您的團隊將真正享受的團隊建設活動

辦公室工作人員在他們的職業生涯中通常必須至少參加一項團隊建設活動。 然而，雖然他們經常被承認很尷尬，但他們實際上可以提高士氣並幫助你的團隊團結在一起。 但是，這僅適用於您選擇愉快的團隊建設活動的情況。

要讓它發揮作用，它需要感覺很有趣，而不是一件苦差事。 如果您了解您的團隊，您將能夠為他們選擇完美的活動，他們將帶著集體微笑和更大的成功動力重新開始工作。

讓我們來談談如何解決這個問題！

團隊建設活動如何幫助您的業務

從理論上講，團隊建設活動應該充滿樂趣。 您可以在辦公室外度過一天，與您的同事打交道，並更多地了解他們。 然而，許多公司試圖強迫他們的員工參加活動，而不考慮他們喜歡的東西或個性的融合。

例如，內向的團隊成員可能討厭被迫成為聚光燈下的人。 這意味著每個人都談論自己的團隊活動應該不在菜單上，但這並不總是發生。

這會導致人們在聽到管理層談論團隊建設活動時不寒而栗，而這不是您想要的反應。 畢竟，它們有很多經過驗證的好處：

• 它們可以幫助您的團隊成員相互了解並促進協作。
• 由於他們通常不會參與的活動，人們可以找出與誰合作最好。
• 它們可以幫助提高士氣，這在任何工作場所都至關重要。
• 積極的經歷有助於建立對公司的忠誠度。

如果您希望他們留下來，讓您的同事開心是必不可少的。 雖然簡單地進行一些團隊建設練習不會讓每個人都一直開心，但它可能是改善整體關係的良好開端。

您的團隊將真正享受的 5 項團隊建設活動

每個團隊都不同，因此您需要確保了解自己喜歡的活動類型以及他們的個性。 考慮到這一點，這裡列出了幾乎每個人都喜歡的活動，因此您可以挑選哪些活動更適合您的團隊。

1. 聚餐

如果您不確定您的團隊會喜歡什麼類型的活動，那麼食物就不會出錯。 您可以隨時為您的辦公室訂購，但這遺漏了等式中的“團隊建設”部分。 相反，我們建議您組織聚餐。

對於沒有經驗的人來說，聚餐是每個人都帶來他們自己準備的食物（或買了東西並撒謊）與其他人分享的活動。 這個想法是您的同事會喜歡與其他人分享他們喜歡的菜餚。 如果你碰巧和一些喜歡烹飪的人一起工作，那就更有理由不時地吃頓便飯了。

聚餐是成功的團隊建設者還有另一個原因——它們是您可以參與的壓力最小的團隊建設活動之一。只需確定一個位置，提供飲料和音樂，然後享受樂趣。

讓我們回顧一些簡單的指導方針，以幫助您為您的辦公室提供一頓豐盛的便餐：

• 讓人們想吃什麼就帶什麼，而不是試圖微觀管理一切。 這也包括那些有特定飲食要求的人。
• 試著把每個人都想帶的東西放在一起，這樣你就可以在你認為缺少什麼的時候填寫和覆蓋。
• 如果可能的話，度過一個下午，而不是讓每個人都離開辦公室一兩個小時。
• 考慮為人們提供一些娛樂活動（想想桌上足球或街機），但不要強迫任何人參與其中。

如果天氣好，請嘗試將您的聚餐安排在戶外，以獲得額外的積分。 氣氛往往更輕鬆，您的團隊可能會更享受自己。

2. 社區服務

有些人認為社區服務是一件苦差事。 但是，這種活動可以幫助您回饋一些東西，並在此過程中獲得一些良好的業力點。

就團隊建設而言，沒有什麼比共同為一個良好的事業而努力更能拉近人們的距離了。 但是，這僅在您自願參與社區服務時才有效。

自願和非自願社區服務的區別在於，前者感覺很棒，而後者更像是一種懲罰。 鑑於此，使用社區服務將您的團隊團結在一起的最佳方式是讓人們自願參與。

例如，假設您希望辦公室裡的每個人每個月都出來幫助打掃公園一次。 如果你強制執行，這是讓你的同事害怕即將到來的一天的可靠方式。

為了使這種類型的團隊建設活動取得成功，您需要為參加者提供獎勵。 一種很好的方法是為出現的團隊成員提供免費食物和小吃。 如果您想更進一步，您甚至可以為志願者提供更多的休假時間。

理想情況下，您希望為人們提供足夠的福利來嘗試社區服務，但不要太多以至於會滋生怨恨。 畢竟，這個想法是讓你的團隊更加緊密，而不是互相爭鬥！

3. 蛋滴

就團隊建設活動而言，雞蛋滴是長期以來的最愛。 這個想法是你把每個人分成幾個小組，給他們一個雞蛋，然後讓他們建造一個設備，在放下它後可以把它保持在一個整體。

這是一項更適合團隊參與工程挑戰的活動。 然而，在沒有人知道他們在做什麼的工作場所，這也很有趣，因為他們可以想出一些瘋狂的解決方案。

除了令人難以置信的樂趣之外，雞蛋掉落迫使團隊合作解決問題，這對每個辦公室都很有價值。 但是，如果您不設置一些基本準則，事情往往會失控。 以下是一些效果很好的方法：

• 根據他們的部門而不是成對將每個人分成小組，所以沒有人被遺漏。
• 確保為雞蛋落下設置合理的高度，並使其全線保持相同。
• 在不止一支球隊取得成功的情況下提供多個獎品。
• 讓人們在遊戲中玩得開心，不要試圖限制他們的創造力！

通常，雞蛋掉落遊戲對於大型團隊來說往往效果更好，因為您有更多的參與者。 如果你在一個小辦公室工作，讓少數同事互相對抗可能不太有趣。 在這些情況下，您會想要進行結構化程度較低的活動！

4. 尋寶遊戲

我們現在開始涉足需要更多計劃的團隊活動領域。 然而，尋寶遊戲並不難設置。 只需將您的團隊成員需要查找和觀看樂趣展開的任務或項目列表放在一起。

簡而言之，尋寶遊戲需要每個團隊成員參與以幫助找到列表中的每個項目。 此外，還有一個重要的競爭力元素，因為很容易看出哪些團隊領先得更快。

尋寶遊戲在設計方面非常通用。 您可以在列表中包含各種元素，使它們長或短，組建各種規模的團隊等等。 但是，這裡有一些通常效果很好的提示：

• 保持列表中的項目數量合理，這樣遊戲就不會拖得太久而變得沉悶。
• 確保可以找到列表中的所有內容，這樣它就不會變成沮喪的練習。
• 更多的團隊往往更有趣，但如果辦公室不夠大，堅持兩個小組而不是多對。
• 找一個對每個參與者都有趣的場所，例如公園。

就像雞蛋掉落一樣，尋寶遊戲也可以變得非常具有競爭力。 不過，這不一定是件壞事，只要你讓事情變得有趣和輕鬆。 無論哪個小組獲勝都應該獲得獎品，但為其他人提供食物和飲料仍然是一種很好的形式，這樣每個人都可以放鬆並談論比賽的亮點。

5. 棋盤遊戲日

如果您想讓事情保持簡單，您可以隨時選擇為您的辦公室組織棋盤遊戲聚會。 棋盤遊戲的偉大之處在於每個人都能找到適合自己的東西。 許多人喜歡 Pictionary，而其他人則更喜歡 Settlers of Catan 的好遊戲。 如果你想讓你的員工最終互相憎恨，甚至還有大富翁。

簡而言之，將一些棋盤遊戲與一些食物和飲料搭配起來，您就可以度過美好的一天。 此外，您可以根據團隊規模和偏好輕鬆根據需要擴展此類活動。

儘管棋盤遊戲的日子非常簡單，但總有辦法確保您的遊戲順利進行：

• 確保你手頭有幾款棋盤遊戲，如果他們願意，請讓人們帶來他們的遊戲。
• 嘗試將不同類型的遊戲組合在一起，以便每個人都能找到適合自己的遊戲。
• 確保總有人可以解釋每個遊戲的規則，以便新人可以加入。
• 找一個人們會感到舒適和放鬆的場所（最好是在辦公室外！）。

根據我們的經驗，棋盤遊戲日（或夜）非常適合休閒酒吧。 但是，如果有不喝酒的團隊成員，這可能不是最佳選擇。 對於這些場景，休息區也足夠了。 此外，如果您有一兩個特別喜歡電子遊戲的人，它甚至可以讓您有機會設置一個供人們玩的控制台。

結論

團隊建設活動往往錯誤地標註為尷尬，但他們沒有要。 關鍵是要專注於幾乎每個人都喜歡的活動。 如果你強迫員工陷入不合適的境地，它可能不會有好下場。 考慮到這一點，我們建議您完全跳過“相互了解”遊戲，並在框外多思考。

例如，專注於普遍有趣和友好的遊戲和活動。 聚餐肯定會取悅幾乎所有人，而且大多數人也喜歡尋寶遊戲或棋盤遊戲。 秘訣是適應您的團隊，讓美好時光滾滾而來！

您對如何提出您的團隊會喜歡的團隊建設活動有任何疑問嗎？ 讓我們在下面的評論部分中討論它們！

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