Guida definitiva per assumere uno sviluppatore WordPress

Stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress? Forse stai costruendo un sito web o avviando un'attività online e ti sei reso conto di aver bisogno di aiuto per realizzare caratteristiche o funzionalità specifiche per il tuo sito web. Certo, potresti probabilmente capire le cose da solo con abbastanza pazienza e ricerca. Ma è davvero il miglior uso o il tuo tempo?

In tal caso, un investimento in uno sviluppatore WordPress professionale potrebbe essere la scelta giusta per te. Ma quali sono le cose che devi sapere prima di assumere uno sviluppatore WordPress per il tuo progetto?

In questo articolo, daremo un'occhiata da vicino alle grandi cose che devi assolutamente sapere prima di assumere uno sviluppatore WordPress.

Immergiamoci.

Che cos'è uno sviluppatore WordPress?

Gli sviluppatori WordPress professionisti sono esperti in linguaggi di programmazione come HTML5, PHP, JavaScript e CSS3. Hanno anche una buona conoscenza dell'estetica generale del sito Web, comprese le disposizioni degli elementi sullo schermo, le selezioni dei caratteri, i colori e così via.

Uno sviluppatore di WordPress dovrebbe anche avere una solida conoscenza delle ultime tendenze del settore ed essere esperto sugli attuali sistemi di gestione dei contenuti.

Oltre a queste cose, lo sviluppatore di WordPress che stai cercando deve essere un esperto nella progettazione e implementazione di nuove caratteristiche e funzionalità del sito Web, stabilendo e guidando l'architettura complessiva del tuo sito Web.

Sanno come gestire tutti gli aspetti tecnici del sistema di gestione dei contenuti, garantendo prestazioni di alto livello e disponibilità degli utenti.

Il tuo sviluppatore dovrebbe sapere come formulare un design reattivo ed efficace e trasformarlo in un tema o plugin funzionante.

Perché dovresti assumere uno sviluppatore WordPress?

Internet è pieno di risorse, corsi e persino forum che puoi utilizzare per imparare lo sviluppo web di WordPress e WordPress in modo da avere le competenze per costruire il tuo sito web da solo. Ma c'è ancora un sacco di vantaggio nell'assumere qualcuno che ha esperienza nel campo.

Se stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress, rientri in una di queste tre categorie:

• Hai il budget, ma non abbastanza tempo per apprendere nuove abilità o fare il lavoro vero e proprio
• Hai capacità di sviluppo web di base ma hai bisogno di aiuto con lavori di sviluppo più complicati o supporto in standby
• È necessario delegare un compito specifico che richiede un particolare set di competenze.

Se sei la persona che gestisce l'attività, un professionista che semplicemente non ha il tempo per farlo, vuole solo qualcuno che ti aiuti con il lato più tecnico di WordPress, o sei limitato a un particolare set di abilità, ha senso assumere qualcun altro invece.

Ad esempio, potresti già conoscere i dettagli di WordPress ma non hai un gusto particolare nel design e nell'esperienza dell'interfaccia utente, in tal caso è meglio affidare il lavoro a qualcuno che ha l'esperienza per farlo.

Ma devi farlo con cautela. In sostanza, affiderai a questa persona il tuo sito Web e potenzialmente tutta una serie di informazioni su di te o sui tuoi clienti e clienti.

Non sei sicuro di cosa cercare in uno sviluppatore WordPress? Parliamone dopo.

Cosa cercare in uno sviluppatore WordPress

Mentre il mondo sposta sempre più la sua presenza online, così fa la forza lavoro. Migliaia di sviluppatori pubblicano i loro profili online insieme a centinaia di agenzie, piattaforme e aziende che si offrono di essere il tuo sviluppatore WordPress dedicato.

Ma resta la domanda su come smistare queste persone. Quali sono le competenze, le credenziali e il background effettivi che dovresti considerare per non pentirti della decisione di assumerne uno in primo luogo?

Prima di addentrarci nella risposta a queste domande, tieni presente che dovresti comunque essere una parte molto importante del processo di creazione del sito web tanto quanto lo sviluppatore prescelto. Per quanto tu voglia solo dare loro la tua idea e lasciare che la realizzino, alla fine, dovrai passare un po' del tuo tempo a controllare e prendere le decisioni. È il tuo sito web, dopo tutto.

Detto questo, diamo un'occhiata a cosa cercare in uno sviluppatore WordPress. Distruggiamoli.

1. Competenze trasversali

Per quanto sia importante qualsiasi know-how tecnico, le competenze trasversali sono altrettanto importanti. Non vorrai finire per assumere qualcuno con cui non puoi parlare o che non corrisponde alla tua passione e al tuo stile creativo.

Ci sono molte storie dell'orrore online su persone che assumono sviluppatori che tecnicamente hanno portato a termine il lavoro, ma non era il modo in cui l'idea originale scorreva.

Vorresti assumere persone con cui puoi effettivamente lavorare, capire, avere una discussione produttiva e creativa, condividere idealmente il tuo stile creativo e soprattutto in grado di fornire ciò che viene richiesto.

Ecco alcune cose da considerare:

• Abilità comunicative : devi essere in grado di comunicare con questa persona in modo produttivo. Preferibilmente tramite telefonata o videoconferenza dove puoi condividere il tuo schermo o mostrare loro cosa vuoi ottenere. In assenza di questi, vuoi almeno qualcuno che sia raggiungibile tramite chat o e-mail. Ed è reattivo. Prendi nota, c'è una grande differenza tra essere in grado di parlare ed essere in grado di comunicare in modo efficace. Vorresti scegliere quest'ultimo.
• Attenzione ai dettagli – Questa è un'altra abilità che vale la pena notare per ovvie ragioni. Che tu sia una persona spensierata o qualcuno in grado di individuare un pixel a un miglio di distanza, il tuo sviluppatore deve essere qualcuno attento ai dettagli e potenzialmente in grado di cogliere errori che potresti non notare.
• Capacità di rispettare scadenze ragionevoli – Questo è molto importante. Vorresti qualcuno in grado di rispettare scadenze ragionevoli, salvo eventuali complicazioni o errori nel processo. Idealmente vorresti qualcuno che possa anticipare questi problemi il più possibile e impostare le giuste aspettative per te. Come datore di lavoro, è anche un promemoria per essere premuroso quando si tratta di scadenze, soprattutto se non sai di prima mano cosa sta succedendo dietro le quinte. Potrebbero farlo sembrare facile, ma potrebbero passare ore nel back-end cercando di farlo funzionare.
• Fiducia e indipendenza – Qualcuno che è sicuro delle proprie capacità ed esperienza saprebbe cosa fare nel caso qualcosa vada storto. Ovviamente la comunicazione è ancora la chiave, ma nel caso in cui non sei disponibile, dovrebbero essere in grado di prendere decisioni basate sulla loro esperienza su quale sia la cosa migliore da fare in quella situazione. D'altra parte, avresti bisogno di qualcuno che possa dirti con sicurezza se le tue richieste sul sito web sono fattibili o meno, invece di essere un uomo "Sì" e quindi non essere in grado di consegnare. Ma sii cauto nel dare troppa fiducia alle persone a meno che non abbiano una comprovata esperienza.

Dopo averlo letto, potresti pensare di essere pronto per iniziare? Ma in realtà, c'è molto di più delle semplici competenze trasversali.

2. Abilità tecniche e di codifica

Quando arriva il momento di assumere uno sviluppatore WordPress, deve disporre di competenze tecniche specifiche. Molti sviluppatori di WordPress hanno iniziato la loro curva di apprendimento lavorando sui propri progetti, poi hanno affinato le loro competenze nel corso degli anni seguendo corsi e imparando nuovi linguaggi e tecniche di programmazione dalla varietà di lavori di sviluppo che hanno svolto.

Le qualifiche e i requisiti da cercare in uno sviluppatore WordPress esperto includono:

• Solida comprensione di tecnologie come CSS3, HTML5, jQuery e Javascript
• Esperienza verificabile nella creazione di interfacce utente e/o applicazioni di siti Web
• Esperienza nello sviluppo e nella progettazione di siti Web completamente responsive
• Familiarità con strumenti di debug come Chrome Inspector e Firebug
• Essere in grado di comprendere i cambiamenti nei CSS e il loro impatto sul tuo sito, al fine di garantire uno stile e un'usabilità coerenti su tutti i browser e le piattaforme
• La capacità di convertire layout e wireframe in pagine HTML funzionali
• Conoscenza di API RESTful e formati come JSON e XML
• Conoscenza approfondita degli strumenti di versioning del codice, come SVN, Mercurial e Git
• Comprensione approfondita di tutto lo sviluppo back-end in PHP
• Conoscenza di vari temi o plugin per il page builder di WordPress
• Conoscenza dei plugin di WordPress da utilizzare per realizzare determinate funzionalità
• Familiarità con le best practice di base per la sicurezza di WordPress e la manutenzione di WordPress, inclusi backup e aggiornamenti di WordPress.

La verità è che non esistono due sviluppatori WordPress esattamente uguali. La piattaforma WordPress CMS è estremamente flessibile e supporta molti stili, funzionalità e settori diversi. Ma questa sezione ti ha fornito le basi su cosa è e cosa fa uno sviluppatore WordPress.

2. Competenza, background, portfolio e referenze

Non puoi semplicemente assumere qualcuno che affermi di conoscere WordPress. Devi considerare anche il loro background.

Poiché lo sviluppo web può essere letteralmente appreso da cima a fondo online, il background educativo spesso non è un fattore quando si cerca uno sviluppatore WordPress, ma è comunque una buona casella per controllare i punti extra.

A parte questo, dovresti controllare l'area di competenza specifica del tuo sviluppatore. Anche se lo sviluppo web, in generale, è una combinazione di diverse aree, potresti aver bisogno di qualcuno che abbia un occhio particolare per il design piuttosto che solo per lo sviluppo.

Oppure potresti aver bisogno di qualcuno in grado di gestire e risolvere i tuoi database sul lato server invece di essere solo sul lato WordPress. Devi essere abbastanza specifico da elencare per cosa hai bisogno di aiuto e se la loro esperienza corrisponde alle tue esigenze.

È anche nel tuo interesse chiedere un portfolio o almeno un elenco di siti Web che hanno gestito o progettato in passato. Soprattutto per i grandi progetti in cui il budget è enorme e limitato, devi assicurarti che abbiano l'esperienza e non utilizzino il tuo sito come terreno di prova.

Infine, i riferimenti. Devi avere un modo per controllare o verificare il loro portafoglio. O chiedi nomi ed e-mail dei loro precedenti datori di lavoro o fai il tuo rapido controllo dei precedenti. Sii abbastanza prudente da verificare tutte le informazioni che ti vengono fornite. Pagherà nel lungo periodo.

3. Costo, budget, aspettative di pagamento e disponibilità

Il denaro non sarà mai fuori dall'equazione. Che tu sia una grande organizzazione o semplicemente un individuo in cerca di aiuto, è sempre saggio comunicare con i tuoi candidati le loro aspettative di retribuzione.

Mira alla via di mezzo, almeno, se il tuo progetto non è di fascia alta come le grandi aziende. Ma anche non esitare ad essere un po' più generoso quando ottieni qualcuno con una specifica serie di abilità avanzate e anni di esperienza alle spalle.

Potresti ricevere molte offerte che sembrerebbero buone per essere vere, cioè economiche ed esperte, ma pensa al risultato finale. Un'attenta valutazione, fiducia nel tuo istinto e una comunicazione aperta sono la chiave soprattutto quando si parla di soldi.

Non dimenticare di concordare un programma quando il lavoro deve essere svolto. Se stai cercando di assumere una persona all'estero, assicurati di comunicare la tua disponibilità prevista e l'orario di lavoro. I fusi orari sono una cosa e sono spesso la causa della maggior parte delle confusioni.

Non dimenticare di fare le tue ricerche sul budget di cui avresti potenzialmente bisogno per il progetto per assicurarti di averne abbastanza pronti.

Qual è il modo migliore per assumere uno sviluppatore WordPress?

Ora che conosci la maggior parte delle nozioni di base su cosa cercare in uno sviluppatore WordPress, la prossima domanda è: come ne assumi uno esattamente?

La prima domanda a cui devi rispondere è se hai bisogno di uno sviluppatore WordPress come dipendente a tempo pieno o part-time, o se hai bisogno di un progetto temporaneo.

Se stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress per avere uno staff, fai riferimento alla sezione uno per molte delle qualifiche che cercherai nel tuo nuovo dipendente. Quando scrivi la descrizione del tuo lavoro, includi gran parte di ciò che è stato trattato nella sezione uno.

Tuttavia, fai attenzione a richiedere che uno sviluppatore di WordPress abbia almeno una laurea. La realtà è che lo sviluppo di WordPress è principalmente appreso attraverso l'esperienza del mondo reale.

Il portfolio di sviluppo di WordPress di uno sviluppatore è molto più importante di un pezzo di carta che mostra quale scuola ha frequentato. Sarai in grado di conoscere i loro numerosi progetti e competenze durante la fase di colloquio del processo di assunzione e tuffandoti nel loro portafoglio esistente.

Molti di questi stessi principi sono validi se stai assumendo uno sviluppatore WordPress per un progetto temporaneo. Dovrai comunque scrivere una descrizione completa del lavoro utilizzando molti dei dettagli menzionati nella sezione uno e vorrai condurre interviste con ciascun candidato che soddisfa i tuoi criteri.

La differenza con l'assunzione per un progetto temporaneo rispetto all'assunzione di un dipendente a lungo termine è che probabilmente non avrai bisogno di essere così intenso durante il processo di intervista. In effetti, in genere vorrai condurre solo un ciclo di colloqui per assunzioni temporanee, quindi prendere la decisione di assunzione in base alle informazioni raccolte in quel singolo ciclo di colloqui.

Assumere uno sviluppatore WordPress per un progetto temporaneo

Quando assumi uno sviluppatore WordPress per un progetto temporaneo, alcuni dei posti migliori per elencare il tuo lavoro includono siti come:

• Libero professionista
• Fiverr
• Partner certificati AccessAlly
• Toptal
• Codeable.io
• 99Disegni
• Persone all'ora

Su questi siti troverai principalmente liberi professionisti che cercano lavori di sviluppo temporanei e si divertono a lavorare secondo i propri orari. I siti sono molto diversi e riceverai candidati da tutto il mondo, se non diversamente specificato.

In genere scoprirai che gli sviluppatori al di fuori degli Stati Uniti addebiteranno tariffe significativamente inferiori rispetto a quelle negli Stati Uniti. A volte il lavoro di sviluppo di qualità superiore dovrebbe, infatti, richiedere un compenso più elevato. Tuttavia, man mano che perfezioni le tue capacità di assunzione freelance, scoprirai anche alcune gemme nascoste che forniscono uno sviluppo di alto livello per tariffe scontate.

Un altro modo per risparmiare denaro sul tuo lavoro di sviluppo è assumere freelance che non hanno profili molto consolidati su questi siti, ma che hanno una comprovata esperienza nella sezione portfolio dei loro siti web personali.

Poiché alla maggior parte dei siti web freelance piace promuovere i freelance che hanno già svolto molto lavoro attraverso le loro piattaforme, i nuovi membri freelance tendono a essere trascurati da molte organizzazioni che cercano di assumere uno sviluppatore WordPress.

I nuovi freelance su questi siti cercheranno di iniziare ad atterrare lavori di sviluppo addebitando tariffe inferiori rispetto ai profili più affermati.

Assumere uno sviluppatore WordPress come dipendente a lungo termine

Se stai assumendo uno sviluppatore WordPress come dipendente a lungo termine, inizia a pubblicare il tuo annuncio su questi siti:

• Semplicemente assunto
• MOGULA
• Reclutatore
• Dado
• ZipRecruiter
• Porta di vetro
• Facebook
• LinkedIn
• Pinterest (sì, molti reclutatori riferiscono di ottenere i candidati più qualificati da Pinterest)

Questo processo di assunzione sarà più lungo e intenso rispetto all'assunzione di uno sviluppatore temporaneo. Prenditi il ​​​​tuo tempo per restringere i candidati fino a quando non diventa ovvio quale si adatta perfettamente alle tue esigenze di sviluppo e organizzazione.

Quanto costerà assumere uno sviluppatore WordPress?

Prima di assumere uno sviluppatore, è importante sapere quanto costerà. E anche se non esiste una risposta univoca a questa domanda, puoi avere una buona idea di cosa dovrai investire per il tuo lavoro o progetto.

Per coprire adeguatamente i costi di assunzione del tuo sviluppatore, dividiamolo in due parti.

Per iniziare, esamineremo i dati provenienti dalle piattaforme di freelance e dai siti di lavoro più diffusi per determinare:

• Lo stipendio medio per un lavoro a tempo pieno
• Le tariffe medie dei freelance

Ma c'è un avvertimento. La realtà è che calcolare con precisione il costo di uno sviluppatore WordPress, o qual è il suo stipendio, non è un compito semplice. Ci sono diversi fattori che possono distorcere i numeri in un modo o nell'altro.

Innanzitutto, WordPress è molto popolare. In effetti, attualmente sta alimentando oltre il 37% dell'intero web. Poiché è così popolare, ci sono tonnellate di persone che potrebbero facilmente rientrare nella categoria di "sviluppatori di WordPress".

C'è una grande distinzione tra i veri sviluppatori e quelli che vengono definiti "implementatori".

Gli sviluppatori sono le persone che lavorano direttamente con il codice del sito Web e creano soluzioni. Un implementatore spende il proprio tempo e le proprie energie per prendere tali soluzioni e trasformarle in siti Web client funzionali.

Tuttavia, per molti noleggiatori, sia gli implementatori che gli sviluppatori rientrano nella categoria degli "sviluppatori di WordPress", specialmente nel mondo dei freelance.

Oltre a questo, e per complicare ulteriormente le cose, WordPress è utilizzato in tutto il mondo. Ci sono liberi professionisti e sviluppatori che hanno pensato al mondo. Ciò significa che la geografia avrà un ruolo enorme nelle medie dei costi e degli stipendi, specialmente quando si tratta delle tariffe che ogni libero professionista addebita.

Ai fini di questo articolo, l'attenzione si concentrerà sui dati provenienti da siti di lavoro popolari per sviluppatori negli Stati Uniti.

Ecco cosa riportano su ciò che guadagnano gli sviluppatori di WordPress:

• Glassdoor $ 76.526/anno
• Infatti $ 3,340/mese
• ZipRecruiter $ 77.179/anno
• SimplyHired $47.564/anno

Ciò equivale in media a uno stipendio annuo di $ 60.337,25 per gli sviluppatori WordPress con sede negli Stati Uniti.

Se stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress come dipendente a lungo termine negli Stati Uniti, quel numero è un buon punto di partenza per le trattative salariali.

Ma come discusso in precedenza, una buona percentuale di sviluppatori WordPress lavora come freelance, per progetto. E a differenza degli stipendi di lavoro a lungo termine di cui sopra, non c'è davvero una sola media qui su cosa dovresti aspettarti di investire per il tuo progetto di sviluppo.

Per fornire una linea di base, è importante esaminare la gamma di tariffe degli sviluppatori WordPress freelance su ciascuna delle piattaforme freelance più diffuse.

Tieni presente che questi numeri e queste medie si basano sull'intero mercato mondiale e si riferiscono a quelli che vengono definiti "mercati generali".

Questi includono mercati freelance come:

• Libero professionista
• UpWork
• Persone all'ora

Questi mercati generali consentono praticamente a chiunque di iscriversi come libero professionista senza troppi controlli da parte della piattaforma. Ciò rende abbastanza facile registrarsi e definirsi uno sviluppatore di WordPress.

Secondo gli sviluppatori di WordPress di UpWork, gli sviluppatori di WordPress su UpWork tendono ad addebitare da $ 20 a 100 all'ora, a seconda dell'esperienza, della posizione, delle conoscenze e delle competenze.

Persone per ora fornisce una ripartizione più utile dei loro liberi professionisti disponibili in base alle tariffe che ognuno sceglie di addebitare ai propri clienti.

Degli oltre 3.800 liberi professionisti su Persone all'ora che vengono filtrati sotto il termine di ricerca "Sviluppatore WordPress", la ripartizione della tariffa è la seguente:

• Il 2% carica più di $ 60 all'ora
• 7% di carica tra $ 35-60 all'ora
• 24% di addebito tra $ 15-35 all'ora
• Il 67% addebita meno di $ 15 all'ora

Anche se queste tariffe potrebbero sembrare più interessanti per te, ricorda che in molte occasioni, tariffe più elevate si tradurranno in una migliore qualità del lavoro. E gli ultimi costi su cui vuoi lesinare sono i costi di fare affari online.

Detto questo, ci sono anche mercati freelance specializzati che puoi guardare quando assumi uno sviluppatore WordPress freelance.

A differenza della natura molto aperta di People Per Hour e UpWork, questi mercati specializzati richiedono e richiedono test per tutti i liberi professionisti prima di poter iniziare a cercare lavoro.

Per questo motivo, sono più difficili da ottenere per molti liberi professionisti che non hanno l'intero spettro delle capacità di sviluppo di WordPress. Ciò fa sì che le tariffe e la qualità complessiva del lavoro salgano per coloro che desiderano assumere da mercati specializzati freelance.

Codeable è uno di questi mercati specializzati. Quando assumi uno sviluppatore WordPress freelance su Codeable, il minimo che pagherai è $ 60 all'ora.

Nel complesso, le tariffe varieranno tra $ 60-90 all'ora.

CodementorX è un altro mercato specializzato, in cui la tariffa oraria media per il lavoro di sviluppo di WordPress varia tra $ 61-80 all'ora in tutto il mondo.

Se la tua ricerca è limitata solo al Nord America, la media aumenta tra $ 81-100 all'ora.

Come e quando dovresti pagare uno sviluppatore WordPress freelance?

Questa è una domanda complicata che può diventare ancora più complicata se non hai partecipato a un seminario sui contratti e le proposte del cliente. L'ultima cosa che vuoi fare è lasciare i dettagli di pagamento più importanti in aria dopo che il progetto freelance è già iniziato.

Se stai lavorando direttamente con un libero professionista (senza passare attraverso un mercato di terze parti), assicurati di aver concordato contrattualmente i termini di quando i pagamenti vengono effettuati al libero professionista durante la progressione del progetto.

Ad esempio, forse hai concordato che il 25% del costo totale sarà pagato al freelance in anticipo, seguito da un altro 25% da pagare a un traguardo concordato, con il restante 50% da pagare quando il progetto è completato.

Se hai trovato il tuo libero professionista prescelto attraverso uno dei tanti mercati descritti in questo articolo, è importante utilizzare gli strumenti di pagamento di quella piattaforma per compensare il tuo libero professionista per il suo lavoro.

Molti di questi siti richiederanno che il pagamento completo per il progetto venga depositato prima dell'inizio dei lavori. Quindi tratterranno il tuo pagamento in deposito a garanzia e lo rilasceranno al libero professionista in corrispondenza degli indicatori di pietra miliare che hai concordato con il libero professionista prima dell'inizio del progetto.

Tieni presente che questi mercati freelance realizzano i loro profitti mantenendo una percentuale del costo complessivo che paghi per il progetto.

Ad esempio, se la tariffa totale che un libero professionista ti addebita per il lavoro che svolge è di $ 1.000, dovrai pagare tale importo per intero, mentre il libero professionista riceverà solo, ad esempio, $ 940. I restanti $ 60 vanno alla "casa", con il mercato che li tiene per i servizi resi.

Per evitare questo costo aggiuntivo, molti liberi professionisti e persone che cercano di assumere sviluppatori cercheranno di lavorare al di fuori del mercato che li ha collegati per la prima volta. Farlo e farti scoprire, nella maggior parte dei casi, ti farà bandire permanentemente da questi mercati.

È sempre meglio lavorare all'interno delle loro regole in termini di migliori pratiche commerciali, nonché di protezione personale dai pericoli di potenziali truffe online.

I 3 migliori posti in cui cercare sviluppatori WP

Nel caso in cui non desideri pubblicare un annuncio di lavoro e stai cercando di assumere un'agenzia o ne cerchi attivamente una tu stesso, ecco alcuni posti che puoi guardare:

1. Codificabile

Codeable è un ottimo posto per cercare sviluppatori WordPress ed è tra le piattaforme più affidabili in circolazione.

Ogni libero professionista è attentamente controllato per assicurarsi che sia capace ed esperto. Puoi trovare aiuto con il web design generale, plug-in e personalizzazioni e molto altro ancora.

2. WPRider

WPRiders è un'agenzia di sviluppo WordPress. A differenza delle altre piattaforme in questo elenco, non ti consentono di assumere liberi professionisti specifici ma invece ti assumono come uno dei loro clienti.

Con anni di esperienza alle spalle, potrebbe valere la pena considerare di assumerli per prendersi cura delle tue esigenze complessive di WordPress. Assicurati di controllare la loro offerta di servizi poiché non ti consentono necessariamente solo di inviare lavori che devi svolgere.

3. UpWork

Potresti aver già sentito parlare di questa piattaforma. UpWork è una delle più grandi piattaforme freelance in circolazione. Hanno freelance per qualsiasi cosa. Letteralmente tutto ciò di cui hai bisogno. In particolare, gli sviluppatori di WordPress. Hai un gigantesco pool di freelance con il loro portfolio pronto e puoi comunicare in piattaforma. L'unica cosa di cui devi prendere nota è che Upwork funge da intermediario tra tutte le comunicazioni e i pagamenti.

Cosa inserire nel tuo post di lavoro

Se stai pensando di pubblicare un Job Post per potenziali candidati sviluppatori WordPress, ecco il set di informazioni più efficace da includere.

• Titolo di lavoro : puoi inserire WordPress Developer o WordPress Designer, ecc.
• Disponibilità al lavoro : a tempo pieno, part-time, a lungo termine, a progetto
• Stipendio : non è necessario inserire l'importo specifico, è possibile indicare utilizzando simboli come $, $$, $$$ o inserire un intervallo in base alla propria esperienza.
• Descrizione del lavoro : sii molto specifico sul tipo di lavoro che vuoi che svolgano. Non limitarti a inserire "Lavori di sviluppo". Più sei specifico, più è facile filtrare le persone che possono gestire il lavoro.
• Informazioni su di te o sull'organizzazione o sul progetto : è meglio fornire una presentazione sulla tua azienda o sul progetto su cui vuoi che lavorino in modo da poter filtrare ulteriormente coloro che non sono interessati o esperti in materia, o forse possono 't gestire il lavoro per motivi personali.
• Termini : facoltativamente, è possibile indicare l'ambito e i termini del lavoro. Il programma, la disponibilità prevista, gli strumenti che verranno utilizzati e qualsiasi altra cosa rilevante.
• Come fare domanda – Cosa più importante, dare istruzioni specifiche su come fare domanda. La maggior parte delle persone che cercano sviluppatori lo usano già come test nascondendo istruzioni segrete come "Scrivi Hamburger nell'oggetto della tua applicazione per assicurarti di leggerlo". Cose del genere possono facilmente aiutarti a ottenere quelli con un occhio attento ai dettagli.

E questo è tutto. Avere quelle informazioni lì dentro può già aiutarti efficacemente a filtrare il tuo pool di candidati per la tua posizione di sviluppatore web. Se non stai cercando attivamente un'azienda o un'agenzia, ma stai cercando candidati, inserire un posto di lavoro è il modo migliore per farlo.

Dai loro una prova

Ora che abbiamo parlato delle cose migliori da cercare in WordPress Developer, ti starai chiedendo come lo proverai esattamente?

Semplice, dai loro una prova.

Se hai decine o centinaia di candidati in fila, parla con loro individualmente e assegna loro una breve serie di compiti durante il colloquio in cui puoi misurare sia il loro set di abilità che le loro competenze trasversali.

Niente di speciale, basta fornire loro un ambiente di test e consegnare le regole e un set da 3 a 5 attività che vuoi che svolgano.

Se rientra nel budget, rendilo un'attività di prova a pagamento. Alla fine, avresti un'idea abbastanza precisa di chi è più adatto a te e alla tua attività.

La qualità del lavoro varia da sviluppatore a sviluppatore

Come affermato in precedenza in questo articolo, non esistono due sviluppatori WordPress esattamente uguali. Ognuno ha il proprio stile, le proprie idee e il proprio modo individuale di lavorare su progetti complessi.

Nel mondo dei freelance, la maggior parte dei freelance non ama lavorare con clienti che cercano di tenersi per mano in ogni fase del progetto. I freelance sono, in generale, liberi pensatori che si divertono (e producono il loro lavoro migliore) a lavorare da soli con solo istruzioni di alto livello su dove deve andare il progetto.

Naturalmente, se il tuo progetto è altamente tecnologicamente dettagliato, avranno bisogno di tutte queste informazioni. Ma quando si tratta dei processi quotidiani, è meglio assumere uno sviluppatore freelance di cui ti fidi per produrre un lavoro che supererà le tue aspettative.

Inoltre, tieni presente che nessuna persona che ha avuto esperienza con l'assunzione di sviluppatori WordPress ha mai battuto 1.000 con le sue decisioni di assunzione.

In altre parole, aspettati di essere ipervenduto e sotto-consegnato di volta in volta durante qualsiasi processo di sviluppo. Alcuni assunti sono molto più bravi a parlare di quanto non lo siano nell'eseguire i dettagli del tuo progetto.

Non lasciarti scoraggiare quando questo accade a te. Paga il libero professionista per il lavoro che ha svolto, quindi taglia i ponti quando diventa la cosa ovvia da fare. Sposta il progetto su un nuovo libero professionista finché non trovi quello che meglio si adatta ai dettagli del progetto.

Quando trovi uno sviluppatore che ami, tienilo

Avere uno sviluppatore WordPress esperto e affidabile è come avere un buon meccanico di veicoli: quando trovi il giusto ora, non lasciarli andare.

Un grande meccanico che lavora regolarmente sul tuo veicolo ne conosce i dettagli e sa esattamente di cosa ha bisogno per funzionare nel modo più ottimale possibile.

Uno sviluppatore WordPress di prim'ordine con cui puoi lavorare a lungo termine (anche se non è un dipendente diretto) saprà già cosa stai cercando di realizzare e saprà com'è lavorare con te.

Quando ne hai trovato uno su cui puoi contare, non c'è bisogno di continuare a cercare nuovi sviluppatori ogni volta che ne hai bisogno. Torna direttamente alla persona con cui ami lavorare e sviluppa una relazione a lungo termine e reciprocamente vantaggiosa con loro.

Anche se ci sono alcuni progetti di sviluppo che non sono qualificati per gestire, è probabile che saranno in grado di indirizzarti a qualcuno che può farlo.

Assumere il miglior sviluppatore WordPress può essere semplice

A seconda delle tue esigenze e della tua situazione, la maggior parte delle volte la strada migliore sarebbe quella di assumere uno sviluppatore WordPress che possa creare e gestire il tuo sito Web per te nella frazione del tempo che impiegheresti per apprendere l'abilità da solo.

Soprattutto se hai un'attività da gestire o un servizio di cui occuparti.

Con questo in mente, vale sempre la pena fare le tue ricerche e assicurarti che la persona che stai assumendo sia controllata, testata ed esperta. Altrimenti, potrebbe non essere l'esperienza che stavi cercando.

Forse hai sentito alcune storie dell'orrore su colleghi che hanno assunto uno sviluppatore WordPress e si sono ritrovati con un lavoro inutilizzabile. O forse hai pagato in eccesso qualcuno in passato per fare un lavoro per te che avresti potuto fare facilmente per te stesso.

La verità è che puoi trovare alcuni dei migliori sviluppatori WordPress al mondo sulle risorse e sui siti discussi in questo articolo. E ora che conosci le domande giuste da porre e le aspettative che dovresti avere, sei sulla buona strada per trovare lo sviluppatore WordPress perfetto per i tuoi prossimi progetti.

Ci auguriamo che tu abbia imparato molto da questo elenco e sentiti libero di lasciare alcuni commenti qui sotto se hai domande su come assumere uno sviluppatore WordPress.

Kristen Wright

Kristen scrive tutorial per aiutare gli utenti di WordPress dal 2011. Di solito puoi trovarla mentre lavora su nuovi articoli per il blog iThemes o sviluppa risorse per #WPprosper. Al di fuori del lavoro, a Kristen piace scrivere nel diario (ha scritto due libri!), fare escursioni e campeggiare, cucinare e avventure quotidiane con la sua famiglia, sperando di vivere una vita più presente.