meilleur parti.

Allons-y !

Pourquoi les traits de personnalité négatifs peuvent être une aubaine sur le lieu de travail

Il y a beaucoup de traits de personnalité que nous associons au succès au travail. Par exemple, le dévouement est un trait qui conduit souvent à d'excellents résultats. D'autres exemples de traits de personnalité positifs sur le lieu de travail incluent la capacité de travailler en équipe, la capacité d'accepter les critiques, etc. Cependant, ces traits peuvent également avoir des connotations négatives.

Pour vous donner un exemple, disons que vous acceptez trop les critiques et que vous manquez de conscience de vous-même. Vous pouvez faire quelque chose de bien, mais choisir quand même d'y croire lorsque vous recevez des critiques injustifiées. De même, être un joueur d'équipe est formidable, mais si vous ne savez pas quand prendre le contrôle d'une situation, cela peut se retourner contre vous.

Le fait est que, bien qu'il existe certains traits de personnalité que nous considérons généralement comme négatifs, ils peuvent en fait aider dans les bonnes circonstances. Pour être clair, lorsque nous discutons de l'adoption de certains des traits de personnalité négatifs que nous explorerons dans la section suivante, nous voulons dire que vous devriez le faire sans irradier cette négativité. Personne n'aime un lieu de travail toxique, alors gardez cela à l'esprit pendant que nous discutons de la façon de transformer ces traits à votre avantage.

4 mauvais traits de personnalité qui peuvent vous aider à mieux faire votre travail

Pris hors contexte, aucun de ces traits n'est quelque chose que nous voulons faire partie de nos personnages. Cependant, en ce qui concerne votre carrière, ils peuvent réellement vous aider à la faire progresser dans les bonnes circonstances. Explorons-les !

1. Déloyauté

Autrefois, il était courant que les employés commencent à travailler dans une entreprise et n'aient jamais d'autre emploi. Dans de nombreux cas, on vous a promis une évolution de carrière et des augmentations de salaire, et vous saviez généralement que l'entreprise prendrait soin de vous.

Cependant, l'époque de la fidélité à l'entreprise est révolue. Des études montrent que la meilleure façon de maximiser vos revenus est de changer d'emploi tous les deux ans. Cela va doubler si vous êtes dans le secteur de la technologie, où le changement d'emploi est considéré comme la norme.

Bien sûr, vous devez faire preuve de retenue et vous abstenir de soumettre votre CV cinq minutes après avoir décroché un nouvel emploi. Cependant, ce que vous devriez faire, c'est élargir vos compétences à chaque nouveau poste que vous occupez. Pendant que vous faites cela, vous pouvez explorer s'il existe des opportunités de croissance dans votre emploi actuel.

Si les perspectives ne sont pas excellentes, vous pouvez faire le travail, aider votre équipe et passer à autre chose après un an ou deux si vous trouvez un poste qui vous rémunère davantage. Les grandes entreprises peuvent facilement remplacer pratiquement n'importe qui dans une équipe, il est donc logique de vous mettre en premier dans ces scénarios - ce qui nous amène au trait négatif numéro deux.

2. L'égoïsme

Idéalement, chaque personne dans une entreprise travaillerait ensemble en parfaite synchronisation pour atteindre leurs objectifs. Cependant, comme nous ne vivons pas dans un film Disney, ce n'est pas toujours le cas.

Dans la vraie vie, la plupart des gens dans n'importe quel lieu de travail sont principalement préoccupés par leurs propres intérêts. Cela signifie qu'ils réfléchissent constamment à la manière d'aller de l'avant, de faire meilleure impression, d'augmenter leurs revenus, etc. Dans certains cas, cela viendra à vos frais.

Cela semble mauvais, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas coopérer avec les autres personnes de votre bureau ou apprendre à leur faire confiance. Cependant, ce qu'il ne signifie est que , dans la plupart des cas, personne ne mettra vos intérêts au- dessus leur dans un contexte d'affaires. Tant que vous en êtes conscient et que vous agissez en conséquence sans saboter vos collègues, vous devriez être en or.

Si vous avez de la chance, vous découvrirez peut-être que quelqu'un avec plus d'expérience que vous souhaite devenir votre mentor. Pour la plupart des carrières, un mentor peut être une merveilleuse source de conseils, alors si l'occasion se présente, vous devriez la saisir !

3. Paresse

Être paresseux est presque toujours une chose terrible – vous remettez à plus tard des tâches importantes et ne fournissez pas le meilleur travail possible, ce qui naturellement ne rapporte pas sur le lieu de travail. Cependant, il existe un type particulier de paresse qui peut être un outil puissant pour le travail - lorsque vous êtes inspiré pour trouver des moyens plus efficaces d'accomplir des tâches afin que vous n'ayez pas à travailler aussi dur. C'est finalement la différence entre essayer de soulever un objet lourd à la main, ou via une machine.

La clé pour exploiter toute la puissance de votre paresse est de pouvoir déterminer quand vous pouvez prendre des raccourcis. Par exemple, si votre travail implique de nombreuses tâches répétitives, ce sont des candidats de choix pour l'automatisation. Cela peut à son tour vous laisser plus de temps à consacrer à un travail plus épanouissant (ou à naviguer sur le Web tout en prétendant être productif.)

Gardez à l'esprit que les raccourcis paresseux ne fonctionnent pas pour toutes sortes de tâches. Si vous trouvez qu'il y a quelque chose qui nécessite toute votre attention pour bien faire, vous aurez certainement besoin de mettre votre paresse au bord du trottoir pendant que vous le faites.

4. Sans vergogne

Plus tôt, nous avons expliqué à quel point la plupart des gens sont assez égoïstes sur le lieu de travail et nous avons expliqué pourquoi ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose. Cependant, cela signifie également que vous devez être votre propre défenseur si vous voulez vous démarquer parmi vos pairs, c'est là qu'intervient l'impudeur.

En bref, vous devriez être habitué à chanter vos propres louanges. Cependant, l'auto-promotion sans vergogne peut être un outil puissant pour vous promouvoir ou promouvoir vos projets. C'est en fait l'une des raisons pour lesquelles les narcissiques se trouvent au sommet de l'échelle de carrière - ils n'ont aucun scrupule à l'impudeur.

Comme toujours, il y a une ligne que vous ne devriez pas franchir, cependant. Un peu d'impudeur peut vous aider à vous présenter sous un bon jour. Cependant, cela peut vous rendre insupportable si vous en faites trop et c'est un moyen rapide de retourner tout le bureau contre vous-même.

Conclusion

Personne ne veut d'un employé paresseux. Cependant, dans certains cas, c'est cette paresse précise qui conduit à des percées dans le développement de processus plus efficaces (le tout au nom de faire moins de travail). Bien sûr, tant que vous ajoutez une pincée de motivation et de talent général en plus.

Dans cet article, nous avons examiné quatre mauvais traits de personnalité qui peuvent vous aider à progresser sur le lieu de travail. Récapitulons-les :

1. Déloyauté.
2. Égoïsme.
3. Paresse.
4. Impudence.

Selon vous, quel mauvais trait de personnalité peut vous aider à devenir meilleur dans votre travail ? Partagez vos pensées avec nous dans la section commentaires ci-dessous!

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