WordPress-Entwickler einstellen: 4 praktische Wege, um es beim ersten Mal richtig zu machen

Benötigen Sie WordPress-Entwicklungshilfe für Ihre Agentur oder Ihr freiberufliches Unternehmen?

Viel Arbeit zu haben ist toll. Und da so viele Unternehmen dank der Pandemie versuchen, Online-Präsenzen aufzubauen, befinden sich viele WordPress-Agenturen und Freiberufler in dieser Position.

Der Nachteil von viel Arbeit ist jedoch, dass Ihre Zeit nicht unendlich ist, sodass Sie sich möglicherweise in einer Situation befinden, in der Sie WordPress-Entwicklungshilfe für Ihre Projekte einstellen müssen.

Also – was sind Ihre Optionen, um Entwicklungshilfe für Ihr WordPress-Geschäft zu finden? Nun, das ist das Thema dieses Beitrags.

Im Folgenden werden wir uns mit vier Möglichkeiten befassen, WordPress-Entwicklungshilfe im Jahr 2022 und darüber hinaus einzustellen, einschließlich der Vor- und Nachteile jeder Methode:

1. White Labelling: Das perfekte Rezept für Outsourcing
2. Vermietung im Haus
3. Freiberufler
4. Auftragnehmer pro Projekt

Lassen Sie uns eintauchen.

Vier Optionen zum Mieten von WordPress-Entwicklungshilfe

Lassen Sie uns Ihre Optionen im Detail durchgehen…

1. White Labelling: Das perfekte Rezept für Outsourcing

Die erste Option, um WordPress-Entwicklungshilfe einzustellen, besteht darin, ein dediziertes Outsourcing-Unternehmen zu beauftragen.

Bei diesem Ansatz arbeiten Sie mit einem Unternehmen zusammen, das erfahrene WordPress-Entwickler unter seinen Mitarbeitern hat. Diese Entwickler können je nach Outsourcing-Lösung pro Aufgabe oder pro Projekt helfen.

Mit UnlimitedWP, einem beliebten White-Label-Dienst von WordPress, können Sie beispielsweise unbegrenzt individuelle Aufgaben zuweisen. Dies können kleine Aufgaben sein, wie z. B. eine Code-Anpassung. Aber es können auch viel größere Aufgaben sein, wie zum Beispiel die Erstellung einer vollständigen Website – und alles dazwischen.

Es gibt einige große Vorteile von White Labeling:

1. Kosten
2. Expertise in WordPress
3. Flexibilität
4. White Labelling entlastet.
5. Wartung, Optimierung, SEO und vieles mehr!. (Optional )

Zunächst einmal ist ein Outsourcing-Service in der Regel billiger als andere Methoden zur Einstellung von WordPress-Entwicklungshilfe, insbesondere im Vergleich zu Alternativen wie einer Vollzeit-Inhouse-Einstellung.

Sie erhalten Zugang zu einem Team von Fachleuten, die mit den neuesten Trends und Best Practices bestens vertraut sind. Sie müssen sie nicht schulen, da sie bereits Experten für WordPress sind und mit Hunderten von Kunden gearbeitet haben. Sie haben auch die Tools, die für die Wartung benötigt werden, sobald Ihre Website in Betrieb ist, was ebenfalls wichtig ist.

Ein weiterer Grund für die Zusammenarbeit mit einem White-Label-Webpartner ist, dass er diese Dienste unter Ihrem Markennamen anbietet. Mit anderen Worten, sie verwenden bei keiner der Arbeiten, die sie für Sie erledigen, ihren eigenen Namen oder ihr eigenes Logo. Es wird so sein, als ob Sie das Design selbst erstellt hätten!

Vorteilhafter ist jedoch die Flexibilität, die Sie bei der Kostenkontrolle erhalten. Mit UnlimitedWP können Sie beispielsweise monatlich bezahlen und Ihren Plan auch mit einer Frist von einem Monat upgraden oder downgraden:

• Wirklich arbeitsreicher Monat? Rüsten Sie Ihren Plan auf den Business-Plan der höchsten Stufe auf, um 4-8 Stunden Hilfe pro Tag zu erhalten.
• Nächsten Monat langsamer? Wechseln Sie zurück zum Pro-Plan für 2-4 Stunden Hilfe pro Tag.
• Einen Monat Pause machen. Halten Sie einfach inne; Sie müssen nichts bezahlen.
• Fühlen Sie sich nach einem Urlaub faul? Springen Sie zurück zum Starter-Plan.
• Ich denke, Sie haben wahrscheinlich verstanden, was ich meine!

Da Sie jedoch über eine Outsourcing-Agentur arbeiten, kann es manchmal schwierig sein, Kontinuität mit den eigentlichen Entwicklern aufzubauen, die die Arbeit erledigen ( obwohl Sie normalerweise einen dedizierten Account Manager haben ).

Wenn Sie UnlimitedWP verwenden, versuchen sie, diesen Nachteil zu begrenzen, indem sie denselben Entwickler zuweisen, der mit Ihnen an all Ihren Projekten arbeitet. Auf diese Weise können Sie die Kontinuität in Bezug auf das Arbeitsergebnis aufrechterhalten.

2. Inhouse-Vermietung

Wenn Sie regelmäßig Hilfe bei der WordPress-Entwicklung benötigen, kann es sinnvoll sein, einen Vollzeit-WordPress-Entwickler intern einzustellen.

Mit diesem Ansatz haben Sie ein Vollzeit-Teammitglied, das Ihnen jederzeit zur Seite steht, wenn Sie es brauchen. Außerdem können Sie Kontinuität aufbauen und eine langfristige Zusammenarbeit aufbauen, was für Sie einiges vereinfachen kann, da ein Vollzeitmitarbeiter Ihre Arbeitsabläufe in- und auswendig kennt.

Beispielsweise müssen Sie nicht für jedes Projekt grundlegende Anforderungen erläutern – das weiß Ihr Vollzeitmitarbeiter bereits, wenn Sie ihn an Bord haben.

Sie können Vollzeitmitarbeiter in Ihrer Nähe einstellen oder Online-Jobbörsen wie Jobs.WordPress.net oder WPhired nutzen. Wir haben auch unsere eigene WP Mayor-Jobbörse , obwohl sie nur Einträge von diesen oben genannten Diensten mit WP RSS Aggregator aggregiert .

Während die Beauftragung eines internen Entwicklers viele Vorteile in Bezug auf die Vereinfachung Ihrer Arbeitsabläufe bietet, gibt es einige sehr reale Nachteile in Bezug auf Kosten und mangelnde Flexibilität.

Wenn Sie eine interne Einstellung vornehmen, ist dieses Gehalt da, wenn die Arbeit gut und schlecht ist.

Mit einem dedizierten Outsourcing-Service können Sie Ihre Kosten monatlich nach oben und unten verschieben, basierend auf dem Arbeitsaufwand, den Sie haben.

Aber mit einer internen Einstellung können Sie nicht einfach das Gehalt dieser Person kürzen oder ihre Arbeit unterbrechen, weil Sie einen langsamen Monat hatten.

Darüber hinaus können interne Mieten teurer sein, da Sie Details wie Leistungen, Steuern usw. berücksichtigen müssen. Es gibt auch zusätzliche Kosten und Komplexität, wie z. B. einen Gehaltsabrechnungsdienst, Buchhaltungsanforderungen und mehr.

Wenn Sie sich nicht zu 100 % sicher sind, dass Sie diese interne Einstellung in absehbarer Zeit in Vollzeit benötigen, ist es wahrscheinlich nicht sinnvoll, diesen Weg zu gehen.

3. Freiberufler

Wenn eine interne Einstellung ein Schritt zu weit geht, besteht eine weitere Möglichkeit, Hilfe zu erhalten, darin, bei Bedarf einen freiberuflichen WordPress-Entwickler zu beauftragen.

Du kannst Freelancer über direkte Beziehungen oder einen der vielen Marktplätze wie Upwork oder Freelancer.com finden.

Ein Freelancer hat viele der Flexibilitätsvorteile einer Outsourcing-Einstellung, da Sie jeden Monat (oder für jedes Projekt) so viel oder so wenig Zeit bezahlen können, wie Sie benötigen.

In der Regel gibt es keine langfristigen Verpflichtungen über die Arbeit hinaus, der Sie direkt zugestimmt haben, was Ihnen viel Flexibilität gibt.

In Bezug auf die Kosten gibt es hier keine feste Regel, da es auf den Freiberufler ankommt. Einige Freiberufler kosten möglicherweise mehr als eine interne Anstellung oder ein Outsourcing-Service, während andere möglicherweise weniger kosten.

Der Hauptnachteil beim Einsatz eines Freiberuflers besteht darin, dass Sie für die Überprüfung und Einstellung verantwortlich sind, was schwierig und zeitaufwändig sein kann.

Mit einem dedizierten Outsourcing-Service hat der Service bereits die Arbeit erledigt, um die Entwickler zu überprüfen, die an Ihrem Projekt arbeiten werden. Aber mit einem Freiberufler fällt diese Arbeit auf Ihre Schultern.

Es gibt einige freiberufliche Marktplätze, die behaupten, die Überprüfung durchzuführen, wie z. B. Toptal, was Ihnen helfen kann, am unteren Ende viel herauszufiltern. Der Nachteil dieser Marktplätze besteht jedoch in der Regel darin, dass diese Freiberufler höhere Tarife verlangen.

Ein weiterer potenzieller Nachteil eines Freiberuflers ist, dass Freiberufler unabhängig von Ihnen arbeiten. Normalerweise legen sie ihre eigenen Zeitpläne und Zeitpläne fest, was bedeuten kann, dass Sie keine enge Arbeitsbeziehung haben. Wenn das ein Wermutstropfen ist, sollten Sie vielleicht die nächste Option in Betracht ziehen.

4. Auftragnehmer pro Projekt

Die letzte (beliebte) Option für die Einstellung von WordPress-Entwicklungshilfe ist die Verwendung eines Pro-Projekt-Auftragnehmers.

Ein Auftragnehmer hat viele Ähnlichkeiten mit einem Freiberufler, da es sich um unabhängige Arbeiter handelt, die Sie auf Projektbasis einstellen können. Der Hauptunterschied besteht darin, dass ein Auftragnehmer eher wie ein „angestellter“ Angestellter als wie ein unabhängiger Arbeiter funktioniert.

Beispielsweise arbeiten Auftragnehmer häufig nach dem gleichen Zeitplan wie Sie, was bedeutet, dass sie sozusagen eher „Teil des Teams“ sind.

Auftragnehmer teilen die gleichen Vorteile wie Freiberufler, da Sie sich in der Regel nur auf ein einziges Projekt festlegen, wodurch Sie Ihre Kosten leicht kontrollieren können.

Der Nachteil bei der Beauftragung eines Auftragnehmers ist jedoch, dass er normalerweise die teuerste Art von WordPress-Entwicklungshilfe ist.

Sie sind in der Regel etwas teurer als ein Freelancer oder eine interne Anstellung ( auf Projektbasis ) und deutlich teurer als ein White-Labeling-Service.

Ähnlich wie bei Freiberuflern kann es auch schwierig sein, unabhängige Auftragnehmer zu finden und zu überprüfen.

Holen Sie sich noch heute WordPress-Entwicklungshilfe für Ihre Agentur

Wenn Sie eine WordPress-Agentur oder ein freiberufliches Unternehmen haben, werden Sie wahrscheinlich eine Zeit haben, in der Sie Hilfe bei der Entwicklung von WordPress benötigen.

Wenn diese Zeit eintritt, haben Sie vier Hauptoptionen:

1. White-Labeling-Service – gibt Ihnen die perfekte Kombination aus Kontrolle und Freiheit, die Services nach Ihren Bedürfnissen zu aktualisieren oder herabzustufen. Wenn Sie gerade erst anfangen, ist UnlimitedWP letztendlich eine solide Option, um eine langfristige Beziehung zu Entwicklern aufzubauen und Ihre Agentur zu skalieren.
2. Interne Einstellung – Wenn Sie langfristig Arbeitsbedarf haben, können Sie einen Vollzeit-Entwickler einstellen. Dies trägt zum Aufbau von Kontinuität und einer engen Arbeitsbeziehung bei, erhöht jedoch die Kosten und schränkt Ihre Flexibilität ein, da Sie jeden Monat für das Gehalt verantwortlich sind.
3. Freelancer – Ein Freelancer kann Ihnen zu unterschiedlichen Preisen helfen, wenn Sie sie brauchen. Es kann jedoch schwierig sein, hochwertige Freiberufler zu finden und zu überprüfen. Sie müssen auch damit einverstanden sein, dass sie unabhängig von Ihnen arbeiten.
4. Auftragnehmer pro Projekt – Auftragnehmer können Ihnen die Flexibilität eines Freiberuflers mit einem eher „internen“ Gefühl geben. Dafür zahlen Sie jedoch in der Regel eine Prämie, und es kann zeitaufwändig sein, hochwertige Auftragnehmer zu finden.

Haben Sie noch Fragen dazu, wie Sie WordPress-Entwicklungshilfe für Ihre Agentur einstellen können? Lass es uns in den Kommentaren wissen!