Zajęcia z budowania zespołu, które Twój zespół będzie naprawdę zadowolony

Pracownicy biurowi musieli w swojej karierze przejść przynajmniej jedno ćwiczenie integracyjne. Jednak chociaż często są niezręczne, mogą w rzeczywistości poprawić morale i pomóc zjednoczyć twój zespół. Ma to jednak zastosowanie tylko wtedy, gdy wybierzesz przyjemne zajęcia integracyjne.

Aby to zadziałało, musi być zabawą, a nie obowiązkiem. Jeśli znasz swój zespół, będziesz mógł wybrać dla niego idealne zajęcia, a oni wrócą do pracy ze wspólnym uśmiechem i zwiększonym dążeniem do sukcesu.

Porozmawiajmy o tym, jak to zrobić!

Jak działania team-buildingowe mogą pomóc Twojej firmie

Na papierze zajęcia z budowania zespołu powinny polegać wyłącznie na zabawie. Możesz spędzać dzień poza biurem, spotykać się ze współpracownikami i dowiedzieć się o nich więcej. Jednak wiele firm próbuje wymuszać działania na swoich pracownikach, nie zastanawiając się nad tym, co im się podoba, czy mieszanką osobowości.

Na przykład introwertyczni członkowie zespołu prawdopodobnie nie chcieliby być zmuszani do bycia w centrum uwagi. Oznacza to, że zajęcia zespołowe, w których wszyscy mówią o sobie, powinny być wyłączone z menu, ale nie zawsze tak się dzieje.

Powoduje to, że ludzie drżą, gdy słyszą, jak kierownictwo mówi o działaniach budujących zespół, co nie jest oczekiwaną reakcją. W końcu mają mnóstwo sprawdzonych zalet:

• Pomagają członkom zespołu poznać się nawzajem i wspierać współpracę.
• Ludzie mogą dowiedzieć się, z kim najlepiej współpracują, dzięki czynnościom, w które normalnie by się nie angażowali.
• Mogą pomóc poprawić morale, co jest niezbędne w każdym miejscu pracy.
• Pozytywne doświadczenia mogą pomóc w budowaniu lojalności wobec firmy.

Uszczęśliwianie współpracowników jest niezbędne, jeśli chcesz, aby pozostali w pobliżu. Chociaż proste wykonanie kilku ćwiczeń budujących zespół nie sprawi, że wszyscy będą konsekwentnie szczęśliwi, może to być dobry początek w kierunku lepszej ogólnej relacji.

5 działań integracyjnych, które Twój zespół będzie naprawdę zadowolony

Każdy zespół jest inny, więc upewnij się, że wiesz, jakie rodzaje zajęć lubisz i jakie są ich osobowości. Mając to na uwadze, oto lista działań, które prawie wszyscy uwielbiają, dzięki czemu możesz wybrać, które z nich lepiej pasują do Twojego zespołu.

1. Potłuc

Jeśli nie masz pewności, jaki rodzaj aktywności spodoba się Twojemu zespołowi, nie możesz się pomylić z jedzeniem. Zawsze możesz zamówić swoje biuro, ale to pomija część równania dotyczącą budowania zespołu. Zamiast tego zalecamy zorganizowanie pecha.

Dla niewtajemniczonych, potluck to wydarzenia, w których każdy przynosi jedzenie, które sam przygotował (lub coś kupił i skłamał), aby podzielić się nim ze wszystkimi. Chodzi o to, że Twoi współpracownicy będą cieszyć się dzieleniem się ulubionymi potrawami z innymi ludźmi. Jeśli zdarzy ci się pracować z ludźmi o skłonnościach kulinarnych, to jeszcze jeden powód, aby od czasu do czasu rzucać się na łut szczęścia.

Jest jeszcze jeden powód, dla którego potlucki są skutecznym budowniczym zespołu – są jednymi z najmniej stresujących zajęć integracyjnych, w które możesz się zaangażować. Po prostu zabezpiecz miejsce, zapewnij napoje i muzykę, a potem baw się dobrze.

Przyjrzyjmy się kilku prostym wskazówkom, które pomogą Ci uzyskać niesamowitą niespodziankę w Twoim biurze:

• Niech ludzie przynoszą ze sobą to, co chcą zjeść, zamiast starać się zarządzać wszystkim w skali mikro. Dotyczy to również osób o szczególnych wymaganiach dietetycznych.
• Spróbuj sporządzić listę tego, co każdy chce przynieść, abyś mógł wypełnić i zakryć, jeśli uważasz, że czegoś brakuje.
• Jeśli to możliwe, zrób z tego popołudnie, zamiast po prostu wyciągać wszystkich z biura na godzinę lub dwie.
• Zastanów się nad zapewnieniem ludziom zajęć do zabawy (pomyśl o stole do piłkarzyków lub automatach do gier), ale nie zmuszaj nikogo do ich zaangażowania.

Aby uzyskać dodatkowe punkty, spróbuj zaplanować swój lot na zewnątrz, jeśli jest ładna pogoda. Atmosfera jest o wiele bardziej zrelaksowana, a Twój zespół prawdopodobnie będzie się lepiej bawić.

2. Usługi społeczne

Niektórzy ludzie postrzegają prace społeczne jako obowiązek. Jest to jednak rodzaj aktywności, która może pomóc ci coś oddać i zdobyć w tym procesie kilka dobrych punktów karmy.

Jeśli chodzi o budowanie zespołu, niewiele rzeczy może zbliżyć ludzi tak bardzo, jak wspólna praca w dobrej sprawie. Działa to jednak tylko wtedy, gdy praca społeczna jest czymś, w co angażujesz się dobrowolnie.

Różnica między dobrowolną a przymusową pracą społeczną polega na tym, że ta pierwsza jest fantastyczna, podczas gdy ta druga jest bardziej jak kara. Biorąc to pod uwagę, najlepszym sposobem na wykorzystanie prac społecznych do zebrania zespołu jest umożliwienie ludziom wolontariatu.

Załóżmy na przykład, że chcesz, aby wszyscy w biurze wychodzili raz w miesiącu i pomagali wspólnie sprzątać park. Jeśli uczynisz to obowiązkowym, jest to pewny sposób, aby Twoi współpracownicy bali się nadchodzącego dnia.

Aby tego typu działania integracyjne odniosły sukces, musisz oferować zachęty dla tych, którzy w nim uczestniczą. Doskonałym rozwiązaniem byłoby zapewnienie darmowego jedzenia i przekąsek członkom zespołu, którzy się pojawili. Jeśli chcesz pójść o krok dalej, możesz nawet zaoferować wolontariuszom więcej czasu wolnego.

Najlepiej, jeśli chcesz zaoferować wystarczająco dużo korzyści, aby ludzie mogli spróbować pracy społecznej, ale nie tak wiele, aby mogło to wywołać urazę. W końcu chodzi o to, aby twój zespół się zbliżył, a nie walczył ze sobą!

3. Kropla jajka

Jeśli chodzi o zajęcia związane z budowaniem zespołu, od dawna ulubionym jest zrzucanie jajek. Pomysł polega na tym, aby podzielić wszystkich na zespoły, dać im jajko i zlecić im zbudowanie urządzenia, które utrzyma je w jednym kawałku po upuszczeniu.

Jest to aktywność lepiej dopasowana do zespołów podejmujących wyzwania inżynieryjne. Jednak może to być również świetna zabawa w miejscach pracy, w których nikt nie wie, co robi, ponieważ mogą wymyślić szalone rozwiązania.

Poza tym, że jajka są niesamowicie zabawne, zmuszają zespoły do ​​wspólnej pracy nad rozwiązywaniem problemów, co jest cenne dla każdego biura. Jednak często sprawy mogą wymknąć się spod kontroli, jeśli nie ustalisz podstawowych wytycznych. Oto kilka podejść, które zwykle działają dobrze:

• Podziel wszystkich na zespoły według działów zamiast na pary, aby nikt nie został pominięty.
• Upewnij się, że ustawiłeś rozsądną wysokość spadania jajka i utrzymuj ją na tym samym poziomie na całej planszy.
• Zaoferuj kilka nagród w sytuacjach, gdy więcej niż jeden zespół odnosi sukces.
• Pozwól ludziom bawić się grą i nie ograniczaj ich kreatywności!

Zazwyczaj gry z upuszczaniem jajek sprawdzają się lepiej w dużych zespołach, ponieważ masz więcej uczestników. Jeśli pracujesz w małym biurze, stawianie przeciwko sobie garstki współpracowników może nie być zbyt zabawne. W takich przypadkach będziesz chciał zamiast tego wybrać mniej ustrukturyzowaną aktywność!

4. Poszukiwanie śmieci

Teraz zaczynamy zapuszczać się w obszar działań zespołowych, które wymagają nieco więcej planowania. Jednak polowania na padlinożerców nie są trudne do zorganizowania. Po prostu ułóż listę zadań lub przedmiotów, które członkowie Twojego zespołu muszą znaleźć i obserwować, jak rozwija się zabawa.

Krótko mówiąc, polowania na padlinożerców angażują każdego członka zespołu, aby pomóc znaleźć każdy przedmiot na liście. Ponadto istnieje istotny element konkurencyjności, ponieważ łatwo jest zobaczyć, które zespoły szybciej rozwijają się.

Polowania na padlinożerców są bardzo wszechstronne, jeśli chodzi o design. Możesz umieszczać na swoich listach wszelkiego rodzaju elementy, wydłużać je lub skracać, tworzyć zespoły dowolnej wielkości i nie tylko. Oto kilka wskazówek, które zwykle działają całkiem nieźle:

• Utrzymuj rozsądną liczbę przedmiotów na liście, aby gra nie przeciągała się zbyt długo i nie stała się nudna.
• Upewnij się, że możesz znaleźć wszystko na liście, aby nie zamieniło się to w ćwiczenie frustracji.
• Więcej drużyn wydaje się być bardziej zabawnych, ale jeśli biuro nie jest wystarczająco duże, trzymaj się dwóch grup zamiast wielu par.
• Znajdź miejsce, które jest zabawne dla wszystkich zaangażowanych, takie jak park.

Podobnie jak w przypadku zrzutów jaj, polowania na padlinożerców mogą być dość konkurencyjne. Niekoniecznie jest to jednak zła rzecz, o ile utrzymujesz zabawę i lekkość. Każda grupa, która wygra, powinna otrzymać nagrodę, ale nadal jest to dobra forma, aby zapewnić wszystkim innym jedzenie i napoje, aby każdy mógł odpocząć i porozmawiać o najważniejszych wydarzeniach w grze.

5. Dzień Gry Planszowej

Jeśli chcesz, aby wszystko było proste, zawsze możesz zorganizować spotkanie z grą planszową w swoim biurze. Wspaniałą rzeczą w grach planszowych jest to, że każdy znajdzie coś dla siebie. Wielu ludzi uwielbia Pictionary, podczas gdy inni wolą dobrą grę Settlers of Catan. Istnieje nawet Monopoly, jeśli chcesz, aby Twoi pracownicy skończyli z nienawiścią do siebie.

Mówiąc najprościej, połącz kilka gier planszowych z jedzeniem i napojami i masz zadatki na wspaniały dzień. Dodatkowo jest to rodzaj wydarzenia, które można łatwo skalować w zależności od wielkości zespołu i preferencji.

Mimo że dni gier planszowych są dość proste, zawsze istnieją sposoby, aby upewnić się, że twoje dni płyną:

• Upewnij się, że masz pod ręką kilka gier planszowych i poproś ludzi, aby przynieśli swoje, jeśli mają na to ochotę.
• Spróbuj zebrać kolekcję różnych rodzajów gier, aby każdy mógł znaleźć coś dla siebie.
• Upewnij się, że zawsze jest ktoś, kto wyjaśni zasady każdej gry, aby nowi gracze mogli dołączyć.
• Znajdź miejsce, w którym ludzie poczują się komfortowo i zrelaksują (najlepiej poza biurem!).

Z naszego doświadczenia wynika, że ​​dni (lub noce) gier planszowych doskonale pasują do relaksujących barów. Jednak może to nie być najlepsza opcja, jeśli są członkowie zespołu, którzy nie piją. W takich sytuacjach może wystarczyć również strefa wypoczynkowa. Co więcej, może nawet dać ci możliwość skonfigurowania konsoli, z którą ludzie mogą się bawić, jeśli masz jedną lub dwie szczególnie lubiane gry wideo.

Wniosek

Działania integracyjne są często błędnie określane jako niezręczne, ale nie muszą tak być. Kluczem do sukcesu jest skupienie się na zajęciach, które praktycznie każdy kocha. Jeśli zmusisz pracowników do nieodpowiednich sytuacji, prawdopodobnie nie skończy się to dobrze. Mając to na uwadze, zalecamy całkowite pominięcie gier „poznawanie się” i myślenie nieco bardziej nieszablonowo.

Na przykład skup się na ogólnie zabawnych i przyjaznych grach i zajęciach. Potlucks z pewnością zadowoli prawie każdego, a większość ludzi uwielbia też polowania na padlinożerców lub gry planszowe. Sekret polega na tym, aby dostosować się do swojego zespołu i pozwolić, aby dobre czasy się toczyły!

Czy masz pytania dotyczące tego, jak wymyślić zajęcia integracyjne, które spodobają się Twojemu zespołowi? Porozmawiajmy o nich w sekcji komentarzy poniżej!

Obraz miniatury artykułu autorstwa PureSolution / shutterstock.com