Comment se démarquer et se faire remarquer lorsque vous êtes un travailleur à distance

De nos jours, plus de professionnels que jamais travaillent à domicile. En fait, le travail à distance a augmenté de façon exponentielle depuis 2005 – de 159%, selon un récent rapport. Les circonstances actuelles dans le monde ont poussé de nombreuses entreprises à travailler à distance en peu de temps. Alors, quel est le secret pour se démarquer au travail quand on est à distance ?

Il y a des avantages et des inconvénients à travailler à distance, et l'un des principaux inconvénients est le manque de visibilité. Lorsque vous ne travaillez pas dans un bureau physique, il peut être difficile de rester en tête de liste avec vos patrons et vos coéquipiers. Alors, comment pouvez-vous rester sur leur radar ? Comment éviter d'être juste un autre visage derrière un écran ?

Que vous travailliez à domicile pour la première fois ou que vous soyez un télétravailleur chevronné, il existe de nombreuses façons de vous démarquer au travail. Voici quelques conseils pour vous aider à démarrer.

Que recherchent les entreprises chez les employés à distance ?

Une équipe distante doit être capable de travailler de manière fluide et efficace sur une variété d'emplacements. Chaque membre de l'équipe doit travailler de manière indépendante, avec un minimum de supervision, et maintenir une communication efficace. Lorsque les entreprises embauchent des travailleurs à distance, elles recherchent plusieurs caractéristiques remarquables.

1. Disponibilité et réactivité

Si vous vous demandez comment vous démarquer au travail dans n'importe quel scénario, être un excellent communicateur vous fera remarquer. Lorsque vous travaillez à distance, la communication est plus importante que jamais. C'est parce que vous devez tous pouvoir compter les uns sur les autres pour mener à bien des projets et atteindre vos objectifs, peu importe à quelle distance vous vous trouvez.

Il est important d'être clair et concis dans votre communication liée au travail. Travailler derrière un écran signifie qu'il peut être plus facile pour les coéquipiers de mal interpréter les uns les autres. Par conséquent, il est essentiel d'examiner attentivement vos paroles et votre intention avant de répondre. Vérifiez toujours vos messages de chat et vos e-mails avant de les envoyer, par exemple.

Votre équipe à distance s'appuiera probablement sur une variété d'outils de communication, notamment :

• Outils de réunion virtuelle (Zoom, Skype, etc.)
• E-mail
• Outils de discussion (Slack, WhatsApp, etc.)
• Téléphone
• Logiciel de gestion de projet (ClickUp, Asana, Teamwork, etc.)

Votre employeur ou vos clients voudront avoir accès à vous afin qu'ils puissent vous envoyer des missions, vérifier vos progrès et répondre aux questions. Soyez prêt à être disponible pour eux régulièrement, principalement pendant les heures normales de bureau. La volonté d'être disponible pour les appels professionnels, les chats et les e-mails ira loin avec vos patrons et vos coéquipiers. Fixez des limites en ce qui concerne votre disponibilité, mais efforcez-vous également de répondre rapidement aux demandes.

2. Fiabilité

Construire un sentiment de confiance avec votre employeur vous aidera à vous démarquer au travail. Cela est particulièrement vrai dans un scénario à distance, où votre patron ne peut pas se rendre à votre bureau pour vérifier vos progrès. Le respect des délais et des jalons, ainsi que la disponibilité pour votre équipe, vous aideront à établir la confiance. De plus, tenir parole ira loin.

3. La capacité à s'organiser et à s'auto-structurer

Pour être un employé (ou un entrepreneur) travaillant à domicile avec succès, vous devez être capable de structurer votre journée pour une productivité et une qualité maximales. Un travail de haute qualité se démarque, en particulier lorsque vous travaillez à distance. De plus, vous attirerez l'attention en faisant plus en moins de temps.

Structurer votre journée et votre environnement signifie que vous avez une excellente routine qui fonctionne pour vous. Cela signifie que vous disposez d'un espace de travail dédié, de suffisamment de temps ininterrompu pour mener à bien vos projets et de limites claires autour du travail et des soins personnels. Travailler à distance signifie que la vie et le travail sont plus susceptibles de saigner ensemble, donc la capacité de séparer et de compartimenter les deux est primordiale pour faire un travail de premier ordre.

4. Adaptabilité et proactivité

Être adaptable et proactif vous aidera énormément à vous démarquer au travail. L'adaptabilité nous aide à nous adapter au changement, et il peut y avoir beaucoup d'ajustements lorsqu'il s'agit de travailler à distance. Vous devrez peut-être intervenir pour aider à des projets auxquels vous n'êtes pas habitué. De plus, votre équipe peut passer par plusieurs migrations de logiciels de gestion de projet avant de trouver les bons outils.

L'adaptabilité signifie également que vous êtes prêt à continuer à acquérir de nouvelles compétences et à développer vos capacités professionnelles. La poursuite de votre formation professionnelle fera une grande impression sur votre patron. Cela vous ouvrira également la porte à de nouvelles opportunités.

La proactivité est utile et se fait remarquer, car vous êtes en mesure d'anticiper plus facilement les besoins de votre équipe. Soyez conscient de ce dont vos coéquipiers et vos patrons ont besoin et essayez d'intervenir pour fournir ces choses bien avant que cela vous soit demandé. Être un atout pour votre équipe vous gardera au premier plan et vous aidera à vous faire remarquer.

5. Responsabilité

Avoir un haut niveau de responsabilité vous aidera à aller loin en tant qu'employé à distance. Il est important non seulement d'être prêt à être tenu responsable de votre travail. Il est également inestimable pour les membres d'une équipe de s'approprier lorsqu'ils ont commis une erreur. La volonté de répondre par vous-même et de reconnaître vos faux pas ira loin.

Rester au courant de vos supérieurs lorsque vous travaillez à distance

En tant que travailleur à distance, vous devrez faire un effort supplémentaire pour rester au premier plan de vos supérieurs. Ils ont de nombreux employés à gérer, et si une partie ou la totalité de votre équipe est distante, vous êtes nombreux à suivre.

Gardez un niveau élevé de communication avec votre patron si possible. Ils ne pourront pas s'arrêter à votre cabine pour vérifier l'avancement de vos projets, vous voulez donc rester en contact. Vous devrez établir et maintenir de bons rapports, de la bonne volonté et un niveau élevé de confiance si vous voulez savoir comment vous démarquer au travail.

Même si vous ne pourrez pas avoir de réunions d'avancement en personne, votre patron voudra quand même avoir de vos nouvelles. Prenez le temps de communiquer avec eux, en particulier. Cela montre un niveau élevé de responsabilité et d'enthousiasme pour le travail que vous faites.

Démarquez-vous de vos coéquipiers en tant que télétravailleur

Vous voulez savoir comment vous démarquer au travail parmi vos coéquipiers ? Restez connecté, montrez de l'intérêt pour chaque individu et soyez prêt à vous engager pour aider tous ceux qui en ont besoin.

Lorsque vous travaillez à distance, il est facile de travailler dans un « silo » ou une chambre d'écho. Le travail à distance peut être isolant si vous ne prenez pas de mesures pour rester en contact avec les membres de votre équipe. Mais rester en contact et bien collaborer vous rendra particulièrement mémorable.

Travaillez à développer vos relations personnelles avec vos coéquipiers et aidez à établir des relations. Il est extrêmement précieux pour les travailleurs à distance de se sentir connectés les uns aux autres, alors travaillez pour faciliter cela. La connectivité renforcera la bonne volonté et le moral, ce qui à son tour aidera votre équipe à réussir.

Emballer

Il faut des actions intentionnelles pour se démarquer au travail, en particulier en tant que travailleur à distance. Mais la bonne nouvelle, c'est que c'est tout à fait possible. En fin de compte, il s'agit de bien communiquer, d'être là les uns pour les autres et de faire du bon travail, peu importe où vous vous trouvez.

Travaillez-vous à distance ? Que faites-vous pour vous démarquer auprès de vos patrons et de votre équipe ? Faites le nous savoir dans les commentaires!

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