Cele 4 trăsături rele de personalitate care vă pot ajuta să vă faceți treaba mai bine

Cu toții avem o idee despre cum arată lucrătorul perfect. De obicei sunt politicoși, la timp, responsabili și productivi - o combinație puternică. Cu toate acestea, există și o serie de așa-zise trăsături rele de personalitate. La suprafață, sunt considerați „negativi”. Cu toate acestea, ele pot fi de fapt un atu atât pentru angajat, cât și pentru compania lor.

Învățarea care sunt acele trăsături și cum să le valorifici fără a crea un loc de muncă toxic vă poate crește drastic potențialul de câștig și vă poate ajuta să vă avansați cariera. În acest articol, vom discuta de ce este acest lucru, înainte de a arunca o privire asupra a patru trăsături rele de personalitate și de a discuta despre modul în care puteți profita la maximum de ele.

Să ajungem la asta!

De ce trăsăturile de personalitate negative pot fi un avantaj la locul de muncă

Există o mulțime de trăsături de personalitate pe care le asociem succesul la locul de muncă. De exemplu, dedicarea este o trăsătură care duce adesea la rezultate excelente. Alte exemple de trăsături pozitive de personalitate la locul de muncă includ capacitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a accepta critici și multe altele. Cu toate acestea, aceste trăsături pot avea și conotații negative.

Pentru a vă oferi un exemplu, să presupunem că acceptați prea mult criticile și că nu aveți conștiință de sine. S-ar putea să faceți ceva bine, dar totuși alegeți să credeți când primiți critici nejustificate. La fel, a fi jucător de echipă este minunat, dar dacă nu știi când să preia comanda unei situații, se poate da înapoi.

Ideea este că, deși există unele trăsături de personalitate pe care le considerăm de obicei negative, ele pot ajuta de fapt în circumstanțele potrivite. Pentru a fi clar, atunci când discutăm despre îmbrățișarea unora dintre trăsăturile negative de personalitate pe care le vom explora în secțiunea următoare, ne referim la faptul că ar trebui să faceți acest lucru fără a radia acea negativitate. Nimănui nu îi place locul de muncă toxic, așa că rețineți acest lucru în timp ce discutăm despre cum să transformați aceste trăsături în avantajul dvs.

4 trăsături rele de personalitate care vă pot ajuta să vă faceți treaba mai bine

Scoase din context, niciuna dintre aceste trăsături nu este ceva ce vrem să facem parte din personajele noastre. Cu toate acestea, când vine vorba de cariera ta, ei te pot ajuta, de fapt, să o avansezi în circumstanțele potrivite. Să le explorăm!

1. Neloialitatea

În trecut, era obișnuit ca angajații să înceapă să lucreze la o companie și să nu mai aibă alt loc de muncă. În multe cazuri, vi s-a promis avansarea în carieră și creșterea salariilor și, în general, știați că compania va avea grijă de dvs.

Cu toate acestea, zilele de loialitate a companiei s-au încheiat. Studiile arată că cel mai bun mod de a vă maximiza câștigurile este să schimbați jobul la fiecare doi ani. Acest lucru se dublează dacă vă aflați în sectorul tehnologiei, unde ocuparea forței de muncă este văzută ca fiind parțială pentru curs.

Desigur, ar trebui să vă exercitați o anumită reținere și să vă abțineți de la trimiterea CV-ului dvs. la cinci minute după ce ați obținut un nou loc de muncă. Cu toate acestea, ceea ce ar trebui să faceți este să vă extindeți abilitățile cu fiecare nouă poziție pe care o asumați. În timp ce faceți acest lucru, puteți explora dacă există oportunități de creștere la locul de muncă actual.

Dacă perspectivele nu sunt grozave, puteți face treaba, vă puteți ajuta echipa și puteți continua după un an sau doi dacă găsiți o poziție care vă plătește mai mult. Companiile mari pot înlocui cu ușurință practic pe oricine dintr-o echipă, așa că are sens să vă puneți pe primul loc în aceste scenarii - ceea ce ne aduce la trăsătura negativă numărul doi.

2. Egoismul

În mod ideal, fiecare persoană dintr-o companie ar lucra împreună într-o sincronizare perfectă pentru a-și atinge obiectivele. Cu toate acestea, din moment ce nu trăim într-un film Disney, acest lucru nu este întotdeauna cazul.

În viața reală, majoritatea oamenilor din orice loc de muncă sunt preocupați în primul rând de propriile interese. Aceasta înseamnă că se gândesc în permanență la modul de a merge mai departe, de a face o impresie mai bună, de a-și crește veniturile și de multe altele. În unele cazuri, va veni pe cheltuiala dvs.

Sună rău, dar nu înseamnă că nu poți coopera cu alte persoane din biroul tău sau să crești să ai încredere în ele. Cu toate acestea, ceea ce înseamnă este că , în cele mai multe cazuri, nimeni nu va pune interesele lor de mai sus într - un cadru de afaceri. Atâta timp cât ești conștient de acest lucru și acționezi în consecință, fără să-ți sabotezi colegii, ar trebui să fii auriu.

Totuși, dacă ești norocos, poți constata că cineva cu mai multă experiență decât tine dorește să devină mentorul tău. Pentru majoritatea carierelor, un mentor poate fi o sursă minunată de sfaturi, așa că, dacă apare ocazia, ar trebui să o profitați!

3. Lenea

A fi leneș este aproape întotdeauna un lucru teribil - amâneți sarcini importante și nu oferiți cea mai bună muncă posibilă, ceea ce, în mod natural, nu dă roade la locul de muncă. Cu toate acestea, există un anumit tip de lene care poate fi un instrument puternic pentru muncă - atunci când ești inspirat să găsești modalități mai eficiente de îndeplinire a sarcinilor, astfel încât să nu trebuie să lucrezi la fel de mult. În cele din urmă, este diferența dintre încercarea de a ridica un obiect greu cu mâna sau printr-o mașină.

Cheia pentru valorificarea întregii puteri a lenei dvs. este să puteți stabili când este bine să luați comenzile rapide. De exemplu, dacă slujba dvs. implică o mulțime de sarcini repetitive, aceștia sunt principalii candidați pentru automatizare. La rândul său, acest lucru vă poate lăsa mai mult timp pentru a petrece o muncă mai satisfăcătoare (sau răsfoiți pe web în timp ce vă prefaceți productivi).

Rețineți - comenzile rapide leneșe nu funcționează pentru tot felul de sarcini. Dacă veți găsi ceva care are nevoie de atenția voastră deplină pentru a vă corecta, cu siguranță va trebui să vă loviți lenea până la bordură în timp ce o faceți.

4. Nerușinarea

Mai devreme, am vorbit despre modul în care majoritatea oamenilor sunt destul de egoiști la locul de muncă și am explicat de ce acest lucru nu este neapărat un lucru rău. Cu toate acestea, înseamnă, de asemenea, că trebuie să fii propriul tău avocat dacă vrei să ieși în evidență printre semenii tăi, unde intervine nerușinarea.

Pe scurt, ar trebui să te obișnuiești să-ți cânți propriile laude. Cu toate acestea, auto-promovarea nerușinată poate fi un instrument puternic pentru a vă promova pe dvs. sau proiectele dvs. Este de fapt unul dintre motivele pentru care narcisiștii pot fi găsiți în partea de sus a scării carierei - nu au nicio funcție atunci când vine vorba de nerușinare.

Ca întotdeauna, există o linie pe care nu ar trebui să o treci, totuși. Un pic de nerușinat vă poate ajuta să vă vopsiți într-o lumină bună. Cu toate acestea, vă poate face insuportabil dacă exagerați și este o modalitate rapidă de a întoarce întregul birou împotriva dvs.

Concluzie

Nimeni nu vrea un angajat leneș. Cu toate acestea, în unele cazuri, această lenea precisă duce la descoperiri în dezvoltarea unor procese mai eficiente (totul în numele de a face mai puțină muncă). Desigur, atâta timp cât adăugați un pic de motivație și talent general.

În această postare, am analizat patru trăsături de personalitate proaste care vă pot ajuta să mergeți mai departe la locul de muncă. Să le recapitulăm:

1. Neloialitatea.
2. Egoism.
3. Lene.
4. Neruşinare.

Ce trăsătură proastă de personalitate crezi că te poate ajuta să devii mai bun la locul de muncă? Împărtășiți-vă gândurile cu noi în secțiunea de comentarii de mai jos!

Imagine în miniatură a articolului de GoodStudio / shutterstock.com