Activități de consolidare a echipei Echipa dvs. se va bucura de fapt

În general, lucrătorii de birou au fost nevoiți să participe la cel puțin un exercițiu de consolidare a echipei pe parcursul carierei lor. Cu toate acestea, deși sunt adesea incomode, pot îmbunătăți moralul și vă pot ajuta să vă strângeți echipa. Cu toate acestea, acest lucru se aplică numai dacă alegeți activități plăcute de team building.

Pentru ca acest lucru să funcționeze, trebuie să se simtă distractiv în loc de corvoadă. Dacă vă cunoașteți echipa, veți putea alege activitățile perfecte pentru ei și vor reveni la lucru cu un zâmbet colectiv și un impuls sporit de succes.

Să vorbim despre cum să rezolvi asta!

Cum activitățile de consolidare a echipei vă pot ajuta afacerea

Pe hârtie, activitățile de consolidare a echipei ar trebui să fie despre distracție. Veți petrece ziua în afara biroului, vă veți amesteca cu colegii dvs. și veți afla mai multe despre ei. Cu toate acestea, multe companii încearcă să forțeze activitățile angajaților lor fără să se gândească la lucrurile care le plac sau la amestecul de personalități.

De exemplu, membrii echipei introvertite ar ură, probabil, să fie forțați în lumina reflectoarelor. Aceasta înseamnă activități în echipă în care toată lumea vorbește despre sine ar trebui să fie în afara meniului, dar acest lucru nu se întâmplă întotdeauna.

Acest lucru duce la înfiorarea oamenilor când aud conducerea vorbind despre activități de team building, ceea ce nu este reacția dorită. La urma urmei, au multe beneficii dovedite:

• Îi ajută pe membrii echipei să se cunoască și să încurajeze colaborarea.
• Oamenii își pot da seama cu cine lucrează cel mai bine, datorită activităților în care de obicei nu s-ar angaja.
• Ele pot contribui la îmbunătățirea moralului, care este vital în orice loc de muncă.
• Experiențele pozitive pot contribui la fidelizarea față de companie.

Păstrarea fericită a colegilor dvs. este esențială dacă doriți să rămână în jur. În timp ce pur și simplu desfășurarea câtorva exerciții de team building nu va face pe toată lumea fericită în mod constant, poate fi un bun început către o relație generală mai bună.

5 activități de consolidare a echipei Echipa dvs. se va bucura de fapt

Fiecare echipă este diferită, deci trebuie să vă asigurați că aveți o idee despre ce tipuri de activități vă plac și care sunt personalitățile lor. Având în vedere acest lucru, iată o listă de activități pe care aproape toată lumea le place, astfel încât să puteți alege și alege care dintre ele se potrivesc mai bine cu echipa dvs.

1. Potluck

Dacă nu sunteți sigur ce tip de activitate se va bucura echipa dvs., nu puteți greși cu mâncarea. Puteți oricând să comandați biroul dvs., dar acest lucru exclude partea de „construire a echipei” a ecuației. În schimb, vă recomandăm să organizați un potluck.

Pentru cei neinițiați, potlucks-urile sunt evenimente în care fiecare aduce mâncare pe care a pregătit-o singură (sau a cumpărat ceva și a mințit) pentru a le împărtăși tuturor celorlalți. Ideea este că colegii tăi se vor bucura să împărtășească mâncărurile pe care le iubesc cu alte persoane. Dacă se întâmplă să lucrați cu niște oameni cu înclinație culinară, acesta este cu atât mai mult un motiv pentru a arunca un potluck din când în când.

Există, de asemenea, un alt motiv pentru care potlucks sunt un constructor de echipă de succes - se numără printre activitățile de team building mai puțin stresante în care vă puteți angaja. Pur și simplu asigurați o locație, oferiți băuturi și muzică, apoi distrați-vă.

Să trecem în revistă câteva linii directoare simple pentru a vă ajuta să scoateți un potluck balansoar pentru biroul dvs.:

• Lăsați oamenii să aducă orice vor să mănânce, în loc să încerce să gestioneze totul. Aceasta îi va include și pe cei cu cerințe dietetice specifice.
• Încercați să creați o listă cu ceea ce toată lumea vrea să aducă, astfel încât să puteți completa și acoperi dacă credeți că lipsește ceva.
• Dacă este posibil, faceți-vă o după-amiază în loc să scoateți pe toată lumea din birou timp de o oră sau două.
• Luați în considerare oferirea unor activități pentru ca oamenii să se distreze (gândiți-vă la o masă de fotbal sau la o mașină arcade), dar nu forțați pe nimeni să se angajeze în ele.

Pentru puncte suplimentare, încercați să vă programați potluck-ul afară dacă vremea este frumoasă. Atmosfera tinde să fie mult mai relaxată și probabil că echipa ta se va distra puțin mai mult.

2. Serviciul comunitar

Unii oameni văd serviciul comunitar ca pe o corvoadă. Cu toate acestea, este genul de activitate care vă poate ajuta să dați ceva înapoi și să obțineți câteva puncte karma bune în acest proces.

În ceea ce privește consolidarea echipei, puține lucruri pot apropia oamenii la fel de mult ca și lucrul împreună pentru o cauză bună. Cu toate acestea, acest lucru funcționează numai dacă serviciul comunitar este ceva în care vă angajați în mod voluntar.

Diferența dintre serviciile comunitare voluntare și involuntare este că prima se simte fantastică, în timp ce cea din urmă seamănă mai mult cu o pedeapsă. Având în vedere acest lucru, cel mai bun mod de a folosi serviciul comunitar pentru a vă uni echipa este să permiteți oamenilor să se ofere voluntari pentru acesta.

Să presupunem, de exemplu, că doriți ca toată lumea din birou să iasă și să ajute împreună la curățarea unui parc o dată pe lună. Dacă îl faceți obligatoriu, este un mod sigur de a-i face pe colegii dvs. să se teamă de ziua care vine.

Pentru ca acest tip de activitate de team building să aibă succes, va trebui să oferiți stimulente celor care participă. O abordare excelentă ar fi oferirea de alimente și gustări gratuite membrilor echipei care au apărut. Dacă doriți să faceți un pas mai departe, puteți oferi chiar și timp liber pentru voluntari.

În mod ideal, doriți să oferiți suficiente beneficii pentru ca oamenii să încerce serviciile comunitare, dar nu atât de multe încât să poată provoca resentimente. La urma urmei, ideea este să-ți faci echipa să se apropie mai mult, să nu te lupți între ei!

3. Picătură de ou

În ceea ce privește activitățile de team building, picăturile de ouă sunt preferate de mult timp. Ideea este să împărțiți pe toți în echipe, să le dați un ou și să le însărcinați să construiască un dispozitiv care să-l poată păstra într-o singură bucată după ce l-ați scăpat.

Aceasta este o activitate mai potrivită pentru echipe în provocări inginerești. Cu toate acestea, poate fi foarte distractiv și la locurile de muncă în care nimeni nu știe ce fac, deoarece pot veni cu niște soluții nebunești.

Pe lângă faptul că sunt incredibil de distractive, picăturile de ouă obligă echipele să lucreze împreună pentru a rezolva problemele, ceea ce este ceva valoros pentru fiecare birou. Cu toate acestea, lucrurile pot scăpa de sub control dacă nu stabiliți câteva linii directoare de bază. Iată câteva abordări care tind să funcționeze bine:

• Împărțiți pe toți în echipe în funcție de departamentele lor în loc de perechi, astfel încât să nu rămână nimeni.
• Asigurați-vă că setați o înălțime rezonabilă pentru picătura de ou și păstrați-o la fel peste tablă.
• Oferiți mai multe premii pentru situațiile în care mai multe echipe reușesc.
• Lasă oamenii să se distreze cu jocul și să nu încerce să-și limiteze creativitatea!

De obicei, jocurile cu ouă tind să funcționeze mai bine pentru echipele mari, deoarece aveți mai mulți participanți. Dacă lucrați într-un birou mic, să vă împotriviți o mână de colegi unul de celălalt s-ar putea să nu fie prea distractiv. În aceste cazuri, veți dori să mergeți cu o activitate mai puțin structurată!

4. Vânătoare de scuturi

Începem acum să ne aventurăm pe teritoriul activităților echipei care necesită ceva mai multă planificare. Cu toate acestea, vânătorile de scavenger nu sunt atât de dificile de instalat. Pur și simplu puneți împreună o listă de sarcini sau elemente pe care membrii echipei dvs. trebuie să le găsească și să le urmăriți cum se desfășoară distracția.

Pe scurt, vânătoarele de scavenger implică fiecare membru al echipei care se prezintă pentru a ajuta la găsirea fiecărui articol dintr-o listă. În plus, există un element semnificativ de competitivitate, deoarece este ușor să vezi ce echipe avansează mai repede.

Vânătoarele de scavenger sunt foarte versatile, din punct de vedere al designului. Puteți include tot felul de elemente în liste, să le faceți lungi sau scurte, să formați echipe de toate dimensiunile și multe altele. Cu toate acestea, iată câteva sfaturi care tind să funcționeze destul de bine:

• Păstrați numărul de articole din listă rezonabil, astfel încât jocul să nu treacă prea mult timp și să devină plictisitor.
• Asigurați-vă că este posibil să găsiți totul pe listă, astfel încât să nu se transforme într-un exercițiu de frustrare.
• Mai multe echipe tind să fie mai distractive, dar dacă biroul nu este suficient de mare, rămâneți la două grupuri în loc de mai multe perechi.
• Găsiți un loc care să fie distractiv pentru toți cei implicați, cum ar fi un parc.

La fel ca în cazul picăturilor de ouă, vânătorile cu scavenger pot deveni destul de competitive. Totuși, acest lucru nu este neapărat un lucru rău, atâta timp cât păstrezi lucrurile distractive și ușoare. Orice grup câștigă ar trebui să obțină un premiu, dar este încă o formă bună de a oferi tuturor celorlalți mâncare și băuturi, astfel încât toată lumea să se poată relaxa și să vorbească despre cele mai importante momente ale jocului.

5. Ziua jocului de masă

Dacă doriți să păstrați lucrurile simple, puteți opta oricând pentru a organiza o întâlnire de joc de societate pentru biroul dvs. Lucrul grozav despre jocurile de societate este că există ceva pentru toată lumea . O mulțime de oameni adoră Pictionary, în timp ce alții preferă un joc bun de Coloniști din Catan. Există chiar și Monopol dacă vrei ca angajații tăi să ajungă să se urască reciproc.

Pur și simplu, împerecheați câteva jocuri de societate cu mâncare și băuturi și aveți la dispoziție o zi grozavă. În plus, este genul de eveniment pe care îl puteți scala cu ușurință, după cum este necesar, în funcție de dimensiunea echipei și de preferințe.

Chiar dacă zilele jocurilor de masă sunt destul de simple, există întotdeauna modalități de a vă asigura că a dvs. merge înot:

• Asigurați-vă că aveți la îndemână mai multe jocuri de societate și cereți oamenilor să le aducă pe ale lor, dacă sunt pregătite pentru asta.
• Încercați să puneți împreună o colecție de diferite tipuri de jocuri, astfel încât să existe ceva pentru toată lumea.
• Asigurați-vă că există întotdeauna cineva care poate explica regulile fiecărui joc pentru ca noii veniți să se alăture.
• Găsiți un loc unde oamenii să se simtă confortabil și să se relaxeze (de preferință în afara biroului!).

Din experiența noastră, zilele (sau nopțile) jocurilor de masă se potrivesc excelent pentru barurile relaxate. Cu toate acestea, s-ar putea să nu fie cea mai bună opțiune dacă există membri ai echipei care nu beau. Pentru aceste scenarii, o zonă de lounge poate fi, de asemenea, suficientă. În plus, vă poate oferi chiar posibilitatea de a configura o consolă pentru ca oamenii să se poată juca și dacă aveți unul sau doi pasionați în mod deosebit de jocurile video.

Concluzie

Activitățile de consolidare a echipei sunt adesea etichetate în mod eronat ca fiind incomode, dar nu trebuie să fie. Cheia este să te concentrezi pe activitățile pe care practic toți le iubesc. Dacă forțați angajații în situații nepotrivite, probabil că nu se va termina bine. Având în vedere acest lucru, vă recomandăm să săriți complet jocurile de „cunoaștere reciprocă” și să vă gândiți puțin mai mult în afara casetei.

De exemplu, concentrați-vă pe jocuri și activități distractive și prietenoase universal. Potlucks-urile sunt pe placul tuturor, iar majoritatea oamenilor adoră vânătoarele de scavenger sau jocurile de societate. Secretul este să te adaptezi echipei tale și să lași să se rostogolească vremurile bune!

Aveți întrebări despre cum să veniți cu activități de consolidare a echipei de care echipa dvs. se va bucura? Să vorbim despre ele în secțiunea de comentarii de mai jos!

Imagine în miniatură a articolului de la PureSolution / shutterstock.com