Как выделиться и привлечь внимание, когда вы удаленный сотрудник

В наши дни дома работает больше профессионалов, чем когда-либо прежде. Фактически, удаленная работа выросла в геометрической прогрессии с 2005 года - на 159%, согласно недавнему отчету. Текущие обстоятельства во всем мире побудили многие компании работать удаленно за короткий период времени. Так в чем же секрет того, как выделяться на работе, когда ты удален?

У удаленной работы есть свои плюсы и минусы, и одним из основных недостатков является отсутствие видимости. Когда вы не работаете в обычном офисе, может быть трудно оставаться на высоте со своими боссами и товарищами по команде. Так как же оставаться на их радаре? Как не быть просто еще одним лицом за ширмой?

Независимо от того, работаете ли вы дома впервые или опытный удаленный работник, есть много способов выделиться на работе. Вот несколько советов, которые помогут вам начать работу.

Что компании ищут в удаленных сотрудниках?

Удаленная команда должна иметь возможность бесперебойно и эффективно работать в самых разных местах. Каждый член команды должен работать независимо, с минимальным контролем и поддерживать эффективное общение. Когда компании нанимают удаленных сотрудников, они ищут несколько отличительных черт.

1. Доступность и оперативность

Если вам интересно, как выделиться на работе в любом сценарии, то, будучи хорошим коммуникатором, вас заметят. Когда вы работаете удаленно, общение важнее, чем когда-либо прежде. Это потому, что вы все должны иметь возможность полагаться друг на друга для завершения проектов и достижения своих целей, независимо от того, как далеко вы находитесь.

В общении, связанном с работой, важно быть ясным и кратким. Работа за экраном означает, что товарищам по команде будет проще неверно истолковать друг друга. Поэтому очень важно тщательно обдумать свои слова и намерения, прежде чем отвечать. Например, всегда дважды проверяйте свои сообщения в чате и электронную почту, прежде чем отправлять их.

Ваша удаленная команда, вероятно, будет полагаться на различные инструменты связи, в том числе:

• Инструменты для виртуальных встреч (Zoom, Skype и т. Д.)
• Эл. адрес
• Инструменты чата (Slack, WhatsApp и т. Д.)
• Телефон
• Программное обеспечение для управления проектами (ClickUp, Asana, Teamwork и т. Д.)

Ваш работодатель или клиенты захотят иметь доступ к вам, чтобы они могли отправлять вам задания, проверять ваш прогресс и отвечать на вопросы. Будьте готовы быть доступными для них на регулярной основе, прежде всего в обычное рабочее время. Готовность быть доступным для деловых звонков, чатов и электронных писем будет иметь большое значение для ваших боссов и товарищей по команде. Установите границы, когда дело касается вашей доступности, но также старайтесь быстро отвечать на запросы.

2. Надежность

Укрепление чувства доверия к своему работодателю поможет вам выделиться на работе. Это особенно верно в удаленном сценарии, когда ваш босс не может подойти к вашему столу, чтобы проверить ваш прогресс. Соблюдение сроков и вех, а также доступность для вашей команды помогут вам укрепить доверие. Кроме того, верность своему слову будет иметь большое значение.

3. Способность к организации и самоструктурированию.

Чтобы быть успешным сотрудником (или подрядчиком), работающим на дому, вам необходимо уметь структурировать свой день так, чтобы обеспечить максимальную продуктивность и качество. Отличное качество работы, особенно когда вы работаете удаленно. Кроме того, вы привлечете внимание, сделав больше за меньшее время.

Структурирование своего дня и окружающей среды означает, что у вас есть отличный распорядок, который работает на вас. Это означает, что у вас есть выделенное рабочее пространство, много времени, чтобы непрерывно выполнять проекты, а также четкие границы между работой и самообслуживанием. Удаленная работа означает, что жизнь и работа с большей вероятностью будут сливаться вместе, поэтому возможность разделить и разделить их на части имеет первостепенное значение для выполнения первоклассной работы.

4. Адаптивность и проактивность

Приспосабливаемость и проактивность очень помогут вам выделиться на работе. Адаптивность помогает нам приспосабливаться к изменениям, а когда дело доходит до удаленной работы, может потребоваться много корректировок. Возможно, вам придется вмешаться, чтобы помочь с проектами, в которых вы не привыкли помогать. Кроме того, ваша команда может пройти более одной миграции программного обеспечения для управления проектами, прежде чем вы выберете нужные инструменты.

Адаптивность также означает, что вы готовы продолжать осваивать новые навыки и расширять свои профессиональные способности. Продолжение профессионального образования произведет на вашего начальника большое впечатление. Это также откроет для вас новые возможности.

Проактивность пригодится - и ее замечают, - потому что вы можете быстрее предугадывать потребности своей команды. Знайте, что нужно вашим товарищам по команде и боссам, и постарайтесь сделать это задолго до того, как вас попросят. Будучи активом своей команды, вы будете в центре внимания и будете замечены.

5. Подотчетность

Высокий уровень ответственности поможет вам далеко продвинуться в роли удаленного сотрудника. Важно не только быть готовым нести ответственность за свою работу. Для членов команды также бесценно знать, когда они допустили ошибку. Готовность ответить за себя и признать свои ошибки будет иметь большое значение.

Будьте на связи с начальством при удаленной работе

Как удаленному сотруднику, вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы оставаться на высоте среди своих начальников. У них много сотрудников, которым нужно управлять, и если часть или вся ваша команда удалена, вам придется успевать за многими из вас.

По возможности поддерживайте высокий уровень общения со своим начальником. Они не смогут зайти к вам в кабинет, чтобы проверить, как вы продвигаетесь по проектам, поэтому вы хотите оставаться на связи. Вам потребуется установить и поддерживать хорошие отношения, доброжелательность и высокий уровень доверия, если вы хотите знать, как выделяться на работе.

Даже если у вас не будет возможности проводить личные встречи, ваш начальник все равно захочет услышать ваше мнение. Найдите время, чтобы пообщаться именно с ними. Это свидетельствует о высоком уровне ответственности и энтузиазме в отношении выполняемой вами работы.

Выделитесь среди своих товарищей по команде как удаленный сотрудник

Хотите знать, как выделиться на работе среди товарищей по команде? Оставайтесь на связи, проявляйте интерес к каждому человеку и будьте готовы помочь любому, кто в этом нуждается.

Когда вы работаете удаленно, легко работать в «бункере» или эхо-камере. Удаленная работа может быть изолирующей, если вы не принимаете меры, чтобы оставаться на связи с людьми в вашей команде. Но оставаться на связи и хорошо сотрудничать сделают вас особенно запоминающимися.

Работайте над укреплением личных связей с товарищами по команде и помогайте наладить взаимопонимание. Для удаленных сотрудников чрезвычайно важно чувствовать связь друг с другом, поэтому постарайтесь облегчить это. Связь укрепит добрую волю и боевой дух, что, в свою очередь, поможет вашей команде добиться успеха.

Заключение

Чтобы выделиться на работе, нужны целенаправленные действия, особенно в качестве удаленного работника. Но хорошая новость в том, что это абсолютно возможно. В конце концов, все дело в том, чтобы хорошо общаться, быть рядом друг с другом и делать отличную работу независимо от вашего местоположения.

Вы работаете удаленно? Что вы делаете, чтобы выделиться среди своих боссов и своей команды? Дайте нам знать об этом в комментариях!

Лучшее изображение через BRO.vector / shutterstock.com