커버레터란 무엇입니까? 그리고 그것이 당신이 그 직업을 얻는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?

이력서는 사실을 나열합니다. 그들은 신중하게 선택된 데이터 포인트를 통해 잠재 고용주에게 귀하가 누구인지에 대한 아이디어를 제공합니다. 이것이 그들이 전체 이야기를 거의 말하지 않는 이유입니다. 자격만 고려한다면 다른 지원자가 더 좋아 보일 수 있지만, 채용 결정에 있어 당신이 누구인지도 중요한 역할을 합니다. 그것이 커버레터를 중요하게 만드는 이유입니다.

당신의 커버 레터가 고용주에게 당신이 그들이 팀에서 원하는 사람이라는 것을 보여준다면, 그것은 유령이 되는 것과 취직하는 것의 차이를 의미할 수 있습니다. 이 기사에서는 이 고용 도구가 무엇이며 왜 중요한지 논의할 것입니다. 그런 다음 포함해야 하는 항목과 포함하지 말아야 하는 항목에 대해 살펴보고 시작하는 데 필요한 몇 가지 템플릿을 제공합니다.

가자!

커버레터란 무엇이며 왜 중요한가요?

당신은 아마 커버레터의 개념에 이미 익숙할 것입니다. 많은 회사에서 공석에 지원하기 위해 이력서와 함께 하나를 제출하도록 요구합니다. 대부분의 경우 애플리케이션에서 언급하지 않더라도 계속해서 작성하는 것이 현명합니다.

표지의 숫자는 상당합니다. Monster.com의 연구에 따르면 최대 86%의 경우 채용 결정에 영향을 미칩니다. 여기에는 빠르게 표준이 되고 있는 온라인 구직 지원이 포함됩니다. 그들이 그렇게 큰 차이를 만드는 이유에 관해서는 몇 가지 간단한 이유로 요약할 수 있습니다.

• 그것은 당신이 위치에 대한 진정한 관심을 보여줄 수 있습니다.
• 의사 소통 능력을 보여줄 수 있습니다.
• 그것은 당신의 성격에 대한 통찰력을 제공함으로써 다른 지원자와 차별화하는 데 도움이됩니다.

당신보다 더 강력한 이력서를 가진 후보자가 있을 수 있다고 생각한다면 커버 레터가 훨씬 더 중요해집니다. 당신이 그 역할에 적합한 이유를 공유할 다른 방법이 없으면 인터뷰에 참석하지 못할 수도 있습니다. 이 추가 작문 과제는 다른 방법으로는 얻을 수 없는 직업을 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

커버 레터에 무엇을 포함해야 합니까? (5가지 핵심 요소)

커버 레터는 매우 유사한 템플릿을 따르는 경향이 있습니다. 당신의 작문, 자격 및 성격이 빛을 발하는 한 그것이 반드시 나쁜 것은 아닙니다. 이를 염두에 두고 다음은 모든 커버 레터에 포함되어야 하는 5가지 요소입니다.

1. 귀하의 연락처 정보

대부분의 커버 레터에는 맨 위에 연락처 정보가 포함되어 있습니다. 그렇게 하면 채용 관리자가 신속하게 연락하여 후속 조치를 취할 수 있습니다. 이 짧은 안내문에는 귀하의 성명, 주소, 전화번호, 이메일 주소 및 웹사이트가 포함되어야 합니다.

다음은 간단한 예입니다.

" 존 도 | 썸타운, 텍사스 11111 | (222) 222-2222 | [이메일 보호] | www.example.com”

어떤 사람들은 이러한 세부 사항을 위에 있는 것과 똑같은 형식으로 지정하는 반면 다른 사람들은 문서의 왼쪽 상단 모서리에 나열합니다. 여러 전화번호와 이메일 주소를 포함하면 가장 좋은 연락 방법에 대해 혼란을 일으킬 수 있습니다. 연락처 정보를 간결하게 유지하고 커버 레터의 핵심을 살펴보십시오.

2. 맞춤형 인사말

즉시, 당신은 당신의 커버 레터를 읽는 사람과 개인적인 관계를 맺기를 원합니다. 이름으로 인사하는 것은 일반 지원자와 차별화되는 빠른 방법입니다.

이상적으로는 지원하려는 비즈니스에서 고용을 담당하는 사람을 찾아볼 것입니다. 연락처 정보 뒤에 다음과 같이 전문적인 인사말에서 편지를 보낼 사람을 지정하려고 합니다.

“친애하는 구달 씨,

최근 채용 공고를 통해 이 채용에 대해 알게 되었고 즉시 연락하여 지원하고 싶었습니다.”

이 예는 인사말 다음에 글자의 두꺼운 부분으로 바로 시작됩니다. 커버 레터는 간결해야 하므로 가능한 한 빨리 요점을 파악해야 합니다.

3. 당신을 그 직책에 유일하게 적합하게 만드는 자격

자리를 채우려고 할 때 회사는 고용한 사람이 해당 직무의 모든 책임을 수행할 수 있는지 확인하기를 원합니다. 즉, 자신의 자격, 특히 지원하는 역할에 고유하게 적합한 자격을 강조해야 합니다.

이력서가 여기에서 많은 이야기를 할 것이라는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 커버 레터에서 해당 문서의 모든 내용을 다시 말할 필요는 없습니다. 대신 지원하는 직업과 특히 관련된 과거 직책, 수상 경력, 학위 또는 기타 평생 교육에 집중하십시오.

예를 들어, 대행사에서 개발자 역할을 지원하는 경우 유창한 프로그래밍 언어를 언급할 수 있습니다. 특히 자랑스러워하는 프로젝트를 강조할 수도 있습니다. 여기서 자랑 좀 하셔도 괜찮습니다. 자신이 하는 일을 잘한다면 보여줄 것이 많으니 자신을 과소평가하지 마십시오.

4. 이 직업에 관심이 있는 이유

커버 레터의 이 부분은 당신의 개성을 돋보이게 할 수 있는 기회입니다. 지금까지 기본적인 자기소개서 요소와 자격에 대해 이야기했습니다. 이것은 필수적인 정보이지만 숫자에 따라 다릅니다.

특정 회사에 입사하고 싶은 이유에 대해 이야기하면 해당 기업의 문화에 어떻게 적응할 것인지 보여줄 수 있습니다. 당신은 팀의 일원으로 일하는 것을 좋아하고, 비즈니스 고객 중 한 명에게 특히 관심이 있거나, 그들의 사명에 감사한다고 말할 수 있습니다.

이 섹션에 포함할 내용은 지원하는 직업 유형과 지원자가 원하는 것이 무엇인지에 따라 크게 달라집니다. 자세한 구인 목록에는 이 정보가 포함되는 경우가 많으므로 정직하면서도 이러한 정보에 따라 응답을 조정하고 싶습니다.

5. 적절한 마감

이제 남은 것은 착륙을 닫고 착륙하는 것뿐입니다. 이 마지막 부분에서 당신은 전문적으로 들리고 해당 직책에 대한 관심을 다시 한 번 강조하고 싶습니다. 이상적으로는 독자가 귀하에게 연락하도록 초대하고 신청서 검토에 대해 감사를 표시한 후 다음과 같이 승인하는 것이 좋습니다.

“당신의 팀에 합류할 가능성에 대해 논의하기를 고대하고 있습니다. 시간을 내주셔서 감사합니다. [이메일 보호됨]으로 이메일을 보내주세요.

감사합니다,

존 도우"

커버 레터 마감은 끌 필요가 없습니다. 귀하에게 연락할 수 있는 가장 빠른 방법을 포함하는 것은 귀하의 애플리케이션이 관리자의 시선을 즉시 사로잡는 경우 응답을 받을 가능성을 높이는 빠른 방법입니다. 그 외에도 간단하게 유지하고 응답을 기다리는 동안 당황하지 마십시오.

커버레터를 작성할 때 피해야 할 사항은 무엇입니까?

우리는 커버 레터의 모든 "해야 할 일"에 대해 살펴보았으므로 "하지 말아야 할 일"에 몇 분을 할애하겠습니다. 첫째, 하나의 기업 채용이 최대 250개의 이력서를 끌어들일 수 있음을 명심하십시오. 이는 고용 관리자가 분류해야 할 정보가 많기 때문에 지나치게 긴 이력서와 자기소개서는 종종 맨 아래에 놓이게 됩니다.

긴 자기소개서를 작성하고 싶어하는 이유를 쉽게 이해할 수 있습니다. 어떤 사람들에게는 높은 수준의 관심을 표현하는 논리적인 방법입니다. 그러나 너무 오래 계속하면 채용 공고와 관련하여 당신에게 불리할 수 있습니다. 한 페이지는 위에 나열된 모든 필수 요소를 포함할 수 있는 충분한 공간입니다.

당신의 커버 레터가 이전 직장의 불만을 표출하기에 적합한 장소가 아니라는 점에 주목하는 것도 중요합니다. 대부분의 경우 과거 고용주를 욕하는 것은 고용 관리자에게 함께 일하기 어려울 수 있다고 말합니다. 모든 불만 사항이 정당한 경우에도 불만 사항을 공유하는 것은 높은 수준의 비전문성을 나타냅니다.

마지막으로, 이 기회에 당신이 누구인지 장래의 고용주에게 알리십시오. 지원하는 모든 채용에 대해 동일한 커버 레터를 쉽게 재사용할 수 있지만, 잠재적인 각 직업에 대해 새 커버 레터를 작성하는 것이 훨씬 낫습니다. 많은 관리자는 일반 템플릿을 통해 바로 볼 수 있습니다.

또한 자신의 말을 사용하고 관련성이 있다고 생각되면 취미를 언급하고 너무 형식적이지 않고 긍정적인 태도를 유지하십시오. 균형을 맞추는 것은 까다로운 일이지만 그렇게 하면 고용 가능성이 엄청나게 높아질 수 있습니다.

웹 개발자 및 기타 기술 전문가를 위한 커버 레터 템플릿

이 게시물에서 많은 정보를 다루었습니다. 때로는 해야 할 일과 하지 말아야 할 일의 목록이 있더라도 최종 제품이 어떻게 생겼는지에 대한 예를 보는 것이 도움이 됩니다. 다음은 다음을 포함하여 다양한 영역의 기술 직무에 대한 커버 레터의 몇 가지 훌륭한 예입니다.

• 컴퓨터 과학
• 소프트웨어 공학
• 웹 개발
• 그래픽 디자인

자세히 살펴보면 각 템플릿에 앞서 언급한 모든 요소가 포함되어 있음을 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 그것들은 각각 고유하므로 애플리케이션이 일반적일 필요가 없음을 보여줍니다. 이것들을 다음 커버 레터에 대한 영감으로 사용하되 자신의 것으로 만드는 것을 잊지 마십시오.

결론

채용 결정이 항상 숫자로 결정되는 것은 아닙니다. 통계에 따르면 커버레터는 고용 결정의 대부분에 영향을 미칩니다. 당신의 것이 적합한 사람에게 깊은 인상을 주었다면 나머지 지원자보다 먼저 건너뛸 수 있습니다.

성공적인 자기 소개서의 핵심은 다음을 모두 포함하는지 확인하는 것입니다.

1. 귀하의 연락처 정보.
2. 맞춤 인사말입니다.
3. 귀하를 해당 직책에 대한 고유한 자격을 갖게 하는 이유는 무엇입니까?
4. 직업에 관심이 있는 이유.
5. 적절한 마감.

완벽한 커버 레터를 작성하는 방법에 대해 질문이 있습니까? 아래 의견 섹션에서 알려주십시오!

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