สุดยอดคู่มือการจ้างนักพัฒนา WordPress

ต้องการจ้างนักพัฒนา WordPress หรือไม่? บางทีคุณกำลังสร้างเว็บไซต์หรือเริ่มต้นธุรกิจออนไลน์ และตระหนักว่าคุณต้องการความช่วยเหลือในการบรรลุคุณสมบัติหรือฟังก์ชันเฉพาะสำหรับเว็บไซต์ของคุณ แน่นอนว่าคุณอาจจะคิดออกเองด้วยความอดทนและการวิจัยที่เพียงพอ แต่มันคือการใช้ที่ดีที่สุดหรือเวลาของคุณจริง ๆ ?

ถ้าเป็นเช่นนั้น การลงทุนกับนักพัฒนา WordPress มืออาชีพอาจเป็นทางเลือกที่เหมาะสมสำหรับคุณ แต่สิ่งที่คุณต้องรู้ก่อนจ้างนักพัฒนา WordPress สำหรับโครงการของคุณมีอะไรบ้าง?

ในบทความนี้ เราจะพิจารณาสิ่งสำคัญๆ ที่คุณจำเป็นต้องรู้อย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนจะจ้างนักพัฒนา WordPress

มาดำน้ำกันเถอะ

นักพัฒนา WordPress คืออะไร?

นักพัฒนา WordPress มืออาชีพมีทักษะในภาษาการเขียนโปรแกรมเช่น HTML5, PHP, JavaScript และ CSS3 พวกเขายังมีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับความสวยงามของเว็บไซต์โดยรวม รวมถึงการจัดเรียงองค์ประกอบบนหน้าจอ การเลือกแบบอักษร สี และอื่นๆ

นักพัฒนา WordPress ควรมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวโน้มล่าสุดในอุตสาหกรรม และมีความรอบรู้ในระบบการจัดการเนื้อหาในปัจจุบัน

นอกเหนือจากสิ่งเหล่านั้น นักพัฒนา WordPress ที่คุณกำลังมองหาจำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญในการออกแบบและใช้งานคุณสมบัติและฟังก์ชันการทำงานของเว็บไซต์ใหม่ ในขณะที่สร้างและชี้นำสถาปัตยกรรมโดยรวมของเว็บไซต์ของคุณ

พวกเขารู้วิธีจัดการด้านเทคนิคทั้งหมดของระบบจัดการเนื้อหา ในขณะเดียวกันก็รับประกันประสิทธิภาพระดับสูงและความพร้อมใช้งานของผู้ใช้

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณควรทราบวิธีกำหนดการออกแบบที่ตอบสนองและมีประสิทธิภาพ และเปลี่ยนให้เป็นธีมหรือปลั๊กอินที่ใช้งานได้

ทำไมคุณต้องจ้างนักพัฒนา WordPress?

อินเทอร์เน็ตเต็มไปด้วยทรัพยากร หลักสูตร แม้แต่ฟอรัมที่คุณสามารถใช้เพื่อเรียนรู้การพัฒนาเว็บ WordPress และ WordPress เพื่อให้คุณมีทักษะในการสร้างเว็บไซต์ของคุณได้ด้วยตัวเอง แต่ก็ยังมีประโยชน์มากมายกับการจ้างคนที่มีประสบการณ์ในสายงาน

หากคุณกำลังมองหาการจ้างนักพัฒนา WordPress คุณอยู่ในหนึ่งในสามหมวดหมู่เหล่านี้:

• คุณมีงบประมาณแต่ไม่มีเวลาพอที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือลงมือทำงานจริง
• คุณมีทักษะการพัฒนาเว็บขั้นพื้นฐานแต่ต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับงานพัฒนาที่ซับซ้อนมากขึ้นหรือการสนับสนุนสแตนด์บาย
• คุณต้องมอบหมายงานเฉพาะที่ต้องการชุดทักษะเฉพาะ

หากคุณเป็นผู้บริหารธุรกิจ มืออาชีพที่ไม่มีเวลาทำ เพียงต้องการใครสักคนที่จะช่วยคุณเกี่ยวกับด้านเทคนิคที่มากขึ้นของ WordPress หรือถูกจำกัดทักษะเฉพาะก็สมเหตุสมผล ไปจ้างคนอื่นแทน

ตัวอย่างเช่น คุณอาจทราบรายละเอียดเกี่ยวกับ WordPress อยู่แล้ว แต่ยังขาดรสนิยมเฉพาะในด้านการออกแบบและประสบการณ์อินเทอร์เฟซผู้ใช้ ในกรณีนี้ เป็นการดีที่สุดที่คุณจะจ้างงานภายนอกให้กับผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำ

แต่คุณต้องทำด้วยความระมัดระวัง โดยพื้นฐานแล้วคุณจะต้องไว้วางใจบุคคลนี้กับเว็บไซต์ของคุณและอาจโฮสต์ข้อมูลเกี่ยวกับคุณหรือลูกค้าและลูกค้าของคุณ

ไม่แน่ใจว่าจะมองหาอะไรใน WordPress Developer? มาพูดถึงเรื่องนั้นกันต่อไป

สิ่งที่ต้องมองหาในนักพัฒนา WordPress

ในขณะที่โลกกำลังเคลื่อนการแสดงตนทางออนไลน์มากขึ้น พนักงานก็เช่นกัน นักพัฒนาหลายพันคนโพสต์โปรไฟล์ออนไลน์พร้อมกับเอเจนซี่ แพลตฟอร์ม และบริษัทหลายร้อยแห่งที่เสนอให้เป็นนักพัฒนา WordPress โดยเฉพาะของคุณ

แต่คำถามยังคงอยู่ว่าคุณแยกแยะคนเหล่านี้อย่างไร อะไรคือทักษะที่แท้จริง ข้อมูลประจำตัว และภูมิหลังที่คุณต้องพิจารณาเพื่อไม่ให้เสียใจที่ตัดสินใจจ้างมันตั้งแต่แรก

ก่อนที่เราจะลงลึกในการตอบคำถามเหล่านั้น โปรดจำไว้ว่า คุณยังต้องเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการสร้างเว็บไซต์มากพอๆ กับนักพัฒนาที่คุณเลือก มากเท่ากับที่คุณเพียงแค่ต้องการให้ความคิดของคุณกับพวกเขาและปล่อยให้พวกเขาทำให้มันเกิดขึ้น ในที่สุด คุณจะต้องใช้เวลาเล็กน้อยในการตรวจสอบและตัดสินใจ มันคือเว็บไซต์ของคุณ

จากที่กล่าวมา มาดูกันว่าจะมองหาอะไรในนักพัฒนา WordPress มาทำลายพวกเขากันเถอะ

1. ซอฟต์สกิล

ทักษะทางด้านเทคนิคก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน คุณคงไม่อยากลงเอยด้วยการจ้างคนที่คุณคุยด้วยไม่ได้หรือไม่ตรงกับความชอบและสไตล์ที่สร้างสรรค์ของคุณ

มีเรื่องราวสยองขวัญมากมายเกี่ยวกับผู้คนที่จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ซึ่งทำงานให้สำเร็จในทางเทคนิคได้ แต่นั่นไม่ใช่วิธีที่แนวคิดดั้งเดิมจะดำเนินไป

คุณต้องการจ้างคนที่คุณสามารถทำงานด้วยได้จริง เข้าใจ มีการอภิปรายอย่างสร้างสรรค์และสร้างสรรค์ แบ่งปันสไตล์การสร้างสรรค์ของคุณอย่างเหมาะสม และที่สำคัญที่สุดคือสามารถส่งมอบสิ่งที่ถามได้

นี่คือสิ่งที่ควรพิจารณา:

• ทักษะการสื่อสาร – คุณต้องสามารถสื่อสารกับบุคคลนี้ได้อย่างมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านทางโทรศัพท์หรือการประชุมทางวิดีโอซึ่งคุณสามารถแชร์หน้าจอหรือแสดงสิ่งที่คุณต้องการบรรลุได้ ในกรณีที่ไม่มีสิ่งเหล่านี้ อย่างน้อยที่สุดคุณต้องการใครสักคนที่สามารถเข้าถึงได้ผ่านการแชทหรืออีเมล และตอบสนอง โปรดทราบว่ามีความแตกต่างอย่างมากระหว่างความสามารถในการพูดกับความสามารถในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ คุณต้องการเลือกอย่างหลัง
• ความใส่ใจในรายละเอียด – นี่เป็นอีกทักษะหนึ่งที่ควรค่าแก่การสังเกตด้วยเหตุผลที่ชัดเจน ไม่ว่าคุณจะเป็นคนที่ไร้กังวลหรือคนที่สามารถมองเห็นพิกเซลจากที่ไกลออกไปได้ นักพัฒนาของคุณต้องเป็นคนที่ใส่ใจในรายละเอียดและอาจจับข้อผิดพลาดที่คุณอาจพลาดได้
• ความสามารถในการตรงตามกำหนดเวลาที่เหมาะสม – นี่เป็นสิ่งสำคัญมาก คุณต้องการใครสักคนที่สามารถทำตามกำหนดเวลาที่สมเหตุสมผลได้ ยกเว้นความยุ่งยากหรือข้อผิดพลาดใดๆ ในกระบวนการ คุณต้องการใครสักคนที่สามารถคาดการณ์ปัญหาเหล่านี้ได้มากที่สุดและตั้งความคาดหวังที่เหมาะสมสำหรับคุณ ในฐานะนายจ้าง ยังเป็นเครื่องเตือนใจให้คำนึงถึงเรื่องกำหนดเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่ทราบโดยตรงว่าเกิดอะไรขึ้นเบื้องหลัง พวกเขาอาจทำให้ดูเหมือนง่าย แต่อาจใช้เวลาหลายชั่วโมงในเบื้องหลังพยายามทำให้มันทำงาน
• ความมั่นใจและความเป็นอิสระ – ผู้ที่มีความมั่นใจในทักษะและประสบการณ์จะรู้ว่าต้องทำอย่างไรในกรณีที่มีสิ่งผิดปกติเกิดขึ้น แน่นอนว่าการสื่อสารยังคงเป็นกุญแจสำคัญ แต่ในกรณีที่คุณไม่ว่าง พวกเขาจำเป็นต้องสามารถตัดสินใจตามประสบการณ์ของพวกเขาว่าสิ่งใดคือสิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำในสถานการณ์นั้น ในทางกลับกัน คุณต้องการใครสักคนที่สามารถบอกคุณได้อย่างมั่นใจว่าคำขอของคุณบนเว็บไซต์สามารถทำได้หรือไม่ แทนที่จะเป็นคนที่ “ใช่” แล้วไม่สามารถส่งมอบได้ แต่จงระมัดระวังเกี่ยวกับการให้ความไว้วางใจผู้อื่นมากเกินไป เว้นแต่พวกเขาจะมีประวัติที่พิสูจน์แล้ว

หลังจากอ่านจบ คุณอาจคิดว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มแล้วหรือยัง? แต่จริงๆ แล้ว มีอะไรมากกว่าแค่ทักษะที่อ่อนนุ่ม

2. ทักษะทางเทคนิคและการเข้ารหัส

เมื่อถึงเวลาต้องจ้างนักพัฒนา WordPress พวกเขาต้องมีชุดทักษะทางเทคนิคเฉพาะ นักพัฒนา WordPress หลายคนเริ่มต้นช่วงการเรียนรู้ด้วยการทำงานในโครงการของตนเอง จากนั้นจึงฝึกฝนทักษะตลอดหลายปีที่ผ่านมาโดยลงเรียนหลักสูตรและเรียนรู้ภาษาโปรแกรมและเทคนิคใหม่ๆ จากงานพัฒนาที่หลากหลายที่พวกเขาทำ

คุณสมบัติและข้อกำหนดที่ต้องมองหาจากนักพัฒนา WordPress ที่มีประสบการณ์ ได้แก่ :

• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ของเทคโนโลยีเช่น CSS3, HTML5, jQuery และ Javascript
• ประสบการณ์ที่ตรวจสอบได้ในการสร้างส่วนต่อประสานผู้ใช้เว็บไซต์และ/หรือแอปพลิเคชัน
• สัมผัสประสบการณ์การพัฒนาและออกแบบเว็บไซต์ที่ตอบสนองได้อย่างเต็มที่
• คุ้นเคยกับเครื่องมือดีบัก เช่น Chrome Inspector และ Firebug
• สามารถเข้าใจการเปลี่ยนแปลงใน CSS และผลกระทบที่มีต่อไซต์ของคุณ เพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบและการใช้งานที่สอดคล้องกันในทุกเบราว์เซอร์และแพลตฟอร์ม
• ความสามารถในการแปลงเค้าโครงและโครงร่างเป็นหน้า HTML ที่ใช้งานได้
• ความรู้เกี่ยวกับ RESTful API และรูปแบบต่างๆ เช่น JSON และ XML
• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับเครื่องมือกำหนดเวอร์ชันโค้ด เช่น SVN, Mercurial และ Git
• ความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับการพัฒนาส่วนหลังทั้งหมดใน PHP
• ความรู้เกี่ยวกับธีมหรือปลั๊กอินของตัวสร้างเพจ WordPress ต่างๆ
• ความรู้เกี่ยวกับปลั๊กอิน WordPress เพื่อใช้บรรลุคุณสมบัติบางอย่าง
• ความคุ้นเคยกับหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดด้านความปลอดภัยของ WordPress และการบำรุงรักษา WordPress รวมถึงการสำรองข้อมูลและการอัปเดต WordPress

ความจริงก็คือไม่มีนักพัฒนา WordPress สองคนที่เหมือนกันทุกประการ แพลตฟอร์ม WordPress CMS มีความยืดหยุ่นสูง และรองรับสไตล์ ฟังก์ชันการทำงาน และอุตสาหกรรมต่างๆ มากมาย แต่ส่วนนี้ให้ข้อมูลพื้นฐานแก่คุณเกี่ยวกับสิ่งที่นักพัฒนา WordPress เป็นและทำ

2. ความเชี่ยวชาญ ความเป็นมา ผลงานและการอ้างอิง

คุณไม่สามารถจ้างใครก็ได้ที่อ้างว่าพวกเขารู้จัก WordPress คุณต้องพิจารณาภูมิหลังของพวกเขาด้วย

เนื่องจากการพัฒนาเว็บสามารถเรียนรู้จากบนลงล่างได้อย่างแท้จริง พื้นฐานการศึกษาจึงไม่ใช่ปัจจัยสำคัญในการมองหานักพัฒนา WordPress แต่ก็ยังเป็นช่องที่ดีในการตรวจสอบคะแนนเพิ่มเติม

นอกเหนือจากนั้น คุณจะต้องตรวจสอบความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณ แม้ว่าโดยทั่วไปการพัฒนาเว็บจะเป็นการผสมผสานด้านต่าง ๆ เข้าด้วยกัน แต่คุณอาจต้องการใครสักคนที่เชี่ยวชาญด้านการออกแบบมากกว่าที่จะเป็นเพียงแค่การพัฒนา

หรือคุณอาจต้องการใครสักคนที่สามารถจัดการและแก้ไขปัญหาฐานข้อมูลของคุณทางฝั่งเซิร์ฟเวอร์ แทนที่จะอยู่ที่ฝั่ง WordPress คุณต้องเจาะจงพอที่จะระบุสิ่งที่คุณต้องการความช่วยเหลือและหากความเชี่ยวชาญของพวกเขาตรงกับความต้องการของคุณ

คุณควรขอพอร์ตโฟลิโอหรืออย่างน้อยรายการเว็บไซต์ที่พวกเขาเคยจัดการหรือออกแบบไว้ในอดีตเพื่อประโยชน์สูงสุดของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับโครงการขนาดใหญ่ที่มีงบประมาณมหาศาลและจำกัด คุณต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขามีประสบการณ์และไม่ได้ใช้ไซต์ของคุณเป็นสนามทดสอบ

สุดท้ายนี้ อ้างอิง คุณต้องมีวิธีตรวจสอบหรือตรวจสอบพอร์ตโฟลิโอของพวกเขา ขอชื่อและอีเมลของนายจ้างคนก่อนหรือตรวจสอบประวัติโดยย่อของคุณเอง ระมัดระวังในการตรวจสอบข้อมูลทั้งหมดที่คุณได้รับ มันจะจ่ายออกในระยะยาว

3. ต้นทุน งบประมาณ จ่ายตามความคาดหวังและความพร้อมใช้งาน

เงินจะไม่มีวันออกจากสมการ ไม่ว่าคุณจะเป็นองค์กรขนาดใหญ่หรือเป็นเพียงแค่บุคคลที่กำลังมองหาความช่วยเหลือ ก็ควรที่จะสื่อสารกับผู้สมัครของคุณเกี่ยวกับความคาดหวังในการจ่ายเงินของพวกเขา

ตั้งเป้าไปที่พื้นกลาง อย่างน้อย ถ้าโครงการของคุณไม่ได้ระดับไฮเอนด์อย่างบริษัทยักษ์ใหญ่ แต่อย่ารีรอที่จะใจกว้างขึ้นอีกหน่อยเมื่อคุณได้คนที่มีทักษะขั้นสูงเฉพาะและประสบการณ์หลายปีอยู่เบื้องหลัง

คุณอาจได้รับข้อเสนอมากมายที่ดูเหมือนดีจริง กล่าวคือ ราคาถูกและมีประสบการณ์ แต่ให้คิดถึงผลลัพธ์ที่ได้ การพิจารณาอย่างรอบคอบ ไว้วางใจสัญชาตญาณของคุณ และการสื่อสารแบบเปิดเป็นกุญแจสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องเงิน

อย่าลืมตกลงกำหนดการเมื่อต้องทำงานให้เสร็จ หากคุณกำลังต้องการจ้างบุคคลในต่างประเทศ อย่าลืมแจ้งความพร้อมและเวลาทำงานที่คาดไว้ของคุณ เขตเวลาเป็นเรื่องหนึ่ง และมักเป็นสาเหตุของความสับสนส่วนใหญ่

อย่าลืมทำวิจัยเกี่ยวกับงบประมาณที่อาจจำเป็นสำหรับโครงการเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีความพร้อมเพียงพอ

วิธีที่ดีที่สุดในการจ้างนักพัฒนา WordPress คืออะไร?

ตอนนี้คุณรู้พื้นฐานส่วนใหญ่เกี่ยวกับสิ่งที่ควรมองหาในนักพัฒนา WordPress แล้ว คำถามต่อไปคือคุณจะจ้างนักพัฒนา WordPress อย่างไร

คำถามแรกที่คุณต้องตอบคือ ถ้าคุณต้องการนักพัฒนา WordPress ในฐานะพนักงานประจำหรือพาร์ทไทม์ หรือหากคุณต้องการโครงการชั่วคราว

หากคุณต้องการจ้างนักพัฒนา WordPress เพื่อให้มีพนักงาน ให้อ้างอิงส่วนที่หนึ่งสำหรับคุณสมบัติต่างๆ ที่คุณจะมองหาจากพนักงานใหม่ของคุณ เมื่อคุณเขียนรายละเอียดงานของคุณ ให้รวมสิ่งที่กล่าวถึงในส่วนที่หนึ่งไว้ด้วย

ระวังเกี่ยวกับการกำหนดให้นักพัฒนา WordPress มีวุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรีอย่างไรก็ตาม ความจริงก็คือการพัฒนา WordPress ส่วนใหญ่เรียนรู้จากประสบการณ์จริง

พอร์ตโฟลิโอการพัฒนา WordPress ของนักพัฒนามีความสำคัญมากกว่ากระดาษแผ่นหนึ่งที่แสดงให้คุณเห็นว่าพวกเขาเข้าเรียนในโรงเรียนใด คุณจะสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับโครงการและทักษะมากมายของพวกเขาในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์ของกระบวนการจ้างงาน และโดยการดำดิ่งลงไปในพอร์ตโฟลิโอที่มีอยู่

หลักการเดียวกันนี้ส่วนใหญ่จะเป็นจริงหากคุณจ้างนักพัฒนา WordPress สำหรับโครงการชั่วคราว คุณยังคงต้องการเขียนรายละเอียดงานที่สมบูรณ์โดยใช้รายละเอียดต่างๆ ที่กล่าวถึงในส่วนที่หนึ่ง และคุณจะต้องดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครแต่ละคนที่ตรงตามเกณฑ์ของคุณ

ความแตกต่างกับการจ้างโครงการชั่วคราวข้อการจ้างพนักงานระยะยาวคือคุณอาจไม่ต้องเข้มข้นระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์ ที่จริงแล้ว คุณจะต้องการสัมภาษณ์พนักงานชั่วคราวเพียงรอบเดียว จากนั้นจึงตัดสินใจจ้างตามข้อมูลที่คุณรวบรวมในรอบการสัมภาษณ์รอบเดียวนั้น

การจ้างนักพัฒนา WordPress สำหรับโครงการชั่วคราว

เมื่อคุณจ้างนักพัฒนา WordPress สำหรับโครงการชั่วคราว สถานที่ที่ดีที่สุดในรายการงานของคุณ ได้แก่ ไซต์ต่างๆ เช่น:

• นักแปลอิสระ
• Fiverr
• พันธมิตรที่ผ่านการรับรองจาก AccessAlly
• Toptal
• Codeable.io
• 99การออกแบบ
• คนต่อชั่วโมง

ในเว็บไซต์เหล่านี้ คุณจะพบกับนักแปลอิสระส่วนใหญ่ที่กำลังมองหางานพัฒนาชั่วคราวและสนุกกับการทำงานตามกำหนดเวลาของตนเอง เว็บไซต์มีความหลากหลายมากและคุณจะได้รับผู้สมัครจากทั่วทุกมุมโลก เว้นแต่คุณจะระบุไว้เป็นอย่างอื่น

โดยทั่วไป คุณจะพบว่านักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่อยู่นอกสหรัฐอเมริกาจะเรียกเก็บเงินในอัตราที่ต่ำกว่าในสหรัฐอเมริกาอย่างมาก บางครั้งงานพัฒนาคุณภาพที่สูงกว่าควรต้องเสียค่าธรรมเนียมที่สูงกว่า อย่างไรก็ตาม เมื่อคุณฝึกฝนทักษะการจ้างงานอิสระ คุณจะค้นพบอัญมณีที่ซ่อนอยู่ซึ่งให้การพัฒนาระดับบนสุดสำหรับราคาต่อรองชั้นใต้ดิน

อีกวิธีหนึ่งในการประหยัดเงินในงานพัฒนาของคุณคือการจ้าง freelancer ที่ไม่มีโปรไฟล์ที่มั่นคงในไซต์เหล่านี้ แต่มีประวัติการทำงานในส่วนของพอร์ตโฟลิโอของเว็บไซต์ส่วนตัว

เนื่องจากเว็บไซต์ฟรีแลนซ์ส่วนใหญ่ชอบส่งเสริมนักแปลอิสระที่ทำงานอย่างหนักผ่านแพลตฟอร์มของพวกเขา สมาชิกฟรีแลนซ์รุ่นใหม่จึงมักถูกมองข้ามโดยองค์กรจำนวนมากที่ต้องการจ้างนักพัฒนา WordPress

ฟรีแลนซ์หน้าใหม่บนไซต์เหล่านี้จะพยายามเริ่มงานพัฒนาโดยคิดค่าธรรมเนียมที่ต่ำกว่าโปรไฟล์ที่จัดตั้งขึ้น

การจ้างนักพัฒนา WordPress เป็นพนักงานระยะยาว

หากคุณกำลังจ้างนักพัฒนา WordPress เป็นพนักงานระยะยาว ให้เริ่มโพสต์รายชื่อของคุณบนเว็บไซต์เหล่านี้:

• จ้างง่าย
• เจ้าพ่อ
• นายหน้า
• ลูกเต๋า
• ZipRecruiter
• ประตูแก้ว
• Facebook
• LinkedIn
• Pinterest (ใช่ นายหน้าหลายรายรายงานว่าพวกเขาได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดจาก Pinterest)

กระบวนการจ้างงานนี้จะยาวนานและเข้มข้นกว่าการจ้างนักพัฒนาชั่วคราว ใช้เวลาของคุณในการจำกัดผู้สมัครให้แคบลงจนกว่าจะชัดเจนว่าตัวเลือกใดเหมาะสมกับองค์กรและข้อกำหนดด้านการพัฒนาของคุณ

จะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าไหร่ในการจ้างนักพัฒนา WordPress?

ก่อนที่คุณจะจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าจะต้องเสียค่าใช้จ่ายเท่าใด และในขณะที่ไม่มีคำตอบเดียวสำหรับคำถามนี้ คุณจะได้รับแนวคิดเกี่ยวกับสนามเบสบอลที่ดีว่าคุณจะต้องลงทุนอะไรสำหรับงานหรือโครงการของคุณ

เพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการว่าจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ของคุณอย่างเหมาะสม ให้แบ่งออกเป็นสองส่วน

ในการเริ่มต้น เราจะดูข้อมูลจากแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์และไซต์งานยอดนิยมเพื่อพิจารณา:

• เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับงานประจำ
• อัตราฟรีแลนซ์โดยเฉลี่ย

แต่มีข้อแม้ ความจริงก็คือการคำนวณค่าใช้จ่ายของนักพัฒนา WordPress อย่างแม่นยำหรือเงินเดือนของพวกเขานั้นไม่ใช่เรื่องง่าย มีปัจจัยหลายประการที่สามารถบิดเบือนตัวเลขไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง

ประการแรก WordPress เป็นที่นิยมอย่างมาก อันที่จริง ปัจจุบันมีกำลังมากกว่า 37% ของทั้งเว็บ เนื่องจากเป็นที่นิยมอย่างมาก จึงมีผู้คนมากมายที่อาจตกอยู่ภายใต้หมวดหมู่ของ “นักพัฒนา WordPress” ได้อย่างง่ายดาย

มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างนักพัฒนาของแท้กับสิ่งที่เรียกว่า "ผู้ดำเนินการ"

นักพัฒนาคือบุคคลที่ทำงานโดยตรงกับรหัสเว็บไซต์และโซลูชันการสร้าง ผู้ดำเนินการใช้เวลาและพลังงานไปกับการแก้ปัญหาเหล่านั้นและเปลี่ยนให้เป็นเว็บไซต์ไคลเอนต์ที่ใช้งานได้จริง

อย่างไรก็ตาม สำหรับผู้จ้างงานจำนวนมาก ทั้งผู้ติดตั้งใช้งานและนักพัฒนาต่างก็อยู่ในหมวดหมู่ของ “นักพัฒนา WordPress” โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโลกของฟรีแลนซ์

นอกเหนือจากนี้ และเพื่อทำให้สิ่งต่าง ๆ ซับซ้อนยิ่งขึ้น WordPress ยังถูกใช้ทั่วโลก มีฟรีแลนซ์และนักพัฒนาต่างคิดกันทั่วโลก ซึ่งหมายความว่าภูมิศาสตร์จะมีบทบาทสำคัญในค่าเฉลี่ยต้นทุนและเงินเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงอัตราที่นักแปลอิสระแต่ละคนเรียกเก็บ

สำหรับวัตถุประสงค์ของบทความนี้ จะเน้นที่ข้อมูลจากไซต์งานยอดนิยมสำหรับนักพัฒนาในสหรัฐอเมริกา

นี่คือสิ่งที่พวกเขารายงานเกี่ยวกับสิ่งที่นักพัฒนา WordPress ได้รับ:

• ประตูกระจก $76,526/ปี
• จริง $3,340/เดือน
• ZipRecruiter $77,179/ปี
• SimplyHired $47,564/ปี

ซึ่งคิดเป็นเงินเดือนประจำปี 60,337.25 ดอลลาร์สำหรับนักพัฒนา WordPress ในสหรัฐฯ

หากคุณต้องการจ้างนักพัฒนา WordPress เป็นพนักงานระยะยาวในสหรัฐอเมริกา ตัวเลขดังกล่าวเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการเริ่มต้นการเจรจาเรื่องเงินเดือน

แต่ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ เปอร์เซ็นต์ที่ดีของนักพัฒนา WordPress ทำงานเป็นงานอิสระตามแต่ละโครงการ และแตกต่างจากเงินเดือนการจ้างงานระยะยาวที่อ้างถึงข้างต้น ไม่มีค่าเฉลี่ยเพียงอย่างเดียวสำหรับสิ่งที่คุณควรจะคาดหวังในการลงทุนสำหรับโครงการพัฒนาของคุณ

เพื่อให้เป็นพื้นฐาน สิ่งสำคัญคือต้องดูช่วงอัตราของนักพัฒนา WordPress อิสระในแต่ละแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ยอดนิยม

โปรดทราบว่าตัวเลขและค่าเฉลี่ยเหล่านี้อิงตามตลาดทั่วโลกทั้งหมด และใช้สำหรับสิ่งที่เรียกว่า "ตลาดกลางทั่วไป"

ซึ่งรวมถึงตลาดอิสระเช่น:

• นักแปลอิสระ
• UpWork
• คนต่อชั่วโมง

ตลาดทั่วไปเหล่านี้อนุญาตให้ทุกคนลงทะเบียนเป็นฟรีแลนซ์โดยไม่ต้องตรวจสอบจากแพลตฟอร์มมากนัก ทำให้ง่ายต่อการลงทะเบียนและเรียกตัวเองว่านักพัฒนา WordPress

ตามที่นักพัฒนา WordPress ของ UpWork ผู้พัฒนา WordPress บน UpWork มักจะคิดค่าบริการตั้งแต่ $20-100/ชั่วโมง ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ สถานที่ ความรู้ และความเชี่ยวชาญ

คนต่อชั่วโมงให้รายละเอียดที่เป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับ freelancer ที่มีอยู่ตามอัตราที่แต่ละคนเลือกที่จะเรียกเก็บเงินจากลูกค้า

จากผู้ทำงานอิสระมากกว่า 3,800 คนใน People Per Hour ที่ถูกกรองภายใต้ข้อความค้นหา “นักพัฒนา WordPress” การแบ่งอัตราจะเป็นดังนี้:

• 2% ชาร์จมากกว่า $60 ต่อชั่วโมง
• 7% ชาร์จระหว่าง $35-60 ต่อชั่วโมง
• ชาร์จ 24% ระหว่าง $15-35 ต่อชั่วโมง
• 67% ชาร์จน้อยกว่า $15 ต่อชั่วโมง

แม้ว่าอัตราเหล่านี้อาจฟังดูน่าสนใจสำหรับคุณมากกว่า แต่จำไว้ว่าในหลายๆ ครั้ง อัตราที่สูงขึ้นจะส่งผลให้งานมีคุณภาพสูงขึ้น และต้นทุนสุดท้ายที่คุณต้องการเลี่ยงคือค่าใช้จ่ายในการทำธุรกิจออนไลน์

ที่กล่าวว่ายังมีตลาดฟรีแลนซ์เฉพาะที่คุณสามารถดูได้เมื่อจ้างนักพัฒนา WordPress ฟรีแลนซ์

ต่างจากลักษณะทั่วไปที่เปิดกว้างของ People Per Hour และ UpWork ตลาดกลางเฉพาะเหล่านี้ต้องการและต้องการการทดสอบสำหรับ freelancer ทุกคนก่อนที่จะได้รับอนุญาตให้เริ่มค้นหางานได้

ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการยากสำหรับนักแปลอิสระหลายคนที่ขาดทักษะการพัฒนา WordPress อย่างครบถ้วน ทำให้อัตราและคุณภาพงานโดยรวมสูงขึ้นสำหรับผู้ที่ต้องการจ้างจากตลาดอิสระที่เชี่ยวชาญ

Codeable เป็นหนึ่งในตลาดเฉพาะเหล่านี้ เมื่อคุณจ้างนักพัฒนา WordPress ฟรีแลนซ์บน Codeable คุณจะต้องจ่ายขั้นต่ำ 60 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

โดยรวมแล้วอัตราจะอยู่ระหว่าง 60-90 เหรียญต่อชั่วโมง

CodementorX เป็นอีกหนึ่งตลาดเฉพาะที่อัตรารายชั่วโมงเฉลี่ยสำหรับงานพัฒนา WordPress อยู่ระหว่าง 61-80 เหรียญต่อชั่วโมงทั่วโลก

หากการค้นหาของคุณจำกัดเฉพาะในอเมริกาเหนือเท่านั้น ค่าเฉลี่ยจะเพิ่มขึ้นระหว่าง 81-100 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

คุณควรจ่ายนักพัฒนา WordPress อิสระอย่างไรและเมื่อไหร่?

นี่เป็นคำถามที่ยุ่งยากและอาจกลายเป็นเรื่องยุ่งยากยิ่งขึ้นหากคุณไม่ได้เข้าร่วมเวิร์กชอปสัญญาลูกค้าและข้อเสนอ สิ่งสุดท้ายที่คุณต้องการทำคือปล่อยรายละเอียดการชำระเงินที่สำคัญทั้งหมดไว้ในอากาศหลังจากที่โครงการฟรีแลนซ์ได้เริ่มต้นขึ้นแล้ว

หากคุณทำงานโดยตรงกับนักแปลอิสระ (โดยไม่ต้องผ่านตลาดซื้อขายบุคคลภายนอก) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ตกลงตามสัญญาตามเงื่อนไขในการชำระเงินให้กับนักแปลอิสระตลอดความคืบหน้าของโครงการ

ตัวอย่างเช่น คุณอาจตกลงว่า 25% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดจะจ่ายให้กับ freelancer ล่วงหน้า แล้วตามด้วยอีก 25% ที่จะจ่ายตามขั้นที่ตกลงกันไว้ โดยส่วนที่เหลืออีก 50% จะจ่ายเมื่อ โครงการเสร็จสมบูรณ์

หากคุณพบนักแปลอิสระที่คุณเลือกผ่านตลาดกลางที่มีรายละเอียดในบทความนี้ สิ่งสำคัญคือคุณต้องใช้เครื่องมือการชำระเงินของแพลตฟอร์มนั้นเพื่อชดเชย freelancer ของคุณสำหรับงานของพวกเขา

ไซต์เหล่านี้หลายแห่งกำหนดให้คุณต้องชำระเงินเต็มจำนวนสำหรับโครงการก่อนที่จะเริ่มงาน จากนั้นพวกเขาจะระงับการชำระเงินของคุณในเอสโครว์และปล่อยให้กับนักแปลอิสระตามหลักเป้าหมายที่คุณได้ตกลงกับนักแปลอิสระก่อนเริ่มโครงการ

พึงระลึกไว้เสมอว่าตลาดซื้อขายอิสระเหล่านี้สร้างผลกำไรโดยการรักษาเปอร์เซ็นต์ของต้นทุนโดยรวมที่คุณจ่ายสำหรับโครงการ

ตัวอย่างเช่น หากอัตราทั้งหมดที่นักแปลอิสระเรียกเก็บเงินจากคุณสำหรับงานที่พวกเขาทำคือ 1,000 ดอลลาร์ คุณจะต้องจ่ายเงินเต็มจำนวน ในขณะที่นักแปลอิสระจะได้รับเพียง 940 ดอลลาร์เท่านั้น ส่วนที่เหลืออีก 60 ดอลลาร์จะไปที่ "บ้าน" โดยตลาดจะเก็บไว้เพื่อให้บริการ

เพื่อหลีกเลี่ยงค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมนี้ ฟรีแลนซ์และผู้คนจำนวนมากที่ต้องการจ้างนักพัฒนาจะพยายามทำงานนอกตลาดที่เชื่อมต่อพวกเขาก่อน การทำเช่นนี้และการถูกจับในกรณีส่วนใหญ่จะทำให้คุณถูกแบนจากตลาดเหล่านี้อย่างถาวร

เป็นการดีที่สุดที่จะทำงานภายใต้กฎเกณฑ์ของพวกเขาในแง่ของแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่ดีที่สุด เช่นเดียวกับการปกป้องส่วนบุคคลของคุณจากอันตรายของการหลอกลวงทางออนไลน์ที่อาจเกิดขึ้น

3 อันดับแรกที่ควรมองหานักพัฒนา WP

ในกรณีที่คุณไม่ต้องการลงประกาศรับสมัครงานและกำลังมองหาการว่าจ้างเอเจนซี่หรือมองหาตัวเองอย่างจริงจัง ต่อไปนี้คือสถานที่บางส่วนที่คุณสามารถดูได้:

1. เข้ารหัสได้

Codeable เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการค้นหา WordPress Developers และเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มที่น่าเชื่อถือที่สุด

ฟรีแลนซ์แต่ละคนได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามีความสามารถและมีประสบการณ์ คุณสามารถค้นหาความช่วยเหลือเกี่ยวกับการออกแบบเว็บโดยรวม ปลั๊กอินและการปรับแต่ง และอื่นๆ อีกมากมาย

2. WPRiders

WPRiders เป็นหน่วยงานพัฒนา WordPress ไม่เหมือนกับแพลตฟอร์มอื่นๆ ในรายการนี้ พวกเขาไม่อนุญาตให้คุณจ้าง freelancer เฉพาะเจาะจง แต่รับคุณเป็นหนึ่งในลูกค้าของพวกเขาแทน

ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมานานหลายปี การพิจารณาว่าจ้างพวกเขาเพื่อดูแลความต้องการโดยรวมของคุณเกี่ยวกับ WordPress เป็นเรื่องที่คุ้มค่า อย่าลืมตรวจสอบข้อเสนอบริการของพวกเขา เนื่องจากไม่จำเป็นต้องให้คุณส่งงานที่คุณต้องทำให้เสร็จเท่านั้น

3. อัพเวิร์ค

คุณอาจเคยได้ยินเกี่ยวกับแพลตฟอร์มนี้แล้ว UpWork เป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มฟรีแลนซ์ที่ใหญ่ที่สุด พวกเขามีฟรีแลนซ์เพื่ออะไร แท้จริงทุกอย่างที่คุณต้องการ ที่โดดเด่นที่สุดคือนักพัฒนา WordPress คุณมีกลุ่มฟรีแลนซ์จำนวนมหาศาลพร้อมพอร์ตโฟลิโอของพวกเขา และคุณสามารถสื่อสารในแพลตฟอร์มได้ สิ่งเดียวที่คุณต้องจำไว้คือ Upwork ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างการสื่อสารและการชำระเงินทั้งหมด

สิ่งที่ต้องใส่ในโพสต์งานของคุณ

หากคุณกำลังคิดที่จะลงประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้มีโอกาสเป็นนักพัฒนา WordPress นี่คือชุดข้อมูลที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดที่จะรวมไว้

• ตำแหน่งงาน – คุณสามารถใส่ WordPress Developer หรือ WordPress Designer เป็นต้น
• ความพร้อมของงาน - เต็มเวลา, นอกเวลา, ระยะยาว, ตามโครงการ
• เงินเดือน – คุณไม่จำเป็นต้องใส่จำนวนเงินที่เฉพาะเจาะจง คุณสามารถระบุโดยใช้สัญลักษณ์ เช่น $, $$, $$$ หรือใส่ช่วงตามความเชี่ยวชาญของพวกเขา
• คำอธิบายงาน – เจาะจงมากเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณต้องการให้พวกเขาทำ อย่าเพิ่งใส่ใน “งานพัฒนา” ยิ่งคุณเจาะจงมากเท่าไหร่ ก็ยิ่งกรองคนที่สามารถจัดการงานได้ง่ายขึ้นเท่านั้น
• เกี่ยวกับคุณหรือองค์กรหรือโครงการ – เป็นการดีที่สุดที่คุณจะแนะนำเกี่ยวกับบริษัทของคุณหรือโครงการที่คุณต้องการให้พวกเขาทำงาน เพื่อให้คุณสามารถกรองผู้ที่ไม่สนใจหรือไม่รอบรู้ในเรื่องนี้ออก หรืออาจจะทำได้ ไม่รับงานด้วยเหตุผลส่วนตัว
• ข้อกำหนด – คุณสามารถเลือกระบุขอบเขตและข้อกำหนดของงานได้ กำหนดการ ความพร้อมใช้งานที่คาดหวัง เครื่องมือที่จะนำไปใช้ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• วิธีการใช้ – ที่สำคัญที่สุด ให้คำแนะนำเฉพาะเกี่ยวกับวิธีการสมัคร คนส่วนใหญ่ที่มองหานักพัฒนาใช้สิ่งนี้เป็นการทดสอบโดยซ่อนคำแนะนำที่เป็นความลับ เช่น “เขียนแฮมเบอร์เกอร์ในหัวเรื่องในแอปพลิเคชันของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านข้อความนี้” สิ่งต่างๆ เช่นนั้นสามารถช่วยให้คุณได้ผู้ที่มีตาแหลมคมในรายละเอียดได้อย่างง่ายดาย

และนั่นแหล่ะ การมีข้อมูลเหล่านั้นในนั้นสามารถช่วยคุณกรองกลุ่มผู้สมัครของคุณสำหรับตำแหน่งนักพัฒนาเว็บของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากคุณไม่ได้กระตือรือร้นในการค้นหาบริษัทหรือเอเจนซี่ แต่กำลังมองหาผู้สมัคร การลงประกาศรับสมัครงานเป็นวิธีที่ดีที่สุด

ให้ทดลองเล่น

ตอนนี้เราได้พูดถึงสิ่งสำคัญที่คุณควรมองหาใน WordPress Developer แล้ว คุณอาจสงสัยว่าคุณจะทดสอบสิ่งนี้อย่างไร

ง่าย ๆ ให้ทดลองใช้งาน

หากคุณมีผู้สมัครหลายสิบถึงหลายร้อยคน ให้พูดคุยกับพวกเขาทีละคนและมอบหมายงานสั้นๆ ให้พวกเขาในการสัมภาษณ์ ซึ่งคุณสามารถวัดทั้งชุดทักษะและทักษะที่อ่อนนุ่มของพวกเขา

ไม่มีอะไรพิเศษ แค่ให้สภาพแวดล้อมในการทดสอบและมอบกฎและชุดงาน 3 ถึง 5 รายการที่คุณต้องการให้พวกเขาทำให้สำเร็จ

หากอยู่ในงบประมาณ ให้ทำการทดลองแบบเสียเงิน ในตอนท้าย คุณจะมีความคิดที่ดีว่าใครเหมาะสมที่สุดสำหรับคุณและธุรกิจของคุณ

คุณภาพงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละนักพัฒนาซอฟต์แวร์

ตามที่ระบุไว้ก่อนหน้านี้ในบทความนี้ ไม่มีนักพัฒนา WordPress สองคนที่เหมือนกันทุกประการ ทุกคนมีสไตล์ของตนเอง ความคิดของตนเอง และวิธีทำงานของตนเองผ่านโครงการที่ซับซ้อน

ในโลกของฟรีแลนซ์ คนทำงานอิสระส่วนใหญ่ไม่ชอบทำงานกับลูกค้าที่พยายามจะจับมือกันในทุกขั้นตอนของโครงการ โดยทั่วไปแล้ว นักแปลอิสระคือนักคิดอิสระที่ชื่นชอบ (และสร้างสรรค์ผลงานที่ดีที่สุด) ด้วยตนเองโดยมีเพียงคำแนะนำระดับสูงเท่านั้นว่าโครงการต้องไปที่ไหน

แน่นอน ถ้าโครงการของคุณมีรายละเอียดทางเทคโนโลยีสูง พวกเขาจะต้องใช้ข้อมูลทั้งหมดนี้ แต่เมื่อพูดถึงกระบวนการในแต่ละวัน เป็นการดีที่สุดที่จะจ้างนักพัฒนาอิสระที่คุณไว้วางใจให้ผลิตงานที่เกินความคาดหมายของคุณ

พึงระลึกไว้เสมอว่าไม่มีใครที่มีประสบการณ์ในการว่าจ้างนักพัฒนา WordPress สักคนเลยที่จะเอาชนะ 1.000 กับการตัดสินใจจ้างงานของพวกเขา

กล่าวอีกนัยหนึ่งคือคาดว่าจะมีการขายเกินและส่งมอบน้อยไปเป็นครั้งคราวในระหว่างกระบวนการพัฒนาใดๆ การจ้างงานบางคนสามารถพูดได้ดีกว่าที่พวกเขาทำในรายละเอียดโครงการของคุณ

อย่าปล่อยให้ตัวเองท้อแท้เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นกับคุณ จ่ายเงินให้ฟรีแลนซ์สำหรับงานที่พวกเขาทำ แล้วตัดสัมพันธ์เมื่อเห็นได้ชัดว่าต้องทำ ย้ายโปรเจ็กต์ไปยังนักแปลอิสระคนใหม่จนกว่าคุณจะพบโปรเจ็กต์ที่เหมาะกับรายละเอียดของโปรเจ็กต์มากที่สุด

เมื่อคุณพบนักพัฒนาที่คุณรัก จงรักษาไว้

การมีนักพัฒนา WordPress ที่มีความรู้และเชื่อถือได้นั้นก็เหมือนกับการมีช่างยนต์ที่ดี เมื่อคุณพบสิ่งที่ใช่แล้ว อย่าปล่อยพวกเขาไป

ช่างที่ยอดเยี่ยมที่ทำงานบนรถของคุณเป็นประจำจะทราบรายละเอียดและรู้ว่าต้องใช้อะไรบ้างเพื่อให้วิ่งได้เต็มประสิทธิภาพที่สุด

นักพัฒนา WordPress ระดับแนวหน้าที่คุณสามารถร่วมงานด้วยได้ในระยะยาว (แม้ว่าพวกเขาจะไม่ใช่พนักงานโดยตรง) จะรู้ว่าคุณกำลังพยายามทำอะไรให้สำเร็จ และจะรู้ว่าการทำงานร่วมกับคุณเป็นอย่างไร

เมื่อคุณพบนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่คุณวางใจได้ คุณไม่จำเป็นต้องค้นหานักพัฒนาใหม่ๆ ทุกครั้งที่คุณต้องการ กลับไปหาคนที่คุณรักที่จะทำงานด้วยโดยตรง และพัฒนาความสัมพันธ์ระยะยาวที่เป็นประโยชน์ร่วมกันกับพวกเขา

แม้ว่าจะมีโครงการพัฒนาบางโครงการที่พวกเขาไม่มีคุณสมบัติพอที่จะจัดการ มีโอกาสที่พวกเขาจะสามารถแนะนำคุณให้รู้จักกับคนที่สามารถทำได้

การจ้างนักพัฒนา WordPress ที่ดีที่สุดนั้นเป็นเรื่องง่าย

ขึ้นอยู่กับความต้องการและสถานการณ์ของคุณ ส่วนใหญ่วิธีที่ดีที่สุดคือการจ้างนักพัฒนา WordPress ที่สามารถสร้างและจัดการเว็บไซต์ของคุณให้กับคุณได้ในเวลาเพียงเสี้ยวเดียวที่คุณต้องเรียนรู้ทักษะด้วยตนเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณมีธุรกิจที่จะดำเนินการหรือบริการที่จะเข้าร่วม

ด้วยเหตุนี้ การทำวิจัยของคุณจึงคุ้มค่าเสมอและต้องแน่ใจว่าบุคคลที่คุณกำลังจ้างได้รับการตรวจสอบ ทดสอบ และมีประสบการณ์ มิเช่นนั้นอาจไม่ใช่ประสบการณ์ที่คุณต้องการ

บางทีคุณอาจเคยได้ยินเรื่องราวสยองขวัญเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานที่จ้างนักพัฒนา WordPress และจบลงด้วยงานที่ไม่สามารถใช้งานได้ หรือบางทีคุณอาจเคยจ่ายเงินเกินจำนวนใครสักคนในอดีตเพื่อทำงานให้กับคุณ ซึ่งคุณสามารถทำเองได้ง่ายๆ

ความจริงก็คือคุณสามารถหานักพัฒนา WordPress ที่ดีที่สุดในโลกได้จากแหล่งข้อมูลและเว็บไซต์ที่กล่าวถึงในบทความนี้ และเมื่อคุณรู้คำถามที่ถูกต้องและความคาดหวังที่คุณควรมี คุณก็พร้อมแล้วที่จะค้นหานักพัฒนา WordPress ที่สมบูรณ์แบบสำหรับโครงการที่จะเกิดขึ้นของคุณ

เราหวังว่าคุณจะได้เรียนรู้อะไรมากมายจากรายการนี้ และอย่าลังเลที่จะแสดงความคิดเห็นด้านล่าง หากคุณมีคำถามใดๆ เกี่ยวกับวิธีการจ้างนักพัฒนา WordPress

คริสเตน ไรท์

Kristen ได้เขียนบทช่วยสอนเพื่อช่วยเหลือผู้ใช้ WordPress มาตั้งแต่ปี 2011 โดยปกติแล้ว คุณจะพบว่าเธอทำงานเกี่ยวกับบทความใหม่ๆ สำหรับบล็อก iThemes หรือการพัฒนาทรัพยากรสำหรับ #WPprosper นอกเวลางาน คริสเตนชอบจดบันทึก (เธอเขียนหนังสือสองเล่ม!) เดินป่าและตั้งแคมป์ ทำอาหาร และผจญภัยทุกวันกับครอบครัวของเธอ โดยหวังว่าจะมีชีวิตที่เป็นปัจจุบันมากขึ้น