Cómo destacar y hacerse notar cuando es un trabajador remoto

En estos días, más profesionales trabajan en casa que nunca. De hecho, el trabajo a distancia ha aumentado exponencialmente desde 2005, en un 159%, según un informe reciente. Las circunstancias actuales en todo el mundo han llevado a muchas empresas a trabajar de forma remota en un corto período de tiempo. Entonces, ¿cuál es el secreto de cómo destacar en el trabajo cuando estás a distancia?

Trabajar de forma remota tiene ventajas y desventajas, y una de las principales desventajas es la falta de visibilidad. Cuando no está trabajando en una oficina física, puede ser difícil mantenerse en la mente de sus jefes y compañeros de equipo. Entonces, ¿cómo puedes mantenerte en su radar? ¿Cómo evitas ser una cara más detrás de una pantalla?

Ya sea que esté trabajando en casa por primera vez o sea un trabajador remoto veterano, hay muchas formas en que puede destacarse en el trabajo. A continuación, se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a empezar.

¿Qué buscan las empresas en los empleados remotos?

Un equipo remoto debe poder trabajar sin problemas y de manera eficiente en una variedad de ubicaciones. Cada miembro del equipo debe trabajar de forma independiente, con una supervisión mínima, y ​​mantener una comunicación eficaz. Cuando las empresas contratan trabajadores remotos, hay varios rasgos destacados que están buscando.

1. Disponibilidad y capacidad de respuesta

Si se está preguntando cómo destacarse en el trabajo en cualquier escenario, ser un gran comunicador hará que lo noten. Cuando eres un trabajador remoto, la comunicación es más importante que nunca. Esto se debe a que todos deben poder confiar unos en otros para completar proyectos y lograr sus objetivos, sin importar lo lejos que se encuentren.

Es importante ser claro y conciso en su comunicación relacionada con el trabajo. Trabajar detrás de una pantalla significa que puede ser más fácil para los compañeros de equipo malinterpretarse entre sí. Por lo tanto, es fundamental considerar cuidadosamente sus palabras e intenciones antes de responder. Siempre verifique sus mensajes de chat y correos electrónicos antes de enviarlos, por ejemplo.

Es probable que su equipo remoto dependa de una variedad de herramientas de comunicación, que incluyen:

• Herramientas de reuniones virtuales (Zoom, Skype, etc.)
• Correo electrónico
• Herramientas de chat (Slack, WhatsApp, etc.)
• Teléfono
• Software de gestión de proyectos (ClickUp, Asana, Teamwork, etc.)

Su empleador o clientes querrán tener acceso a usted para poder enviarle tareas, verificar su progreso y responder preguntas. Esté preparado para estar disponible para ellos con regularidad, principalmente durante el horario comercial normal. La voluntad de estar disponible para llamadas comerciales, chats y correos electrónicos será de gran ayuda para sus jefes y compañeros de equipo. Establezca límites en lo que respecta a su disponibilidad, pero también trabaje para responder con prontitud a las solicitudes.

2. Confiabilidad

Desarrollar un sentido de confianza con su empleador lo ayudará a destacarse en el trabajo. Esto es especialmente cierto en un escenario remoto, donde su jefe no puede caminar hasta su escritorio para verificar su progreso. Cumplir con los plazos y los hitos, así como estar disponible para su equipo, lo ayudará a generar confianza. Además, cumplir con su palabra será de gran ayuda.

3. La capacidad de organizarse y autoestructurarse

Para ser un empleado (o contratista) exitoso que trabaja desde casa, debe poder estructurar su día para obtener la máxima productividad y calidad. El trabajo de alta calidad se destaca, especialmente cuando trabaja de forma remota. Además, llamará la atención al hacer más en menos tiempo.

Estructurar su día y su entorno significa que tiene una gran rutina que funciona para usted. Significa que tiene un espacio de trabajo dedicado, mucho tiempo ininterrumpido para realizar proyectos y límites claros en torno al trabajo y el cuidado personal. Trabajar de forma remota significa que es más probable que la vida y el trabajo funcionen juntos, por lo que la capacidad de separar y compartimentar los dos es primordial para hacer un trabajo de primera categoría.

4. Adaptabilidad y proactividad

Ser adaptable y proactivo le ayudará enormemente a destacar en el trabajo. La adaptabilidad nos ayuda a adaptarnos al cambio, y puede haber muchos ajustes cuando se trata de trabajar de forma remota. Es posible que deba intervenir para ayudar con proyectos en los que no está acostumbrado a ayudar. Además, su equipo puede pasar por más de una migración de software de gestión de proyectos antes de que obtenga las herramientas adecuadas.

La adaptabilidad también significa que está dispuesto a continuar aprendiendo nuevas habilidades y expandiendo sus habilidades profesionales. Continuar con su educación profesional causará una gran impresión en su jefe. También le abrirá las puertas a nuevas oportunidades.

La proactividad es útil, y se nota, porque puede anticipar las necesidades de su equipo con mayor facilidad. Sea consciente de lo que necesitan sus compañeros de equipo y jefes, e intente dar un paso al frente para proporcionar esas cosas mucho antes de que se lo pidan. Ser un activo para su equipo lo mantendrá al frente y en el centro y lo ayudará a llamar la atención.

5. Responsabilidad

Tener un alto nivel de responsabilidad lo ayudará a llegar lejos como empleado remoto. Es importante no solo estar dispuesto a ser responsable de su trabajo. También es invaluable para los miembros de un equipo reconocer cuando han cometido un error. La voluntad de responder por sí mismo y reconocer sus errores será de gran ayuda.

Mantenerse en la mente de sus jefes cuando trabaja de forma remota

Como trabajador remoto, deberá hacer un esfuerzo adicional para mantenerse en la mente de sus jefes. Tienen muchos empleados para administrar, y si parte o todo su equipo es remoto, hay muchos de ustedes con quienes mantenerse al día.

Mantenga un alto nivel de comunicación con su jefe si es posible. No podrán pasar por su cubículo para verificar su progreso en los proyectos, por lo que desea mantenerse en contacto. Necesitará construir y mantener una buena relación, buena voluntad y un alto nivel de confianza si quiere saber cómo destacarse en el trabajo.

Aunque no podrá tener reuniones de progreso en persona, su jefe aún querrá saber de usted. Tómese un tiempo para comunicarse con ellos, específicamente. Hacerlo demuestra un alto nivel de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo que está haciendo.

Destacar ante sus compañeros de equipo como trabajador remoto

¿Quieres saber cómo destacar en el trabajo entre tus compañeros de equipo? Manténgase conectado, muestre interés en cada individuo y esté dispuesto a dar un paso al frente para ayudar a quien lo necesite.

Cuando trabaja de forma remota, es fácil trabajar en un "silo" o en una cámara de eco. El trabajo remoto puede resultar aislado si no está tomando medidas para mantenerse conectado con las personas de su equipo. Pero mantenerte en contacto y colaborar bien te hará especialmente memorable.

Trabaje para hacer crecer sus conexiones personales con sus compañeros de equipo y ayude a construir una buena relación. Es extremadamente valioso para los trabajadores remotos sentirse conectados entre sí, así que trabaje para facilitarlo. La conectividad generará buena voluntad y moral, lo que a su vez ayudará a su equipo a tener éxito.

Terminando

Se necesita una acción intencional para destacarse en el trabajo, especialmente como trabajador remoto. Pero la buena noticia es que es absolutamente posible. Al final, se trata de comunicarse bien, estar ahí el uno para el otro y hacer un gran trabajo independientemente de su ubicación.

¿Trabajas de forma remota? ¿Qué haces para destacar entre tus jefes y tu equipo? ¡Háznoslo saber en los comentarios!

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