Fapte de luat în considerare atunci când angajați un dezvoltator WordPress

Apariția și puterea WordPress vă oferă imensa sa oportunitate, acesta fiind adesea admirat printre utilizatori ca fiind cel mai bun sistem de management al conținutului (CMS).

WordPress oferă caracteristici și cadre grozave, șabloane interactive, arhitectură ușor de utilizat și o mulțime de instrumente de personalizare cu o utilizare actualizată și avansată.

Angajarea unui dezvoltator WordPress pentru proiectul și creșterea afacerii dvs. este o idee bună, deoarece se vede adesea că companiile mici încearcă să facă totul singure, iar la un moment dat eșuează și se confruntă cu probleme.

Se vede adesea că în timpul dezvoltării, proiectării și creării unui proiect, dezvoltatorii vin cu diverse probleme și probleme.

Deși pluginurile WordPress, codurile scurte și temele le-au făcut ușor, totuși, conform cerințelor utilizatorului, la un moment dat, dezvoltatorii se confruntă cu anumite probleme în ceea ce privește gestionarea proiectului.

În general, putem spune că atunci când WordPress oferă instrumente și funcții atât de grozave, dar de ce creează o problemă pentru dezvoltatori să se ocupe de aceasta în timpul dezvoltării unui proiect.

Se poate întâmpla și din cauza lipsei de cunoștințe sau am fi ales un dezvoltator greșit pentru organizația noastră. Deci, pentru a depăși astfel de probleme și dezavantaje,

Aici vom arăta câteva dintre faptele de luat în considerare atunci când angajați un dezvoltator WordPress .

Factori care pot justifica abilitățile unui dezvoltator

1. Expert tehnic:

Cunoașterea WordPress este bună, dar pentru a codifica un program sau a proiecta un site cu un design perfect și profesionist, atunci trebuie să deții cunoștințe profunde despre HTML, CSS, JS, PHP, MySQL etc.,

WordPress este o platformă excelentă și open source pentru orice designer și dezvoltator pentru a proiecta un site web. Dar, cu cunoștințe detaliate, un programator și un dezvoltator vă pot oferi rezultatul perfect.

Și apoi le poți oferi cu următorul nivel al proiectului, după ce le-ai uitat la compatibilitatea și cunoștințele de programare.

Înainte de a angaja un dezvoltator WordPress , rețineți că acesta ar trebui să posede cunoștințe tehnice și ar trebui să fie un expert în acestea.

2. Expertiza puternica in dezvoltare:

Expertiza puternică în dezvoltare este pentru acei programatori și profesioniști extraordinari, care nu numai că lucrează cu dedicație și concentrare deplină, ci oferă și ție și companiei tale o sursă excelentă de rezultate prin atitudinea lor entuziastă și perfecționistă în toate aspectele.

Dacă vă găsiți dezvoltatorul sau căutați unul nou, luați întotdeauna în considerare acest punct. El/Ea ar trebui să fie un expert, dedicat, entuziast și un excelent programator profesionist care vă oferă cunoștințe puternice de expert în codare în dezvoltare.

3. Cunoașterea tacticilor de marketing:

A avea o tactică de marketing nu este legată de domeniul dezvoltării, totuși, aș sugera dacă angajați un dezvoltator WordPress , acesta ar trebui să dețină cunoștințe de marketing pentru a profita pe tine și pe creșterea companiei tale.

De ce asa? Se datorează faptului că având cunoștințe de marketing, sfaturi și trucuri a găsit beneficii pentru a face mai mult trafic, clasamente, clienți, o rată ridicată în motorul de căutare etc., iar acest lucru poate fi făcut doar de un profesionist și de un dezvoltator inteligent.

4. Experiență:

Experiența trecută a dezvoltatorului WordPress este cel mai important factor. Un dezvoltator cu experiență este mult mai apreciat decât unul fără experiență. Dacă doriți să angajați un dezvoltator, încercați să angajați unul cu experiență.

Asta nu înseamnă că nu dai șansa unuia mai proaspăt. Dar, în funcție de proiecte și cerințe, ar trebui să sugerez că, dacă un proiect necesită mai mult, a avea mai multă complexitate decât un dezvoltator cu experiență este alegerea potrivită. Încercați să mergeți și să întrebați pentru proiectele anterioare, despre experiența sa.

5. Abilități de comunicare remarcabile:

Abilitățile remarcabile de comunicare nu fac parte din codificare, ci în domeniul dezvoltării și profesionale, dacă nu puteți îndeplini cerințele clienților și nu puteți înțelege ce vor aceștia și încercați să spuneți, atunci ar putea crea o problemă pentru dvs. și creșterea companiei dvs.

Așadar, este recomandat ca atunci când angajați un dezvoltator WordPress , acesta să aibă o bună și o abilitate excelentă de comunicare, astfel încât să ofere informațiile potrivite și să mențină o relație de comunicare sănătoasă între el/ea și client.

6. Pune întrebări:

Înainte de a angaja un dezvoltator pentru proiectul tău, trebuie să-l intervievezi. Acest lucru le va testa capacitatea tehnică și vă va permite să obțineți o imagine clară a cunoștințelor teoretice ale unui dezvoltator. Pune-le câteva întrebări tehnice. Puteți pune întrebări precum:

• Ce este WordPress?
• Puteți scrie cod front-end și cod WordPress/PHP?
• Ce este un widget? Cum să-l folosească?
• Ce este shortcode? De ce să-l folosești?
• Ați creat înainte o temă WordPress master-copil? Care sunt pașii?
• Vor fi instalate pluginuri pe site?
• Ce standarde web sunt respectate?
• Care sunt portofoliul dezvoltatorului și timpul estimat pentru finalizare?
• Care sunt pașii pentru a crea un plugin simplu?
• Care sunt cele mai bune practici pentru crearea și stilarea unei teme WordPress?

7. Cunoștințe practice:

Cunoștințele teoretice sunt un pas bun, dar pentru a le executa este o sarcină importantă. În timp ce angajați un dezvoltator WordPress , este important să susțineți un test practic pe WordPress/PHP.

Cunoștințele practice vă permit să cunoașteți abilitatea și capacitatea candidatului, indiferent dacă acesta este unul perfect pentru a preda proiectele sau nu.

Puteți oferi un scurt test de codificare pentru a verifica cunoștințele lor generale și profunde de codare. Puteți merge adesea cu aceste tipuri de întrebări setate pentru testul practic:

• Creați un tip de postare personalizat pentru a afișa mărturii.
• Creați două metacasete „Numele companiei” și „Desemnarea” pentru tipul de postare de mărturii.
• Creați o bară laterală (zona widget) pentru o pagină cu o singură postare a mărturiilor.
• Creați o singură pagină de postare pentru mărturii și afișați toate detaliile, inclusiv o imagine prezentată.
• Creați o bară laterală (zona widget) pentru o pagină cu o singură postare a mărturiilor.

Concluzie!
Având aceste puncte cheie de bază, vă va ajuta să alegeți un dezvoltator WordPress bine desemnat și expert dezvoltat profesional.

Puteți lua în considerare aceste sfaturi și trucuri de bază înainte de a angaja un dezvoltator pentru organizația dvs. și pentru un proiect. Aceste puncte vă vor ajuta cu siguranță. Sper că acest blog vă va ajuta să vă oferi un rezultat bun.