O que é uma carta de apresentação? E como isso pode ajudá-lo a conseguir esse emprego?

Os currículos apresentam os fatos. Eles dão aos possíveis empregadores uma ideia de quem você é por meio de pontos de dados cuidadosamente escolhidos. É por isso que raramente contam toda a história. Outro candidato pode parecer melhor se você considerar apenas as qualificações, mas quem você é também desempenha um papel importante nas decisões de contratação. É isso que torna as cartas introdutórias tão importantes.

Se sua carta de apresentação mostra aos empregadores que você é o tipo de pessoa que eles desejam em sua equipe, isso pode significar a diferença entre ser um fantasma ou conseguir o emprego. Neste artigo, discutiremos o que é essa ferramenta de contratação e por que ela é importante. Em seguida, examinaremos o que você deve e não deve incluir e forneceremos alguns modelos para começar.

Vamos lá!

O que é uma carta de apresentação (e por que é importante)?

Você provavelmente já está familiarizado com o conceito de cartas de apresentação. Muitas empresas exigem que você envie um junto com seu currículo para se candidatar a vagas em aberto. Na maioria dos casos, é inteligente prosseguir e escrever um, mesmo que o aplicativo não o mencione.

Os números nas cartas de apresentação são substanciais. De acordo com um estudo da Monster.com, eles afetam as decisões de contratação em até 86% dos casos. Isso inclui pedidos de emprego online, que estão rapidamente se tornando a norma. Quanto ao motivo de eles fazerem uma diferença tão grande, podemos resumir em alguns motivos simples:

• Ele permite que você mostre interesse real em uma posição.
• Você pode demonstrar suas habilidades de comunicação.
• Isso ajuda a diferenciá-lo dos outros candidatos, dando uma ideia de sua personalidade.

As cartas de apresentação tornam-se ainda mais importantes se você achar que pode haver candidatos com currículos mais sólidos do que os seus. Sem outra maneira de compartilhar por que você se encaixaria bem para o papel, você pode não conseguir chegar à entrevista. Essa tarefa extra de redação pode ajudá-lo a conseguir um emprego que, de outra forma, você não conseguiria.

O que você deve incluir em sua carta de apresentação? (5 elementos-chave)

As cartas de apresentação tendem a seguir modelos muito semelhantes. Isso não é necessariamente uma coisa ruim, contanto que sua escrita, qualificações e personalidade brilhem. Com isso em mente, aqui estão cinco elementos que toda carta de apresentação deve incluir.

1. Suas informações de contato

A maioria das cartas de apresentação inclui suas informações de contato na parte superior. Dessa forma, os gerentes de contratação podem entrar em contato com você rapidamente para fazer o acompanhamento. Esta breve sinopse deve incluir seu nome completo, endereço, número de telefone, endereço de e-mail e site.

Aqui está um exemplo rápido:

“ John Doe | Someown, TX 11111 | (222) 222-2222 | [email protegido] | www.example.com ”

Algumas pessoas formatam esses detalhes exatamente como fizemos acima, enquanto outras os listam no canto superior esquerdo do documento. Incluir vários números de telefone e endereços de e-mail pode causar alguma confusão sobre o melhor método para entrar em contato com você. Mantenha suas informações de contato concisas e, em seguida, mergulhe na essência de sua carta de apresentação.

2. Uma saudação personalizada

Imediatamente, você deseja estabelecer uma conexão pessoal com quem está lendo sua carta de apresentação. Cumprimentá-los pelo nome é uma maneira rápida de se diferenciar dos candidatos genéricos.

O ideal é que você procure quem está encarregado de contratar em qualquer empresa para a qual você está se candidatando. Após suas informações de contato, você deseja especificar para quem está endereçando a carta em uma saudação profissional, como:

“Prezada Sra. Goodall,

Eu descobri essa vaga por meio de sua lista de empregos recente e queria entrar em contato e me inscrever imediatamente. ”

Observe que este exemplo inicia bem no meio da letra, após a saudação. As cartas introdutórias devem ser concisas, portanto, você deve ir direto ao ponto o mais rápido possível.

3. Qualificações que o tornam exclusivamente adequado para a posição

Ao tentar preencher uma posição, as empresas desejam ter certeza de que a pessoa que contratam pode assumir todas as responsabilidades do cargo. Isso significa que você precisa destacar suas qualificações, especialmente aquelas que o tornam especialmente adequado para a função para a qual está se candidatando.

É importante observar que seu currículo falará muito aqui. Você não precisa reformular tudo daquele documento em sua carta de apresentação. Em vez disso, concentre-se em quaisquer posições anteriores, prêmios, diplomas ou outra educação continuada que seja particularmente relevante para o emprego ao qual você está se candidatando.

Por exemplo, se estiver se candidatando a uma função de desenvolvedor em uma agência, você pode mencionar em quais linguagens de programação você é fluente. Você também pode destacar um projeto do qual está particularmente orgulhoso. Tudo bem se gabar um pouco aqui. Se você é bom no que faz, terá muito o que mostrar, portanto, não se venda a preços baixos.

4. Por que você está interessado neste trabalho

Esta parte da carta de apresentação é sua oportunidade de deixar sua personalidade brilhar. Até agora, falamos sobre os elementos básicos da carta de apresentação e suas qualificações. Essa é uma informação essencial, mas baseada em números.

Falar sobre por que você deseja ingressar em uma empresa específica lhe dá a oportunidade de mostrar como você se encaixa em sua cultura. Você pode mencionar que gosta de trabalhar em equipe, que está particularmente interessado em um dos clientes da empresa ou que aprecia sua missão.

O que incluir nesta seção dependerá muito do tipo de emprego para o qual você está se candidatando e do que eles procuram em um candidato. As listas de empregos detalhadas geralmente incluem essas informações, portanto, você deseja adaptar sua resposta de acordo com essas linhas, embora seja honesto.

5. Um fechamento apropriado

Tudo o que resta agora é acertar o pouso com o fechamento. Para esta última parte, você deseja soar profissional e reiterar seu interesse pelo cargo. O ideal é convidar o leitor a entrar em contato com você, agradecê-lo por revisar sua inscrição e, em seguida, assinar o seguinte:

“Estou ansioso para discutir a perspectiva de entrar para a sua equipe. Obrigado pelo seu tempo e sinta-se à vontade para entrar em contato comigo por e-mail em [e-mail protegido]

Sinceramente,

John Doe ”

Os fechamentos das cartas de apresentação não precisam se arrastar. Incluir o método mais rápido para entrar em contato com você é uma maneira rápida de aumentar suas chances de obter uma resposta se seu aplicativo chamar a atenção de um gerente imediatamente. Além disso, mantenha as coisas simples e não entre em pânico enquanto espera por uma resposta.

O que você deve evitar ao escrever sua carta de apresentação?

Repassamos todos os "o que devemos fazer" das cartas de apresentação, então vamos dedicar alguns minutos ao "não fazer". Primeiro, lembre-se de que uma única vaga corporativa pode atrair até 250 currículos. Essa é uma grande quantidade de informações para os gerentes de contratação analisar, e é por isso que currículos e cartas de apresentação excessivamente longos acabam no fundo da pilha.

É fácil entender por que você pode querer escrever uma carta de apresentação longa. Para algumas pessoas, é a maneira lógica de expressar um alto nível de interesse. No entanto, prolongar-se por muito tempo pode jogar contra você quando se trata de vagas de emprego. Uma única página é muito espaço para incluir todos os fundamentos listados acima.

Também é importante observar que sua carta de apresentação não é o lugar certo para expor suas queixas no local de trabalho. Na maioria dos casos, falar mal de um antigo empregador indica aos gerentes de contratação que pode ser difícil trabalhar com você. Mesmo que todas as suas reclamações sejam justificadas, compartilhá-las mostra um alto grau de falta de profissionalismo.

Finalmente, aproveite esta oportunidade para dizer aos possíveis empregadores quem você é. Pode ser fácil reutilizar a mesma carta de apresentação para cada vaga a que você se candidata, mas é muito melhor escrever uma nova para cada emprego em potencial. Muitos gerentes verão através de um modelo genérico.

Além disso, use suas próprias palavras, talvez mencione um hobby se achar que é relevante, não seja muito formal e mantenha as coisas positivas. É um equilíbrio complicado de se conseguir, mas se você fizer isso, suas chances de ser contratado aumentará imensamente.

Modelos de cartas de apresentação para desenvolvedores da Web e outros profissionais de tecnologia

Cobrimos muitas informações nesta postagem. Às vezes, mesmo com uma lista do que devemos e não devemos fazer, é útil ver um exemplo de como deve ser o seu produto final. Aqui estão alguns exemplos fantásticos de cartas de apresentação para empregos de tecnologia em diferentes áreas, incluindo:

• Ciência da Computação
• Engenharia de software
• desenvolvimento web
• Design gráfico

Se você olhar com atenção, verá que cada modelo inclui todos os elementos que mencionamos antes. Mesmo assim, cada um é exclusivo, o que mostra que seu aplicativo não precisa ser genérico. Use-as como inspiração para sua próxima carta de apresentação, mas não se esqueça de torná-la sua.

Conclusão

As decisões de contratação nem sempre se resumem a números. As estatísticas nos dizem que as cartas de apresentação afetam a maioria das decisões de contratação. Se o seu impressionar a pessoa certa, você pode pular na frente dos demais candidatos.

A chave para uma carta de apresentação de sucesso é incluir todos os itens a seguir:

1. Sua informação de contato.
2. Uma saudação personalizada.
3. O que o torna excepcionalmente qualificado para a posição.
4. Por que você está interessado no trabalho.
5. Um fechamento apropriado.

Você tem alguma dúvida sobre como escrever a carta de apresentação perfeita? Deixe-nos saber na seção de comentários abaixo!

Imagem em miniatura do artigo por VectorKnight / shutterstock.com