Activités de team building que votre équipe appréciera réellement

Les employés de bureau ont généralement dû participer à au moins un exercice de consolidation d'équipe au cours de leur carrière. Cependant, même s'ils sont souvent maladroits, ils peuvent en fait améliorer le moral et aider à rassembler votre équipe. Cependant, cela ne s'applique que si vous choisissez des activités de team building agréables.

Pour que cela fonctionne, cela doit être amusant au lieu d'être une corvée. Si vous connaissez votre équipe, vous serez en mesure de choisir les activités parfaites pour eux, et ils se remettront au travail avec un sourire collectif et une volonté accrue de réussir.

Parlons de la façon de s'en sortir !

Comment les activités de consolidation d'équipe peuvent aider votre entreprise

Sur le papier, les activités de consolidation d'équipe devraient être axées sur le plaisir. Vous pouvez passer la journée en dehors du bureau, vous mêler à vos collègues et en apprendre davantage à leur sujet. Cependant, de nombreuses entreprises essaient d'imposer des activités à leurs employés sans se soucier des choses qu'ils aiment ou du mélange de personnalités.

Par exemple, les membres de l'équipe introvertis détesteraient probablement être mis sous les projecteurs. Cela signifie que les activités d'équipe où tout le monde parle de lui-même devraient être hors du menu, mais cela ne se produit pas toujours.

Cela fait frissonner les gens lorsqu'ils entendent la direction parler d'activités de consolidation d'équipe, ce qui n'est pas la réaction que vous souhaitez. Après tout, ils ont de nombreux avantages prouvés :

• Ils aident les membres de votre équipe à se connaître et à favoriser la collaboration.
• Les gens peuvent déterminer avec qui ils travaillent le mieux, grâce à des activités auxquelles ils ne s'engageraient généralement pas normalement.
• Ils peuvent aider à améliorer le moral, ce qui est vital dans n'importe quel lieu de travail.
• Les expériences positives peuvent aider à fidéliser l'entreprise.

Garder vos collègues heureux est essentiel si vous voulez qu'ils restent dans les parages. Bien que le simple fait de faire quelques exercices de consolidation d'équipe ne rende pas tout le monde toujours heureux, cela peut être un bon début pour une meilleure relation globale.

5 activités de renforcement d'équipe que votre équipe appréciera réellement

Chaque équipe est différente, vous devez donc vous assurer d'avoir une idée des types d'activités que vous aimez et de leur personnalité. Dans cet esprit, voici une liste d'activités que presque tout le monde aime, afin que vous puissiez choisir celles qui correspondent le mieux à votre équipe.

1. Potluck

Si vous n'êtes pas sûr du type d'activité que votre équipe appréciera, vous ne pouvez pas vous tromper avec la nourriture. Vous pouvez toujours commander pour votre bureau, mais cela laisse de côté la partie « team building » de l'équation. Au lieu de cela, nous vous recommandons d'organiser un repas-partage.

Pour les non-initiés, les repas-partage sont des événements où chacun apporte de la nourriture qu'il a préparée lui-même (ou a acheté quelque chose et a menti à ce sujet) à partager avec tout le monde. L'idée est que vos collègues apprécieront de partager les plats qu'ils aiment avec d'autres personnes. S'il vous arrive de travailler avec des gens qui aiment la cuisine, c'est une raison de plus pour organiser un repas-partage de temps en temps.

Il y a aussi une autre raison pour laquelle les repas-partage sont un facteur de réussite pour l'équipe : ils font partie des activités de renforcement d'équipe les moins stressantes auxquelles vous pouvez vous engager. Il vous suffit de réserver un emplacement, de fournir des boissons et de la musique, puis de vous amuser.

Passons en revue quelques directives simples pour vous aider à organiser un repas-partage à bascule pour votre bureau :

• Laissez les gens apporter ce qu'ils veulent manger, au lieu d'essayer de tout microgérer. Cela inclura également ceux qui ont des besoins alimentaires spécifiques.
• Essayez de dresser une liste de ce que tout le monde veut apporter, afin de pouvoir compléter et couvrir si vous pensez qu'il manque quelque chose.
• Si possible, faites-en un après-midi au lieu de simplement sortir tout le monde du bureau pendant une heure ou deux.
• Envisagez de proposer des activités pour que les gens s'amusent (pensez à un baby-foot ou à une machine d'arcade), mais ne forcez personne à s'y engager.

Pour des points supplémentaires, essayez de programmer votre repas-partage à l'extérieur s'il fait beau. L'atmosphère a tendance à être beaucoup plus détendue et votre équipe s'amusera probablement un peu plus.

2. Service communautaire

Certaines personnes considèrent le service communautaire comme une corvée. Cependant, c'est le genre d'activité qui peut vous aider à donner quelque chose en retour et à marquer de bons points de karma dans le processus.

En ce qui concerne la constitution d'équipes, peu de choses peuvent rapprocher les gens autant que travailler ensemble pour une bonne cause. Cependant, cela ne fonctionne que si vous vous engagez volontairement dans le service communautaire.

La différence entre le service communautaire volontaire et involontaire est que le premier est fantastique, tandis que le second ressemble plus à une punition. Compte tenu de cela, la meilleure façon d'utiliser le service communautaire pour rassembler votre équipe est de laisser les gens se porter volontaires pour cela.

Disons, par exemple, que vous vouliez que tout le monde au bureau aide à nettoyer un parc ensemble une fois par mois. Si vous le rendez obligatoire, c'est un moyen infaillible de faire craindre à vos collègues le jour à venir.

Pour que ce type d'activité de team building réussisse, vous devrez offrir des incitatifs à ceux qui y participent. Une excellente approche serait de fournir de la nourriture et des collations gratuites aux membres de l'équipe qui se sont présentés. Si vous voulez aller plus loin, vous pouvez même offrir plus de congés aux bénévoles.

Idéalement, vous voulez offrir suffisamment d'avantages pour que les gens essaient le service communautaire, mais pas autant que cela puisse engendrer du ressentiment. Après tout, l'idée est de rapprocher votre équipe, pas de se battre !

3. Goutte d'oeufs

En ce qui concerne les activités de consolidation d'équipe, les gouttes d'œufs sont un favori de longue date. L'idée est de diviser tout le monde en équipes, de leur donner un œuf et de leur demander de construire un appareil qui peut le garder en un seul morceau après l'avoir laissé tomber.

Il s'agit d'une activité plus adaptée aux équipes en défis d'ingénierie. Cependant, cela peut aussi être très amusant dans les lieux de travail où personne ne sait ce qu'ils font, car ils peuvent trouver des solutions folles.

En plus d'être incroyablement amusants, les egg drops forcent les équipes à travailler ensemble pour résoudre les problèmes, ce qui est quelque chose de précieux pour chaque bureau. Cependant, les choses peuvent souvent devenir incontrôlables si vous ne définissez pas certaines directives de base. Voici quelques approches qui ont tendance à bien fonctionner :

• Répartissez tout le monde en équipes en fonction de leurs départements au lieu de paires, afin qu'il n'y ait personne de côté.
• Assurez-vous de définir une hauteur raisonnable pour la chute d'œufs et de la garder la même partout.
• Offrez plusieurs prix pour les situations où plus d'une équipe réussit.
• Laissez les gens s'amuser avec le jeu et n'essayez pas de limiter leur créativité !

Habituellement, les jeux de chute d'œufs ont tendance à mieux fonctionner pour les grandes équipes, car vous avez plus de participants. Si vous travaillez dans un petit bureau, opposer une poignée de collègues les uns contre les autres n'est peut-être pas très amusant. Dans ces cas, vous voudrez plutôt opter pour une activité moins structurée !

4. Chasse au trésor

Nous commençons maintenant à nous aventurer sur le territoire des activités d'équipe qui demandent un peu plus de planification. Cependant, les chasses au trésor ne sont pas si difficiles à mettre en place. Établissez simplement une liste de tâches ou d'éléments que les membres de votre équipe doivent trouver et regardez le plaisir se dérouler.

En bref, les chasses au trésor impliquent que chaque membre de l'équipe participe pour aider à trouver chaque élément d'une liste. De plus, il y a un élément important de compétitivité car il est facile de voir quelles équipes avancent le plus rapidement.

Les chasses au trésor sont très polyvalentes en termes de conception. Vous pouvez inclure toutes sortes d'éléments dans vos listes, les rendre longues ou courtes, constituer des équipes de toutes tailles, etc. Cependant, voici quelques astuces qui fonctionnent plutôt bien :

• Gardez le nombre d'éléments sur la liste raisonnable, afin que le jeu ne traîne pas trop longtemps et ne devienne pas ennuyeux.
• Assurez-vous qu'il est possible de tout trouver sur la liste, afin que cela ne devienne pas un exercice de frustration.
• Plus d'équipes ont tendance à être plus amusantes, mais si le bureau n'est pas assez grand, restez en deux groupes au lieu de plusieurs paires.
• Trouvez un lieu amusant pour toutes les personnes impliquées, comme un parc.

Tout comme pour les œufs, les chasses au trésor peuvent devenir assez compétitives. Ce n'est pas nécessairement une mauvaise chose, cependant, tant que vous gardez les choses amusantes et légères. Quel que soit le groupe qui gagne, il devrait recevoir un prix, mais il est toujours bon de fournir à tout le monde de la nourriture et des boissons afin que tout le monde puisse se détendre et parler des points forts du jeu.

5. Journée du jeu de société

Si vous voulez garder les choses simples, vous pouvez toujours choisir d'organiser une réunion de jeux de société pour votre bureau. Ce qui est bien avec les jeux de société, c'est qu'il y en a pour tous les goûts . Beaucoup de gens aiment Pictionary tandis que d'autres préfèrent un bon jeu de Settlers of Catan. Il y a même le Monopoly si vous voulez que vos employés finissent par se détester.

En termes simples, associez quelques jeux de société à de la nourriture et des boissons et vous avez l'étoffe d'une belle journée. De plus, c'est le genre d'événement que vous pouvez facilement adapter au besoin en fonction de la taille et des préférences de l'équipe.

Même si les journées de jeux de société sont assez simples, il existe toujours des moyens de s'assurer que les vôtres se déroulent à merveille :

• Assurez-vous d'avoir plusieurs jeux de société à portée de main et demandez aux gens d'apporter le leur s'ils le souhaitent.
• Essayez de rassembler une collection de différents types de jeux afin qu'il y en ait pour tous les goûts.
• Assurez-vous qu'il y a toujours quelqu'un qui peut expliquer les règles de chaque jeu afin que les nouveaux arrivants puissent y participer.
• Trouvez un lieu où les gens se sentent à l'aise et se détendent (de préférence en dehors du bureau !).

D'après notre expérience, les jours (ou nuits) de jeux de société conviennent parfaitement aux bars décontractés. Cependant, ce n'est peut-être pas la meilleure option s'il y a des membres de l'équipe qui ne boivent pas. Pour ces scénarios, un coin salon peut également suffire. De plus, cela peut même vous donner la possibilité de configurer une console avec laquelle jouer, si vous en avez un ou deux particulièrement friands de jeux vidéo.

Conclusion

Les activités de consolidation d'équipe sont souvent qualifiées à tort de maladroites, mais elles ne doivent pas nécessairement l' être. La clé est de se concentrer sur les activités que pratiquement tout le monde aime. Si vous forcez les employés dans des situations inappropriées, cela ne se terminera probablement pas bien. Dans cet esprit, nous vous recommandons d'ignorer complètement les jeux « apprendre à se connaître » et de penser un peu plus en dehors des sentiers battus.

Par exemple, concentrez-vous sur des jeux et des activités universellement amusants et conviviaux. Les repas-partage plairont certainement à presque tout le monde, et la plupart des gens aiment aussi les chasses au trésor ou les jeux de société. Le secret, c'est de s'adapter à son équipe, et de laisser les bons moments rouler !

Avez-vous des questions sur la façon de concevoir des activités de consolidation d'équipe que votre équipe appréciera? Parlons-en dans la section commentaires ci-dessous!

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