僱用 WordPress 開發人員時要考慮的事實

WordPress 的出現和強大的功能為您提供了巨大的機會，它經常被用戶譽為最好的內容管理系統 (CMS)。

WordPress 提供了強大的功能和框架、交互式模板、易於使用的架構以及許多具有更新和高級可用性的定制工具。

為您的項目和業務增長聘請 WordPress 開發人員是一個好主意，因為經常看到小公司試圖自己做這一切，但有時會失敗並面臨問題。

經常看到，在開發、設計和創建項目的過程中，開發人員會遇到各種問題和問題。

儘管 WordPress 插件、簡碼和主題讓他們很容易，但仍然根據用戶的要求，在某些時候，開發人員在項目管理方面面臨一些問題。

總的來說，我們也可以說，當 WordPress 提供瞭如此出色的工具和功能時，為什麼它會給開發人員在開發項目期間處理它帶來問題。

這也可能是由於缺乏知識，或者我們可能為我們的組織選擇了錯誤的開發人員。 因此，為了克服這些問題和缺點，

這裡將展示招聘 WordPress 開發人員時要考慮的一些事實。

可以證明開發人員技能的因素

1. 技術專家：

了解 WordPress 固然好，但要編寫程序或設計一個完美且專業的網站，則需要對 HTML、CSS、JS、PHP、MySQL 等有深入的了解，

WordPress 是一個偉大的開源平台，可供任何設計師和開發人員設計網站。 但是有了詳細的知識，編碼人員和開發人員可以為您提供完美的輸出。

然後，在查看他們的兼容性和編程知識之後，您可以為他們提供下一個級別的項目。

在聘請 WordPress 開發人員之前，請記住這一點，他/她應該具備技術知識並且應該是這方面的專家。

2. 強大的開發專長：

強大的開發專長是為那些偉大的程序員和專業人士準備的，他們不僅全心全意地工作，而且在各個方面都以熱情的態度和完美主義者為您和您的公司提供了巨大的成果來源。

如果您找到您的開發人員或正在尋找新的開發人員，請始終考慮這一點。 他/她應該是專家、敬業、熱情和出色的專業編碼人員，為您提供強大的開發編碼專家知識。

3. 營銷策略知識：

擁有營銷策略與開發領域無關，不過，我建議如果您正在招聘 WordPress 開發人員，那麼他/她應該具備營銷知識，以使您和您的公司發展受益。

為什麼這樣？ 這是因為擁有營銷知識，技巧和竅門可以帶來更多的流量，排名，客戶，搜索引擎的高比率等，而這只能由專業和聰明的開發人員來完成。

4. 經驗：

WordPress開發人員過去的經驗是最重要的因素。 經驗豐富的開發人員比沒有經驗的開發人員更有價值。 如果您想聘請開發人員，而不是嘗試聘請有經驗的開發人員。

這並不意味著您不給新人機會。 但是根據項目和需求，我應該建議，如果一個項目要求更多，比有經驗的開發人員更複雜是正確的選擇。 試著去問問以前的項目，關於它的經驗。

5. 傑出的溝通技巧：

出色的溝通技巧再次不是編碼的一部分，而是在開發和專業領域，如果您無法滿足客戶的要求並且無法理解他們想要什麼並試圖說的話，那麼它可能會給您以及您的公司發展帶來問題。

因此，建議您在僱用 WordPress 開發人員時，他/她應該具備良好的溝通技巧，以便他們提供正確的信息並在他/她和客戶之間保持健康的溝通關係。

6. 提問：

在為您的項目聘請開發人員之前，您必須採訪他/她。 這將測試他們的技術能力，並讓您清楚地了解開發人員的理論知識。 問他們一些技術問題。 您可以提出以下問題：

• 什麼是WordPress？
• 你會寫前端代碼和 WordPress/PHP 代碼嗎？
• 什麼是小部件？ 如何使用它？
• 什麼是簡碼？ 為什麼要使用它？
• 您以前創建過主子 WordPress 主題嗎？ 步驟是什麼？
• 網站上會安裝任何插件嗎？
• 遵循哪些網絡標準？
• 開發商的投資組合和預計完成時間是多少？
• 創建一個簡單的插件的步驟是什麼？
• 創建和設計 WordPress 主題的最佳實踐是什麼？

7. 實用知識：

理論知識是一個很好的步驟，但執行它們是一項重要任務。 在聘請 WordPress 開發人員時，對 WordPress/PHP 進行實際測試很重要。

實踐知識讓您了解候選人的能力和能力，他/她是否是移交項目的完美人選。

您可以進行簡短的編碼示例測試，以檢查他們的一般和深入的編碼知識。 您通常可以為實際測試設置這些類型的問題：

• 創建自定義帖子類型以顯示推薦。
• 為推薦帖子類型創建兩個元框“公司名稱”和“名稱”。
• 為推薦單張貼頁面創建側邊欄（小部件區域）。
• 為推薦創建單個帖子頁面並顯示所有詳細信息，包括特色圖片。
• 為推薦單張貼頁面創建側邊欄（小部件區域）。

結論！
擁有這些基本要點將幫助您選擇一個指定良好且專業開發的 WordPress 開發人員。

在為您的組織和項目僱用開發人員之前，可以考慮這些基本提示和技巧。 這些要點肯定會對您有所幫助。 我希望這個博客能幫助你為你提供好的結果。