Fakten, die bei der Einstellung eines WordPress-Entwicklers zu berücksichtigen sind

Das Aufkommen und die Leistungsfähigkeit von WordPress bieten Ihnen eine immense Chance, es wird von den Benutzern oft als das beste Content Management System (CMS) bewundert.

WordPress bietet großartige Funktionen und Frameworks, interaktive Vorlagen, eine einfach zu verwendende Architektur und viele Anpassungstools mit aktualisierter und erweiterter Benutzerfreundlichkeit.

Die Einstellung eines WordPress-Entwicklers für Ihr Projekt und Ihr Geschäftswachstum ist eine gute Idee, da es oft zu beobachten ist, dass kleine Unternehmen versuchen, alles alleine zu machen, und irgendwann scheitern und Probleme haben.

Es ist oft zu beobachten, dass Entwickler während der Entwicklung, Gestaltung und Erstellung eines Projekts auf verschiedene Probleme und Probleme stoßen.

Obwohl WordPress-Plugins und Shortcodes und Themes es ihnen leicht gemacht haben, stehen Entwickler, immer noch gemäß den Anforderungen des Benutzers, irgendwann vor einigen Problemen bezüglich der Verwaltung des Projekts.

Insgesamt können wir auch sagen, dass WordPress zwar so großartige Tools und Funktionen bietet, aber warum es für Entwickler ein Problem darstellt, sich während der Entwicklung eines Projekts damit zu befassen.

Es kann auch an mangelndem Wissen liegen oder wir haben einen falschen Entwickler für unsere Organisation ausgewählt. Um solche Probleme und Nachteile zu überwinden,

Hier werden einige der Fakten gezeigt, die bei der Einstellung eines WordPress-Entwicklers zu berücksichtigen sind.

Faktoren, die die Fähigkeiten eines Entwicklers rechtfertigen können

1. Technisch Experte:

WordPress zu kennen ist gut, aber um ein Programm zu codieren oder eine Website mit perfektem und professionellem Design zu entwerfen, muss man über ein tiefes Wissen über HTML, CSS, JS, PHP, MySQL usw. verfügen.

WordPress ist eine großartige Open-Source-Plattform für jeden Designer und Entwickler, um eine Website zu entwerfen. Aber mit detaillierten Kenntnissen kann ein Coder und ein Entwickler Ihnen die perfekte Ausgabe liefern.

Und dann können Sie ihnen die nächste Stufe des Projekts anbieten, nachdem Sie sich ihre Kompatibilität und Programmierkenntnisse angesehen haben.

Bevor Sie einen WordPress-Entwickler einstellen, denken Sie daran, dass er/sie über technisches Wissen verfügen und ein Experte darin sein sollte.

2. Starke Entwicklungskompetenz:

Strong Development Expertise ist für die großartigen Programmierer und Profis, die nicht nur mit voller Hingabe und Konzentration arbeiten, sondern Ihnen und Ihrem Unternehmen mit ihrer enthusiastischen Einstellung und ihrem Perfektionismus in jeder Hinsicht eine großartige Ergebnisquelle bieten.

Wenn Sie Ihren Entwickler finden oder auf der Suche nach einem neuen sind, sollten Sie diesen Punkt immer berücksichtigen. Er/Sie sollte ein Experte, engagierter, enthusiastischer und ein großartiger professioneller Programmierer sein, der Ihnen ein starkes Expertenwissen für die Entwicklungscodierung vermittelt.

3. Kenntnisse der Marketingtaktiken:

Eine Marketing-Taktik hat nichts mit dem Entwicklungsbereich zu tun, dennoch würde ich vorschlagen, wenn Sie einen WordPress-Entwickler einstellen , dass er/sie über Marketingkenntnisse verfügen sollte, um Ihnen und Ihrem Unternehmenswachstum zu helfen.

Warum so? Dies liegt daran, dass ein Marketingwissen, Tipps und Tricks Vorteile für mehr Verkehr, Rankings, Kunden, eine hohe Rate in Suchmaschinen usw. haben, und dies kann nur von einem professionellen und intelligenten Entwickler durchgeführt werden.

4. Erfahrung:

Die bisherige Erfahrung des WordPress-Entwicklers ist der wichtigste Faktor. Ein erfahrener Entwickler wird viel höher bewertet als ein unerfahrener. Wenn Sie einen Entwickler einstellen möchten, versuchen Sie, einen erfahrenen einzustellen.

Dies bedeutet nicht, dass Sie einem Frischeren nicht die Chance geben. Aber je nach Projekten und Anforderungen sollte ich vorschlagen, dass, wenn ein Projekt mehr verlangt, mehr Komplexität als ein erfahrener Entwickler die richtige Wahl ist. Versuchen Sie, nach früheren Projekten und Erfahrungen zu fragen.

5. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten:

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind wiederum kein Teil des Programmierens, aber in der Entwicklung und im beruflichen Bereich, wenn Sie die Anforderungen der Kunden nicht erfüllen können und nicht in der Lage sind zu verstehen, was sie wollen und zu sagen versuchen, kann dies ein Problem für Sie und Ihr Unternehmenswachstum darstellen.

Wenn Sie also einen WordPress-Entwickler einstellen , wird empfohlen, dass er/sie über gute und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt, damit er/sie die richtigen Informationen liefert und eine gesunde Kommunikationsbeziehung zwischen ihm/ihr und dem Kunden aufrechterhält.

6. Stellen Sie Fragen:

Bevor Sie einen Entwickler für Ihr Projekt einstellen, müssen Sie ihn/sie interviewen. Dadurch wird ihr technisches Können getestet und Sie können sich ein klares Bild vom theoretischen Wissen eines Entwicklers machen. Stellen Sie ihnen ein paar technische Fragen. Sie können Fragen stellen wie:

• Was ist WordPress?
• Können Sie Front-End-Code und WordPress/PHP-Code schreiben?
• Was ist ein Widget? Wie benutzt man es?
• Was ist Shortcode? Warum verwenden?
• Haben Sie schon einmal ein Master-Child-WordPress-Theme erstellt? Was sind die Schritte?
• Werden Plugins auf der Website installiert?
• Welche Webstandards werden eingehalten?
• Was sind das Portfolio des Entwicklers und die geschätzte Zeit bis zur Fertigstellung?
• Was sind die Schritte, um ein einfaches Plugin zu erstellen?
• Was sind einige Best Practices zum Erstellen und Gestalten eines WordPress-Themes?

7. Praktisches Wissen:

Theoretische Kenntnisse sind ein guter Schritt, aber sie auszuführen ist eine wichtige Aufgabe. Bei der Einstellung eines WordPress-Entwicklers ist es wichtig, einen praktischen Test zu WordPress/PHP zu absolvieren.

Praktisches Wissen gibt Auskunft über die Fähigkeiten und Fertigkeiten des Kandidaten, ob er/sie perfekt geeignet ist, die Projekte zu übergeben oder nicht.

Sie können einen kurzen Codierungstest durchführen, um ihr allgemeines und tiefes Codierungswissen zu überprüfen. Sie können oft mit solchen Fragen zum praktischen Test gehen:

• Erstellen Sie einen benutzerdefinierten Beitragstyp, um Testimonials anzuzeigen.
• Erstellen Sie zwei Metafelder „Firmenname“ und „Bezeichnung“ für den Beitragstyp „Testimonials“.
• Erstellen Sie eine Seitenleiste (Widget-Bereich) für die einzelne Beitragsseite mit Testimonials.
• Erstellen Sie eine einzelne Beitragsseite für Testimonials und zeigen Sie alle Details an, einschließlich eines vorgestellten Bildes.
• Erstellen Sie eine Seitenleiste (Widget-Bereich) für die einzelne Beitragsseite mit Testimonials.

Fazit!
Mit diesen grundlegenden Schlüsselpunkten können Sie einen gut ausgewiesenen und professionell entwickelten WordPress-Entwickler auswählen.

Man kann diese grundlegenden Tipps und Tricks berücksichtigen, bevor man einen Entwickler für seine Organisation und für ein Projekt einstellt. Diese Punkte werden Ihnen bestimmt weiterhelfen. Ich hoffe, dieser Blog wird Ihnen helfen, Ihnen ein gutes Ergebnis zu liefern.