Fakta yang Perlu Dipertimbangkan Saat Mempekerjakan Pengembang WordPress

Munculnya dan kekuatan WordPress memberi Anda peluang besar, sering dikagumi di antara pengguna sebagai Sistem Manajemen Konten (CMS) terbaik.

WordPress menyediakan fitur dan kerangka kerja yang hebat, templat interaktif, arsitektur yang mudah digunakan, dan banyak alat penyesuaian dengan kegunaan yang diperbarui dan canggih.

Mempekerjakan Pengembang WordPress untuk proyek dan pertumbuhan bisnis Anda adalah ide yang bagus karena sering terlihat bahwa perusahaan kecil mencoba melakukan semuanya sendiri, dan pada titik gagal dan menghadapi masalah.

Seringkali terlihat bahwa selama mengembangkan, merancang, dan membuat proyek, pengembang menemukan berbagai masalah dan masalah.

Meskipun plugin WordPress dan kode pendek dan tema membuatnya mudah bagi mereka, masih sesuai dengan kebutuhan pengguna, di beberapa titik, pengembang menghadapi beberapa masalah terkait pengelolaan proyek.

Secara keseluruhan, kami juga dapat mengatakan bahwa ketika WordPress menyediakan alat dan fitur yang luar biasa, tetapi mengapa hal itu menimbulkan masalah bagi pengembang untuk mengatasinya selama mengembangkan proyek.

Ini juga dapat terjadi karena kurangnya pengetahuan atau kami mungkin telah memilih pengembang yang salah untuk organisasi kami. Jadi, untuk mengatasi masalah dan kekurangan tersebut,

Berikut ini akan ditampilkan dengan beberapa fakta yang perlu dipertimbangkan saat Mempekerjakan Pengembang WordPress .

Faktor-faktor yang dapat membenarkan keterampilan seorang pengembang

1. Ahli Teknis :

Mengetahui WordPress itu baik, tetapi untuk membuat kode program atau mendesain situs dengan sempurna dan dibuat secara profesional, maka seseorang perlu memiliki pengetahuan yang mendalam tentang HTML, CSS, JS, PHP, MySQL, dll.,

WordPress adalah platform sumber terbuka dan hebat bagi setiap desainer dan pengembang untuk mendesain situs web. Tetapi dengan pengetahuan terperinci, pembuat kode dan pengembang dapat memberi Anda hasil yang sempurna.

Dan kemudian Anda dapat menawarkan mereka dengan tingkat proyek berikutnya, setelah melihat kompatibilitas dan pengetahuan pemrograman mereka.

Sebelum Mempekerjakan Pengembang WordPress, Anda perlu mengingat hal ini bahwa ia harus memiliki pengetahuan teknis dan harus menjadi ahli di dalamnya.

2. Keahlian Pengembangan yang Kuat :

Keahlian Pengembangan yang Kuat adalah untuk para programmer dan profesional hebat, yang tidak hanya bekerja dengan dedikasi dan konsentrasi penuh tetapi juga memberi Anda dan perusahaan Anda sumber hasil yang luar biasa dengan sikap antusias dan perfeksionis mereka dalam setiap aspek.

Jika Anda menemukan pengembang Anda atau mencari yang baru, maka selalu pertimbangkan hal ini. Dia harus menjadi ahli, berdedikasi, antusias, dan pembuat kode profesional hebat yang memberi Anda pengetahuan ahli pengkodean pengembangan yang kuat.

3. Pengetahuan tentang Taktik Pemasaran :

Memiliki taktik pemasaran tidak terkait dengan bidang pengembangan, tetap saja, saya sarankan jika Anda Mempekerjakan Pengembang WordPress daripada dia harus memiliki pengetahuan pemasaran untuk menguntungkan Anda dan pertumbuhan perusahaan Anda.

Kenapa begitu? Itu karena memiliki pengetahuan pemasaran, tips dan trik menemukan manfaat untuk membuat lebih banyak lalu lintas, peringkat, pelanggan, tingkat tinggi di mesin pencari, dll, dan ini hanya dapat dilakukan oleh seorang profesional dan oleh pengembang yang cerdas.

4. Pengalaman:

Pengalaman masa lalu pengembang WordPress adalah faktor terpenting. Pengembang yang berpengalaman jauh lebih dihargai daripada yang tidak berpengalaman. Jika Anda ingin menyewa seorang pengembang daripada mencoba untuk menyewa yang berpengalaman.

Ini tidak berarti bahwa Anda tidak memberikan kesempatan kepada yang lebih segar. Tetapi menurut proyek dan persyaratan, saya harus menyarankan bahwa jika sebuah proyek menuntut lebih banyak, memiliki lebih banyak kompleksitas daripada pengembang berpengalaman adalah pilihan yang tepat. Cobalah untuk pergi dan menanyakan proyek sebelumnya, tentang pengalamannya.

5. Keterampilan Komunikasi yang Luar Biasa :

Keterampilan komunikasi yang luar biasa sekali lagi bukan bagian dari pengkodean, tetapi dalam pengembangan dan bidang profesional, jika Anda tidak dapat memenuhi persyaratan klien dan tidak dapat memahami apa yang mereka inginkan dan coba katakan maka itu dapat menimbulkan masalah bagi Anda serta pertumbuhan perusahaan Anda.

Jadi disarankan bahwa ketika Anda Mempekerjakan Seorang Pengembang WordPress maka ia harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan sangat baik sehingga mereka memberikan informasi yang tepat dan menjaga hubungan komunikasi yang sehat antara dia dan klien.

6. Ajukan Pertanyaan:

Sebelum menyewa pengembang untuk proyek Anda, Anda harus mewawancarainya. Ini akan menguji kemampuan teknis mereka dan memungkinkan Anda mendapatkan gambaran yang jelas tentang pengetahuan teoretis seorang pengembang. Ajukan beberapa pertanyaan teknis kepada mereka. Anda dapat mengajukan pertanyaan seperti:

• Apa itu WordPress?
• Bisakah Anda menulis kode front-end dan kode WordPress/PHP?
• Apa itu widget? Bagaimana cara menggunakannya?
• Apa itu kode pendek? Mengapa menggunakannya?
• Pernahkah Anda membuat tema WordPress master-anak sebelumnya? Apa saja langkah-langkahnya?
• Apakah ada plugin yang dipasang di situs?
• Standar web mana yang diikuti?
• Apa portofolio pengembang dan perkiraan waktu untuk menyelesaikannya?
• Apa langkah-langkah untuk membuat plugin sederhana?
• Apa saja praktik terbaik untuk membuat dan menata tema WordPress?

7. Pengetahuan Praktis :

Pengetahuan teoretis adalah langkah yang baik tetapi untuk melaksanakannya adalah tugas penting. Saat Mempekerjakan Pengembang WordPress , penting untuk mengikuti tes praktis di WordPress/PHP.

Pengetahuan praktis memberi tahu Anda tentang kemampuan dan kapabilitas kandidat, apakah dia sempurna untuk menyerahkan proyek atau tidak.

Anda dapat memberikan tes sampel pengkodean singkat untuk memeriksa pengetahuan pengkodean umum dan mendalam mereka. Anda sering dapat pergi dengan pertanyaan-pertanyaan semacam ini yang ditetapkan untuk ujian praktik:

• Buat jenis posting khusus untuk menampilkan testimonial.
• Buat dua kotak meta "Nama Perusahaan" dan "Penunjukan" untuk jenis posting testimonial.
• Buat sidebar (area widget) untuk testimonial halaman posting tunggal.
• Buat satu halaman posting untuk testimonial dan tampilkan semua detail termasuk gambar unggulan.
• Buat sidebar (area widget) untuk testimonial halaman posting tunggal.

Kesimpulan!
Memiliki poin-poin kunci dasar ini akan membantu Anda memilih pengembang WordPress yang dirancang dengan baik dan ahli yang dikembangkan secara profesional.

Seseorang dapat mempertimbangkan tip dan trik dasar ini sebelum menyewa pengembang untuk organisasi Anda dan untuk sebuah proyek. Poin-poin ini pasti akan membantu Anda. Saya harap blog ini akan membantu Anda untuk memberikan Anda hasil yang baik.