僱用 WordPress 開發人員：4 種實用的方法來第一次做對

您是否需要為您的代理機構或自由職業者僱用 WordPress 開發幫助？

有很多工作很棒。 由於大流行，有如此多的企業試圖建立在線業務，許多 WordPress 代理商和自由職業者發現自己處於這個位置。

但是有大量工作的缺點是您的時間不是無限的，因此您可能會發現自己處於需要為您的項目聘請 WordPress 開發幫助的情況。

那麼，您有哪些選擇可以為您的 WordPress 業務尋找開發幫助？ 嗯，這就是這篇文章的主題。

下面，我們將深入探討在 2022 年及以後聘請 WordPress 開發幫助的四種方法，包括每種方法的優缺點：

1. 白標：外包的完美秘訣
2. 內部租用
3. 自由職業者
4. 每個項目的承包商

讓我們深入挖掘。

僱用 WordPress 開發幫助的四個選項

讓我們詳細介紹您的選擇……

1. 白標：外包的完美秘訣

僱用 WordPress 開發幫助的第一個選擇是使用專門的外包公司。

通過這種方法，您將與一家擁有經驗豐富的 WordPress 開發人員的公司合作。 根據外包解決方案，這些開發人員可以針對每個任務或每個項目提供幫助。

例如，使用流行的 WordPress 白標服務 UnlimitedWP，您可以分配無限的個人任務。 這些可以是小任務，例如代碼調整。 但它們也可以是更大的任務，例如完整的網站構建——以及介於兩者之間的所有內容。

白標有一些很大的好處：

1. 費用
2. WordPress專業知識
3. 靈活性
4. 白色標籤可以減輕壓力。
5. 維護、優化、SEO 等等！ （選修的 ）

首先，外包服務通常比其他僱傭 WordPress 開發幫助的方法更便宜，尤其是與全職內部僱傭等替代方法相比。

您可以接觸到熟悉最新趨勢和最佳實踐的專業團隊。 無需培訓他們，因為他們已經是 WordPress 方面的專家，並且已經與 100 多個客戶合作過。 一旦您的站點啟動並運行，他們還擁有維護所需的工具，這也很重要。

考慮與白標網絡合作夥伴合作的另一個原因是他們以您的品牌名稱提供這些服務。 換句話說，他們不會在為您所做的任何工作中使用自己的名稱或徽標。 就好像您自己創建了設計一樣！

然而，更有益的是您在控製成本方面獲得的靈活性。 例如，UnlimitedWP 允許您按月付款，您還可以在一個月的通知中升級或降級您的計劃：

• 真的很忙嗎？ 將您的計劃升級到最高級別的商業計劃，每天可獲得 4-8 小時的幫助。
• 下個月慢一點？ 切換回 Pro 計劃，每天提供 2-4 小時的幫助。
• 休息一個月。 暫停一下； 無需支付任何費用。
• 假期後感到懶惰？ 跳回到 Starter 計劃。
• 我想你可能明白我的意思了！

但是，由於您是通過外包機構工作的，因此有時很難與實際開展工作的開發人員建立連續性（儘管您通常會有專門的客戶經理）。

如果您使用 UnlimitedWP，他們將嘗試通過指派同一開發人員與您一起處理您的所有項目來限制此缺點。 這樣，您仍然可以保持工作產品的連續性。

2. 內部僱傭

如果您經常需要 WordPress 開發幫助，那麼在內部聘請一名全職 WordPress 開發人員可能是有意義的。

使用這種方法，您將有一名全職團隊成員隨時為您提供幫助。 您還可以建立連續性並建立長期的工作關係，這可以為您簡化事情，因為全職員工會從內到外了解您的工作流程。

例如，無需解釋每個項目的基本要求——您的全職員工一旦入職他們就會知道這一點。

您可以在當地僱用全職員工，也可以使用 Jobs.WordPress.net 或 Wphired 等在線工作委員會。 我們也有自己的 WP Mayor 工作委員會，儘管它只使用WP RSS 聚合器聚合來自上述服務的列表。

雖然在簡化工作流程方面聘請內部開發人員有很多好處，但在成本和缺乏靈活性方面存在一些非常實際的缺點。

如果您在內部招聘，那麼當工作好壞時，薪水就在那裡。

通過專門的外包服務，您可以根據您的工作量每月上下調整成本。

但是通過內部招聘，你不能僅僅因為你度過了一個緩慢的月份而削減那個人的薪水或暫停他們的工作。

更重要的是，內部僱用可能會更昂貴，因為您需要考慮福利、稅收等細節。 還增加了成本和復雜性，例如工資單服務、會計要求等。

除非你 100% 有信心在可預見的未來需要全職僱傭內部員工，否則走這條路可能沒有意義。

3. 自由職業者

如果內部僱用太過分了，另一種獲得幫助的方法是在需要時使用自由 WordPress 開發人員。

您可以通過直接關係或 Upwork 或 Freelancer.com 等眾多市場之一找到自由職業者。

自由職業者擁有外包僱用的許多靈活性優勢，因為您可以每月（或為每個項目）支付盡可能多或盡可能少的時間。

通常，除了您直接同意的工作之外，沒有長期承諾，這為您提供了很大的靈活性。

在成本方面，這裡沒有硬性規定，因為它取決於自由職業者。 一些自由職業者的成本可能高於內部僱用或外包服務，而其他自由職業者的成本可能更低。

使用自由職業者的主要缺點是您將負責審查和僱用他們，這可能既困難又耗時。

通過專門的外包服務，該服務已經完成了審查將要為您的項目工作的開發人員的工作。 但是對於自由職業者，這項工作落在了你的肩上。

有一些自由職業者市場聲稱會進行審查，例如 Toptal，它可以幫助您在低端過濾掉很多東西。 但這些市場的權衡通常是這些自由職業者對高端事物收取費用。

自由職業者的另一個潛在缺點是自由職業者將獨立於您工作。 通常，他們會設定自己的時間表和時間表，這可能意味著您沒有緊密的工作關係。 如果這令人沮喪，您可能需要考慮下一個選項。

4. 每個項目的承包商

僱用 WordPress 開發幫助的最後一個（流行的）選項是使用每個項目的承包商。

承包商與自由職業者有很多相似之處，因為他們是獨立的工人，您可以按項目僱用他們。 主要區別在於，承包商的職能更像是“僱槍”員工，而不是獨立工人。

例如，承包商通常會按照您的工作時間表工作，這意味著他們更接近“團隊的一部分”，可以這麼說。

承包商與自由職業者俱有相同的好處，因為您通常只承諾一個項目，這使您可以輕鬆控製成本。

然而，僱用承包商的缺點是他們通常是最昂貴的 WordPress 開發幫助類型。

它們通常比自由職業者或內部僱傭（基於每個項目）貴一點，並且比白標服務貴得多。

就像自由職業者一樣，也很難找到和審查獨立承包商。

立即為您的代理機構獲取 WordPress 開發幫助

如果您有 WordPress 代理機構或自由職業者，您可能會有一段時間需要一些 WordPress 開發幫助。

當那個時候發生時，您有四個主要選擇：

1. 白標服務——為您提供控制和自由的完美結合，根據您的需要升級或降級服務。 最終，如果您剛剛起步，UnlimitedWP 是與開發人員建立長期關係並擴展您的代理機構的可靠選擇。
2. 內部僱傭——如果你有長期的工作需求，你可以僱傭一名全職開發人員。 這有助於建立連續性和密切的工作關係，但它會增加成本並限制您的靈活性，因為您每個月都要負責工資。
3. 自由職業者——自由職業者可以在您需要時以不同的價格為您提供幫助。 但是，很難找到和審查高質量的自由職業者。 你還需要對他們獨立於你工作感到滿意。
4. 每個項目的承包商——承包商可以為您提供更多“內部”感覺的自由職業者的靈活性。 但是，您通常會為此支付額外費用，而且尋找優質承包商可能會很耗時。

您對如何為您的代理機構聘請 WordPress 開發幫助還有任何疑問嗎？ 讓我們在評論中知道！