So richten Sie eine WordPress-Joblistenseite für eine einfache Rekrutierung ein

Benötigt Ihr Unternehmen Hilfe?

Eine Methode, die viele Unternehmen verwenden, um Kandidaten zu finden, besteht darin, auf ihrer Website eine „Karriere“-Seite zu erstellen, auf der alle offenen Stellen aufgelistet sind. Zum Beispiel haben wir unsere eigene Job-Listing-Seite ( auf der wir auch andere verfügbare WordPress-Jobs aggregieren ).

Wenn Sie auf WordPress sind, könnten Sie das einfach tun, indem Sie eine Seite erstellen und Ihre Jobs auflisten, aber das würde Ihnen keine Möglichkeit lassen, Ihre Jobs und die Bewerbungen für jeden Job tatsächlich zu verfolgen.

In diesem Tutorial zeigen wir Ihnen, wie Sie das Plugin WP Job Openings verwenden, um ein viel robusteres WordPress-Stellenlistensystem für die Rekrutierung von Kandidaten auf Ihrer Website einzurichten.

Sie können eine stilvolle Karriereseite erstellen, die alle Jobs Ihres Unternehmens auflistet. Dann erhalten Sie Bewerbungsformulare und ein Bewerbungsverfolgungssystem, damit Sie alle Ihre Bewerbungen direkt von Ihrem WordPress-Dashboard aus verwalten können.

Wir stellen WP Job Openings vor, ein WordPress-Joblisting-Plugin

WP Job Openings ist das Plugin, das wir für dieses Tutorial verwenden werden.

Es verwendet ein Freemium-Modell, was bedeutet, dass es eine kostenlose Version auf WordPress.org sowie eine Premium-Version gibt, die weitere Funktionen hinzufügt.

Wir werden uns im Tutorial hauptsächlich auf die kostenlose Version konzentrieren, aber wir werden auf einige Bereiche hinweisen, in denen die Premium-Version sinnvoller sein könnte.

Zu Beginn können Sie mit dem Plugin eine Karriereseite auf Ihrer Website erstellen, die alle Ihre verfügbaren Jobs auflistet. Sie können aus mehreren integrierten Layouts wählen und nützliche Funktionen für Jobsuchende wie ein Suchfeld und Jobfilter hinzufügen.

Aber das Plugin macht viel mehr als nur Jobs aufzulisten – es bietet auch ein vollständiges Rekrutierungssystem, um Kandidaten und Bewerbungen von WordPress aus zu verwalten:

• Erstellen Sie benutzerdefinierte Bewerbungsformulare, um Bewerbungen anzunehmen.
• Bewerbungen bewerten.
• Bewerbungen auswählen, in die engere Wahl ziehen oder ablehnen.
• Fügen Sie private interne Notizen hinzu.
• Senden Sie benutzerdefinierte E-Mail-Benachrichtigungen an Ihre Mitarbeiter und Arbeitssuchenden.
• Verfolgen Sie die Aktivitäten für alle Ihre Jobs.
• Markieren Sie Positionen als besetzt, wenn Sie jemanden finden.
• Erhalten Sie eine E-Mail-Auswahl neuer Bewerber.

Wenn Sie es in Aktion sehen möchten, können Sie sich hier eine Demo ansehen.

Sie können sich hier auch einen Funktionsvergleich der kostenlosen vs. Pro-Version ansehen. Im Allgemeinen benötigen Sie nur die kostenlose Version, wenn Sie nur Jobs auflisten und Bewerbungen annehmen möchten. Sie benötigen jedoch die Pro-Version, wenn Sie auf alle erweiterten Rekrutierungs- und Bewerbungsverwaltungsfunktionen zugreifen möchten.

Wenn Sie die Pro-Version benötigen, beginnt sie bei nur 49 US-Dollar für die Verwendung auf einer einzelnen Website.

So richten Sie eine WordPress-Joblisting-Seite mit Bewerbungsformular ein

Lassen Sie uns nun in die Schritt-für-Schritt-Anleitung einsteigen, wie Sie mit der Anzeige von Jobs und der Annahme von Bewerbungen auf Ihrer WordPress-Site beginnen können.

Auch hier sind fast alle Funktionen, die wir Ihnen zeigen, in der kostenlosen Version verfügbar. Wenn wir etwas abdecken, das bezahlt wird, werden wir dies unbedingt vermerken, damit Sie wissen, wo Sie Geld ausgeben möchten.

1. Installieren Sie das Plugin und schließen Sie den Setup-Assistenten ab

Um loszulegen, installiere und aktiviere das kostenlose Plugin WP Job Openings von WordPress.org ( oder kaufe und installiere die Premium-Version ).

Sobald Sie das Plugin aktivieren, wird automatisch ein kurzer Einrichtungsassistent gestartet. Zunächst sollten Sie einige grundlegende Details zu Ihrem Unternehmen festlegen. Klicken Sie dann auf Erste Schritte :

2. Grundeinstellungen konfigurieren

Als Nächstes möchten Sie einige andere allgemeine Einstellungen für die Funktionsweise Ihrer Stellenangebote konfigurieren, z. B. welches Layout verwendet werden soll und welche Informationen für jeden Job angezeigt werden sollen.

Um auf diese Einstellungen zuzugreifen, gehen Sie zu Stellenangebote → Einstellungen . In der kostenlosen Version ist dieser Bereich in fünf Reiter unterteilt:

• Allgemein
• Aussehen
• Anforderungen der Arbeitsstelle
• Form
• Benachrichtigungen

Allgemeine Einstellungen

Die Registerkarte Allgemein enthält einige grundlegende Einstellungen. Meistens können Sie diese als Standard belassen:

Darstellungseinstellungen

Auf der Registerkarte Aussehen können Sie steuern, wie Ihre Stellenseite aussieht und funktioniert. Sie können zwischen einer Listenansicht und einer Rasteransicht wählen und andere wichtige Einstellungen konfigurieren, z. B. ob Filter aktiviert werden sollen ( und welche Filter zugelassen werden sollen, falls aktiviert ):

Für die Einstellungen im Zusammenhang mit Filtern und Auftragsspezifikationen möchten Sie möglicherweise nach der Konfiguration der nächsten Einstellungen darauf zurückkommen.

Einstellungen für Auftragsspezifikationen

Auf der Registerkarte Jobspezifikationen können Sie steuern, welche Informationen Sie über jeden Job sammeln möchten. Standardmäßig werden die Kategorie, der Typ und der Standort für jeden Job erfasst.

Sie sollten die Optionen so ausfüllen, wie sie sich auf Ihr Unternehmen beziehen. Sie können auch Ihre eigenen benutzerdefinierten Spezifikationen hinzufügen oder einige der Standardspezifikationen löschen, wenn sie nicht zutreffen:

Formulareinstellungen

Mit den Formulareinstellungen können Sie das Bewerbungsformular steuern.

Sie können auswählen, welche Datei-Upload-Typen zugelassen werden sollen, und Sie können auch reCAPTCHA hinzufügen, um mit Spam fertig zu werden:

Mit der Pro-Version erhalten Sie auch einen benutzerdefinierten Formularersteller, um die Formularfelder zu steuern und bei Bedarf mehrere einzigartige Anwendungsformulare zu erstellen:

Benachrichtigungseinstellungen

Schließlich können Sie auf der Registerkarte Benachrichtigungen die E-Mail-Benachrichtigungen konfigurieren, die das Plugin an Administratoren (z. B. Sie oder Ihre HR-Mitarbeiter) und Bewerber sendet.

Sie können den Text mit dem Editor anpassen und Vorlagen-Tags hinzufügen, um dynamische Informationen einzufügen. Auf der Registerkarte Anpassen können Sie auch den Stil anpassen.

Das war's für die Einstellungen! Sie können jederzeit zurückkehren und etwas ändern, nachdem Sie einige Jobs hinzugefügt haben.

3. Fügen Sie Ihre erste Stellenausschreibung hinzu

Sobald Sie die Einstellungen des Plugins konfiguriert haben, können Sie Ihre erste Stellenausschreibung hinzufügen.

Gehen Sie dazu zu Stellenangebote → Neueröffnung .

Sie können die Stellenbeschreibung und den Titel mit dem normalen WordPress-Editor hinzufügen. Dann erhalten Sie zwei berufsbezogene Einstellungen:

• Jobspezifikationen – in diesem Metafeld können Sie die Spezifikationen hinzufügen, die Sie in den Einstellungen eingegeben haben.
• Job-Ablauf – In der Seitenleiste können Sie ein Ablaufdatum für diese Stellenanzeige festlegen.

Wenn Sie mit dem Aussehen zufrieden sind, veröffentlichen Sie es einfach wie einen normalen Blog-Beitrag.

4. Vorschau Ihrer Jobs

An diesem Punkt sind Sie ziemlich fertig. Um zu sehen, wie Ihre Jobseite aussieht, können Sie Ihre Jobseite öffnen ( standardmäßig ist es yoursite.com/jobs ) .

Es sollte etwa so aussehen:

Wenn Sie auf einen Job klicken, sehen Sie die vollständigen Details:

Am Ende der Liste sehen Sie das Antragsformular:

Wenn Sie das Aussehen ändern möchten, können Sie jederzeit zu den Darstellungseinstellungen zurückkehren.

5. Anwendungen verwalten

Wenn sich jemand auf eine Stelle bewirbt, wird er angezeigt, wenn Sie zu Stellenangebote → Bewerbungen gehen:

Wenn Sie auf eine Anwendung klicken, können Sie die Details sehen:

Es gibt auch ein kostenloses Resume Viewer-Add-on, mit dem Sie eine Vorschau hochgeladener Lebenslaufdateien direkt von Ihrem Dashboard aus anzeigen können ( anstatt sie herunterladen zu müssen ).

Mit der Pro-Version erhalten Sie viel mehr Optionen zur Verwaltung einzelner Anwendungen, z. B. das Hinzufügen von Notizen, das Ändern von Status, das Hinzufügen von Bewertungen, das Versenden von E-Mails, das Anzeigen eines Aktivitätsprotokolls und mehr:

Mit der Pro-Version können Sie diese Details auch auf der Anwendungslistenseite sehen.

Sie können auch zu Stellenangebote → Stellenangebote gehen, um die Ansichten und Bewerbungen für jede Stelle anzuzeigen ( und eine Stelle bei Bedarf bearbeiten ):

Und wenn Sie zu Stellenangebote → Übersicht gehen, sehen Sie einen Überblick über alle Ihre Jobs und Bewerbungen:

Erstellen Sie noch heute Ihre WordPress-Stellenseite

Mit dem Plugin WP Job Openings können Sie ganz einfach Kandidaten für Ihre Stellen direkt von Ihrer WordPress-Seite aus finden.

Wenn Sie nur eine stilvolle Möglichkeit suchen, Ihre verfügbaren Jobs aufzulisten und Bewerbungen anzunehmen, sollten Sie mit der kostenlosen Version des Plugins auf WordPress.org zufrieden sein.

Wenn Sie eine vollständige Rekrutierungslösung zur Verwaltung von Bewerbungen und Kandidaten über Ihr WordPress-Dashboard wünschen, können Sie ab 49 US-Dollar auf die Pro-Version upgraden.

Und wenn Sie sich noch nicht sicher sind, können Sie jederzeit mit der kostenlosen Version beginnen und später upgraden. Alle Ihre Jobs sind auch dann noch vorhanden, wenn Sie von Free zu Pro wechseln.

Haben Sie noch Fragen zum Erstellen einer WordPress-Stellenseite? Lass es uns in den Kommentaren wissen!