WordPress 개발자 고용을 위한 궁극적인 가이드

WordPress 개발자를 고용하고 싶으십니까? 웹 사이트를 구축하거나 온라인으로 비즈니스를 시작하고 웹 사이트의 특정 기능을 수행하는 데 도움이 필요하다는 것을 깨달았을 수 있습니다. 물론 충분한 인내와 연구를 통해 스스로 문제를 해결할 수 있습니다. 그러나 그것이 진정으로 최선의 사용입니까 아니면 귀하의 시간입니까?

그렇다면 전문 WordPress 개발자에게 투자하는 것이 올바른 선택일 수 있습니다. 그러나 프로젝트를 위해 WordPress 개발자를 고용하기 전에 알아야 할 사항은 무엇입니까?

이 기사에서는 WordPress 개발자를 고용하기 전에 반드시 알아야 할 중요한 사항을 자세히 살펴보겠습니다.

뛰어들어봅시다.

WordPress 개발자란 무엇입니까?

전문 WordPress 개발자는 HTML5, PHP, JavaScript 및 CSS3와 같은 프로그래밍 언어에 능숙합니다. 또한 화면 요소 배열, 글꼴 선택, 색상 등을 포함한 전반적인 웹사이트 미학에 대해 잘 이해하고 있습니다.

WordPress 개발자는 또한 업계의 최신 트렌드를 확실히 이해하고 현재 콘텐츠 관리 시스템에 정통해야 합니다.

그 외에도 찾고 있는 WordPress 개발자는 웹사이트의 전체 아키텍처를 설정하고 안내하는 동시에 새로운 웹사이트 기능을 설계 및 구현하는 전문가여야 합니다.

그들은 높은 수준의 성능과 사용자 가용성을 보장하면서 콘텐츠 관리 시스템의 모든 기술적 측면을 관리하는 방법을 알고 있습니다.

개발자는 반응이 빠르고 효과적인 디자인을 공식화하고 작업 테마 또는 플러그인으로 전환하는 방법을 알고 있어야 합니다.

WordPress 개발자를 고용해야 하는 이유는 무엇입니까?

인터넷에는 WordPress 및 WordPress 웹 개발을 배우는 데 사용할 수 있는 리소스, 코스, 포럼이 가득하므로 웹사이트를 직접 구축할 수 있는 기술을 가질 수 있습니다. 그러나 현장에서 경험이 풍부한 사람을 고용하면 여전히 많은 이점이 있습니다.

WordPress 개발자를 고용하려는 경우 다음 세 가지 범주 중 하나에 속합니다.

• 예산은 있지만 새로운 기술을 배우거나 실제 작업을 수행할 시간이 충분하지 않습니다.
• 기본적인 웹 개발 능력은 있으나 좀 더 복잡한 개발 작업이나 대기 지원이 필요한 경우
• 특정 기술이 필요한 특정 작업을 위임해야 합니다.

당신이 비즈니스를 관리하는 사람이거나, 일을 할 시간이 없거나, 그저 누군가가 WordPress의 보다 기술적인 면에서 당신을 도와주길 원하거나, 특정 기술로 제한되어 있는 전문가라면 의미가 있습니다. 대신 다른 사람을 고용합니다.

예를 들어, 당신은 이미 WordPress의 모든 것을 알고 있을 수 있지만 디자인과 사용자 인터페이스 경험에 대한 특별한 취향이 부족할 수 있습니다. 이 경우 작업을 수행할 경험이 있는 사람에게 작업을 아웃소싱하는 것이 가장 좋습니다.

하지만 조심해야 합니다. 귀하는 기본적으로 귀하의 웹사이트와 잠재적으로 귀하 또는 귀하의 고객 및 클라이언트에 대한 전체 정보 호스트와 함께 이 사람을 신뢰하게 될 것입니다.

WordPress 개발자에서 무엇을 찾아야 할지 모르십니까? 다음에 대해 이야기합시다.

WordPress 개발자에서 찾아야 할 것

세상이 점점 더 온라인에서 존재감을 드러내면서 인력도 이동하고 있습니다. 수천 명의 개발자가 WordPress 전담 개발자를 제안하는 수백 개의 대행사, 플랫폼 및 회사와 함께 온라인에 프로필을 게시합니다.

그러나 이 사람들을 어떻게 분류할 것인지에 대한 문제가 남아 있습니다. 처음에 채용 결정을 후회하지 않기 위해 고려해야 할 실제 기술, 자격 증명 및 배경은 무엇입니까?

이러한 질문에 답하기 전에 선택한 개발자만큼 웹사이트 구축 프로세스에서 여전히 많은 부분을 차지해야 한다는 점을 염두에 두십시오. 당신이 그들에게 당신의 아이디어를 주고 그들이 실현되도록 하고 싶은 만큼, 궁극적으로 당신은 확인하고 결정을 내리는 데 약간의 시간을 보내야 할 것입니다. 그것은 결국 당신의 웹사이트입니다.

워드프레스 개발자가 무엇을 찾아야 하는지 알아보겠습니다. 그것들을 분해해 봅시다.

1. 소프트 스킬

기술 노하우가 중요한 만큼 소프트 스킬도 중요합니다. 당신은 이야기할 수 없거나 당신의 열정과 창의적인 스타일에 맞지 않는 사람을 고용하고 싶지 않습니다.

기술적으로 작업을 완료했지만 원래 아이디어가 전달되는 방식이 아닌 개발자를 고용하는 사람들에 대한 온라인에는 무서운 이야기가 많이 있습니다.

실제로 함께 일하고, 이해하고, 생산적이고 창의적인 토론을 하고, 이상적으로는 자신의 창의적인 스타일을 공유하고, 무엇보다도 요구되는 것을 전달할 수 있는 사람들을 고용하고 싶을 것입니다.

고려해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

• 의사 소통 기술 – 이 사람과 생산적으로 의사 소통할 수 있어야 합니다. 가급적이면 전화 통화나 화상 회의를 통해 화면을 공유하거나 달성하고자 하는 것을 보여줄 수 있습니다. 이것들이 없다면 최소한 채팅이나 이메일을 통해 연락할 수 있는 사람이 필요합니다. 그리고 반응이 좋습니다. 말할 수 있는 것과 효과적으로 의사 소통할 수 있는 것 사이에는 큰 차이가 있다는 점에 유의하십시오. 당신은 후자를 선택하고 싶을 것입니다.
• 세부 사항에 대한 주의 – 이것은 분명한 이유로 주목할 가치가 있는 또 다른 기술입니다. 당신이 평온한 사람이든 1마일 떨어진 곳에서 픽셀을 발견할 수 있는 사람이든 개발자는 세부 사항에 주의를 기울이고 자신이 놓칠 수 있는 실수를 잠재적으로 포착할 수 있는 사람이어야 합니다.
• 합리적인 마감일을 맞출 수 있는 능력 – 이것은 매우 중요합니다. 프로세스의 복잡성이나 오류를 제외하고 합리적인 마감일을 맞출 수 있는 사람을 원할 것입니다. 이상적으로는 이러한 문제를 가능한 한 많이 예상하고 적절한 기대치를 설정할 수 있는 사람이 필요합니다. 고용주는 마감일과 관련하여 특히 뒤에서 무슨 일이 일어나고 있는지 직접 알지 못하는 경우 사려 깊음을 상기시켜줍니다. 보기 쉽게 만들 수 있지만 작동하도록 하기 위해 백엔드에서 몇 시간을 보낼 수 있습니다.
• 자신감과 독립심 - 자신의 기술과 경험에 자신감이 있는 사람은 문제가 발생할 경우 어떻게 해야 하는지 알고 있습니다. 물론 의사 소통이 여전히 중요하지만 귀하가 연락이 불가능한 경우에는 그 상황에서 가장 좋은 방법이 무엇인지 경험을 바탕으로 의사 결정을 내릴 수 있어야 합니다. 다른 한편으로, "예"라고 대답한 다음 전달할 수 없는 대신 웹사이트에 대한 요청이 가능한지 여부를 자신 있게 말할 수 있는 사람이 필요합니다. 그러나 입증된 실적이 없는 사람에게 너무 많은 신뢰를 주는 것은 조심해야 합니다.

그것을 읽고 나면 시작할 준비가 되었다고 생각할 수 있습니다. 그러나 실제로는 소프트 스킬보다 훨씬 더 많은 것이 있습니다.

2. 기술 및 코딩 능력

WordPress 개발자를 고용할 때는 특정 기술을 보유하고 있어야 합니다. 많은 WordPress 개발자는 자신의 프로젝트에서 작업하여 학습 곡선을 시작한 다음, 수년 동안 과정을 수강하고 수행한 다양한 개발 작업에서 새로운 프로그래밍 언어와 기술을 학습하여 기술을 연마했습니다.

숙련된 WordPress 개발자에게 필요한 자격 및 요구 사항은 다음과 같습니다.

• CSS3, HTML5, jQuery 및 Javascript와 같은 기술에 대한 확실한 이해
• 검증 가능한 웹사이트 사용자 인터페이스 및/또는 애플리케이션 구축 경험
• 반응형 웹사이트 개발 및 디자인 경험
• Chrome Inspector 및 Firebug와 같은 디버깅 도구에 익숙하신 분
• 모든 브라우저와 플랫폼에서 일관된 스타일과 사용성을 보장하기 위해 CSS의 변경 사항과 사이트에 미치는 영향을 이해할 수 있습니다.
• 레이아웃과 와이어프레임을 기능적인 HTML 페이지로 변환하는 기능
• JSON 및 XML과 같은 RESTful API 및 형식에 대한 지식
• SVN, Mercurial 및 Git과 같은 코드 버전 관리 도구에 대한 철저한 이해
• PHP의 모든 백엔드 개발에 대한 철저한 이해
• 다양한 WordPress 페이지 빌더 테마 또는 플러그인에 대한 지식
• 특정 기능을 수행하는 데 사용할 WordPress 플러그인에 대한 지식
• WordPress 백업 및 업데이트를 포함하여 기본 WordPress 보안 모범 사례 및 WordPress 유지 관리에 익숙합니다.

사실 두 명의 WordPress 개발자가 완전히 똑같지는 않습니다. WordPress CMS 플랫폼은 매우 유연하며 다양한 스타일, 기능 및 산업을 지원합니다. 그러나 이 섹션에서는 WordPress 개발자가 무엇이고 하는 일에 대한 기본 사항을 제공했습니다.

2. 전문성, 배경, 포트폴리오 및 참고문헌

WordPress를 알고 있다고 주장하는 사람을 고용할 수 없습니다. 그들의 배경도 고려해야 합니다.

웹 개발은 말 그대로 온라인에서 위에서 아래로 배울 수 있기 때문에 교육 배경은 종종 WordPress 개발자를 찾을 때 요소가 아니지만 여전히 추가 포인트를 확인하는 좋은 상자입니다.

그 외에도 개발자의 특정 전문 분야를 확인하고 싶을 것입니다. 웹 개발은 일반적으로 다양한 영역이 결합되어 있지만 개발보다는 디자인에 특별한 안목이 있는 사람이 필요할 수 있습니다.

또는 WordPress 쪽이 아닌 서버 쪽에서 데이터베이스를 관리하고 문제를 해결할 수 있는 사람이 필요할 수 있습니다. 도움이 필요한 항목과 해당 전문 지식이 귀하의 요구 사항과 일치하는지 여부를 나열할 수 있을 만큼 구체적이어야 합니다.

또한 포트폴리오나 적어도 과거에 관리하거나 디자인한 웹사이트 목록을 요청하는 것이 가장 좋습니다. 특히 예산이 거대하고 빡빡한 대규모 프로젝트의 경우 경험이 있는지 확인하고 사이트를 테스트 장소로 사용하지 않아야 합니다.

마지막으로 참고자료입니다. 그들의 포트폴리오를 수의하거나 확인할 방법이 필요합니다. 이전 고용주의 이름과 이메일을 요청하거나 간단한 배경 조사를 수행하십시오. 제공된 모든 정보를 신중하게 확인하십시오. 그것은 장기적으로 갚을 것입니다.

3. 비용, 예산, 급여 기대치 및 가용성

돈은 결코 방정식에서 벗어날 수 없습니다. 큰 조직이든 도움을 구하는 개인이든 상관없이 후보자의 급여 기대치에 대해 항상 의사 소통하는 것이 현명합니다.

프로젝트가 대기업만큼 고급스럽지 않은 경우 최소한 중간 지점을 목표로 삼으십시오. 그러나 특정 고급 기술과 수년간의 경험을 가진 사람을 지원하는 경우 조금 더 관대해지는 것을 주저하지 마십시오.

사실인 것처럼 보이는 제안을 많이 받을 수 있습니다. 즉, 저렴하고 경험이 풍부하지만 최종 결과에 대해 생각하십시오. 신중한 조사, 본능을 신뢰하는 것, 열린 의사소통이 특히 돈에 대해 이야기할 때 핵심입니다.

작업을 완료해야 하는 일정에 동의하는 것을 잊지 마십시오. 해외에서 개인을 고용하려는 경우 예상 가능한 가용성과 근무 시간을 알려야 합니다. 시간대는 사물이며 종종 대부분의 혼란을 야기합니다.

충분한 준비가 되었는지 확인하기 위해 프로젝트에 잠재적으로 필요한 예산에 대해 조사하는 것을 잊지 마십시오.

WordPress 개발자를 고용하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까?

이제 WordPress 개발자가 무엇을 찾아야 하는지에 대한 대부분의 기본 사항을 알았으므로 다음 질문은 정확히 어떻게 고용합니까?

대답해야 하는 첫 번째 질문은 WordPress 개발자가 정규직 또는 시간제 직원으로 필요한지 또는 임시 프로젝트에 필요한지 여부입니다.

직원을 고용할 WordPress 개발자를 고용하려는 경우 신입 사원에게 필요한 많은 자격에 대해 섹션 1을 참조하십시오. 직업 설명을 작성할 때 섹션 1에서 다룬 내용을 많이 포함시키십시오.

그러나 WordPress 개발자에게 최소 학사 학위가 있어야 한다는 점에 주의하십시오. 현실은 WordPress 개발은 대부분 실제 경험을 통해 배운다는 것입니다.

개발자의 WordPress 개발 포트폴리오는 그들이 다녔던 학교를 보여주는 종이보다 훨씬 더 중요합니다. 채용 프로세스의 인터뷰 단계에서 기존 포트폴리오를 살펴봄으로써 그들의 많은 프로젝트와 기술에 대해 배울 수 있습니다.

임시 프로젝트를 위해 WordPress 개발자를 고용하는 경우에도 이와 동일한 원칙이 많이 적용됩니다. 여전히 섹션 1에 언급된 많은 세부 정보를 사용하여 완전한 직무 설명을 작성하고 기준을 충족하는 각 후보자와 인터뷰를 수행하고 싶을 것입니다.

임시 프로젝트를 위한 고용과 장기 직원 고용의 차이점은 인터뷰 과정에서 그렇게 강렬할 필요가 없을 것이라는 점입니다. 사실, 당신은 일반적으로 임시 고용에 대해 단 한 라운드의 인터뷰를 수행하고 그 단일 인터뷰 라운드에서 수집한 정보를 기반으로 고용 결정을 내리기를 원할 것입니다.

임시 프로젝트를 위해 WordPress 개발자 고용

임시 프로젝트를 위해 WordPress 개발자를 고용할 때 작업을 나열하기에 가장 좋은 장소에는 다음과 같은 사이트가 포함됩니다.

• 프리랜서
• 파이브르
• AccessAlly 인증 파트너
• 토탈
• Codeable.io
• 99디자인
• 시간당 사람

이 사이트에서 임시 개발 일자리를 찾고 자신의 일정에 따라 일하는 것을 즐기는 프리랜서를 주로 찾을 수 있습니다. 사이트는 매우 다양하며 달리 지정하지 않는 한 전 세계에서 지원자를 받게 됩니다.

일반적으로 미국 이외의 개발자는 미국 개발자보다 훨씬 낮은 요금을 청구합니다. 때로는 더 높은 품질의 개발 작업이 실제로 더 높은 비용을 요구해야 합니다. 그러나 프리랜서 고용 기술을 연마하면 저렴한 가격에 최고 수준의 개발을 제공하는 숨겨진 보석도 발견할 수 있습니다.

개발 작업에 약간의 비용을 절약할 수 있는 또 다른 방법은 이러한 사이트에 대한 프로필이 많지 않지만 개인 웹사이트의 포트폴리오 섹션에 대한 실적이 있는 프리랜서를 고용하는 것입니다.

대부분의 프리랜서 웹사이트는 이미 플랫폼을 통해 많은 작업을 수행한 프리랜서를 홍보하는 것을 좋아하기 때문에 새로운 프리랜서 회원은 WordPress 개발자를 고용하려는 많은 조직에서 간과하는 경향이 있습니다.

이 사이트의 새로운 프리랜서는 기존 프로필보다 낮은 요금을 부과하여 개발 작업을 시작하려고 합니다.

WordPress 개발자를 장기 직원으로 고용

WordPress 개발자를 장기 직원으로 고용하는 경우 다음 사이트에 목록을 게시하십시오.

• 단순 고용
• 무굴 사람
• 모집자
• 주사위
• ZipRecruiter
• 유리문
• 페이스북
• 링크드인
• Pinterest(예, 많은 채용 담당자가 Pinterest에서 가장 적합한 후보자를 얻는다고 보고합니다)

이 고용 프로세스는 임시 개발자를 고용하는 것보다 더 길고 강렬합니다. 어느 것이 조직 및 개발 요구 사항에 완벽하게 맞는지 명확해질 때까지 시간을 들여 후보자의 범위를 좁히십시오.

WordPress 개발자를 고용하는 데 비용이 얼마나 듭니까?

개발자를 고용하기 전에 비용이 얼마인지 아는 것이 중요합니다. 그리고 이 질문에 대한 획일적인 대답은 없지만 직업이나 프로젝트에 투자해야 하는 것에 대한 좋은 아이디어는 얻을 수 있습니다.

개발자 고용 비용을 적절하게 충당하기 위해 이를 두 부분으로 나누겠습니다.

시작하기 위해 우리는 프리랜서 플랫폼과 인기 있는 구직 사이트의 데이터를 살펴보고 다음을 결정할 것입니다.

• 정규직 평균 급여
• 평균 프리랜서 비율

그러나 주의사항이 있습니다. 실제로 WordPress 개발자의 비용 또는 급여를 정확하게 계산하는 것은 간단한 작업이 아닙니다. 숫자를 한 방향으로 또는 다른 방향으로 왜곡할 수 있는 몇 가지 요인이 있습니다.

첫째, WordPress는 매우 인기가 있습니다. 실제로 현재 전체 웹의 37% 이상을 차지하고 있습니다. 워낙 유명해서 '워드프레스 개발자'라는 범주에 쉽게 들어갈 수 있는 사람들이 많다.

진정한 개발자와 "구현자"라고 하는 개발자 사이에는 큰 차이가 있습니다.

개발자는 웹 사이트 코드 및 빌드 솔루션을 직접 사용하는 개인입니다. 구현자는 이러한 솔루션을 사용하여 기능적인 클라이언트 웹 사이트로 변환하는 데 시간과 에너지를 사용합니다.

그러나 많은 고용자에게 구현자와 개발자 모두 특히 프리랜서 세계에서 "WordPress 개발자" 범주에 해당합니다.

이 외에도 워드프레스는 전 세계적으로 사용됩니다. 프리랜서와 개발자 모두가 세상을 생각했습니다. 이것은 지리학이 비용 및 급여 평균에서 큰 역할을 할 것임을 의미합니다. 특히 각 프리랜서가 청구하는 요금과 관련하여 그렇습니다.

이 기사의 목적을 위해 미국 내 개발자를 위한 인기 있는 취업 사이트의 데이터에 초점을 맞출 것입니다.

다음은 WordPress 개발자의 수입에 대해 보고한 내용입니다.

• 글래스도어 $76,526/년
• 실제로 $3,340/월
• ZipRecruiter $77,179/년
• SimplyHired $47,564/년

미국 기반 WordPress 개발자의 평균 연봉은 $60,337.25입니다.

미국 내 장기 직원으로 WordPress 개발자를 고용하려는 경우 해당 번호가 급여 협상을 시작하기에 좋은 곳입니다.

그러나 이전에 논의한 바와 같이 상당한 비율의 WordPress 개발자가 프로젝트별로 프리랜서로 작업합니다. 그리고 위에서 언급한 장기 고용 급여와 달리 여기에는 개발 프로젝트에 투자해야 하는 금액에 대한 평균이 없습니다.

기준을 제시하려면 인기 있는 각 프리랜스 플랫폼에서 프리랜서 WordPress 개발자의 비율 범위를 살펴보는 것이 중요합니다.

이 수치와 평균은 전 세계 시장을 기반으로 하며 "일반 시장"에 대한 것임을 명심하십시오.

여기에는 다음과 같은 프리랜서 시장이 포함됩니다.

• 프리랜서
• 업워크
• 시간당 사람

이러한 일반 마켓플레이스에서는 거의 모든 사람이 플랫폼에 대한 많은 검토 없이 프리랜서로 등록할 수 있습니다. 이렇게 하면 가입하고 스스로를 WordPress 개발자라고 부를 수 있습니다.

UpWork의 WordPress 개발자에 따르면 UpWork의 WordPress 개발자는 경험, 위치, 지식 및 전문 지식에 따라 시간당 20~100달러를 청구하는 경향이 있습니다.

People Per Hour는 각 프리랜서가 고객에게 청구하기로 선택한 요율에 따라 사용 가능한 프리랜서에 대한 보다 유용한 분석을 제공합니다.

People Per Hour에서 "WordPress 개발자"라는 검색어로 필터링된 3,800명 이상의 프리랜서 중 비율 분석은 다음과 같습니다.

• 2%는 시간당 $60 이상 청구
• 시간당 $35-60 사이의 7% 요금
• 시간당 $15-35 사이의 24% 요금
• 67%는 시간당 $15 미만 요금

이러한 요율이 더 매력적으로 들릴 수 있지만 많은 경우에 요율이 높을수록 작업 품질이 향상된다는 점을 기억하십시오. 그리고 마지막으로 절약하고 싶은 비용은 온라인 비즈니스 비용입니다.

즉, 프리랜서 WordPress 개발자를 고용할 때 볼 수 있는 전문 프리랜스 마켓플레이스도 있습니다.

People Per Hour 및 UpWork의 매우 개방적인 특성과 달리 이러한 전문화된 시장은 모든 프리랜서가 구직을 시작하기 전에 테스트를 요구하고 요구합니다.

이 때문에 WordPress 개발 기술의 전체 스펙트럼이 부족한 많은 프리랜서에게 들어가기가 더 어렵습니다. 이로 인해 전문 프리랜서 시장에서 고용하려는 사람들의 요율과 전반적인 작업 품질이 높아집니다.

Codeable은 이러한 전문 시장 중 하나입니다. Codeable에서 프리랜서 WordPress 개발자를 고용할 때 지불하는 최소 비용은 시간당 $60입니다.

전반적으로 요금은 시간당 $60-90입니다.

CodementorX는 WordPress 개발 작업의 평균 시간당 요금이 전 세계적으로 시간당 $61-80 사이인 또 다른 전문 시장입니다.

검색이 북미에만 국한된 경우 평균 시간당 $81-100 사이로 증가합니다.

프리랜서 WordPress 개발자는 언제 어떻게 지불해야합니까?

이것은 클라이언트 계약 및 제안 워크숍에 참여하지 않은 경우 더욱 까다로워질 수 있는 까다로운 질문입니다. 마지막으로 하고 싶은 일은 프리랜스 프로젝트가 이미 시작된 후 가장 중요한 지불 세부 정보를 공개하는 것입니다.

프리랜서와 직접 작업하는 경우(제3자 마켓플레이스를 거치지 않고) 프로젝트가 진행되는 동안 프리랜서에게 지불하는 조건에 대해 계약상 동의했는지 확인합니다.

예를 들어, 총 비용의 25%를 프리랜서에게 선불로 지불하고, 나머지 25%는 합의된 이정표에 지불하고 나머지 50%는 프로젝트가 완료되었습니다.

이 기사에 자세히 설명된 많은 마켓플레이스 중 하나를 통해 선택한 프리랜서를 찾은 경우 해당 플랫폼의 지불 도구를 사용하여 프리랜서의 작업에 대해 보상하는 것이 중요합니다.

이러한 사이트 중 다수는 작업이 시작되기 전에 프로젝트에 대한 전체 지불을 예치하도록 요구합니다. 그런 다음 그들은 에스크로에 지불을 보류하고 프로젝트가 시작되기 전에 프리랜서와 동의한 이정표 표시에서 프리랜서에게 이를 릴리스합니다.

이러한 프리랜스 마켓플레이스는 프로젝트에 대해 지불하는 전체 비용의 일정 비율을 유지함으로써 수익을 창출한다는 점을 명심하십시오.

예를 들어 프리랜서가 작업에 대해 청구하는 총 요금이 $1,000인 경우 해당 금액을 전액 지불해야 하지만 프리랜서는 $940만 받습니다. 나머지 $60는 "집"으로 보내지고 시장은 서비스 제공을 위해 보관합니다.

이 추가 비용을 피하기 위해 많은 프리랜서와 개발자를 고용하려는 사람들은 처음 연결한 시장 외부에서 일하려고 합니다. 그렇게 하고 잡히면 대부분의 경우 이러한 시장에서 영구적으로 금지됩니다.

최고의 비즈니스 관행과 잠재적인 온라인 사기의 위험으로부터 개인을 보호하는 측면에서 항상 규칙 내에서 작업하는 것이 가장 좋습니다.

WP 개발자를 찾는 상위 3곳

채용 공고를 올리고 싶지 않고 에이전시를 고용하거나 적극적으로 에이전시를 찾고 있는 경우 다음과 같은 몇 가지 장소를 볼 수 있습니다.

1. 코딩 가능

Codeable은 WordPress 개발자를 찾기에 좋은 곳이며 가장 신뢰할 수 있는 플랫폼 중 하나입니다.

각 프리랜서는 유능하고 경험이 풍부한지 확인하기 위해 신중하게 심사를 받습니다. 전반적인 웹 디자인, 플러그인 및 사용자 정의 등에 대한 도움말을 찾을 수 있습니다.

2. WPRiders

WPRiders는 워드프레스 개발 에이전시입니다. 이 목록에 있는 다른 플랫폼과 달리 특정 프리랜서를 고용할 수 없으며 대신 고객 중 한 명으로 고용합니다.

수년간의 경험을 바탕으로 전반적인 WordPress 요구 사항을 처리하기 위해 고용하는 것이 좋습니다. 반드시 완료해야 하는 작업을 보내도록 하는 것은 아니므로 서비스 제공을 확인하십시오.

3. 업워크

이 플랫폼에 대해 이미 들어보셨을 것입니다. UpWork는 가장 큰 프리랜서 플랫폼 중 하나입니다. 그들은 무엇이든 프리랜서가 있습니다. 말 그대로 필요한 모든 것. 가장 주목할만한 것은 WordPress 개발자입니다. 포트폴리오가 준비된 거대한 프리랜서 풀이 있으며 플랫폼 내에서 커뮤니케이션할 수 있습니다. 주목해야 할 유일한 것은 Upwork가 모든 통신과 지불 사이의 중개자 역할을 한다는 것입니다.

채용 공고에 무엇을 넣어야 할까요?

잠재적인 WordPress 개발자 후보자를 위해 구인 게시물을 올릴 생각을 하고 있다면 여기에 포함할 가장 효과적인 정보가 있습니다.

• 직위 - 워드프레스 개발자나 워드프레스 디자이너 등을 넣을 수 있습니다.
• 작업 가용성 – 풀타임, 파트타임, 장기, 프로젝트 기반
• 급여 – 특정 금액을 입력할 필요가 없으며 $, $$, $$$와 같은 기호를 사용하여 표시하거나 전문 지식에 따라 범위를 지정할 수 있습니다.
• 직무 설명 – 그들이 수행하기를 원하는 작업 유형에 대해 매우 구체적으로 설명 하십시오. "개발 작업"에만 넣지 마십시오. 구체적일수록 작업을 처리할 수 있는 사람을 필터링하기가 더 쉽습니다.
• 귀하 또는 조직 또는 프로젝트에 대해 – 해당 주제에 관심이 없거나 해당 주제에 정통하지 않거나 개인적인 이유로 일을 처리하지 마십시오.
• 조건 – 선택적으로 작업의 범위와 조건을 표시할 수 있습니다. 일정, 예상 가용성, 사용할 도구 및 기타 관련 사항.
• 신청 방법 – 가장 중요한 것은 신청 방법에 대한 구체적인 지침을 제공하는 것입니다. 개발자를 찾는 대부분의 사람들은 이미 "응용 프로그램의 제목 줄에 햄버거를 작성하여 이것을 읽을 수 있도록 하십시오"와 같은 비밀 지침을 숨겨 테스트로 사용합니다. 그러한 것들은 세부 사항에 예리한 눈을 가진 사람들을 쉽게 얻는 데 도움이 될 수 있습니다.

그리고 그게 다야. 이러한 정보가 있으면 웹 개발자 위치에 대한 지원자 풀을 필터링하는 데 이미 효과적으로 도움이 될 수 있습니다. 회사나 에이전시를 적극적으로 찾는 것이 아니라 지원자를 찾고 있다면 구인구직을 하는 것이 가장 좋은 방법입니다.

그들에게 시운전을 제공하십시오

이제 WordPress Developer에서 찾아야 할 주요 사항에 대해 이야기했으므로 이것을 정확히 어떻게 테스트할 것인지 궁금할 것입니다.

간단합니다. 시운전을 해보세요.

후보자가 수십 명에서 수백 명에 이르는 경우 개별적으로 이야기하고 면접에서 기술과 소프트 기술을 모두 측정할 수 있는 짧은 작업 세트를 제공하십시오.

멋진 것은 없습니다. 단지 그들에게 테스트 환경을 제공하고 그들이 달성하기를 원하는 3~5개의 작업 세트와 규칙을 전달하십시오.

예산 범위 내에서 유료 평가판 작업으로 만드십시오. 이 작업이 끝나면 누가 귀하와 귀하의 비즈니스에 가장 적합한지 꽤 좋은 아이디어를 얻을 수 있을 것입니다.

작업 품질은 개발자마다 다릅니다.

이 기사의 앞부분에서 언급했듯이 두 명의 WordPress 개발자가 완전히 똑같지는 않습니다. 모든 사람은 고유한 스타일, 고유한 아이디어, 복잡한 프로젝트를 처리하는 고유한 작업 방식을 가지고 있습니다.

프리랜서 세계에서 대부분의 프리랜서는 프로젝트의 모든 단계에서 손을 잡고자 하는 클라이언트와 일하는 것을 좋아하지 않습니다. 프리랜서는 일반적으로 프로젝트가 어디로 가야 하는지에 대한 높은 수준의 지침만 가지고 스스로 작업하는 것을 즐기고(그리고 최고의 작품을 생산하는) 자유로운 사상가입니다.

물론 프로젝트가 기술적으로 매우 상세하다면 이 모든 정보가 필요합니다. 그러나 일상적인 프로세스에 관해서는 기대를 뛰어넘는 작업을 생성하기 위해 신뢰할 수 있는 프리랜스 개발자를 고용하는 것이 가장 좋습니다.

또한 WordPress 개발자를 고용한 경험이 있는 사람은 고용 결정으로 1,000타를 친 적이 없습니다.

즉, 개발 프로세스 중에 때때로 과매도 및 과소 납품이 예상됩니다. 일부 고용인은 프로젝트의 세부 사항을 실행하는 것보다 훨씬 더 말을 잘합니다.

이런 일이 일어났을 때 낙심하지 마십시오. 프리랜서에게 그들이 한 일에 대한 대가를 지불하고, 그것이 명백한 일이 되면 관계를 끊으십시오. 프로젝트의 세부 사항에 가장 적합한 것을 찾을 때까지 프로젝트를 새 프리랜서로 옮깁니다.

좋아하는 개발자를 찾았을 때 유지

지식이 풍부하고 신뢰할 수 있는 WordPress 개발자를 보유하는 것은 훌륭한 자동차 정비사를 보유하는 것과 매우 유사합니다.

정기적으로 귀하의 차량에 대해 작업하는 훌륭한 정비사는 차량의 내부와 외부를 알고 있으며 가능한 한 최적으로 작동하는 데 필요한 것이 무엇인지 정확히 알고 있습니다.

장기적으로 함께 일할 수 있는 최고 수준의 WordPress 개발자(직접 직원이 아니더라도)는 이미 귀하가 달성하려는 것이 무엇인지 알고 있으며 귀하와 함께 일하는 것이 어떤 것인지 알 것입니다.

신뢰할 수 있는 개발자를 찾으면 필요할 때마다 새 개발자를 계속 검색할 필요가 없습니다. 함께 일하는 것을 좋아하는 사람에게 곧장 돌아가서 그들과 장기적으로 상호 유익한 관계를 발전시키십시오.

처리할 자격이 없는 특정 개발 프로젝트가 있더라도 처리할 수 있는 사람에게 귀하를 추천할 가능성이 있습니다.

최고의 WordPress 개발자를 고용하는 것은 간단할 수 있습니다.

필요와 상황에 따라 대부분의 경우 가장 좋은 방법은 직접 기술을 배우는 데 걸리는 시간보다 훨씬 짧은 시간에 웹사이트를 만들고 관리할 수 있는 WordPress 개발자를 고용하는 것입니다.

특히 운영해야 할 사업이나 참석해야 할 서비스가 있는 경우.

이를 염두에 두고 항상 조사를 수행하고 고용하는 사람이 검증, 테스트 및 경험이 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 그렇지 않으면 원하는 경험이 되지 않을 수 있습니다.

아마도 WordPress 개발자를 고용하고 사용할 수 없는 작업으로 끝난 동료에 대한 끔찍한 이야기를 들었을 것입니다. 또는 당신은 당신 자신을 위해 쉽게 할 수 있었던 일을 당신을 위해 과거에 누군가에게 과도하게 지불했을 수도 있습니다.

진실은 이 기사에서 논의된 리소스와 사이트에서 세계 최고의 WordPress 개발자를 찾을 수 있다는 것입니다. 이제 질문해야 할 올바른 질문과 기대해야 할 사항을 알았으므로 곧 있을 프로젝트를 위한 완벽한 WordPress 개발자를 찾는 과정에 있습니다.

이 목록에서 많은 것을 배웠기를 바라며 WordPress 개발자를 고용하는 방법에 대해 질문이 있는 경우 아래에 의견을 남겨주세요.

크리스틴 라이트

Kristen은 2011년부터 WordPress 사용자를 돕기 위해 튜토리얼을 작성해 왔습니다. 일반적으로 그녀가 iThemes 블로그의 새 기사를 작성하거나 #WPprosper를 위한 리소스를 개발하는 것을 볼 수 있습니다. 직장 밖에서 Kristen은 일기 쓰기(그녀는 두 권의 책을 썼습니다!), 하이킹과 캠핑, 요리, 가족과 함께 하는 일상적인 모험을 즐깁니다.