Zatrudnianie programistów WordPress: 4 praktyczne sposoby, aby zrobić to dobrze za pierwszym razem

Potrzebujesz pomocy programistycznej WordPress dla swojej agencji lub niezależnego biznesu?

Mnóstwo pracy jest świetne. A przy tak wielu firmach próbujących budować obecność w Internecie dzięki pandemii, wiele agencji WordPress i freelancerów znajduje się w tej sytuacji.

Ale minusem posiadania dużo pracy jest to, że Twój czas nie jest nieskończony, więc możesz znaleźć się w sytuacji, w której będziesz musiał zatrudnić pomoc programistyczną WordPress do swoich projektów.

A więc – jakie są Twoje możliwości znalezienia pomocy programistycznej dla Twojego biznesu WordPress? Cóż, to jest temat tego postu.

Poniżej omówimy cztery sposoby zatrudniania pomocy programistycznej WordPress w 2022 roku i później, w tym zalety i wady każdej metody:

1. White Labeling: idealny przepis na outsourcing
2. Wynajem we własnym zakresie
3. Freelancerzy
4. Wykonawcy na projekty

Zagłębmy się.

Cztery opcje zatrudnienia pomocy programistycznej WordPress

Przyjrzyjmy się szczegółowo Twoim opcjom…

1. White Labeling: idealny przepis na outsourcing

Pierwszą opcją wynajęcia pomocy programistycznej WordPress jest skorzystanie z dedykowanej firmy outsourcingowej.

Dzięki takiemu podejściu będziesz współpracować z firmą, która zatrudnia doświadczonych programistów WordPressa. Deweloperzy ci mogą pomagać przy poszczególnych zadaniach lub projektach, w zależności od rozwiązania outsourcingowego.

Na przykład dzięki UnlimitedWP, popularnej usłudze białej etykiety WordPress, możesz przypisać nieograniczoną liczbę indywidualnych zadań . Mogą to być małe zadania, takie jak poprawianie kodu. Ale mogą to być również znacznie większe zadania, takie jak pełna budowa strony internetowej – i wszystko pomiędzy.

Białe etykiety niosą ze sobą pewne duże korzyści:

1. Koszty
2. Ekspertyza w WordPress
3. Elastyczność
4. Białe etykiety odciążają.
5. Konserwacja, optymalizacja, SEO i wiele więcej!. (Opcjonalny )

Po pierwsze, usługa outsourcingu będzie zazwyczaj tańsza niż inne metody zatrudniania pomocy programistów WordPress, zwłaszcza w porównaniu z alternatywami, takimi jak wynajem na pełny etat.

Zyskasz dostęp do zespołu profesjonalistów doskonale zaznajomionych z najnowszymi trendami i najlepszymi praktykami. Nie ma potrzeby ich szkolić, ponieważ są już ekspertami od WordPressa i pracowali z setkami klientów. Mają też narzędzia potrzebne do konserwacji po uruchomieniu witryny, co również jest ważne.

Innym powodem, dla którego warto rozważyć współpracę z partnerem internetowym typu white label, jest to, że oferuje on te usługi pod Twoją marką. Innymi słowy, nie używają własnej nazwy ani logo w żadnej pracy, którą dla Ciebie wykonują. Będzie tak, jakbyś sam stworzył projekt!

Jednak bardziej korzystna jest elastyczność, którą otrzymujesz w zakresie kontrolowania kosztów. Na przykład UnlimitedWP pozwala płacić z miesiąca na miesiąc, a także możesz uaktualnić lub obniżyć swój plan z miesięcznym wyprzedzeniem:

• Naprawdę pracowity miesiąc? Uaktualnij swój plan do biznesplanu najwyższego poziomu, aby uzyskać 4-8 godzin pomocy dziennie.
• Wolniejszy miesiąc w przyszłym miesiącu? Wróć do planu Pro, aby uzyskać 2-4 godziny pomocy dziennie.
• Miesiąc przerwy. Po prostu wstrzymaj; nie musisz nic płacić.
• Czujesz się leniwy po wakacjach? Wróć do planu Starter.
• Myślę, że prawdopodobnie zrozumiałeś, o co mi chodzi!

Jednak ponieważ pracujesz za pośrednictwem agencji outsourcingowej, czasami może być trudno zbudować ciągłość z rzeczywistymi programistami wykonującymi pracę ( chociaż zazwyczaj będziesz mieć dedykowanego menedżera konta ).

Jeśli korzystasz z UnlimitedWP, spróbują ograniczyć tę wadę, przypisując tego samego programistę do pracy z Tobą nad wszystkimi Twoimi projektami. W ten sposób nadal możesz zachować ciągłość pod względem produktu pracy.

2. Wynajem na miejscu

Jeśli regularnie potrzebujesz pomocy w zakresie rozwoju WordPressa, warto zatrudnić w domu pełnoetatowego programistę WordPress.

Dzięki takiemu podejściu będziesz mieć pełnoetatowego członka zespołu, który zawsze służy pomocą. Możesz także budować ciągłość i rozwijać długoterminową relację w pracy, co może uprościć sprawy, ponieważ pracownik pełnoetatowy będzie znał Twoje procesy robocze od podszewki.

Na przykład nie ma potrzeby wyjaśniania podstawowych wymagań dla każdego projektu – Twój pełnoetatowy pracownik będzie już o tym wiedział, gdy już go włączysz.

Możesz zatrudniać pełnoetatowych pracowników w swojej okolicy lub korzystać z internetowych tablic ogłoszeniowych, takich jak Jobs.WordPress.net lub WPhired. Posiadamy również własną tablicę ogłoszeń WP Mayor , chociaż gromadzi ona tylko wykazy z wyżej wymienionych serwisów za pomocą agregatora WP RSS .

Chociaż zatrudnienie wewnętrznego programisty wiąże się z wieloma korzyściami, jeśli chodzi o uproszczenie przepływów pracy, istnieją pewne bardzo realne wady pod względem kosztów i braku elastyczności.

Jeśli zatrudniasz pracowników w domu, ta pensja jest dostępna, gdy praca jest dobra i zła.

Dzięki dedykowanej usłudze outsourcingowej możesz zwiększać i zmniejszać koszty co miesiąc w zależności od ilości pracy, którą masz.

Ale przy zatrudnieniu w domu nie możesz po prostu obniżyć wynagrodzenia tej osoby lub wstrzymać jej pracę, ponieważ miałeś wolny miesiąc.

Co więcej, wynajem na miejscu może być droższy, ponieważ będziesz musiał uwzględnić szczegóły, takie jak świadczenia, podatki i tak dalej. Istnieją również dodatkowe koszty i złożoność, takie jak obsługa płac, wymagania księgowe i inne.

Jeśli nie masz 100% pewności, że w najbliższej przyszłości będziesz potrzebować tego pracownika na pełny etat, prawdopodobnie nie ma sensu iść tą drogą.

3. Freelancerzy

Jeśli zatrudnienie w domu to krok za daleko, innym sposobem uzyskania pomocy jest skorzystanie z usług niezależnego programisty WordPress w razie potrzeby.

Freelancerów można znaleźć poprzez bezpośrednie relacje lub na jednym z wielu rynków, takich jak Upwork lub Freelancer.com.

Freelancer ma wiele zalet elastyczności zatrudnienia na zewnątrz, ponieważ możesz płacić za tyle czasu, ile potrzebujesz każdego miesiąca (lub za każdy projekt).

Zazwyczaj nie ma żadnych długoterminowych zobowiązań poza pracą, na którą bezpośrednio się zgodziłeś, co zapewnia dużą elastyczność.

Jeśli chodzi o koszty, nie ma tu twardej reguły, ponieważ zależy to od freelancera. Niektórzy freelancerzy mogą kosztować więcej niż wewnętrzna usługa wynajmu lub outsourcing, podczas gdy inni mogą kosztować mniej.

Główną wadą korzystania z freelancera jest to, że będziesz odpowiedzialny za jego sprawdzanie i zatrudnianie, co może być trudne i czasochłonne.

Dzięki dedykowanej usłudze outsourcingowej usługa wykonała już pracę, aby zweryfikować programistów, którzy będą pracować nad Twoim projektem. Ale z freelancerem ta praca spada na twoje barki.

Istnieje kilka niezależnych rynków, które twierdzą, że przeprowadzają weryfikację, takie jak Toptal, które mogą pomóc w odfiltrowaniu wielu produktów z niższej półki. Ale kompromis z tymi targowiskami polega zazwyczaj na tym, że ci freelancerzy pobierają stawki za wyższe rzeczy.

Inną potencjalną wadą freelancera jest to, że freelancerzy będą pracować niezależnie od Ciebie. Zazwyczaj ustalają własny harmonogram i harmonogramy, co może oznaczać, że nie masz bliskiej współpracy. Jeśli to jest słabsze, możesz rozważyć następną opcję.

4. Wykonawcy na projekty

Ostatnią (popularną) opcją zatrudniania pomocy programistycznej WordPress jest skorzystanie z usług wykonawcy na projekt.

Wykonawca ma wiele podobieństw do freelancera, ponieważ są niezależnymi pracownikami, których można zatrudnić na podstawie projektu. Główna różnica polega na tym, że zleceniobiorca działa bardziej jak pracownik najemny, niż samodzielny pracownik.

Na przykład kontrahenci często pracują według tego samego harmonogramu, co Ty, co oznacza, że ​​są bliżej bycia „częścią zespołu”, że tak powiem.

Wykonawcy mają te same korzyści, co freelancerzy, ponieważ zazwyczaj angażujesz się tylko w jeden projekt, co ułatwia kontrolę kosztów.

Jednak wadą zatrudniania wykonawcy jest to, że jest to zazwyczaj najdroższy rodzaj pomocy programistycznej WordPress.

Zazwyczaj są one nieco droższe niż freelancer lub wynajem na miejscu ( na podstawie projektu ) i znacznie droższe niż usługa white label.

Podobnie jak freelancerzy, znalezienie i zweryfikowanie niezależnych wykonawców może być trudne.

Uzyskaj pomoc w zakresie programowania WordPress dla swojej agencji już dziś

Jeśli masz agencję WordPress lub niezależny biznes, prawdopodobnie będziesz potrzebować pomocy w zakresie programowania WordPress.

Kiedy to nastąpi, masz cztery główne opcje:

1. Usługa white label – zapewnia idealne połączenie kontroli i swobody w zakresie ulepszania lub obniżania jakości usług zgodnie z własnymi potrzebami. Ostatecznie, jeśli dopiero zaczynasz, UnlimitedWP to solidna opcja budowania długoterminowej relacji z programistami i skalowania swojej agencji.
2. Wynajem wewnętrzny – jeśli masz długoterminowe potrzeby do pracy, możesz zatrudnić programistę na pełen etat. Pomaga to budować ciągłość i bliską współpracę, ale zwiększa koszty i ogranicza elastyczność, ponieważ co miesiąc odpowiadasz za wynagrodzenie.
3. Freelancer – freelancer może udzielić Ci pomocy, gdy jej potrzebujesz, w różnych cenach. Jednak znalezienie i weryfikacja wysokiej jakości freelancerów może być trudne. Musisz również zaakceptować ich pracę niezależnie od Ciebie.
4. Wykonawca na projekt – wykonawcy mogą zapewnić Ci elastyczność freelancera z bardziej „wewnętrznym” wyczuciem. Jednak zazwyczaj zapłacisz za to premię, a znalezienie wysokiej jakości wykonawców może być czasochłonne.

Czy nadal masz pytania dotyczące zatrudniania pomocy programistycznej WordPress dla Twojej agencji? Daj nam znać w komentarzach!