Wie bekomme ich einen Job im Marketing: Mythos vs. Realität

Trendige Büroräume mit privaten Ruhezonen und Platz für Ihren Hund, um sich während der Arbeit zu entspannen. Teams, die so talentiert sind, dass Sie nicht anders können, als mindestens einmal am Tag beeindruckt oder inspiriert zu sein. Flexibilität, einen zufälligen Freitag zu Hause in Ihrem Schlafanzug zu verbringen und online statt persönlich zusammenzuarbeiten. Marken, die die Landschaft ihrer Branche verändern und jeden Tag mit Kunden chatten, die sie lieben. Kein Wunder, dass sich jeder fragt, wie man einen Job im Marketing bekommt.

Marketing-Jobs sind ziemlich gut. Sie haben keine unmöglichen Anforderungen (manchmal ist nur ein Bachelor erforderlich), Führungspositionen verdienen sechsstellig und die Branche wächst überdurchschnittlich schnell um 10 Prozent.

All diese Größe bedeutet jedoch einen harten Wettbewerb. Lassen Sie sich nicht von der hohen Abwanderungsrate täuschen – Marketing-Jobs sind gefragt, insbesondere Führungspositionen. Dennoch finden die Leute ihren Weg hinein. Lassen Sie uns herausfinden, wie.

Vertrieb vs. Marketing

Auch wenn wir darüber diskutieren, wie man einen Job im Marketing bekommt, wird es viel um den Verkauf geben. Es ist wichtig, den Unterschied zwischen Vertrieb und Marketing zu verstehen.

Vertrieb und Marketing sind in vielerlei Hinsicht miteinander verbunden, aber es sind getrennte Aufgaben – deshalb gibt es Vertriebsabteilungen und Marketingabteilungen. Im Idealfall arbeiten die Abteilungen zusammen, um ein reibungsloses und ausgewogenes Kundenerlebnis zu schaffen.

Das Marketingteam unterstützt im Wesentlichen das Vertriebsteam. Marketing ist das, was potenzielle Kunden zusammenbringt; Der Verkauf macht sie zu echten Kunden. Marketing umfasst Werbung, PR, soziale Medien usw. Der Verkauf umfasst Networking und zwischenmenschliche Verbindungen. Es gibt auch Überschneidungen. Zum Beispiel verwenden sowohl Marketing als auch Vertrieb E-Mail-Marketing, aber die Nachrichten sind unterschiedlich.

Mythos Nr. 1: Marketing und Vertrieb haben nichts miteinander zu tun.

Überzeugende Kommunikation ist ein Grundpfeiler des Vertriebs. Effektive Verkäufer wissen, wie man mit Leuten spricht, um sie zu einer bestimmten Aktion zu bewegen. Die Anzahl der direkten Kontakte ist unterschiedlich, aber das Marketing verwendet ähnliche Strategien.

Im Marketing braucht man immer noch Leute, die eine bestimmte Aktion ausführen. Sie müssen noch herausfinden, was sie dazu bringt, diese Maßnahmen zu ergreifen. Du verkaufst nicht . Anstatt ein tatsächliches Produkt oder eine Dienstleistung gegen Geld zu verkaufen, erfüllen Sie im Austausch für eine E-Mail-Adresse einen Wunsch oder lösen ein Problem. Es gibt immer noch Überzeugungskraft; es gibt noch einen austausch. Sie müssen verstehen, was die Leute wollen, und diese dann auf ansprechende, unverzichtbare Weise befriedigen.

Sag mir, das verkauft sich nicht.

Bedenken Sie auch Folgendes: Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch für eine Marketingposition gehen, besteht eine gute Chance, dass Sie eine Menge Dinge zu Ihrer Verkaufsfähigkeit gefragt werden; Sie dürfen nur nach Ihrer Fähigkeit zum Verkauf gefragt werden. Auch wenn die Berufsbezeichnung „Marketing“ enthält, kann es sich im Kern immer noch um einen Vertriebsjob handeln.

Mythos #2: Die Schule hat Sie darauf vorbereitet, einen Job im Marketing zu bekommen.

Nö. Sie benötigen Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten, die die meisten Marketingprogramme nicht abdecken. Darüber hinaus ist das Erlernen traditioneller Marketingtheorien nicht dasselbe wie das Erlernen moderner Marketingtechniken. Es wird eine solide Basis schaffen, aber es wird einen Arbeitgeber nicht davon überzeugen, dass Sie die neuesten Facebook-Werbetrends verstehen oder eine Zielseite für ein bestimmtes Publikum erstellen können.

Hochschulen drängen Marketing-Absolventen aus, obwohl Marken keine Marketing-Einsteiger einstellen; sie stellen Einsteiger-Verkäufer ein. Sie werden ein besserer Vermarkter für ein Unternehmen sein, wenn Sie den Verkaufsprozess und den Umsatzfluss verstehen.

Aktuelle Marketing-Studenten können Verkaufs- und Kommunikationskurse hinzufügen, um ihre Ausbildung abzurunden. Wenden Sie sich an den Vertriebsleiter eines Unternehmens, für das Sie arbeiten möchten, und fragen Sie, was Sie in Ihrem Lebenslauf schreiben müssen, um einen Job zu bekommen.

Bereits abgeschlossen? Melden Sie sich für einen Weiterbildungskurs oder eine Schulung in Business Writing, menschlichem Verhalten, überzeugendem Sprechen an – alles, was Ihnen helfen wird, besser zu kommunizieren.

Mythos Nr. 3: Online-Networking ist mehr als genug.

Das Senden einer DM auf LinkedIn oder das Kommentieren eines Twitter-Beitrags ist kein Networking. Wir können so viel Zeit online verbringen, dass wir den Wert einer persönlichen Verbindung vergessen. Ihr zukünftiger Arbeitgeber wird nicht „Sie, das Instagram-Profil“ oder „Sie, die clevere E-Mail“ einstellen. Sie stellen dich ein, die Person.

Unternehmen sprechen immer online über ihre bevorstehenden Veranstaltungen. Finden Sie heraus, wann sie in Ihrer Nähe sind (super einfach, wenn Sie ein lokales Unternehmen suchen) und gehen Sie dann dorthin – besuchen Sie die Veranstaltung, melden Sie sich freiwillig an, wenn sie zusätzliche Hilfe benötigen, und sprechen Sie mit den Leuten.

Es ist ganz einfach: Wenn Sie Leute treffen, die mit dem Unternehmen in Verbindung stehen, können Sie sich besser über Jobs informieren oder sich Vorstellungsgespräche sichern. Vielleicht haben Sie auch Glück und finden einen Mentor.

Mythos Nr. 4: Sie werden sofort anfangen, Ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen.

Einstiegsjobs sind alles andere als glamourös. Manchmal sind sie nicht einmal aufregend. Oder sympathisch. Sie haben vielleicht ein schönes Portfolio mit all den Kampagnen, die Sie im College entworfen haben, aber Sie werden den ersten Abschnitt Ihrer Karriere damit verbringen, Verkaufsgespräche zu führen und neue Konten einzurichten. Sie sind noch kein Experte, sondern nur Angestellter. Sie müssen zu den Bedürfnissen des Unternehmens passen, wenn Sie für sie arbeiten wollen.

Zeigen Sie Ihre Bereitschaft dazu, indem Sie die erforderlichen Hard- und Soft Skills entwickeln. Es gibt Webinare, Artikel und Tutorials online, die keinen Cent kosten und Ihnen alles über Marketing beibringen, vom Schreiben einer Killer-E-Mail bis zur Automatisierung von Social-Media-Posts. Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen? Schlagen Sie Stellenbeschreibungen für verschiedene Marketingpositionen im Unternehmen nach und erstellen Sie dann eine Liste aller Fähigkeiten, die Sie noch nicht haben.

Erreichen Sie auch über Ihren Marketingbereich hinaus. Sie verwenden vielleicht nicht alle Fähigkeiten, die Sie entwickeln, aber ein Auge für Fotografie oder die Grundlagen des Webdesigns werden den Rest der Marketingabteilung in einen Kontext bringen.

Letztendlich müssen Sie beweisen, dass Sie den Marketing-Job beherrschen, den Sie im Auge haben. Erledigen Sie die Arbeit, die Ihnen zugewiesen wird, bleiben Sie offen für das Lernen und seien Sie realistisch, wenn Sie nur anfangen, so gut wie nichts zu wissen.

Abschließende Gedanken

Marketing ist überall und Unternehmen suchen ständig nach Content-Marketern und Social-Media-Marketern. Dies erweckt den Eindruck, dass diese Positionen leicht zu bekommen sind, aber sie erfordern oft viel Erfahrung. Selbst wenn Sie das Glück haben, gleich einen Job im Marketing zu bekommen, gehen Sie bescheiden vor – Sie wissen nicht, was Sie nicht wissen.

Der Einstieg in eine Verkaufsposition kann Ihre einzige Option sein, aber es könnte auch die beste Option sein. Verkäufer haben Fähigkeiten, die sich auf alles übertragen lassen, vom Marketing bis zum Umgang mit Beziehungen in Ihrem eigenen Leben. Dies ist nicht die schleimige, manipulative Art des Verkaufs von Autoverkäufern – es geht darum, die Menschen auf einer tieferen Ebene zu verstehen und anzusprechen, was sie am meisten verbindet.

Gehen Sie zu einem Vorstellungsgespräch? Hier erfahren Sie, wie Sie im Leben und im Geschäft selbstbewusst sein können.