WordPress開発者を雇うための究極のガイド

公開: 2020-10-02

WordPress開発者を雇うことをお探しですか？たぶんあなたはウェブサイトを構築しているか、オンラインでビジネスを始めていて、あなたがあなたのウェブサイトのために特定の特徴または機能を達成するのに助けが必要であることに気づきました。確かに、あなたはおそらく十分な忍耐と研究であなた自身で物事を理解することができます。しかし、それは本当に最高の使用法ですか、それともあなたの時間ですか？

もしそうなら、プロのワードプレス開発者への投資はあなたにとってちょうど正しい選択かもしれません。しかし、プロジェクトにWordPress開発者を雇う前に知っておくべきことは何ですか？

この記事では、WordPress開発者を雇う前に必ず知っておく必要のある重要なことを詳しく見ていきます。

に飛び込みましょう。

このガイドでは

WordPress開発者とは何ですか？

WordPress開発者は、WordPressWebサイトのフロントエンドおよびバックエンドWebサイト開発を担当します。 WordPressの開発者は、カスタムプラグインやWordPressテーマを作成することもできます。

プロのWordPress開発者は、HTML5、PHP、JavaScript、CSS3などのプログラミング言語に精通しています。また、画面上の要素の配置、フォントの選択、色など、Webサイト全体の美学についてもよく理解しています。

WordPress開発者は、業界の最新のトレンドをしっかりと理解し、現在のコンテンツ管理システムに精通している必要があります。

これらのことを超えて、あなたが探しているWordPress開発者は、あなたのウェブサイトの全体的なアーキテクチャを確立し、導く一方で、新しいウェブサイトの特徴と機能を設計し、実装する専門家である必要があります。

彼らは、高レベルのパフォーマンスとユーザーの可用性を確保しながら、コンテンツ管理システムのすべての技術的側面を管理する方法を知っています。

開発者は、レスポンシブで効果的なデザインを作成し、それを実用的なテーマまたはプラグインに変える方法を知っている必要があります。

なぜWordPress開発者を雇う必要があるのですか？

インターネットには、WordPressやWordPress Web開発を学ぶために使用できるリソース、コース、さらにはフォーラムがたくさんあるので、自分でWebサイトを構築するスキルを身に付けることができます。しかし、現場で経験を積んだ人を雇うことには、まだ多くのメリットがあります。

WordPress開発者の採用を検討している場合は、次の3つのカテゴリのいずれかに分類されます。

予算はありますが、新しいスキルを習得したり、実際の仕事をしたりするのに十分な時間がありません
あなたは基本的なウェブ開発スキルを持っていますが、より複雑な開発作業やスタンバイサポートの助けが必要です
特定のスキルセットを必要とする特定のタスクを委任する必要があります。

あなたがビジネスを管理している人、それをする時間がない専門家、WordPressのより技術的な側面であなたを助けてくれる人を望んでいる、または特定のスキルセットに制限されている場合、それは理にかなっています代わりに他の誰かを雇うために。

たとえば、WordPressの詳細についてはすでに知っているかもしれませんが、デザインやユーザーインターフェイスのエクスペリエンスに特別な趣味が欠けている場合は、その経験のある人に作業をアウトソーシングすることをお勧めします。

しかし、あなたは注意してそれをしなければなりません。あなたは本質的にあなたのウェブサイトと潜在的にあなたまたはあなたの顧客とクライアントについての情報の全体のホストでこの人を信頼するでしょう。

WordPress開発者に何を探すべきかわからない？次にそれについて話しましょう。

WordPress開発者に何を探すべきか

世界がますますその存在をオンラインに移すにつれて、労働力もそうなります。何千人もの開発者が、専用のWordPress開発者になることを提案している何百もの代理店、プラットフォーム、企業とともに、自分のプロファイルをオンラインで投稿しています。

しかし、これらの人々をどのように分類するかについては疑問が残ります。そもそも採用の決定を後悔しないために考慮する必要がある実際のスキル、資格、および背景は何ですか？

これらの質問に答える前に、選択した開発者と同じくらい、Webサイト構築プロセスの非常に大きな部分を占める必要があることを覚えておいてください。あなたが彼らにあなたのアイデアを与えてそれを実現させたいだけである限り、最終的には、あなたはあなたの時間を少しチェックして決定を下す必要があります。結局のところ、それはあなたのウェブサイトです。

そうは言っても、WordPress開発者に何を探すべきかを調べてみましょう。それらを分解しましょう。

1.ソフトスキル

技術的なノウハウと同じくらい重要ですが、ソフトスキルも同様に重要です。話せない人や、自分の情熱やクリエイティブなスタイルに合わない人を雇うことになりたくありません。

技術的に仕事を成し遂げた開発者を雇う人々についての多くのホラーストーリーがオンラインにありますが、元のアイデアが流れた方法ではありませんでした。

あなたは実際に一緒に仕事をし、理解し、生産的で創造的な議論をし、理想的にはあなたの創造的なスタイルを共有することができ、そして何よりも求められていることを実現できる人を雇いたいと思うでしょう。

考慮すべき点がいくつかあります。

コミュニケーションスキル–あなたはこの人と生産的にコミュニケーションできる必要があります。できれば、電話またはビデオ会議を介して、画面を共有したり、達成したいことを見せたりすることができます。これらがない場合は、少なくともチャットまたは電子メールで連絡可能な人が必要です。そして、敏感です。注意してください、話すことができることと効果的にコミュニケーションすることができることの間には大きな違いがあります。あなたは後者を選びたいと思うでしょう。
詳細への注意–これは明らかな理由で注目に値するもう1つのスキルです。あなたがのんきな人であろうと、1マイル離れたところからピクセルを見つけることができる人であろうと、開発者は細部に気を配り、あなたが見逃すかもしれない間違いを捕まえる可能性のある人である必要があります。
合理的な期限に間に合わせる能力–これは非常に重要です。プロセスの複雑さやエラーを除いて、設定された妥当な期限に間に合うことができる人が必要です。理想的には、これらの問題を可能な限り予測し、適切な期待を設定できる人が必要です。雇用主として、特に舞台裏で何が起こっているのかを直接知らない場合は、締め切りに関して配慮することも忘れないでください。彼らはそれを簡単に見えるようにするかもしれませんが、それを機能させるためにバックエンドに何時間も費やす可能性があります。
自信と自立–自分のスキルと経験に自信がある人は、何か問題が発生した場合の対処方法を知っているでしょう。もちろん、コミュニケーションは依然として重要ですが、あなたが利用できない場合、彼らはその状況で何をするのが最善かについて彼らの経験に基づいて決定を下すことができる必要があります。一方、「はい」の人になって配信できないのではなく、ウェブサイトでのリクエストが実行可能かどうかを自信を持って教えてくれる人が必要です。しかし、彼らが証明された実績を持っていない限り、人々に過度の信頼を与えることに注意してください。

それを読んだ後、あなたはあなたが始める準備ができていると思うかもしれませんか？しかし実際には、ソフトスキルだけではありません。

2.技術およびコーディングスキル

WordPress開発者を雇うときは、特定の技術スキルセットが必要です。多くのWordPress開発者は、独自のプロジェクトに取り組むことから学習曲線を開始し、その後、コースを受講し、さまざまな開発ジョブから新しいプログラミング言語とテクニックを学ぶことで、長年にわたってスキルを磨きました。

経験豊富なWordPress開発者に求められる資格と要件は次のとおりです。

CSS3、HTML5、jQuery、Javascriptなどのテクノロジーに関する確かな理解
ウェブサイトのユーザーインターフェースやアプリケーションを構築した検証可能な経験
完全にレスポンシブなウェブサイトの開発と設計の経験
ChromeInspectorやFirebugなどのデバッグツールに精通している
すべてのブラウザとプラットフォームで一貫したスタイルと使いやすさを確保するために、CSSの変更とそれがサイトに与える影響を理解できるようにする
レイアウトとワイヤーフレームを機能的なHTMLページに変換する機能
JSONやXMLなどのRESTfulAPIとフォーマットに関する知識
SVN、Mercurial、Gitなどのコードバージョン管理ツールの完全な理解
PHPでのすべてのバックエンド開発の完全な理解
さまざまなWordPressページビルダーのテーマまたはプラグインに関する知識
特定の機能を実現するために使用するWordPressプラグインの知識
WordPressのバックアップと更新を含む基本的なWordPressセキュリティのベストプラクティスとWordPressのメンテナンスに精通していること。

電子ブックをダウンロードする：WordPressセキュリティのガイド

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真実は、2人のWordPress開発者がまったく同じではないということです。 WordPress CMSプラットフォームは非常に柔軟性があり、さまざまなスタイル、機能、業界をサポートしています。しかし、このセクションでは、WordPress開発者が何であるかと何をするかの基本を説明しました。

2.専門知識、背景、ポートフォリオ、および参考資料

WordPressを知っていると主張する人を雇うことはできません。あなたも彼らの背景を考慮する必要があります。

ウェブ開発は文字通りオンラインで上から下まで学ぶことができるので、WordPress開発者を探すとき、学歴はしばしば要因ではありませんが、それでも余分なポイントをチェックするための良いボックスです。

それとは別に、開発者の特定の専門分野を確認する必要があります。一般に、Web開発はさまざまな分野の組み合わせですが、開発だけでなく、デザインに特別な目を向けている人が必要になる場合があります。

または、WordPress側だけでなく、サーバー側でデータベースを管理およびトラブルシューティングできる人が必要になる場合があります。あなたはあなたが助けを必要としているものと彼らの専門知識があなたの要件に一致するかどうかをリストアップするのに十分具体的でなければなりません。

また、ポートフォリオまたは少なくとも過去に管理または設計したWebサイトのリストを要求することもあなたの最大の利益になります。特に予算が莫大で厳しいプロジェクトの場合は、サイトをテストの場として使用せずに、経験を積んでいることを確認する必要があります。

最後に、参照。あなたは彼らのポートフォリオを精査または検証する方法を持っている必要があります。以前の雇用主の名前とメールアドレスを尋ねるか、独自の身元調査を行ってください。提供されたすべての情報を確認するために十分に慎重になってください。それは長期的には報われるでしょう。

3.コスト、予算、支払いの期待と可用性

お金が方程式から外れることは決してありません。あなたが大規模な組織であろうと、助けを求めている個人であろうと、彼らの賃金の期待について候補者とコミュニケーションをとることは常に賢明です。

少なくとも、プロジェクトが大企業ほどハイエンドでない場合は、中立的な立場を目指してください。しかし、特定の高度なスキルセットと長年の経験を持つ人を後押しするときは、もう少し寛大になることを躊躇しないでください。

あなたは真実であると思われる、すなわち安くて経験豊富な多くのオファーを得るかもしれませんが、最終結果について考えてください。特にお金について話すときは、慎重な審査、本能の信頼、オープンなコミュニケーションが鍵となります。

作業を行う必要があるスケジュールについて合意することを忘れないでください。海外での採用を検討している場合は、予想される空き状況と勤務時間を必ず伝えてください。タイムゾーンは重要であり、多くの場合、ほとんどの混乱の原因になります。

十分な準備ができていることを確認するために、プロジェクトに必要となる可能性のある予算について調査することを忘れないでください。

WordPress開発者を雇うための最良の方法は何ですか？

WordPress開発者に何を探すべきかについての基本のほとんどを知ったので、次の質問はどのくらい正確にそれを雇うかです。

あなたが答える必要がある最初の質問は、あなたがフルタイムまたはパートタイムの従業員としてWordPress開発者を必要とするかどうか、またはあなたの必要性が一時的なプロジェクトのためであるかどうかです。

WordPress開発者を雇ってスタッフを雇うことを検討している場合は、新入社員に求められる資格の多くについてセクション1を参照してください。あなたがあなたの仕事の説明を書くとき、セクション1でカバーされたものの多くを含めてください。

ただし、WordPress開発者が最低でも学士号を取得している必要があることに注意してください。現実には、WordPressの開発は主に実際の経験を通じて学ばれます。

開発者のWordPress開発ポートフォリオは、彼らがどの学校に通ったかを示す一枚の紙よりもはるかに重要です。採用プロセスの面接段階で、また既存のポートフォリオに飛び込むことで、彼らの多くのプロジェクトやスキルについて学ぶことができます。

一時的なプロジェクトのためにWordPress開発者を雇っている場合、これらの同じ原則の多くが当てはまります。それでも、セクション1で説明した詳細の多くを使用して完全な職務記述書を作成し、基準を満たす各候補者との面接を実施する必要があります。

一時的なプロジェクトでの採用と長期的な従業員の採用との違いは、面接の過程でそれほど熱心である必要はないだろうということです。実際、通常、臨時採用の面接は1回だけ行い、その1回の面接で収集した情報に基づいて採用を決定します。

一時的なプロジェクトのためにWordPress開発者を雇う

一時的なプロジェクトのためにWordPress開発者を雇っているとき、あなたの仕事をリストするのに最適な場所のいくつかは次のようなサイトを含みます：

フリーランサー
Fiverr
AccessAlly認定パートナー
Toptal
Codeable.io
99Designs
1時間あたりの人数

これらのサイトでは、一時的な開発の仕事を探していて、自分のスケジュールで仕事を楽しんでいるフリーランサーがほとんどです。サイトは非常に多様で、特に指定がない限り、世界中から応募者を受け入れます。

通常、米国外の開発者は、米国内の開発者よりも大幅に低い料金を請求することに気付くでしょう。実際、より質の高い開発作業には、より高い料金が必要になる場合があります。ただし、フリーランスの採用スキルを磨くと、掘り出し物の地下室料金のトップレベルの開発を提供するいくつかの隠された宝石も明らかになります。

開発作業にいくらかのお金を節約する別の方法は、これらのサイトであまり確立されたプロファイルを持っていないが、個人のWebサイトのポートフォリオセクションで確立された実績を持つフリーランサーを雇うことです。

ほとんどのフリーランスのウェブサイトは、プラットフォームを通じてすでに多くの仕事をしているフリーランサーを宣伝することを好むため、新しいフリーランスのメンバーは、WordPress開発者を雇おうとしている多くの組織に見落とされがちです。

これらのサイトの新しいフリーランサーは、より確立されたプロファイルよりも低い料金を請求することによって、着陸開発の仕事を始めようとします。

WordPress開発者を長期従業員として採用する

WordPress開発者を長期従業員として雇っている場合は、次のサイトにリストを投稿してください。

単に雇われた
モーグル
採用担当者
サイコロ
ZipRecruiter
ガラスのドア
フェイスブック
LinkedIn
Pinterest（はい、多くの採用担当者は、Pinterestから最も適格な候補者を獲得していると報告しています）

この採用プロセスは、一時的な開発者を採用するよりも長く、より集中的になります。どれが組織と開発の要件に完全に適合するかが明らかになるまで、時間をかけて候補者を絞り込んでください。

WordPress開発者を雇うのにどれくらいの費用がかかりますか？

開発者を雇う前に、それがいくらかかるかを知ることは重要です。そして、この質問に対する万能の答えはありませんが、あなたはあなたの仕事やプロジェクトのために何を投資する必要があるかについての良い球場のアイデアを得ることができます。

開発者を雇うコストを適切にカバーするために、これを2つの部分に分けてみましょう。

まず、フリーランスのプラットフォームや人気のある求人サイトのデータを調べて、次のことを確認します。

フルタイムの仕事の平均給与
平均フリーランス率

ただし、注意点があります。現実には、WordPress開発者のコスト、または彼らの給与を正確に計算することは簡単な作業ではありません。数値を何らかの形で歪める可能性のあるいくつかの要因があります。

まず、WordPressは非常に人気があります。実際、現在、Web全体の37％以上に電力を供給しています。とても人気があるので、「WordPress開発者」の範疇に入る可能性のある人はたくさんいます。

本物の開発者と「実装者」と呼ばれるものの間には大きな違いがあります。

開発者は、Webサイトのコードを直接操作してソリューションを構築する個人です。実装者は、これらのソリューションを採用し、機能的なクライアントWebサイトに変換することに時間とエネルギーを費やしています。

ただし、多くの採用者にとって、特にフリーランスの世界では、実装者と開発者の両方が「WordPress開発者」のカテゴリに該当します。

これを超えて、そしてさらに複雑にするために、WordPressは世界中で使用されています。フリーランサーや開発者は皆、世界を考えています。これは、特に各フリーランサーが請求する料金に関しては、地理がコストと給与の平均に大きな役割を果たすことを意味します。

この記事では、米国内の開発者に人気のある求人サイトのデータに焦点を当てます。

WordPress開発者が稼いだものについて彼らが報告するものは次のとおりです。

グラスドア$ 76,526 /年
確かに$ 3,340 /月
ZipRecruiter $ 77,179 /年
SimplyHired $ 47,564 /年

これは、米国を拠点とするWordPress開発者の平均年収60,337.25ドルになります。

WordPress開発者を米国内の長期従業員として雇用することを検討している場合、その番号は給与交渉を開始するのに適した場所です。

しかし、前述のように、WordPress開発者のかなりの割合がプロジェクトごとにフリーランスで働いています。また、上記の長期雇用給与とは異なり、開発プロジェクトに投資する予定の平均はここには1つもありません。

ベースラインを与えるために、人気のある各フリーランスプラットフォームでのフリーランスのWordPress開発者のレート範囲を調べることが重要です。

これらの数値と平均は、世界市場全体に基づいており、「一般的な市場」と呼ばれるものを対象としていることに注意してください。

これらには、次のようなフリーランスのマーケットプレイスが含まれます。

フリーランサー
UpWork
1時間あたりの人数

これらの一般的なマーケットプレイスでは、ほとんどの人がプラットフォームにあまり精査することなくフリーランサーとしてサインアップできます。これにより、サインアップして自分自身をWordPress開発者と呼ぶのが非常に簡単になります。

UpWorkのWordPress開発者によると、UpWorkのWordPress開発者は、経験、場所、知識、専門知識に応じて、1時間あたり20〜100ドルの料金を請求する傾向があります。

People Per Hourは、利用可能なフリーランサーの内訳を、各自がクライアントに請求するために選択した料金ごとに示しています。

「WordPress開発者」という検索用語でフィルタリングされたPeoplePer Hourの3,800人を超えるフリーランサーのうち、レートの内訳は次のようになります。

1時間あたり60ドル以上の2％の料金
1時間あたり35〜60ドルの7％料金
1時間あたり15〜35ドルの24％料金
67％の料金は1時間あたり15ドル未満

これらの料金はあなたにとってより魅力的に聞こえるかもしれませんが、多くの場合、料金が高いほど仕事の質が高くなることを忘れないでください。そして、あなたが無駄にしたい最後のコストは、オンラインでビジネスを行うためのコストです。

そうは言っても、フリーランスのWordPress開発者を雇うときに見ることができる専門のフリーランスマーケットプレイスもあります。

People Per HourやUpWorkの非常にオープンな性質とは異なり、これらの専門市場では、仕事の検索を開始する前に、すべてのフリーランサーをテストする必要があります。

このため、WordPress開発スキルの全範囲を欠いている多くのフリーランサーにとって、彼らは入り込むのがより困難です。これにより、専門のフリーランスマーケットプレイスからの採用を検討している人にとっては、料金と全体的な仕事の質が上がります。

Codeableは、これらの専門市場の1つです。 CodeableでフリーランスのWordPress開発者を雇う場合、支払う最低額は1時間あたり60ドルです。

全体として、料金は1時間あたり60〜90ドルの範囲になります。

CodementorXは別の専門市場であり、WordPress開発作業の平均時給は世界中で1時間あたり61〜80ドルの範囲です。

検索が北米のみに限定されている場合、平均は1時間あたり81〜100ドルに増加します。

フリーランスのWordPress開発者にいつどのように支払う必要がありますか？

これはトリッキーな質問であり、クライアント契約および提案ワークショップに参加していない場合はさらにトリッキーになる可能性があります。あなたがしたい最後のことは、フリーランスのプロジェクトがすでに始まった後、すべての重要な支払いの詳細を空中に残すことです。

（サードパーティのマーケットプレイスを経由せずに）フリーランサーと直接作業している場合は、プロジェクトの進行中にフリーランサーに支払いが行われる条件について契約上合意していることを確認してください。

たとえば、総費用の25％が前払いでフリーランサーに支払われ、その後25％が合意されたマイルストーンで支払われ、残りの50％がプロジェクトが完了しました。

この記事で詳しく説明されている多くのマーケットプレイスの1つで選択したフリーランサーを見つけた場合は、そのプラットフォームの支払いツールを使用して、フリーランサーの仕事を補うことが重要です。

これらのサイトの多くでは、作業を開始する前に、プロジェクトの全額を入金する必要があります。その後、彼らはあなたの支払いをエスクローに預け、プロジェクトが始まる前にあなたがフリーランサーと合意したマイルストーンマーカーでフリーランサーにそれを解放します。

これらのフリーランスマーケットプレイスは、プロジェクトに支払う全体的なコストのパーセンテージを維持することによって利益を上げることを覚えておいてください。

たとえば、フリーランサーが行った作業に対して請求する合計料金が1,000ドルの場合、その金額を全額支払う必要がありますが、フリーランサーはたとえば940ドルしか受け取りません。残りの60ドルは「家」に送られ、市場は提供されたサービスのためにそれを保持します。

この追加料金を回避するために、多くのフリーランサーや開発者を雇おうとしている人々は、最初に彼らを結びつけた市場の外で働こうとします。そうすることで捕まると、ほとんどの場合、これらの市場から永久に追放されます。

潜在的なオンライン詐欺の危険からの個人的な保護だけでなく、最良のビジネス慣行の観点から、彼らのルールの範囲内で作業することが常に最善です。

WP開発者を探すためのトップ3の場所

求人情報を掲載したくなく、代理店の採用を検討している場合や、積極的に代理店を探している場合は、次の場所をご覧ください。

1.コード化可能

Codeableは、WordPress開発者を探すのに最適な場所であり、最も信頼できるプラットフォームの1つです。

各フリーランサーは、彼らが有能で経験豊富であることを確認するために慎重に精査されています。全体的なWebデザイン、プラグイン、カスタマイズなどのヘルプを見つけることができます。

2.WPRiders

WPRidersはWordPress開発エージェンシーです。このリストの他のプラットフォームとは異なり、特定のフリーランサーを雇うことはできませんが、代わりに彼らのクライアントの1人としてあなたを連れて行きます。

彼らの背後には長年の経験があるので、WordPressの全体的なニーズに対応するために彼らを雇うことを検討する価値があるかもしれません。彼らは必ずしもあなたが成し遂げる必要がある仕事を送ることをあなたに許可するわけではないので、彼らのサービス提供を必ずチェックしてください。

3. UpWork

このプラットフォームについてはすでに聞いたことがあるかもしれません。 UpWorkは、世界最大のフリーランスプラットフォームの1つです。彼らは何でもフリーランサーを持っています。文字通りあなたが必要とするものは何でも。最も注目すべきは、WordPress開発者です。あなたは準備ができている彼らのポートフォリオを持つフリーランサーの巨大なプールを持っており、あなたはプラットフォーム内で通信することができます。注意しなければならない唯一のことは、Upworkがすべてのコミュニケーションと支払いの間の仲介役として機能するということです。

あなたの仕事のポストに何を入れるべきか

あなたが潜在的なWordPress開発者候補者のために求人情報を掲載することを考えている部分にいるなら、ここに含めるべき最も効果的な情報のセットがあります。

役職– WordPressDeveloperやWordPressDesignerなどを配置できます。
仕事の可用性–フルタイム、パートタイム、長期、プロジェクトベース
給与–特定の金額を入力する必要はありません。$、$$、$$$などの記号を使用して示すか、専門知識に基づいて範囲を入力できます。
職務内容–彼らに実行させたい仕事の種類について非常に具体的にしてください。「開発作業」だけではいけません。あなたがより具体的であるほど、その仕事を処理できる人々を除外するのは簡単です。
あなた、組織、またはプロジェクトについて–自分の会社またはプロジェクトについて紹介し、そのテーマに興味がない、または精通していない人をさらに除外できるようにすることをお勧めします。個人的な理由で仕事を処理しません。
条件–オプションで、ジョブの範囲と条件を指定できます。スケジュール、予想される可用性、使用される予定のツール、およびその他の関連するもの。
申し込み方法–最も重要なことは、申し込み方法について具体的な指示を与えることです。開発者を探しているほとんどの人は、「アプリケーションの件名にハンバーガーを書いて、これを確実に読んでください」などの秘密の指示を隠すことで、これをテストとしてすでに使用しています。そのようなことは、細部に鋭敏な目を持っている人を簡単に手に入れるのに役立ちます。

以上です。それらの情報がそこにあると、Web開発者のポジションに合わせて応募者プールをフィルタリングするのに効果的に役立ちます。会社や代理店を積極的に探しているのではなく、応募者を探している場合は、求人情報を掲載するのが最善の方法です。

それらに試運転を与える

WordPress Developerで探すべき重要事項について説明したので、これをどの程度正確にテストするのか疑問に思われるかもしれません。

簡単です。試してみてください。

数十から数百人の候補者が並んでいる場合は、個別に話し合い、面接で短い一連のタスクを与えて、スキルセットとソフトスキルの両方を測定できるようにします。

特別なことは何もありません。テスト環境を提供し、ルールと、実行してほしい3〜5つのタスクのセットを渡してください。

予算内であれば、有料のトライアルタスクにします。それの終わりまでに、あなたは誰があなたとあなたのビジネスに最も適しているかについてかなり良い考えを得るでしょう。

作業品質は開発者によって異なります

この記事の前半で述べたように、2人のWordPress開発者がまったく同じであるということはありません。誰もが独自のスタイル、独自のアイデア、そして複雑なプロジェクトを進める独自の方法を持っています。

フリーランスの世界では、ほとんどのフリーランサーは、プロジェクトのすべての段階で手を握ろうとするクライアントと一緒に仕事をすることを楽しんでいません。フリーランサーは、一般的に、プロジェクトがどこに行く必要があるかについての高レベルの指示だけで自分で作業することを楽しむ（そして最高の作品を生み出す）自由思想家です。

もちろん、プロジェクトが非常に技術的に詳細である場合、彼らはこのすべての情報を必要とします。しかし、日常のプロセスに関しては、期待を超える作品を制作するために信頼できるフリーランスの開発者を雇うのが最善です。

また、WordPress開発者の採用経験がある人は、採用決定で1.000を打ち負かしたことがないことにも注意してください。

言い換えれば、開発プロセス中に時々売られ過ぎ、配達不足になることを期待してください。一部の採用者は、プロジェクトの詳細を実行するよりもはるかに優れた話し手です。

これがあなたに起こったとき、あなた自身が落胆するのを許さないでください。彼らが行った仕事の代金をフリーランサーに支払い、それが明らかになったときにネクタイを切ります。プロジェクトの詳細に最適なフリーランサーが見つかるまで、プロジェクトを新しいフリーランサーに移動します。

あなたが愛する開発者を見つけたら、彼らを守ってください

知識が豊富で信頼できるWordPress開発者がいることは、優れた車両整備士がいることとよく似ています。今すぐ見つけたら、彼らを手放さないでください。

定期的に車両を操作する優れた整備士は、車両の詳細を把握しており、可能な限り最適に走行するために必要なものを正確に把握しています。

長期にわたって（直接の従業員でなくても）一緒に仕事ができる一流のWordPress開発者は、あなたが何を達成しようとしているのかをすでに知っており、あなたと一緒に仕事をすることがどのようなものかを知っています。

信頼できるものを見つけたら、必要になるたびに新しい開発者を探し続ける必要はありません。一緒に仕事をするのが大好きな人に直接戻って、彼らとの長期的で相互に有益な関係を築いてください。

処理する資格のない特定の開発プロジェクトがある場合でも、処理できる人を紹介できる可能性があります。

最高のWordPress開発者を雇うのは簡単です

あなたのニーズと状況に応じて、ほとんどの場合、あなたが自分でスキルを学ぶのにかかる時間のほんの一部であなたのためにあなたのウェブサイトを作成して管理できるWordPressdeveeloperを雇うのが最善の方法でしょう。

特にあなたが経営するビジネスや参加するサービスを持っているなら。

それを念頭に置いて、あなたの研究を行い、あなたが雇っている人が精査され、テストされ、そして経験されていることを確認することは常に報われます。そうでなければ、それはあなたが探していた経験になることにはならないかもしれません。

おそらく、WordPress開発者を雇い、使用できない仕事に終わった同僚についての特定のホラーストーリーを聞いたことがあるでしょう。あるいは、過去に誰かに高額の支払いをして、自分で簡単にできる仕事をしたことがあるかもしれません。

真実は、この記事で説明されているリソースとサイトで、世界で最高のWordPress開発者の何人かを見つけることができるということです。そして、あなたが尋ねるべき正しい質問とあなたが持つべき期待を知ったので、あなたはあなたの次のプロジェクトのための完璧なWordPress開発者を見つけるためのあなたの道を順調に進んでいます。

このリストから多くのことを学んだことを願っています。WordPress開発者を雇う方法について質問がある場合は、以下にコメントを残してください。

クリステンライト

Kristenは、2011年からWordPressユーザーを支援するチュートリアルを作成しています。通常、彼女はiThemesブログの新しい記事に取り組んでいるか、＃WPprosperのリソースを開発しています。仕事以外では、クリステンはジャーナリング（2冊の本を書いています！）、ハイキングやキャンプ、料理、家族との毎日の冒険を楽しんでおり、より現代的な生活を送っています。