Assumere sviluppatori WordPress: 4 modi pratici per farlo bene la prima volta

Hai bisogno di assumere un aiuto per lo sviluppo di WordPress per la tua agenzia o attività freelance?

Avere molto lavoro è fantastico. E con così tante aziende che cercano di costruire presenze online grazie alla pandemia, molte agenzie WordPress e liberi professionisti si trovano in questa posizione.

Ma lo svantaggio di avere molto lavoro è che il tuo tempo non è infinito, quindi potresti trovarti in una situazione in cui devi assumere un aiuto per lo sviluppo di WordPress per i tuoi progetti.

Quindi, quali sono le tue opzioni per trovare aiuto allo sviluppo per la tua attività WordPress? Bene, questo è l'argomento di questo post.

Di seguito, analizzeremo quattro modi per assumere l'assistenza allo sviluppo di WordPress nel 2022 e oltre, inclusi i pro e i contro di ciascun metodo:

1. White Labelling: la ricetta perfetta per l'outsourcing
2. Noleggio interno
3. Liberi professionisti
4. Appaltatori per progetto

Scendiamo.

Quattro opzioni per assumere un aiuto per lo sviluppo di WordPress

Esaminiamo le tue opzioni in dettaglio...

1. White Labeling: la ricetta perfetta per l'outsourcing

La prima opzione per assumere un aiuto allo sviluppo di WordPress è utilizzare una società di outsourcing dedicata.

Con questo approccio, lavorerai con un'azienda che ha sperimentato sviluppatori WordPress nel suo personale. Questi sviluppatori possono dare una mano in base all'attività o al progetto, a seconda della soluzione di outsourcing.

Ad esempio, con UnlimitedWP, un popolare servizio white label di WordPress, puoi assegnare attività individuali illimitate . Questi possono essere piccoli compiti, come un tweak del codice. Ma possono anche essere attività molto più grandi, come la creazione completa di un sito Web e tutto il resto.

Ci sono alcuni grandi vantaggi dell'etichettatura bianca:

1. Costi
2. Competenza in WordPress
3. Flessibilità
4. L'etichettatura bianca allevia la pressione.
5. Manutenzione, ottimizzazione, SEO e molto altro!. (Facoltativo)

Prima di tutto, un servizio di outsourcing sarà in genere più economico di altri metodi per assumere un aiuto allo sviluppo di WordPress, soprattutto se confrontato con alternative come un noleggio interno a tempo pieno.

Puoi accedere a un team di professionisti che hanno una profonda conoscenza delle ultime tendenze e delle migliori pratiche. Non c'è bisogno di formarli perché sono già esperti in WordPress e hanno lavorato con centinaia di clienti. Hanno anche gli strumenti necessari per la manutenzione una volta che il tuo sito è attivo e funzionante, il che è anche importante.

Un altro motivo per considerare di lavorare con un partner web white label è che offrono questi servizi con il tuo marchio. In altre parole, non usano il proprio nome o logo su nessuno dei lavori che fanno per te. Sarà come se avessi creato tu stesso il design!

Tuttavia, più vantaggiosa è la flessibilità che ottieni per controllare i tuoi costi. Ad esempio, UnlimitedWP ti consente di pagare di mese in mese e puoi anche aggiornare o eseguire il downgrade del tuo piano con un mese di preavviso:

• Mese davvero intenso? Aggiorna il tuo piano al piano Business di livello più alto per 4-8 ore di assistenza al giorno.
• Mese più lento il prossimo mese? Torna al piano Pro per 2-4 ore di assistenza al giorno.
• Prendersi una pausa per un mese. Basta mettere in pausa; non c'è bisogno di pagare nulla.
• Ti senti pigro dopo una vacanza? Torna al piano Starter.
• Penso che probabilmente hai capito cosa intendo!

Tuttavia, poiché lavori tramite un'agenzia di outsourcing, a volte può essere difficile creare continuità con gli sviluppatori effettivi che svolgono il lavoro ( anche se in genere avrai un account manager dedicato ).

Se usi UnlimitedWP, cercheranno di limitare questo aspetto negativo assegnando lo stesso sviluppatore a lavorare con te su tutti i tuoi progetti. In questo modo, puoi comunque mantenere la continuità in termini di prodotto del lavoro.

2. Noleggio interno

Se hai bisogno regolarmente di aiuto per lo sviluppo di WordPress, potrebbe avere senso assumere internamente uno sviluppatore WordPress a tempo pieno.

Con questo approccio, avrai un membro del team a tempo pieno che sarà a tua disposizione ogni volta che ne avrai bisogno. Puoi anche creare continuità e sviluppare un rapporto di lavoro a lungo termine, che può semplificarti le cose poiché un dipendente a tempo pieno conoscerà i tuoi processi di lavoro dentro e fuori.

Ad esempio, non c'è bisogno di spiegare i requisiti di base per ogni progetto: il tuo dipendente a tempo pieno lo saprà già una volta che lo avrai inserito.

Puoi assumere dipendenti a tempo pieno nella tua zona o utilizzare bacheche di lavoro online come Jobs.WordPress.net o WPhired. Abbiamo anche la nostra bacheca di lavoro WP Mayor , anche se aggrega solo elenchi di quei servizi sopra menzionati utilizzando WP RSS Aggregator .

Sebbene ci siano molti vantaggi nell'assumere uno sviluppatore interno in termini di semplificazione dei flussi di lavoro, ci sono alcuni svantaggi molto reali in termini di costi e mancanza di flessibilità.

Se fai un'assunzione interna, quello stipendio è lì quando il lavoro è buono e cattivo.

Con un servizio di outsourcing dedicato, puoi aumentare e diminuire i tuoi costi su base mensile in base alla quantità di lavoro che hai.

Ma con un'assunzione interna, non puoi semplicemente tagliare lo stipendio di quella persona o mettere in pausa il suo lavoro perché hai avuto un mese lento.

Inoltre, le assunzioni interne possono essere più costose perché dovrai tenere conto di dettagli come vantaggi, tasse e così via. Ci sono anche costi e complessità aggiuntivi, come un servizio di buste paga, requisiti contabili e altro ancora.

A meno che tu non sia sicuro al 100% che avrai bisogno di un'assunzione interna a tempo pieno per il prossimo futuro, probabilmente non ha senso seguire questa strada.

3. Liberi professionisti

Se un'assunzione interna è un passo troppo avanti, un altro modo per ottenere aiuto è utilizzare uno sviluppatore WordPress freelance quando necessario.

Puoi trovare liberi professionisti attraverso relazioni dirette o uno dei tanti mercati come Upwork o Freelancer.com.

Un libero professionista ha molti dei vantaggi di flessibilità di un'assunzione in outsourcing in quanto puoi pagare per tutto il tempo che ti serve ogni mese (o per ogni progetto).

In genere, non ci sono impegni a lungo termine oltre al lavoro che hai accettato direttamente, il che ti dà molta flessibilità.

In termini di costi, non c'è una regola rigida qui in quanto dipende dal libero professionista. Alcuni liberi professionisti potrebbero costare più di un noleggio interno o di un servizio di outsourcing, mentre altri potrebbero costare meno.

Lo svantaggio principale dell'utilizzo di un libero professionista è che sarai responsabile della sua verifica e assunzione, il che può essere difficile e richiedere molto tempo.

Con un servizio di outsourcing dedicato, il servizio ha già svolto il lavoro per controllare gli sviluppatori che lavoreranno al tuo progetto. Ma con un libero professionista, quel lavoro ricade sulle tue spalle.

Ci sono alcuni mercati freelance che affermano di fare il controllo come Toptal, che può aiutarti a filtrare molto nella fascia bassa. Ma il compromesso di questi mercati è in genere che questi liberi professionisti applicano tariffe di fascia alta.

Un altro potenziale svantaggio di un libero professionista è che i liberi professionisti lavoreranno indipendentemente da te. In genere, stabiliscono il proprio programma e le proprie scadenze, il che potrebbe significare che non hai uno stretto rapporto di lavoro. Se questo è un aspetto negativo, potresti prendere in considerazione l'opzione successiva.

4. Appaltatori per progetto

L'ultima opzione (popolare) per assumere un aiuto allo sviluppo di WordPress è utilizzare un appaltatore per progetto.

Un appaltatore condivide molte somiglianze con un libero professionista in quanto sono lavoratori indipendenti che puoi assumere in base al progetto. La differenza principale è che un appaltatore funziona più come un dipendente "a noleggio" che come un lavoratore indipendente.

Ad esempio, gli appaltatori spesso lavoreranno con lo stesso orario in cui lavori tu, il che significa che sono più vicini all'essere "parte della squadra", per così dire.

Gli appaltatori condividono gli stessi vantaggi dei liberi professionisti in quanto in genere ti impegni solo per un singolo progetto, il che semplifica il controllo dei costi.

Tuttavia, lo svantaggio di assumere un appaltatore è che in genere sono il tipo più costoso di aiuto allo sviluppo di WordPress.

Di solito sono un po' più costosi di un libero professionista o di un noleggio interno ( in base al progetto ) e significativamente più costosi di un servizio di white label.

Proprio come i liberi professionisti, può anche essere difficile trovare e controllare appaltatori indipendenti.

Ottieni oggi stesso aiuto per lo sviluppo di WordPress per la tua agenzia

Se hai un'agenzia WordPress o un'attività freelance, probabilmente avrai un momento in cui avrai bisogno di aiuto per lo sviluppo di WordPress.

Quando si verifica quel momento, hai quattro opzioni principali:

1. Servizio di etichettatura bianca : offre la perfetta combinazione di controllo e libertà di aggiornare o eseguire il downgrade dei servizi in base alle proprie esigenze. In definitiva, se hai appena iniziato, UnlimitedWP è una solida opzione per costruire una relazione a lungo termine con gli sviluppatori e scalare la tua agenzia..
2. Noleggio interno : se hai esigenze di lavoro a lungo termine, puoi assumere uno sviluppatore a tempo pieno. Questo aiuta a costruire continuità e uno stretto rapporto di lavoro, ma aggiunge costi e limita la tua flessibilità perché sei responsabile dello stipendio ogni mese.
3. Libero professionista: un libero professionista può darti aiuto quando ne hai bisogno a prezzi variabili. Tuttavia, può essere difficile trovare e controllare freelance di qualità. Dovrai anche essere d'accordo con loro che lavorano indipendentemente da te.
4. Appaltatore per progetto : gli appaltatori possono darti la flessibilità di un libero professionista con una sensazione più "interna". Tuttavia, in genere pagherai un sovrapprezzo per questo e può richiedere molto tempo trovare appaltatori di qualità.

Hai ancora domande su come assumere un aiuto allo sviluppo di WordPress per la tua agenzia? Fateci sapere nei commenti!