5行5列のルールを使用してキャリアを強化する方法

ソーシャルメディアフィードが多くの感動的な引用や動機付けの信条を取り上げる傾向がある場合は、以前に5行5列のルールを見たことがあるかもしれません。それ。" それは通常あなたの個人的な生活に適用することを意図していますが、それはまた健全な専門家のアドバイスでもあります。

いつでも、あなたはあなたの仕事に関連して心配することがたくさんあるでしょう。 生産性を最大化するためには、重要なものと長期的には重要でないものを区別できることが重要です。 この記事では、5行5列のルールとそれがあなたのキャリアにどのように適用できるかを紹介します。

それを手に入れよう！

5行5列のルールの概要

5行5列のルールの背後にある考え方は非常に単純です。 5年後に何かが問題にならない場合は、それに取りつかれて5分以上無駄にしないでください。 紙の上では、それは非常に単純に聞こえます。 ただし、実際には、長期的なメリットがない小さなことに集中しすぎるのは簡単です。

誰かがあなたの外見についてする卑劣な発言は、何年もの間あなたの心の中で貴重なスペースを占める可能性があります。 あなたが過去に犯した恥ずかしい間違いはあなたを悩ませることがあります、公共の落下は精神的なループで再生するかもしれません、等々。

ただし、5行5列のルールの原則は、日常生活だけに適用されるわけではありません。 職場でも非常に価値があります。 実際、それはあなたがより専門的かつ効率的になることを可能にするので、それはオフィス環境でさらに重要になります。

たとえば、共有プロジェクトの特定の側面をどのように達成するかについて、同僚とわずかな意見の相違があるとします。 どちらのルートを選択しても結果が同じで、両方のオプションが同様に効率的である場合、どちらの方法を使用するかを数分以上議論する価値はほとんどありません。

この例では、不必要な話し合いを制限して仕事に取り掛かることができるようにすることで生産性を高め、チームメイトとの潜在的な不一致を回避して、ハードな感情につながり、共同作業を困難にする可能性があります。 全体として、5行5列のルールはこのような状況で非常に貴重であることがわかります。

5行5列のルールを適用するときに自問する3つの質問

職場のすべての状況を重要ではないものとして却下することはできません。 問題について考えるのに5分以上費やす必要がある場合があります。 5行5列のルールを使用して利益を得る秘訣は、正しい質問をすることです。そうすることで、本当に重要なこととそうでないことを区別する方法を知ることができます。

1.これは長期的に私のキャリアにどのように影響しますか？

いくつかの要因があなたのキャリアトラックに影響を与える可能性があります。 あなたのスキルセット、同僚や上司があなたをどのように認識しているか、そしてあなたの仕事の成果の質はすべて、昇進を上陸させ、昇給を獲得し、あるいは新しい会社でより環境に優しい牧草地のためにあなたの現在の地位を離れるあなたの能力に影響を与えます。

大規模なプロジェクトの一部である特定のタスクを実行する方法について、チームメートと意見が一致しないという前の例に戻りましょう。 前に述べたように、どちらの方法も全体的な生産性や課題全体の結果に影響を与えない場合、詳細について議論しても、長期的にはあなたのキャリアに利益をもたらすことはありません。

実際、対立をどれだけうまく処理するかによっては、方法論をめぐ​​る真剣な議論が、他のチームメートや上司からの評判を低下させる可能性があります。 さらに、ディスカッションをドラッグすると、元に戻されて期限を守ることが難しくなり、出力の品質が低下する可能性があります。

仕事が時間通りに完了し、うまくいっていれば、どのようにしてそこにたどり着いたかは5年後には問題になりません。 あなたの好みに合わせてあなたのケースを簡潔に述べてください、しかしあなたの同僚がこれらの状況の下で彼らの道を進んでいくようにしてください。

2.これは私たちのプロジェクトに悪影響を及ぼしますか？

一方、チームメイトが、仕事をより早く終わらせるために、手抜きをして品質を妥協することを提案しようとしている場合は、恐れずに立ち上がってください。 プロジェクトが失敗した場合、それはあなたにもあまり反映されません。

実行中の5行5列のルールの例を拡張するために、クライアントのWebサイトに使用するWordPressテーマについて同僚と議論していると想像してください。 実際には、いくつかは他よりも優れていますが、あなたのトップピックと同様のパフォーマンスと機能を備えたオプションを選ぶことは、ゲームチェンジャーであるべきではありません。

ただし、クライアントサイトの読み込み時間が大幅に遅くなることがわかっている場合でも、少しお金を節約するために安価なテーマを使用することには問題があります。 あなたはリピートビジネスに負けて、あなたの不満のある顧客から悪いレビューを受けて、あなたのブランドの評判に悪い光を投げかけるかもしれません。

全体として、妥協点が小さければ小さいほど、それについて心配するために費やすべき時間は少なくなります。 ほとんどの場合、本当に必要なときに拒否権を保存し、小さなものをスライドさせる方がはるかに優れています。

3.この決定は、有毒な職場環境を助長しますか？

同じ人と一緒に仕事をするのに十分な時間を費やすと、必然的に対立が生じます。 それらは大きくても小さくてもかまいませんが、それらをナビゲートする方法は、チームメートとの関係のトーンを設定し、生産性を高める全体的な能力に影響を与えることさえあります。

5行5列のルールを適用する可能性のある最も一般的な状況の1つは、一緒に仕事をしている誰かがあなたについて手に負えない冗談を言った場合です。 ほとんどの場合、対応またはエスカレーションしたいという衝動は魅力的かもしれません。 ただし、それが小さなことである場合は、5分も与えない方がよいでしょう。

ホットヘッドで対応すると、長期的には敵対的な職場環境につながる可能性があります。 理想的には、事態を悪化させるような反応をするのではなく、落ち着いて行動したいと思うでしょう。

この場合の5行5列のルールの例外は、嫌がらせや職場でのいじめの深刻なケースを扱っている場合です。 ある時点で、その同僚と対峙したり、上司に報告したりして、線を引き、状況に対処する必要があります。

結論

パフォーマンスに影響を与え始める前に、一度に集中できることは非常に多くあります。 仕事での小さな意見の不一致や問題をすべて頭の中でかなりのスペースを占めるようにすると、全体像を見ることができなくなります。 5行5列のルールの目標は、心配する価値のあるものとそうでないものを理解するのに役立つことです。

5行5列のルールの使用方法について、疑問がある場合はいつでも自分自身に尋ねることができる3つの質問があります。

1. これは長期的に私のキャリアにどのように影響しますか？
2. これは私たちのプロジェクトに大きな悪影響を及ぼしますか？
3. この決定は有毒な職場環境を助長しますか？

職場で何にエネルギーを集中するかを決めるのに役立つヒントはありますか？ 以下のコメントセクションでそれらを私たちと共有してください！

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