กิจกรรมสร้างทีม ทีมของคุณจะสนุกไปกับมัน

โดยทั่วไปแล้ว พนักงานออฟฟิศต้องผ่านการฝึกฝนการสร้างทีมอย่างน้อยหนึ่งครั้งในอาชีพการงาน อย่างไรก็ตาม แม้ว่าพวกเขามักจะรู้สึกอึดอัด แต่จริงๆ แล้วพวกเขาสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจและช่วยดึงทีมของคุณเข้าด้วยกัน อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้ได้เฉพาะเมื่อคุณเลือกกิจกรรมการสร้างทีมที่สนุกสนานเท่านั้น

เพื่อให้สิ่งนี้ได้ผล มันต้องให้ความรู้สึกสนุกแทนงานบ้าน หากคุณรู้จักทีมของคุณ คุณจะสามารถเลือกกิจกรรมที่สมบูรณ์แบบสำหรับพวกเขาได้ และพวกเขาจะกลับไปทำงานด้วยรอยยิ้มโดยรวมและแรงผลักดันที่เพิ่มขึ้นเพื่อประสบความสำเร็จ

มาพูดถึงวิธีการดึงสิ่งนี้ออกไปกันเถอะ!

กิจกรรมการสร้างทีมสามารถช่วยธุรกิจของคุณได้อย่างไร

บนกระดาษ กิจกรรมสร้างทีมควรเป็นเรื่องสนุก คุณจะได้ใช้เวลาทั้งวันนอกสำนักงาน พบปะกับเพื่อนร่วมงาน และเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพวกเขา อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทพยายามบังคับใช้กิจกรรมกับพนักงานโดยไม่นึกถึงสิ่งที่พวกเขาชอบหรือบุคลิกที่ผสมผสานกัน

ตัวอย่างเช่น สมาชิกในทีมที่เก็บตัวอาจเกลียดการถูกบังคับให้เป็นที่สนใจ ซึ่งหมายความว่ากิจกรรมของทีมที่ทุกคนพูดถึงตัวเอง ควร อยู่นอกเมนู แต่สิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นเสมอไป

ส่งผลให้ผู้คนตัวสั่นเมื่อได้ยินผู้บริหารพูดถึงกิจกรรมการสร้างทีม ซึ่งไม่ใช่ปฏิกิริยาที่คุณต้องการ ท้ายที่สุด มีประโยชน์มากมายที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว:

• ช่วยให้สมาชิกในทีมของคุณรู้จักกันและส่งเสริมการทำงานร่วมกัน
• ผู้คนสามารถคิดออกว่าใครทำงานได้ดีที่สุดด้วยกิจกรรมที่พวกเขามักจะไม่มีส่วนร่วม
• พวกเขาสามารถช่วยปรับปรุงขวัญกำลังใจซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในที่ทำงาน
• ประสบการณ์เชิงบวกสามารถช่วยสร้างความภักดีต่อบริษัทได้

การทำให้เพื่อนร่วมงานมีความสุขเป็นสิ่งสำคัญหากคุณต้องการให้พวกเขาอยู่เคียงข้าง แม้ว่าการฝึกสร้างทีมเพียงไม่กี่แบบไม่ได้ทำให้ทุกคนมีความสุขอย่างสม่ำเสมอ แต่ อาจ เป็นการเริ่มต้นที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์โดยรวมที่ดีขึ้น

5 กิจกรรมสร้างทีม ทีมของคุณจะสนุกไปกับมัน

ทุกทีมมีความแตกต่างกัน ดังนั้นคุณต้องแน่ใจว่าคุณมีความคิดเกี่ยวกับกิจกรรมที่คุณชอบและบุคลิกของพวกเขาเป็นอย่างไร เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ นี่คือรายการกิจกรรมที่เกือบทุกคนชื่นชอบ คุณจึงสามารถเลือกกิจกรรมที่เหมาะกับทีมของคุณได้ดีกว่า

1. Potluck

หากคุณไม่แน่ใจว่าทีมของคุณจะสนุกกับกิจกรรมประเภทใด คุณก็ไม่ควรพลาดเรื่องอาหาร คุณสามารถสั่งซื้อสำหรับสำนักงานของคุณได้ตลอดเวลา แต่สิ่งนี้จะทำให้ส่วน 'การสร้างทีม' ของสมการนั้นหายไป เราขอแนะนำให้คุณจัดระเบียบเครื่องว่างแทน

สำหรับผู้ที่ไม่ได้ฝึกหัด ของว่างเป็นกิจกรรมที่ทุกคนนำอาหารที่พวกเขาเตรียมมาเอง (หรือซื้ออะไรมาและโกหกเกี่ยวกับเรื่องนี้) เพื่อแบ่งปันกับคนอื่นๆ แนวคิดก็คือเพื่อนร่วมงานของคุณจะสนุกกับการแบ่งปันอาหารที่พวกเขาชอบกับคนอื่นๆ หากคุณบังเอิญได้ร่วมงานกับคนที่ชอบทำอาหาร นั่นเป็นเหตุผลมากกว่าที่จะโยนเครื่องว่างทุก ๆ คราว

นอกจากนี้ยังมีอีกเหตุผลหนึ่งที่ potlucks เป็นผู้สร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ – เป็นหนึ่งในกิจกรรมการสร้างทีมที่เครียดน้อยที่สุดที่คุณสามารถเข้าร่วมได้ เพียงแค่หาสถานที่ จัดเตรียมเครื่องดื่มและฟังเพลง แล้วสนุกไปกับมัน

มาดูแนวทางง่ายๆ บางอย่างเพื่อช่วยให้คุณดึงเอาของว่างที่โยกย้ายมาสำหรับออฟฟิศของคุณกัน:

• ให้ผู้คนนำสิ่งที่พวกเขาต้องการกินมาแทนการพยายามจัดการทุกอย่างอย่างละเอียด รวมถึงผู้ที่มีความต้องการอาหารเฉพาะ
• พยายามรวบรวมรายชื่อของสิ่งที่ทุกคนต้องการนำมาไว้ด้วยกัน เพื่อที่คุณจะได้กรอกข้อมูลและครอบคลุมหากคิดว่ามีบางอย่างขาดหายไป
• ถ้าเป็นไปได้ ให้ใช้เวลาช่วงบ่ายแทนการดึงทุกคนออกจากสำนักงานเป็นเวลาหนึ่งหรือสองชั่วโมง
• พิจารณาจัดกิจกรรมให้ผู้คนได้สนุกสนาน (คิดว่าเป็นโต๊ะฟุตบอลหรือเครื่องอาร์เคด) แต่อย่าบังคับใครให้มีส่วนร่วม

สำหรับคะแนนพิเศษ ให้ลองจัดตาราง potluck ของคุณข้างนอกถ้าอากาศดี บรรยากาศดูผ่อนคลายขึ้นมาก และทีมของคุณก็น่าจะสนุกกับตัวเองมากขึ้นอีกหน่อย

2. บริการชุมชน

บางคนมองว่าบริการชุมชนเป็นงานที่น่าเบื่อ อย่างไรก็ตาม เป็นกิจกรรมประเภทหนึ่งที่สามารถช่วยให้คุณคืนบางสิ่งบางอย่าง และทำคะแนนกรรมดีในกระบวนการได้

เท่าที่การสร้างทีมดำเนินไป มีบางสิ่งที่สามารถทำให้ผู้คนใกล้ชิดกันมากขึ้น มากเท่ากับการทำงานร่วมกันเพื่อมุ่งสู่เป้าหมายที่ดี อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ใช้ได้ก็ต่อเมื่อการบริการชุมชนเป็นสิ่งที่คุณทำด้วยความสมัครใจ

ความแตกต่างระหว่างบริการชุมชนโดยสมัครใจและโดยไม่สมัครใจคือแบบแรกให้ความรู้สึกที่ยอดเยี่ยม ในขณะที่แบบหลังเป็นเหมือนการลงโทษมากกว่า จากสิ่งนี้ วิธีที่ดีที่สุดในการใช้บริการชุมชนเพื่อดึงทีมของคุณมารวมกันคือการให้ผู้คนเป็นอาสาสมัคร

ตัวอย่างเช่น คุณต้องการให้ทุกคนในสำนักงานออกมาช่วยทำความสะอาดสวนสาธารณะด้วยกันเดือนละครั้ง หากคุณทำให้เป็นข้อบังคับ เป็นวิธีที่แน่นอนที่จะทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณกลัววันที่จะมาถึง

เพื่อให้กิจกรรมการสร้างทีมประเภทนี้ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องเสนอสิ่งจูงใจสำหรับผู้ที่เข้าร่วม วิธีที่ยอดเยี่ยมวิธีหนึ่งคือการจัดหาอาหารและของว่างฟรีให้กับสมาชิกในทีมที่มาร่วมงาน หากคุณต้องการก้าวไปอีกขั้น คุณสามารถให้เวลาอาสาสมัครเพิ่มขึ้นได้

ตามหลักการแล้ว คุณต้องการเสนอผลประโยชน์ที่เพียงพอให้ผู้คนได้ลองบริการชุมชน แต่อย่ามากจนทำให้เกิดความขุ่นเคือง ท้ายที่สุดแล้ว แนวคิดก็คือการทำให้ทีมของคุณใกล้ชิดกันมากขึ้น ไม่ใช่ทะเลาะกัน!

3. ไข่หยด

เท่าที่กิจกรรมสร้างทีมดำเนินไป ไข่หยดเป็นที่ชื่นชอบมาเป็นเวลานาน แนวคิดคือคุณแบ่งทุกคนออกเป็นทีม ให้ไข่กับพวกเขา และมอบหมายให้พวกเขาสร้างอุปกรณ์ที่สามารถเก็บมันไว้เป็นชิ้นเดียวหลังจากวางมันลง

นี่เป็นกิจกรรมที่เหมาะกับทีมที่ต้องการความท้าทายด้านวิศวกรรมมากขึ้น อย่างไรก็ตาม มันอาจเป็นเรื่องสนุกก็ได้ในที่ทำงานที่ไม่มีใครรู้ว่ากำลังทำอะไรอยู่ เนื่องจากพวกเขาสามารถหาวิธีแก้ปัญหาที่บ้าๆ บอๆ ได้

นอกจากจะสนุกอย่างเหลือเชื่อแล้ว Egg drops ยังบังคับให้ทีมทำงานร่วมกันเพื่อแก้ปัญหา ซึ่งเป็นสิ่งที่มีค่าสำหรับทุกสำนักงาน อย่างไรก็ตาม สิ่งต่างๆ มักจะหลุดมือไป หากคุณไม่ได้กำหนดแนวทางพื้นฐานไว้ ต่อไปนี้คือแนวทางบางอย่างที่มีแนวโน้มว่าจะได้ผลดี:

• แบ่งทุกคนออกเป็นทีมตามแผนกแทนที่จะเป็นคู่ ดังนั้นจึงไม่มีใครเหลือ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้กำหนดความสูงที่เหมาะสมสำหรับไข่ตกและวางไว้ให้เท่ากันทั่วทั้งกระดาน
• เสนอรางวัลมากมายสำหรับสถานการณ์ที่มีมากกว่าหนึ่งทีมที่ประสบความสำเร็จ
• ให้ผู้คนได้สนุกกับเกมและอย่าพยายามจำกัดความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขา!

โดยปกติ เกมวางไข่มักจะได้ผลดีกว่าสำหรับทีมใหญ่ เนื่องจากคุณมีผู้เข้าร่วมมากกว่า หากคุณทำงานในสำนักงานขนาดเล็ก การพบปะเพื่อนร่วมงานสักหยิบมืออาจไม่สนุกนัก ในกรณีเหล่านี้ คุณจะต้องทำกิจกรรมที่มีโครงสร้างน้อยกว่าแทน!

4. เกมล่าสมบัติ

ตอนนี้เรากำลังเริ่มเข้าสู่ขอบเขตของกิจกรรมของทีมที่ต้องมีการวางแผนเพิ่มขึ้นอีกเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม การล่าสัตว์กินของเน่าไม่ได้ยากนักที่จะตั้งค่า เพียงรวบรวมรายการงานหรือรายการที่สมาชิกในทีมของคุณต้องการค้นหาและรับชมความสนุกที่คลี่คลาย

กล่าวโดยย่อ การล่าสัตว์กินของเน่าคือสมาชิกในทีมทุกคนช่วยกันค้นหาทุกรายการในรายการ นอกจากนี้ยังมีองค์ประกอบที่สำคัญของความสามารถในการแข่งขัน เนื่องจากง่ายต่อการดูว่าทีมใดนำหน้าได้เร็วกว่า

เกมล่าสมบัติมีความหลากหลายมากและมีการออกแบบที่ชาญฉลาด คุณสามารถรวมองค์ประกอบทุกประเภทในรายการ ทำให้ยาวหรือสั้น รวมทีมทุกขนาด และอื่นๆ อย่างไรก็ตาม ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการที่มีแนวโน้มว่าจะได้ผลดี:

• รักษาจำนวนรายการในรายการให้เหมาะสม เพื่อที่เกมจะไม่ลากยาวเกินไปและกลายเป็นเกมที่น่าเบื่อ
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสามารถค้นหาทุกสิ่งในรายการได้ เพื่อไม่ให้กลายเป็นการฝึกหงุดหงิด
• ทีมจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะสนุกมากขึ้น แต่ถ้าสำนักงานไม่ใหญ่พอ ให้ยึดเป็นสองกลุ่มแทนที่จะเป็นหลายคู่
• หาสถานที่ที่สนุกสนานสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง เช่น สวนสาธารณะ

เช่นเดียวกับการตกไข่ การล่าสัตว์กินของเน่าสามารถแข่งขันได้ค่อนข้างดี นี่ไม่ใช่สิ่งเลวร้ายเสมอไป ตราบใดที่คุณยังคงทำสิ่งต่างๆ ให้สนุกและเบา ฝ่ายไหนชนะก็ควรได้รางวัล แต่ก็ยังดีที่จัดอาหารและเครื่องดื่มให้ทุกคน เพื่อให้ทุกคนได้พักผ่อนและพูดคุยเกี่ยวกับไฮไลท์ของเกม

5. วันเกมกระดาน

หากคุณต้องการทำให้ทุกอย่างเรียบง่าย คุณสามารถเลือกจัดการประชุมเกมกระดานสำหรับสำนักงานของคุณได้เสมอ สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเกมกระดานคือมีบางสิ่งสำหรับ ทุกคน ผู้คนจำนวนมากชอบ Pictionary ในขณะที่คนอื่นๆ ชอบเกม Settlers of Catan ที่ดี มีแม้กระทั่งการผูกขาดหากคุณต้องการให้พนักงานของคุณจบลงด้วยการเกลียดชังซึ่งกันและกัน

พูดง่ายๆ ก็คือ จับคู่เกมกระดานกับอาหารและเครื่องดื่ม แล้วคุณก็จะมีวันที่ดี นอกจากนี้ยังเป็นประเภทของกิจกรรมที่คุณสามารถปรับขนาดได้ตามความจำเป็นโดยขึ้นอยู่กับขนาดและความชอบของทีม

แม้ว่าวันของบอร์ดเกมจะค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่ก็มีหลายวิธีที่จะทำให้แน่ใจได้ว่าวันของคุณนั้นว่ายน้ำได้:

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเกมกระดานหลายเกมอยู่ในมือ และขอให้ผู้คนนำเกมของพวกเขามาหากพวกเขาพร้อม
• พยายามรวบรวมคอลเลกชั่นเกมประเภทต่างๆ เพื่อให้มีเกมสำหรับทุกคน
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีคนที่สามารถอธิบายกฎของแต่ละเกมได้เสมอ เพื่อให้ผู้มาใหม่สามารถเข้าร่วมได้
• ค้นหาสถานที่ที่ผู้คนจะรู้สึกสบายและผ่อนคลาย (ควรอยู่นอกสำนักงาน!)

จากประสบการณ์ของเรา วันเล่นกระดาน (หรือกลางคืน) เหมาะอย่างยิ่งสำหรับบาร์ที่ผ่อนคลาย อย่างไรก็ตาม นี่อาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดหากมีสมาชิกในทีมที่ไม่ดื่ม สำหรับสถานการณ์เหล่านั้น พื้นที่เลานจ์ก็เพียงพอเช่นกัน นอกจากนี้ มันอาจให้โอกาสคุณในการตั้งค่าคอนโซลให้ผู้คนเล่นด้วย หากคุณชื่นชอบวิดีโอเกมหนึ่งหรือสองเกมเป็นพิเศษ

บทสรุป

กิจกรรมการสร้างทีมมักถูกระบุว่าน่าอึดอัดใจ แต่ก็ไม่ จำเป็น กุญแจสำคัญคือการมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมที่ทุกคนชื่นชอบ หากคุณบังคับให้พนักงานอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เหมาะสม มันอาจจะจบลงด้วยดีไม่ได้ เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ เราขอแนะนำให้คุณข้ามเกม 'ทำความรู้จักซึ่งกันและกัน' ไปเลย และคิดนอกกรอบอีกเล็กน้อย

ตัวอย่างเช่น เน้นที่เกมและกิจกรรมที่สนุกสนานและเป็นกันเองในระดับสากล Potlucks จะทำให้ทุกคนพอใจอย่างแน่นอน และคนส่วนใหญ่ก็ชอบเกมล่าสมบัติหรือเกมกระดานเช่นกัน เคล็ดลับคือต้องปรับตัวเข้ากับทีมของคุณและปล่อยให้ช่วงเวลาดีๆ หมุนไป!

คุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับวิธีการทำกิจกรรมการสร้างทีมที่ทีมของคุณจะสนุกหรือไม่? พูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในส่วนความคิดเห็นด้านล่าง!

ภาพขนาดย่อของบทความโดย PureSolution / shutterstock.com