Bir WordPress Geliştiricisi İşe Almak için Nihai Kılavuz

Bir WordPress geliştiricisi mi işe almak istiyorsunuz? Belki bir web sitesi kuruyorsunuz veya çevrimiçi bir iş kuruyorsunuz ve web siteniz için belirli özellikleri veya işlevleri gerçekleştirmek için yardıma ihtiyacınız olduğunu fark ettiniz. Elbette, yeterince sabır ve araştırma ile muhtemelen kendi başınıza çözebilirsiniz. Ama gerçekten en iyi kullanım mı yoksa zamanınız mı?

Öyleyse, profesyonel bir WordPress geliştiricisine yatırım yapmak sizin için doğru seçim olabilir. Ancak projeniz için bir WordPress geliştiricisi tutmadan önce bilmeniz gerekenler nelerdir?

Bu yazıda, bir WordPress geliştiricisi tutmadan önce kesinlikle bilmeniz gereken büyük şeylere yakından bakacağız.

Hadi dalalım.

WordPress Geliştiricisi Nedir?

Profesyonel WordPress geliştiricileri, HTML5, PHP, JavaScript ve CSS3 gibi programlama dillerinde uzmandır. Ayrıca ekrandaki öğe düzenlemeleri, yazı tipi seçimleri, renkler vb. dahil olmak üzere genel web sitesi estetiği hakkında iyi bir anlayışa sahiptirler.

Bir WordPress geliştiricisi ayrıca sektördeki en son trendleri sağlam bir şekilde anlamalı ve mevcut içerik yönetim sistemleri konusunda bilgili olmalıdır.

Bunların ötesinde, aradığınız WordPress geliştiricisinin, web sitenizin genel mimarisini oluştururken ve yönlendirirken, yeni web sitesi özellikleri ve işlevleri tasarlama ve uygulama konusunda uzman olması gerekir.

Üst düzey performans ve kullanıcı kullanılabilirliği sağlarken, içerik yönetim sisteminin tüm teknik yönlerini nasıl yöneteceklerini bilirler.

Geliştiriciniz, duyarlı, etkili bir tasarımı nasıl formüle edeceğini ve onu çalışan bir temaya veya eklentiye nasıl dönüştüreceğini bilmelidir.

Neden Bir WordPress Geliştiricisi Tutmalısınız?

İnternet, WordPress ve WordPress web geliştirmeyi öğrenmek için kullanabileceğiniz kaynaklar, kurslar ve hatta forumlarla doludur, böylece web sitenizi kendiniz oluşturma becerilerine sahip olabilirsiniz. Ancak yine de bu alanda deneyimli birini işe almanın pek çok faydası var.

Bir WordPress Geliştiricisi işe almak istiyorsanız, şu üç kategoriden birine girersiniz:

• Bütçeniz var, ancak yeni beceriler öğrenmek veya asıl işi yapmak için yeterli zamanınız yok
• Temel web geliştirme becerileriniz var ancak daha karmaşık geliştirme çalışmaları veya bekleme desteği konusunda yardıma ihtiyacınız var
• Belirli bir beceri seti gerektiren belirli bir görevi devretmeniz gerekir.

Eğer işi yöneten kişiyseniz, bunu yapacak vakti olmayan bir profesyonelseniz, yalnızca WordPress'in daha teknik yönü konusunda size yardım edecek birini istiyorsa veya belirli bir beceri grubuyla sınırlıysanız, bu mantıklıdır. onun yerine başkasını işe almak.

Örneğin, WordPress'in içini ve dışını zaten biliyor olabilirsiniz, ancak tasarım ve kullanıcı arayüzü deneyiminde belirli bir zevkten yoksun olabilirsiniz, bu durumda işi, bunu yapma deneyimine sahip birine dış kaynak sağlamanız en iyisidir.

Ama bunu dikkatli bir şekilde yapmalısın. Esasen bu kişiye web siteniz ve potansiyel olarak siz veya müşterileriniz ve müşterileriniz hakkında bir dizi bilgi konusunda güveneceksiniz.

Bir WordPress Geliştiricisinde ne arayacağınızdan emin değil misiniz? Bundan sonra konuşalım.

Bir WordPress Geliştiricisinde Nelere Bakmalı?

Dünya giderek daha fazla çevrimiçi varlığını hareket ettirirken, işgücü de öyle. Binlerce geliştirici, özel WordPress geliştiriciniz olmayı teklif eden yüzlerce ajans, platform ve şirketle birlikte profillerini çevrimiçi olarak yayınlıyor.

Ancak soru, bu insanları nasıl sıralayacağınızla ilgili. İlk etapta birini işe alma kararından pişman olmamak için göz önünde bulundurmanız gereken gerçek beceriler, kimlik bilgileri ve arka plan nelerdir?

Bu soruları yanıtlamaya başlamadan önce, web sitesi oluşturma sürecinin en az seçtiğiniz geliştirici kadar büyük bir parçası olmanız gerektiğini unutmayın. Onlara fikrinizi vermek ve bunu gerçekleştirmelerine izin vermek istediğiniz kadar, nihayetinde, kontrol etmek ve karar vermek için biraz zaman harcamak zorunda kalacaksınız. Sonuçta bu sizin web siteniz.

Bununla birlikte, bir WordPress geliştiricisinde nelere bakmamız gerektiğine bakalım. Hadi onları parçalayalım.

1. Yumuşak Beceriler

Herhangi bir teknik bilgi birikimi kadar önemli, yumuşak beceriler de aynı derecede önemlidir. Konuşamayacağınız veya tutkunuza ve yaratıcı tarzınıza uymayan birini işe almak istemezsiniz.

Teknik olarak işi bitiren geliştiricileri işe alan insanlarla ilgili internette pek çok korku hikayesi var, ancak orijinal fikir bu şekilde akmadı.

Gerçekten birlikte çalışabileceğiniz, anlayabileceğiniz, üretken ve yaratıcı bir tartışma yürütebileceğiniz, ideal olarak yaratıcı tarzınızı paylaşabileceğiniz ve hepsinden önemlisi sizden isteneni sunabileceğiniz kişileri işe almak istersiniz.

İşte dikkate alınması gereken birkaç şey:

• İletişim Becerileri – Bu kişiyle verimli bir şekilde iletişim kurabilmeniz gerekir. Tercihen, ekranınızı paylaşabileceğiniz veya onlara ne elde etmek istediğinizi gösterebileceğiniz telefon görüşmesi veya video konferans yoluyla. Bunların yokluğunda, en azından sohbet veya e-posta yoluyla ulaşılabilen birini istersiniz. Ve duyarlıdır. Dikkat edin, konuşabilmek ile etkili iletişim kurabilmek arasında büyük bir fark vardır. İkincisini seçmek istersiniz.
• Detaylara Dikkat – Bu, bariz sebeplerden dolayı kayda değer başka bir beceridir. İster kaygısız biri olun, ister bir mil öteden bir pikseli görebilen biri olun, geliştiricinizin ayrıntılara dikkat eden ve sizin gözden kaçırabileceğiniz hataları potansiyel olarak yakalayan biri olması gerekir.
• Makul Son Tarihleri ​​Karşılama Yeteneği - Bu çok önemlidir. Süreçteki herhangi bir komplikasyonu veya hatayı engelleyen makul sürelere uyabilecek birini istersiniz. İdeal olarak, bu sorunları olabildiğince önceden tahmin edebilen ve sizin için doğru beklentileri belirleyen birini istersiniz. İşveren olarak, özellikle perde arkasında neler olup bittiğini ilk elden bilmiyorsanız, son teslim tarihlerine gelince düşünceli olmanız gerektiğini hatırlatıyor. Kolay görünmesini sağlayabilirler, ancak çalışmasını sağlamak için arka uçta saatler harcayabilirler.
• Güven ve Bağımsızlık – Becerilerine ve deneyimlerine güvenen biri, bir şeyler ters gittiğinde ne yapacağını bilir. Tabii ki iletişim hala anahtardır, ancak uygun olmadığınız durumlarda, bu durumda yapılacak en iyi şeyin ne olduğu konusunda deneyimlerine dayanarak kararlar alabilmeleri gerekir. Öte yandan, “Evet” adamı olup da teslim edememek yerine, web sitesindeki isteklerinizin yapılabilir olup olmadığını size güvenle söyleyebilecek birine ihtiyacınız olacaktır. Ancak, kanıtlanmış bir sicili olmadığı sürece insanlara çok fazla güvenme konusunda dikkatli olun.

Bunu okuduktan sonra, başlamaya hazır olduğunuzu düşünebilirsiniz. Ama aslında, sadece yumuşak becerilerden çok daha fazlası var.

2. Teknik ve Kodlama Becerileri

Bir WordPress geliştiricisi işe alma zamanı geldiğinde, belirli bir teknik beceri setine sahip olmaları gerekir. Birçok WordPress geliştiricisi, kendi projeleri üzerinde çalışarak öğrenme eğrisine başladı, ardından yıllar boyunca kurslar alarak ve üstlendikleri çeşitli geliştirme işlerinden yeni programlama dilleri ve teknikleri öğrenerek becerilerini keskinleştirdi.

Deneyimli bir WordPress geliştiricisinde aranacak nitelikler ve gereksinimler şunları içerir:

• CSS3, HTML5, jQuery ve Javascript gibi teknolojilerin sağlam bir şekilde anlaşılması
• Web sitesi kullanıcı arayüzleri ve/veya uygulamaları oluşturma konusunda doğrulanabilir deneyim
• Tamamen duyarlı web siteleri geliştirme ve tasarlama deneyimi
• Chrome Inspector ve Firebug gibi hata ayıklama araçlarına aşina
• Tüm tarayıcılarda ve platformlarda tutarlı bir stil ve kullanılabilirlik sağlamak için CSS'deki değişiklikleri ve bunların sitenizi nasıl etkilediğini anlayın.
• Düzenleri ve tel çerçeveleri işlevsel HTML sayfalarına dönüştürme yeteneği
• RESTful API'ler ve JSON ve XML gibi formatlar hakkında bilgi
• SVN, Mercurial ve Git gibi kod sürüm oluşturma araçlarını tam olarak anlama
• PHP'deki tüm arka uç geliştirmelerinin kapsamlı bir şekilde anlaşılması
• Çeşitli WordPress sayfa oluşturucu temaları veya eklentileri hakkında bilgi
• Belirli özellikleri gerçekleştirmek için kullanılacak WordPress eklentileri bilgisi
• WordPress yedeklemeleri ve güncellemeleri dahil olmak üzere temel WordPress güvenliği en iyi uygulamaları ve WordPress bakımı hakkında bilgi.

Gerçek şu ki, iki WordPress geliştiricisi tamamen aynı değildir. WordPress CMS platformu son derece esnektir ve birçok farklı stili, işlevi ve sektörü destekler. Ancak bu bölüm size bir WordPress geliştiricisinin ne olduğu ve ne yaptığının temellerini verdi.

2. Uzmanlık, Arka Plan, Portföy ve Referanslar

WordPress'i bildiğini iddia eden birini işe alamazsınız. Onların geçmişini de göz önünde bulundurmalısınız.

Web geliştirme tam anlamıyla çevrimiçi olarak yukarıdan aşağıya öğrenilebildiğinden, bir WordPress geliştiricisi ararken eğitim geçmişi genellikle bir faktör değildir, ancak yine de ekstra puanları kontrol etmek için iyi bir kutu.

Bunun dışında, geliştiricinizin özel uzmanlık alanını kontrol etmek istersiniz. Web geliştirme, genel olarak farklı alanların bir birleşimi olsa da, sadece geliştirmeden ziyade tasarım için özel bir gözü olan birine ihtiyacınız olabilir.

Veya yalnızca WordPress tarafında olmak yerine sunucu tarafında veritabanlarınızı yönetebilecek ve sorunlarını giderebilecek birine ihtiyacınız olabilir. Hangi konuda yardıma ihtiyacınız olduğunu ve uzmanlıklarının ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamadığını listeleyecek kadar spesifik olmalısınız.

Ayrıca, geçmişte yönettikleri veya tasarladıkları web sitelerinin bir portföyünü veya en azından bir listesini istemek de sizin yararınızadır. Özellikle bütçenin hem büyük hem de kısıtlı olduğu büyük projeler için, sitenizi test alanı olarak kullanmadıklarından ve deneyime sahip olduklarından emin olmak istersiniz.

Son olarak, referanslar. Portföylerini incelemek veya doğrulamak için bir yolunuz olmalı. Ya önceki işverenlerinin adlarını ve e-postalarını isteyin ya da kendi hızlı geçmiş kontrolünüzü yapın. Size verilen tüm bilgileri doğrulamak için yeterince ihtiyatlı olun. Uzun vadede karşılığını verecektir.

3. Maliyet, Bütçe, Ücret Beklentileri ve Kullanılabilirlik

Para asla denklemden çıkmayacak. İster büyük bir kuruluş olun, ister sadece yardım arayan bir kişi olun, adaylarınızla maaş beklentileri hakkında iletişim kurmak her zaman akıllıca olacaktır.

Projeniz dev şirketler kadar üst düzey değilse, en azından orta yolu hedefleyin. Ancak, belirli bir gelişmiş beceri setine ve arkasından yılların deneyimine sahip birini bulduğunuzda biraz daha cömert olmaktan da çekinmeyin.

Gerçek olması iyi gibi görünen, yani ucuz ve deneyimli birçok teklif alabilirsiniz, ancak sonucu düşünün. Dikkatli inceleme, içgüdülerinize güvenme ve açık iletişim, özellikle para hakkında konuşurken anahtardır.

İşin ne zaman yapılması gerektiği konusunda bir program üzerinde anlaşmayı unutmayın. Yurtdışında bir kişiyi işe almayı düşünüyorsanız, beklenen müsaitlik durumunuzu ve çalışma saatlerinizi bildirdiğinizden emin olun. Saat dilimleri bir şeydir ve çoğu zaman çoğu kafa karışıklığının nedenidir.

Yeterince hazır olduğundan emin olmak için proje için potansiyel olarak ihtiyaç duyacağınız bütçe hakkında araştırma yapmayı unutmayın.

Bir WordPress Geliştiricisi Tutmanın En İyi Yolu Nedir?

Artık bir WordPress geliştiricisinde nelere dikkat etmeniz gerektiğine dair temel bilgilerin çoğunu bildiğinize göre, sıradaki soru tam olarak nasıl birini işe alırsınız?

Cevaplamanız gereken ilk soru, tam veya yarı zamanlı çalışan olarak bir WordPress geliştiricisine ihtiyacınız olup olmadığı veya ihtiyacınızın geçici bir proje olup olmadığıdır.

Kadroda olması için bir WordPress geliştiricisi kiralamak istiyorsanız, yeni çalışanınızda arayacağınız niteliklerin çoğu için birinci bölüme başvurun. İş tanımınızı yazarken, birinci bölümde anlatılanların çoğunu ekleyin.

Bununla birlikte, bir WordPress geliştiricisinin en az lisans derecesine sahip olmasını şart koşarken dikkatli olun. Gerçek şu ki, WordPress geliştirme çoğunlukla gerçek dünya deneyimi yoluyla öğrenilir.

Bir geliştiricinin WordPress geliştirme portföyü, hangi okula gittiklerini gösteren bir kağıt parçasından çok daha önemlidir. İşe alım sürecinin görüşme aşamasında ve mevcut portföylerine dalarak birçok projeleri ve becerileri hakkında bilgi edinebileceksiniz.

Geçici bir proje için bir WordPress geliştiricisi tutuyorsanız, bu ilkelerin çoğu geçerlidir. Yine de birinci bölümde bahsedilen ayrıntıların çoğunu kullanarak eksiksiz bir iş tanımı yazmak isteyeceksiniz ve kriterlerinizi karşılayan her adayla görüşmeler yapmak isteyeceksiniz.

Geçici bir proje için işe almanın, uzun süreli bir çalışanı işe almanın farkı, muhtemelen görüşme sürecinde o kadar yoğun olmanız gerekmeyecek olmasıdır. Aslında, genellikle geçici işe alımlar için sadece bir tur mülakat yapmak ve ardından o tek mülakat turunda topladığınız bilgilere dayanarak işe alım kararınızı vermek isteyeceksiniz.

Geçici Bir Proje İçin Bir WordPress Geliştiricisi İşe Almak

Geçici bir proje için bir WordPress geliştiricisi tuttuğunuzda, işinizi listelemek için en iyi yerlerden bazıları aşağıdakileri içerir:

• Serbest çalışan
• Fiverr
• AccessAlly Sertifikalı İş Ortakları
• Toptal
• kodlanabilir.io
• 99Tasarımlar
• Saatte Kişi

Bu sitelerde, çoğunlukla geçici geliştirme işleri arayan ve kendi programlarına göre çalışmaktan zevk alan serbest çalışanlar bulacaksınız. Siteler çok çeşitlidir ve aksini belirtmediğiniz sürece dünyanın her yerinden başvurular alacaksınız.

Genellikle Amerika Birleşik Devletleri dışındaki geliştiricilerin, Amerika Birleşik Devletleri'ndekilerden önemli ölçüde daha düşük ücretler alacağını göreceksiniz. Bazen daha kaliteli geliştirme çalışmaları aslında daha yüksek bir ücret talep etmelidir. Bununla birlikte, serbest çalışan işe alma becerilerinizi geliştirdikçe, indirimli fiyatlar için üst düzey geliştirme sağlayan bazı gizli mücevherleri de ortaya çıkaracaksınız.

Geliştirme çalışmalarınızdan biraz tasarruf etmenin bir başka yolu, bu sitelerde çok yerleşik profilleri olmayan, ancak kişisel web sitelerinin portföy bölümünde yerleşik bir geçmişe sahip olan serbest çalışanları işe almaktır.

Çoğu serbest çalışan web sitesi, platformları aracılığıyla zaten çok fazla iş yapmış olan serbest çalışanları tanıtmaktan hoşlandığından, yeni serbest çalışan üyeler, bir WordPress geliştiricisi kiralamak isteyen birçok kuruluş tarafından gözden kaçırılma eğilimindedir.

Bu sitelerdeki daha yeni serbest çalışanlar, daha yerleşik profillerden daha düşük ücretler alarak geliştirme işlerini başlatmaya çalışacaklar.

Bir WordPress Geliştiricisini Uzun Süreli Çalışan Olarak İşe Almak

Uzun süreli çalışan olarak bir WordPress geliştiricisi tutuyorsanız, listenizi şu sitelerde yayınlamaya başlayın:

• Basitçe İşe Alındı
• MOĞUL
• İşveren
• Zar
• ZipRecruiter
• Cam kapı
• Facebook
• LinkedIn
• Pinterest (evet, birçok işe alım uzmanı Pinterest'ten en nitelikli adayları aldıklarını bildiriyor)

Bu işe alma süreci, geçici bir geliştiriciyi işe almaktan daha uzun ve daha yoğun olacaktır. Hangisinin kuruluşunuza ve geliştirme gereksinimlerinize tam olarak uyduğu ortaya çıkana kadar adayları daraltmak için zaman ayırın.

Bir WordPress Geliştiricisini Kiralamanın Maliyeti Ne Kadardır?

Bir geliştiriciyi işe almadan önce, ne kadara mal olacağını bilmek önemlidir. Ve bu sorunun tek bir cevabı olmasa da, işiniz veya projeniz için neye yatırım yapmanız gerektiğine dair iyi bir basketbol sahası fikri edinebilirsiniz.

Geliştiricinizi işe almanın maliyetlerini uygun şekilde karşılamak için bunu iki bölüme ayıralım.

Başlamak için, aşağıdakileri belirlemek için serbest çalışma platformlarından ve popüler iş sitelerinden gelen verilere bakacağız:

• Tam zamanlı bir iş için ortalama maaş
• Ortalama serbest çalışma oranları

Ama bir uyarı var. Gerçek şu ki, bir WordPress geliştiricisinin maliyetini veya maaşlarının ne olduğunu doğru bir şekilde hesaplamak basit bir iş değildir. Sayıları bir şekilde çarpıtabilecek birkaç faktör vardır.

İlk olarak, WordPress çılgınca popüler. Aslında, şu anda tüm ağın %37'sinden fazlasına güç sağlıyor. Çok popüler olduğu için, kolayca "WordPress geliştiricisi" kategorisine girebilecek tonlarca insan var.

Gerçek geliştiriciler ile “uygulayıcılar” olarak adlandırılanlar arasında büyük bir fark vardır.

Geliştiriciler, doğrudan web sitesi kodu ve bina çözümleri ile çalışan kişilerdir. Bir uygulayıcı, zamanını ve enerjisini bu çözümleri almak ve bunları işlevsel müşteri web sitelerine dönüştürmek için harcar.

Bununla birlikte, birçok işe alan kişi için hem uygulayıcılar hem de geliştiriciler, özellikle serbest çalışan dünyasında "WordPress geliştiricileri" kategorisine girer.

Bunun ötesinde ve işleri daha da karmaşık hale getirmek için WordPress dünya çapında kullanılmaktadır. Tüm dünyayı düşünen serbest çalışanlar ve geliştiriciler var. Bu, özellikle her bir serbest çalışanın ücretlendirdiği oranlar söz konusu olduğunda, coğrafyanın maliyet ve maaş ortalamalarında büyük bir rol oynayacağı anlamına gelir.

Bu makalenin amaçları doğrultusunda, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki geliştiriciler için popüler iş sitelerinden alınan verilere odaklanılacaktır.

İşte WordPress geliştiricilerinin ne kazandığını bildirdikleri:

• Cam Kapı $76.526/yıl
• Gerçekten 3.340$/ay
• ZipRecruiter $77,179/yıl
• SimplyHired $47.564/yıl

Bu, ABD merkezli WordPress geliştiricileri için yıllık ortalama 60,337,25 ABD doları maaş anlamına gelir.

ABD'de uzun vadeli bir çalışan olarak bir WordPress geliştiricisi kiralamak istiyorsanız, bu sayı maaş görüşmelerini başlatmak için iyi bir yerdir.

Ancak daha önce tartışıldığı gibi, WordPress geliştiricilerinin iyi bir yüzdesi proje bazında serbest çalışır. Ve yukarıda atıfta bulunulan uzun vadeli istihdam maaşlarının aksine, burada geliştirme projeniz için yatırım yapmayı beklemeniz gereken tek bir ortalama yoktur.

Bir temel vermek için, popüler serbest platformların her birinde serbest çalışan WordPress geliştiricilerinin oran aralığına bakmak önemlidir.

Bu sayıların ve ortalamaların dünya çapındaki tüm pazarı temel aldığını ve "genel pazar yerleri" olarak anılanlar için olduğunu unutmayın.

Bunlar, aşağıdakiler gibi serbest pazarları içerir:

• Serbest çalışan
• Yukarı Çalışma
• Saatte Kişi

Bu genel pazar yerleri, hemen hemen herkesin platform tarafından çok fazla inceleme yapmadan serbest çalışan olarak kaydolmasına izin verir. Bu, kaydolmayı ve kendinize bir WordPress geliştiricisi demeyi oldukça kolaylaştırır.

UpWork'ün WordPress Geliştiricilerine göre, UpWork'teki WordPress geliştiricileri, deneyim, konum, bilgi ve uzmanlığa bağlı olarak saatte 20-100 ABD Doları arasında ücretlendirme eğilimindedir.

Saat Başına Kişi, mevcut serbest çalışanların, her birinin müşterilerinden ücret almak için seçtiği oranlara göre daha yararlı bir dökümünü verir.

"WordPress geliştiricisi" arama terimi altında filtrelenen People Per Hour'da 3.800'den fazla serbest çalışandan oran dağılımı şöyle:

• %2 saatte 60 dolardan fazla ücret alıyor
• Saatte 35-60 $ arasında %7 ücret
• Saatte 15-35 ABD Doları arasında %24 ücret
• %67 ücret, saatte 15 dolardan az

Bu oranlar size daha çekici gelse de, birçok durumda daha yüksek oranların daha kaliteli bir iş ile sonuçlanacağını unutmayın. Ve göz ardı etmek istediğiniz son maliyetler, çevrimiçi iş yapmanın maliyetleridir.

Bununla birlikte, serbest çalışan bir WordPress geliştiricisi tutarken bakabileceğiniz özel serbest çalışan pazar yerleri de vardır.

People Per Hour ve UpWork'ün çok açık doğasından farklı olarak, bu özel pazar yerleri, iş aramaya başlamadan önce tüm serbest çalışanlar için test yapılmasını talep eder ve gerektirir.

Bu nedenle, WordPress geliştirme becerilerinin tamamından yoksun olan birçok serbest çalışan için bunlara girmek daha zordur. Bu, uzmanlaşmış serbest pazarlardan işe almak isteyenler için oranların ve genel iş kalitesinin artmasına neden olur.

Codeable, bu özel pazarlardan biridir. Codeable'da serbest çalışan bir WordPress Geliştiricisi tuttuğunuzda, ödeyeceğiniz minimum tutar saatte 60 ABD dolarıdır.

Genel olarak, oranlar saatte 60-90 $ arasında değişecektir.

CodementorX, WordPress geliştirme çalışması için ortalama saatlik ücretin dünya çapında saatte 61-80 dolar arasında değiştiği başka bir özel pazar yeridir.

Aramanız yalnızca Kuzey Amerika ile sınırlıysa, ortalama saat başına 81-100$'a yükselir.

Serbest Çalışan Bir WordPress Geliştiricisine Nasıl ve Ne Zaman Ödeme Yapmalısınız?

Bu, bir Müşteri Sözleşmeleri ve Teklifleri Çalıştayı'na katılmadıysanız daha da karmaşık hale gelebilecek zor bir sorudur. Yapmak isteyeceğiniz son şey, freelance proje başladıktan sonra tüm önemli ödeme ayrıntılarını havada bırakmaktır.

Doğrudan bir serbest çalışanla çalışıyorsanız (üçüncü taraf bir pazara girmeden), projenin ilerlemesi boyunca serbest çalışana ödemelerin ne zaman yapılacağı konusunda sözleşmeye dayalı olarak anlaşmaya vardığınızdan emin olun.

Örneğin, toplam maliyetin %25'inin önceden serbest çalışana ödeneceğini, ardından %25'inin üzerinde anlaşmaya varılan bir dönüm noktasında ödeneceğini ve kalan %50'nin proje tamamlandı.

Seçtiğiniz serbest çalışanınızı bu makalede ayrıntıları verilen birçok pazaryerinden biri aracılığıyla bulduysanız, serbest çalışanınızın çalışmalarını telafi etmek için bu platformun ödeme araçlarını kullanmanız önemlidir.

Bu sitelerin birçoğu, iş başlamadan önce proje için tam ödemenizin yatırılmasını gerektirecektir. Daha sonra ödemenizi emanette tutarlar ve proje başlamadan önce serbest çalışanla üzerinde anlaştığınız dönüm noktası işaretçilerinde serbest çalışana bırakırlar.

Bu serbest çalışan pazaryerlerinin, proje için ödediğiniz toplam maliyetin bir yüzdesini tutarak kar elde ettiğini unutmayın.

Örneğin, bir serbest çalışanın yaptığı iş için sizden talep ettiği toplam ücret 1.000 ABD Doları ise, bu tutarı tam olarak ödemeniz gerekirken, serbest çalışan yalnızca örneğin 940 ABD Doları alacaktır. Kalan 60 dolar, pazarın verilen hizmetler için sakladığı “ev”e gider.

Bu ek ücretten kaçınmak için, birçok serbest çalışan ve geliştirici kiralamak isteyen kişiler, kendilerini ilk bağlayan pazarın dışında çalışmayı deneyecektir. Bunu yapmak ve yakalanmak, çoğu durumda, bu pazarlardan kalıcı olarak yasaklanmanıza neden olur.

En iyi iş uygulamaları ve potansiyel çevrimiçi dolandırıcılık tehlikelerine karşı kişisel korunmanız açısından onların kuralları dahilinde çalışmak her zaman en iyisidir.

WP Geliştiricileri Aranacak En İyi 3 Yer

Bir iş ilanı vermek istemiyorsanız ve bir ajans kiralamayı düşünüyorsanız veya aktif olarak kendiniz bir ajans arıyorsanız, bakabileceğiniz birkaç yer:

1. Kodlanabilir

Codeable, WordPress Geliştiricileri aramak için harika bir yerdir ve oradaki en güvenilir platformlar arasındadır.

Her serbest çalışan, yetenekli ve deneyimli olduklarından emin olmak için dikkatle incelenir. Genel web tasarımı, eklenti ve özelleştirmeler ve çok daha fazlasıyla ilgili yardım bulabilirsiniz.

2. WPRider'lar

WPRiders bir WordPress geliştirme ajansıdır. Bu listedeki diğer platformların aksine, belirli serbest çalışanları işe almanıza izin vermezler, bunun yerine sizi müşterilerinden biri olarak kabul ederler.

Arkalarında yılların tecrübesiyle, genel WordPress ihtiyaçlarınızı karşılamaları için onları işe almayı düşünmeye değer olabilir. Yapmanız gereken işleri göndermenize izin vermedikleri için hizmet tekliflerini kontrol ettiğinizden emin olun.

3. Yukarı Çalışma

Bu platformu daha önce duymuş olabilirsiniz. UpWork, piyasadaki en büyük serbest platformlardan biridir. Her şey için serbest çalışanları var. Kelimenin tam anlamıyla ihtiyacınız olan her şey. En önemlisi, WordPress geliştiricileri. Portföyleri hazır olan devasa bir serbest çalışan havuzunuz var ve platform içinde iletişim kurabilirsiniz. Dikkat etmeniz gereken tek şey, Upwork'ün tüm iletişimler ve ödemeler arasında aracı görevi görmesidir.

İş İlanınıza Ne Yazmalısınız?

Potansiyel WordPress geliştirici adayları için bir İş İlanı yayınlamayı düşündüğünüz kısımdaysanız, ekleyebileceğiniz en etkili bilgiler burada.

• İş Unvanı – WordPress Developer veya WordPress Designer vb. koyabilirsiniz.
• İş Bulunabilirliği – Tam Zamanlı, Yarı Zamanlı, Uzun Vadeli, Proje Bazlı
• Maaş – Belirli bir tutarı belirtmeniz gerekmez, $, $$, $$$ gibi semboller kullanarak belirtebilir veya uzmanlıklarına göre bir aralık koyabilirsiniz.
• İş Tanımı – Yapmalarını istediğiniz işin türü konusunda çok net olun. Sadece “Geliştirme Çalışması” koymayın. Ne kadar spesifik olursanız, işi halledebilecek insanları filtrelemek o kadar kolay olur.
• Sizin veya Kuruluş veya Proje Hakkında – En iyisi, şirketiniz veya üzerinde çalışmasını istediğiniz proje hakkında bir tanıtım yapmanızdır, böylece konuyla ilgilenmeyen veya konuyla ilgilenmeyenleri daha fazla filtreleyebilirsiniz. işi kişisel nedenlerle ele alma.
• Şartlar – İsteğe bağlı olarak işin kapsamını ve şartlarını belirtebilirsiniz. Program, beklenen kullanılabilirlik, kullanılacak araçlar ve ilgili diğer her şey.
• Nasıl Başvurulur - En önemlisi, nasıl başvurulacağına dair özel talimatlar verin. Geliştirici arayan çoğu kişi, "Bunu okuduğunuzdan emin olmak için uygulamanızdaki Konu Satırına Hamburger yazın" gibi gizli talimatları gizleyerek bunu zaten bir test olarak kullanıyor. Bunun gibi şeyler, ayrıntılara keskin bir gözle bakmanıza kolayca yardımcı olabilir.

Ve bu kadar. Bu bilgilere sahip olmak, web geliştirici konumunuz için aday havuzunuzu filtrelemenize zaten etkili bir şekilde yardımcı olabilir. Aktif olarak bir şirket veya ajans aramıyorsanız, ancak adaylar arıyorsanız, bunu yapmanın en iyi yolu bir iş ilanı vermektir.

Onlara bir Deneme Koşusu Yapın

WordPress Developer'da aranacak en önemli şeylerden bahsettiğimize göre, bunu tam olarak nasıl test edeceğinizi merak ediyor olabilirsiniz.

Basit, onlara bir deneme çalışması yapın.

Sırada onlarca ila yüzlerce adayınız varsa, onlarla tek tek konuşun ve onlara hem beceri setlerini hem de sosyal becerilerini ölçebileceğiniz kısa bir dizi görev verin.

Fantezi bir şey değil, onlara bir test ortamı verin ve kuralları ve gerçekleştirmelerini istediğiniz 3 ila 5 görev kümesini teslim edin.

Bütçe dahilindeyse, ücretli bir deneme görevi yapın. Sonunda, sizin ve işiniz için en uygun kişinin kim olduğu konusunda oldukça iyi bir fikir edineceksiniz.

İş Kalitesi Geliştiriciden Geliştiriciye Değişir

Bu makalenin başlarında belirtildiği gibi, iki WordPress geliştiricisi tam olarak aynı değildir. Her birinin kendi stili, kendi fikirleri ve karmaşık projeler üzerinde kendi bireysel çalışma şekli vardır.

Serbest çalışan dünyasında, çoğu serbest çalışan, projenin her aşamasında ellerini tutmaya çalışan müşterilerle çalışmaktan hoşlanmaz. Serbest çalışanlar, genel olarak, projenin nereye gitmesi gerektiği konusunda yalnızca üst düzey talimatlarla kendi başlarına çalışmaktan zevk alan (ve en iyi çalışmalarını üreten) özgür düşünürlerdir.

Elbette, projeniz teknolojik olarak oldukça ayrıntılıysa, tüm bu bilgilere ihtiyaçları olacaktır. Ancak, günlük süreçler söz konusu olduğunda, beklentilerinizi aşacak işler üretmesi için güvendiğiniz bir serbest geliştiriciyi işe almak en iyisidir.

Ayrıca, WordPress geliştiricilerini işe alma konusunda deneyimi olan tek bir kişinin bile işe alma kararlarında 1.000'i geçmediğini unutmayın.

Başka bir deyişle, herhangi bir geliştirme sürecinde zaman zaman aşırı satılmayı ve eksik teslim edilmeyi bekleyin. Bazı işe alımlar, projenizin ayrıntılarını yürütmede olduğundan çok daha iyi konuşurlar.

Bu başınıza geldiğinde cesaretinizin kırılmasına izin vermeyin. Serbest çalışana yaptıkları iş için ödeme yapın, ardından yapılması gereken bariz bir şey olduğunda bağları kesin. Projenin ayrıntılarına en uygun olanı bulana kadar projeyi yeni bir serbest çalışana taşıyın.

Sevdiğiniz Bir Geliştirici Bulduğunuzda, Onları Saklayın

Bilgili ve güvenilir bir WordPress geliştiricisine sahip olmak, iyi bir araç tamircisine sahip olmak gibidir: Şu anda doğru olanı bulduğunuzda, onların gitmesine izin vermeyin.

Aracınız üzerinde düzenli olarak çalışan harika bir tamirci, aracın içini ve dışını bilir ve mümkün olan en iyi şekilde çalışması için tam olarak neye ihtiyacı olduğunu bilir.

Uzun vadede birlikte çalışabileceğiniz birinci sınıf bir WordPress geliştiricisi (doğrudan bir çalışan olmasalar bile) neyi başarmaya çalıştığınızı zaten bilecektir ve sizinle çalışmanın nasıl bir şey olduğunu bilecektir.

Güvenebileceğiniz birini bulduğunuzda, her ihtiyaç duyduğunuzda yeni geliştiriciler aramaya devam etmenize gerek kalmaz. Birlikte çalışmayı sevdiğiniz kişiye geri dönün ve onlarla uzun vadeli, karşılıklı yarar sağlayan bir ilişki geliştirin.

Başa çıkamayacakları belirli geliştirme projeleri olsa bile, muhtemelen sizi yapabilecek birine yönlendirebilirler.

En İyi WordPress Geliştiricisini İşe Almak Basit Olabilir

İhtiyaçlarınıza ve durumunuza bağlı olarak, çoğu zaman en iyi yol, web sitenizi sizin için bu beceriyi öğrenmeniz için gereken zamanın çok küçük bir bölümünde oluşturup yönetebilecek bir WordPress geliştiricisi kiralamak olacaktır.

Özellikle yürütecek bir işiniz veya katılmanız gereken bir hizmetiniz varsa.

Bunu akılda tutarak, araştırmanızı yapmak ve işe aldığınız kişinin denetlendiğinden, test edildiğinden ve deneyimli olduğundan emin olmak her zaman işe yarar. Aksi takdirde, aradığınız deneyim olmayabilir.

Belki de bir WordPress geliştiricisini işe alan ve sonunda kullanılamaz hale gelen iş arkadaşları hakkında bazı korku hikayeleri duymuşsunuzdur. Ya da belki de geçmişte, kendiniz için kolayca yapabileceğiniz bir işi sizin için yapması için fazla ödeme yaptınız.

Gerçek şu ki, bu makalede tartışılan kaynaklar ve sitelerde dünyanın en iyi WordPress geliştiricilerinden bazılarını bulabilirsiniz. Artık sorulacak doğru soruları ve sahip olmanız gereken beklentileri bildiğinize göre, yaklaşan projeleriniz için mükemmel WordPress geliştiricisini bulma yolundasınız.

Bu listeden çok şey öğrendiğinizi umuyoruz ve bir WordPress geliştiricisini nasıl işe alacağınızla ilgili herhangi bir sorunuz varsa aşağıya yorum yapmaktan çekinmeyin.

Kristen Wright

Kristen, 2011'den beri WordPress kullanıcılarına yardımcı olmak için eğitimler yazıyor. Onu genellikle iThemes blogu için yeni makaleler üzerinde çalışırken veya #WPprosper için kaynaklar geliştirirken bulabilirsiniz. Kristen iş dışında günlük tutmaktan (iki kitap yazdı!), doğa yürüyüşü yapmaktan ve kamp yapmaktan, yemek pişirmekten ve daha güncel bir hayat yaşamayı umarak ailesiyle günlük maceralardan hoşlanıyor.