Como Conseguir um Emprego em Marketing: Mito vs. Realidade

Espaços de escritório modernos com áreas de descanso privativas e espaço para o seu cão relaxar enquanto você trabalha. Equipes tão talentosas que você não pode deixar de ficar impressionado ou inspirado pelo menos uma vez por dia. Flexibilidade para passar uma sexta-feira aleatória em casa em seus PJs, colaborando online em vez de pessoalmente. Marcas que estão mudando o cenário de seu setor e conversando todos os dias com clientes que as amam. Não é de admirar que todos estejam se perguntando como conseguir um emprego em marketing.

Os empregos de marketing são ótimos. Eles não têm requisitos impossíveis (às vezes, apenas um diploma de bacharel é necessário), os cargos gerenciais ganham seis dígitos e a indústria está crescendo a uma taxa mais rápida do que a média de 10 por cento.

Toda essa grandeza significa competição acirrada, no entanto. Não se deixe enganar pela alta taxa de rotatividade - empregos em marketing estão em alta, especialmente em cargos de gerência. No entanto, as pessoas estão encontrando seu caminho. Vamos descobrir como.

Vendas vs. Marketing

Embora estejamos discutindo como conseguir um emprego de marketing, haverá muito sobre vendas. É importante entender a distinção entre vendas e marketing.

Vendas e marketing estão ligados de várias maneiras, mas são trabalhos separados - é por isso que existem departamentos de vendas e departamentos de marketing. O ideal é que os departamentos trabalhem juntos para construir uma experiência do cliente harmoniosa e equilibrada.

A equipe de marketing apoia essencialmente a equipe de vendas. O marketing é o que reúne clientes em potencial; vendas é o que os transforma em clientes reais. O marketing inclui publicidade, RP, mídia social, etc. As vendas incluem networking e conexão interpessoal. Também há sobreposição. Por exemplo, marketing e vendas usam marketing por email, mas a mensagem é diferente.

Mito nº 1: Marketing e vendas não têm nada a ver um com o outro.

A comunicação persuasiva é a base das vendas. Vendedores eficazes sabem como falar com as pessoas para levá-las a realizar uma ação específica. A quantidade de contato direto é diferente, mas o marketing usa estratégias semelhantes.

Em marketing, você ainda precisa de pessoas para uma ação específica. Você ainda precisa descobrir o que os fará tomar essa ação. Você não está não vender. Em vez de vender um produto ou serviço real em troca de dinheiro, você está realizando um desejo ou resolvendo um problema em troca de um endereço de e-mail. Ainda há persuasão; ainda há uma troca. Você precisa entender o que as pessoas querem e, em seguida, satisfazer esses desejos de uma forma atraente e obrigatória.

Diga-me que isso não está vendendo.

Considere também o seguinte: quando você vai a uma entrevista de emprego para uma posição de marketing, há uma boa chance de que lhe perguntem um monte de coisas sobre sua capacidade de vender; você só pode ser questionado sobre sua capacidade de vender. Mesmo que o título do trabalho contenha “marketing”, ainda pode ser um trabalho de vendas em sua essência.

Mito 2: A escola o preparou para conseguir um emprego em marketing.

Não. Você precisa de habilidades de vendas e comunicação, que a maioria dos programas de marketing não cobre. Além disso, aprender teorias tradicionais de marketing não é o mesmo que aprender técnicas modernas de marketing. Vai construir uma base sólida, mas não vai convencer um empregador de que você entende as últimas tendências de anúncios do Facebook ou pode construir uma página de destino para um público específico.

As faculdades estão criando formandos em marketing, embora as marcas não estejam contratando profissionais de marketing iniciantes; eles estão contratando vendedores iniciantes. Você será um profissional de marketing melhor para uma empresa se compreender o processo de vendas e o fluxo de receita.

Os atuais alunos de marketing podem adicionar cursos de vendas e comunicação para complementar sua educação. Entre em contato com o gerente de vendas de uma empresa para a qual deseja trabalhar e pergunte o que você precisa colocar em seu currículo para conseguir um emprego.

Já se formou? Inscreva-se para uma aula de educação continuada ou um curso de treinamento em redação comercial, comportamento humano, fala persuasiva - qualquer coisa que o ajude a se comunicar melhor.

Mito nº 3: a rede online é mais do que suficiente.

Enviar um DM no LinkedIn ou comentar em uma postagem do Twitter não é uma rede. Podemos passar tanto tempo online que nos esquecemos do valor da conexão pessoal. Seu futuro empregador não vai contratar “você, o perfil do Instagram” ou “você, o e-mail inteligente”. Eles estão contratando você, a pessoa.

As empresas estão sempre falando sobre seus próximos eventos online. Descubra quando eles estarão na sua área (muito fácil se você estiver procurando uma empresa local) e depois vá - participe do evento, seja voluntário quando eles precisarem de ajuda extra e converse com as pessoas.

É muito simples: ao conhecer pessoas envolvidas com a empresa, você estará em melhor posição para ouvir sobre empregos ou entrevistas seguras. Além disso, você pode ter sorte e encontrar um mentor.

Mito 4: Você começará a usar sua criatividade imediatamente.

Os empregos básicos estão longe de ser glamorosos. Às vezes, não são nem empolgantes. Ou simpático. Você pode ter um belo portfólio com todas as campanhas que criou na faculdade, mas passará a primeira perna de sua carreira fazendo ligações de vendas e configurando novas contas. Você ainda não é um especialista, é apenas um funcionário. Você tem que se adequar às necessidades da empresa se quiser trabalhar para ela.

Mostre sua disposição para fazer isso, desenvolvendo as habilidades físicas e sociais de que necessitam. Existem webinars, artigos e tutoriais online que não custam um centavo e que vão te ensinar tudo sobre marketing, desde escrever um e-mail matador até automatizar postagens em mídias sociais. Não sabe por onde começar? Procure descrições de cargos para diferentes cargos de marketing na empresa e, em seguida, faça uma lista de todas as habilidades que você ainda não possui.

Vá além da sua área de marketing também. Você pode não usar todas as habilidades que desenvolve, mas ter um olho para a fotografia ou saber o básico de web design colocará o resto do que o departamento de marketing faz no contexto.

Em última análise, você tem que provar que pode lidar com o trabalho de marketing que está de olho. Faça o trabalho pesado que lhe foi atribuído, fique aberto para aprender e seja realista sobre o fato de que apenas começar significa que você não sabe praticamente nada.

Pensamentos finais

O marketing está em toda parte e as empresas estão contratando profissionais de marketing de conteúdo e de mídia social o tempo todo. Isso dá a impressão de que essas posições são fáceis de obter, mas geralmente exigem muita experiência. Mesmo que você tenha a sorte de conseguir um emprego de marketing imediatamente, seja humilde - você não sabe o que não sabe.

Começar em uma posição de vendas pode ser sua única opção, mas também pode ser a melhor opção. Os vendedores têm habilidades que se traduzem em tudo, desde marketing até como lidar com relacionamentos em sua própria vida. Este não é o tipo de venda pegajosa e manipuladora de um vendedor de carros - trata-se de compreender as pessoas em um nível mais profundo e abordar o que mais se conectará a elas.

Vai a uma entrevista? Veja como ter confiança na vida e nos negócios.