雇用 WordPress 开发人员：4 种实用的方法来第一次做对

您是否需要为您的代理机构或自由职业者雇用 WordPress 开发帮助？

有很多工作很棒。 由于大流行，有如此多的企业试图建立在线业务，许多 WordPress 代理商和自由职业者发现自己处于这个位置。

但是有大量工作的缺点是您的时间不是无限的，因此您可能会发现自己处于需要为您的项目聘请 WordPress 开发帮助的情况。

那么，您有哪些选择可以为您的 WordPress 业务寻找开发帮助？ 嗯，这就是这篇文章的主题。

下面，我们将深入探讨在 2022 年及以后聘请 WordPress 开发帮助的四种方法，包括每种方法的优缺点：

1. 白标：外包的完美秘诀
2. 内部租用
3. 自由职业者
4. 每个项目的承包商

让我们深入挖掘。

雇用 WordPress 开发帮助的四个选项

让我们详细介绍您的选择……

1. 白标：外包的完美秘诀

雇用 WordPress 开发帮助的第一个选择是使用专门的外包公司。

通过这种方法，您将与一家拥有经验丰富的 WordPress 开发人员的公司合作。 根据外包解决方案，这些开发人员可以针对每个任务或每个项目提供帮助。

例如，使用流行的 WordPress 白标服务 UnlimitedWP，您可以分配无限的个人任务。 这些可以是小任务，例如代码调整。 但它们也可以是更大的任务，例如完整的网站构建——以及介于两者之间的所有内容。

白标有一些很大的好处：

1. 费用
2. WordPress专业知识
3. 灵活性
4. 白色标签可以减轻压力。
5. 维护、优化、SEO 等等！ （选修的 ）

首先，外包服务通常比其他雇佣 WordPress 开发帮助的方法更便宜，尤其是与全职内部雇佣等替代方法相比。

您可以接触到熟悉最新趋势和最佳实践的专业团队。 无需培训他们，因为他们已经是 WordPress 方面的专家，并且已经与 100 多个客户合作过。 一旦您的站点启动并运行，他们还拥有维护所需的工具，这也很重要。

考虑与白标网络合作伙伴合作的另一个原因是他们以您的品牌名称提供这些服务。 换句话说，他们不会在为您所做的任何工作中使用自己的名称或徽标。 就好像您自己创建了设计一样！

然而，更有益的是您在控制成本方面获得的灵活性。 例如，UnlimitedWP 允许您按月付款，您还可以在一个月的通知中升级或降级您的计划：

• 真的很忙吗？ 将您的计划升级到最高级别的商业计划，每天可获得 4-8 小时的帮助。
• 下个月慢一点？ 切换回 Pro 计划，每天提供 2-4 小时的帮助。
• 休息一个月。 暂停一下； 无需支付任何费用。
• 假期后感到懒惰？ 跳回到 Starter 计划。
• 我想你可能明白我的意思了！

但是，由于您是通过外包机构工作的，因此有时很难与实际开展工作的开发人员建立连续性（尽管您通常会有专门的客户经理）。

如果您使用 UnlimitedWP，他们将尝试通过指派同一开发人员与您一起处理您的所有项目来限制此缺点。 这样，您仍然可以保持工作产品的连续性。

2. 内部雇佣

如果您经常需要 WordPress 开发帮助，那么在内部聘请一名全职 WordPress 开发人员可能是有意义的。

使用这种方法，您将有一名全职团队成员随时为您提供帮助。 您还可以建立连续性并建立长期的工作关系，这可以为您简化事情，因为全职员工会从内到外了解您的工作流程。

例如，无需解释每个项目的基本要求——您的全职员工一旦入职他们就会知道这一点。

您可以在当地雇用全职员工，也可以使用 Jobs.WordPress.net 或 Wphired 等在线工作委员会。 我们也有自己的 WP Mayor 工作委员会，尽管它只使用WP RSS 聚合器聚合来自上述服务的列表。

虽然在简化工作流程方面聘请内部开发人员有很多好处，但在成本和缺乏灵活性方面存在一些非常实际的缺点。

如果您在内部招聘，那么当工作好坏时，薪水就在那里。

通过专门的外包服务，您可以根据您的工作量每月上下调整成本。

但是通过内部招聘，你不能仅仅因为你度过了一个缓慢的月份而削减那个人的薪水或暂停他们的工作。

更重要的是，内部雇用可能会更昂贵，因为您需要考虑福利、税收等细节。 还增加了成本和复杂性，例如工资单服务、会计要求等。

除非你 100% 有信心在可预见的未来需要全职雇佣内部员工，否则走这条路可能没有意义。

3. 自由职业者

如果内部雇用太过分了，另一种获得帮助的方法是在需要时使用自由 WordPress 开发人员。

您可以通过直接关系或 Upwork 或 Freelancer.com 等众多市场之一找到自由职业者。

自由职业者拥有外包雇用的许多灵活性优势，因为您可以每月（或为每个项目）支付尽可能多或尽可能少的时间。

通常，除了您直接同意的工作之外，没有长期承诺，这为您提供了很大的灵活性。

在成本方面，这里没有硬性规定，因为它取决于自由职业者。 一些自由职业者的成本可能高于内部雇用或外包服务，而其他自由职业者的成本可能更低。

使用自由职业者的主要缺点是您将负责审查和雇用他们，这可能既困难又耗时。

通过专门的外包服务，该服务已经完成了审查将要为您的项目工作的开发人员的工作。 但是对于自由职业者，这项工作落在了你的肩上。

有一些自由职业者市场声称会进行审查，例如 Toptal，它可以帮助您在低端过滤掉很多东西。 但这些市场的权衡通常是这些自由职业者对高端事物收取费用。

自由职业者的另一个潜在缺点是自由职业者将独立于您工作。 通常，他们会设定自己的时间表和时间表，这可能意味着您没有紧密的工作关系。 如果这令人沮丧，您可能需要考虑下一个选项。

4. 每个项目的承包商

雇用 WordPress 开发帮助的最后一个（流行的）选项是使用每个项目的承包商。

承包商与自由职业者有很多相似之处，因为他们是独立的工人，您可以按项目雇用他们。 主要区别在于，承包商的职能更像是“雇枪”员工，而不是独立工人。

例如，承包商通常会按照您的工作时间表工作，这意味着他们更接近“团队的一部分”，可以这么说。

承包商与自由职业者具有相同的好处，因为您通常只承诺一个项目，这使您可以轻松控制成本。

然而，雇用承包商的缺点是他们通常是最昂贵的 WordPress 开发帮助类型。

它们通常比自由职业者或内部雇佣（基于每个项目）贵一点，并且比白标服务贵得多。

就像自由职业者一样，也很难找到和审查独立承包商。

立即为您的代理机构获取 WordPress 开发帮助

如果您有 WordPress 代理机构或自由职业者，您可能会有一段时间需要一些 WordPress 开发帮助。

当那个时候发生时，您有四个主要选择：

1. 白标服务——为您提供控制和自由的完美结合，根据您的需要升级或降级服务。 最终，如果您刚刚起步，UnlimitedWP 是与开发人员建立长期关系并扩展您的代理机构的可靠选择。
2. 内部雇佣——如果你有长期的工作需求，你可以雇佣一名全职开发人员。 这有助于建立连续性和密切的工作关系，但它会增加成本并限制您的灵活性，因为您每个月都要负责工资。
3. 自由职业者——自由职业者可以在您需要时以不同的价格为您提供帮助。 但是，很难找到和审查高质量的自由职业者。 你还需要对他们独立于你工作感到满意。
4. 每个项目的承包商——承包商可以为您提供更多“内部”感觉的自由职业者的灵活性。 但是，您通常会为此支付额外费用，而且寻找优质承包商可能会很耗时。

您对如何为您的代理机构聘请 WordPress 开发帮助还有任何疑问吗？ 让我们在评论中知道！