作為 Web 開發人員，準備談判第一個報價的 5 種方法

已發表: 2021-04-15

Web開發人員
根據美國勞工統計局的數據，2019 年至 2029 年期間，對 Web 開發人員的需求預計將增長 22%。

即將到來的開發商將他們的視野設定為全職工作或演出需要定位自己，以出售他們的技能以獲得獎勵。本文將為您提供一些技巧，幫助您準備好贏得有利可圖的第一個 Web 開發人員職位。

為什麼你應該協商報價

大多數求職者都會毫無疑問地接受他們提供的工作。然而，談判你的薪水不僅可以增強你技能的價值，還可以為未來更高的報價鋪平道路。

大多數雇主傾向於按照您當前工資的百分比增加加薪，因此如果您進行談判，每次加薪可能會逐漸增加您的收入。

此外，仍然允許詢問工資歷史的地區的雇主通常會詢問您當前的工資單，這些單據可能會用於確定您的下一個報價。

為了避免把錢留在桌面上，Web 開發人員通常必須協商他們收到的報價。在某些情況下，公司可能沒有審查貨幣方面的靈活性。但是，您可以爭取更多福利，例如：

所以，現在我們知道你為什麼要談判了，讓我們繼續討論如何談判。請記住，雖然反報價可能是一種焦慮的經歷，但只要掌握一點技巧和一些準備，您就可以使自己充滿自信並順利進行談判。

你的價值來自於你帶來的技能。市場可能競爭激烈，但知道如何將您的技能打包以進行演示可以讓您從其他人中脫穎而出。

能夠清楚詳細地表達您的技能非常重要。表達你的技能的一種好方法是使用你過去成就的例子來說明你的價值。

如果您之前沒有工作經驗，您可以使用來自大學或業餘愛好項目的插圖。使用現實生活中的例子來鞏固您的業績記錄，證明您的技能組合的真實性。反過來，這也證明了您可以為組織帶來的價值。

此外，除了簡單地說明您對 JavaScript、SQL、HTML5 或其他程序的熟練程度之外，還可以通過概述您的工作取得的結果來深入研究更精細的細節。

例如，描述您開發具有高級自定義字段和 WordPress 自定義 API 的自定義 WordPress 網站如何使跳出率降低 15%。使用統計數據有助於使您的聲明更可信。

除了硬技能，展示你的軟技能可以增加你必須提供的價值。查看您過去在大學、愛好或其他工作中的經驗，以找到可轉移的技能。

軟技能可以包括：

把談判想像成一種銷售交易，你向買方（公司）出售服務（你的技能）以換取獎勵。

銷售談判培訓課程教導買家做出讓步並接受更高的價格以換取更多的價值。通過盡可能清楚地表達你的技能，你向公司表明你提供了真正的價值。

一旦公司看到您的服務有多大好處，他們就不太可能拒絕您更高的還價。

在 Web 開發工作或演出中談判要約與任何其他業務或銷售談判並沒有太大區別。

在此過程之前，重要的是從徹底的研究和盡職調查中挖掘出你能做的事情。

正如大多數成功的銷售培訓課程經常教授的那樣，切合實際的期望有助於為更成功的談判定下基調。與其將您可接受的報價定得太高或太低，不如了解行業規範。

問自己正確的問題可以幫助指導你對薪水的研究。例如，新手和經驗豐富的開發人員的平均工資是多少？提供的典型福利是什麼？

仔細聆聽並找出這些問題的答案，可以讓您為還價做好充分準備。其他開發人員可能會收到以下甜味劑：

一旦您熟悉了所期望的內容，您就可以決定您願意將貨幣價值降低到多低，以及您可以在還價中提出哪些優惠。

如果報價太低，您可能會決定放棄報價並尋找新的機會。如果報價接近您的理想報價，您可以立即採取行動並協商改善報價。

尋找 Web 開發人員的公司或客戶很少有相似之處。有些會要求你從一開始就跳入深淵。其他人可能會提供某種形式的指導和培訓。

除了了解職位描述之外，詢問有關公司希望您如何執行任務的更詳細問題也很重要。

在談判要約時，了解您正在從事的工作會有所幫助。例如，如果該角色涉及指導，而這是您重視的東西，您可能會決定不要在金錢方面過於努力。指導可以讓你在未來獲得更好的報酬。

通常在銷售培訓課程中教授的黃金法則之一是知道何時走開。

如果即使經過談判，該公司的報價仍遠低於您的預期，並且福利不能彌補差價，那麼走開可能更有意義。延長沒有結果的談判通常會阻止您向其他公司出售您的技能。

談判成功的目標是讓雙方高興地離開談判桌。如果結果變得片面，可能是時候退出了。

人際交往構成了談判過程的基石。雖然您將獲得公司的報酬，但談判的是代表，而不是公司本身。了解坐在對面的人可以幫助您弄清楚如何影響他們的決定。

例如，經理更有可能了解您必須提供的價值，並且可能更願意接受您的還價。另一方面，如果您正在處理人力資源，讓他們放棄報價可能會更加苛刻。

最後的想法

以面值接受報價通常意味著將錢留在桌面上。作為 Web 開發人員，您可以通過清楚地闡明您帶來的技能和價值來協商更高的報價或津貼。最重要的是，在提出還價之前，進行深入研究並用信息武裝自己。