5 façons de se préparer à négocier votre première offre en tant que développeur Web

Selon le Bureau of Labor Statistics, la demande de développeurs Web devrait augmenter de 22% entre 2019 et 2029.

Les futurs développeurs qui envisagent un emploi à temps plein ou des concerts doivent se positionner pour vendre leurs compétences afin de décrocher des offres intéressantes. Cet article vous donnera des conseils pour vous préparer à remporter une première offre lucrative dans un rôle de développeur Web.

Pourquoi devriez-vous négocier l'offre

La plupart des demandeurs d'emploi acceptent ce qu'on leur propose sans poser de questions. Cependant, négocier votre offre salariale renforce non seulement la valeur de vos compétences, mais peut également ouvrir la voie à des offres futures plus élevées.

La plupart des employeurs ont tendance à accorder des augmentations en pourcentage de votre salaire actuel. Par conséquent, si vous négociez, vous obtiendrez probablement des revenus de plus en plus élevés à chaque augmentation.

De plus, les employeurs dans les domaines qui permettent toujours de demander l'historique des salaires demandent souvent vos talons de paie actuels qui sont susceptibles d'être utilisés pour déterminer votre prochaine offre.

Pour éviter de laisser de l'argent sur la table, il est souvent essentiel pour les développeurs web de négocier les offres qu'ils reçoivent. Dans certains cas, les entreprises peuvent ne pas avoir la flexibilité de revoir les aspects monétaires. Cependant, vous pouvez tirer pour plus d'avantages comme :

• Indemnités de voyage
• Horaires flexibles
• Cours de formation en développement professionnel

Comment se préparer à négocier sa première offre

Alors, maintenant que nous savons pourquoi vous devriez négocier, passons au comment. N'oubliez pas que même si contrer les offres peut être une expérience anxieuse, avec un peu de savoir-faire et une certaine préparation, vous pouvez vous positionner pour vous sentir en confiance et gérer la négociation en douceur.

Tirez parti de votre valeur

Votre valeur vient des compétences que vous apportez à la table. Le marché est peut-être concurrentiel, mais savoir comment mettre en valeur vos compétences pour la présentation peut vous démarquer des autres.

Il est important de pouvoir exprimer clairement et en détail vos compétences. Une excellente façon d'exprimer vos compétences est d'utiliser des exemples de vos réalisations passées pour illustrer votre valeur.

Si vous n'avez aucune expérience professionnelle, vous pouvez utiliser des illustrations de projets universitaires ou de loisirs. L'utilisation d'exemples réels pour consolider vos antécédents prouve l'authenticité de vos compétences. À son tour, cela démontre la valeur que vous pouvez apporter à une organisation.

De plus, en plus d'indiquer simplement votre maîtrise de JavaScript, SQL, HTML5 ou d'autres programmes, approfondissez les détails en décrivant les résultats obtenus par votre travail.

Par exemple, décrivez comment votre développement de sites Web WordPress personnalisés avec des champs personnalisés avancés et une API de personnalisation WordPress a conduit à une réduction de 15 % des taux de rebond. L'utilisation de statistiques contribue à rendre vos réclamations plus crédibles.

Outre les compétences techniques, mettre en valeur vos compétences générales peut augmenter la valeur que vous avez à offrir. Examinez votre expérience passée à l'université, vos loisirs ou d'autres emplois pour trouver vos compétences transférables.

Les compétences non techniques peuvent inclure :

• Travail en équipe
• Résilience
• la communication
• Gestion de projet

Vendez votre valeur

Imaginez la négociation comme une transaction de vente où vous vendez un service (vos compétences) à l'acheteur (l'entreprise) en échange d'une récompense.

Les cours de formation à la négociation commerciale enseignent que les acheteurs font des concessions et acceptent des prix plus élevés en échange d'une plus grande valeur. En articulant vos compétences aussi clairement que possible, vous montrez à l'entreprise que vous offrez une réelle valeur ajoutée.

Une fois que l'entreprise voit à quel point vos services peuvent être bénéfiques, elle est moins susceptible de rejeter votre contre-offre plus élevée.

Rechercher

Négocier une offre d'emploi ou de travail dans le domaine du développement Web n'est pas très différent de toute autre négociation commerciale ou commerciale.

Avant le processus, il est important de trouver ce que vous pouvez à partir d'une recherche approfondie et d'une diligence raisonnable.

Comme la plupart des cours de formation à la vente gagnants enseignent souvent, avoir des attentes réalistes peut aider à donner le ton pour une négociation plus réussie. Plutôt que de fixer votre offre acceptable trop haut ou trop bas, il est avantageux d'être au courant des normes de l'industrie.

Se poser les bonnes questions peut vous aider à orienter votre recherche de salaire. Par exemple, quel est le salaire moyen des développeurs frais et chevronnés ? Quels sont les avantages typiques proposés ?

Être à l'écoute et trouver les réponses à ces questions permet de se préparer adéquatement à une contre-offre. D'autres développeurs peuvent recevoir des édulcorants tels que :

• Formations payantes
• Assurance médicale
• Opportunités de travail à distance

Une fois que vous savez à quoi vous attendre, vous pouvez décider jusqu'à quel point vous êtes prêt à baisser la valeur monétaire et quels avantages vous pouvez mettre en avant dans votre contre-offre.

Si l'offre est trop basse, vous pouvez décider de l'abandonner et rechercher de nouvelles opportunités. Si le montant de l'offre est proche de votre offre idéale, vous pouvez passer à l'action et négocier une offre améliorée.

Comprendre le métier

Les entreprises ou les clients à la recherche de développeurs web se ressemblent rarement. Certains vous obligeront à sauter dans le grand bain dès le départ. D'autres peuvent offrir une certaine forme de mentorat et de formation.

Outre la compréhension de la description de poste, il est important de poser des questions plus détaillées sur la façon dont l'entreprise attend de vous que vous effectuiez la tâche.

Savoir dans quoi vous vous engagez peut vous aider lors de la négociation d'une offre. Si, par exemple, le rôle implique le mentorat, et c'est quelque chose que vous appréciez, vous pouvez décider de ne pas trop insister sur le plan financier. Le mentorat pourrait vous préparer à un rôle mieux rémunéré à l'avenir.

Savoir quand s'éloigner

L'une des règles d'or habituellement enseignées dans les cours de formation à la vente est de savoir quand s'en aller.

Si l'offre de l'entreprise est bien en deçà de vos attentes, même après les négociations, et que les avantages ne couvrent pas la différence, il peut être plus judicieux de vous retirer. Prolonger une négociation infructueuse vous empêche souvent de vendre vos compétences à d'autres entreprises.

L'objectif d'une négociation réussie est que les deux parties quittent la table heureuses. Si le résultat devient unilatéral, il est peut-être temps d'arrêter.

Comprendre l'autre côté

Les interactions humaines constituent le fondement du processus de négociation. Alors que vous serez payé par une entreprise, ce sont les représentants, et non l'entreprise elle-même, qui négocient. Savoir de qui vous êtes assis en face peut vous aider à comprendre comment influencer sa décision.

Par exemple, le gestionnaire est plus susceptible de comprendre la valeur que vous avez à offrir et d'être plus susceptible d'accepter votre contre-offre. En revanche, si vous faites affaire avec des ressources humaines, les faire plier leur offre peut être plus exigeant.

Dernières pensées

Accepter une offre à sa valeur nominale signifie souvent laisser de l'argent sur la table. En tant que développeur Web, vous pouvez négocier des offres ou des avantages plus élevés en articulant clairement les compétences et la valeur que vous apportez. Plus important encore, effectuez des recherches approfondies et armez-vous d'informations avant de faire une contre-offre.