Como se destacar e ser notado quando você é um trabalhador remoto

Hoje em dia, mais profissionais trabalham em casa do que nunca. Na verdade, o trabalho remoto aumentou exponencialmente desde 2005 - em 159%, de acordo com um relatório recente. As circunstâncias atuais em todo o mundo levaram muitas empresas a trabalhar remotamente em um curto período de tempo. Qual é o segredo de como se destacar no trabalho quando você está remoto?

Existem prós e contras em trabalhar remotamente, e um dos principais contras é a falta de visibilidade. Quando você não está trabalhando em um escritório físico, pode ser difícil ser sempre lembrado por seus chefes e colegas de equipe. Então, como você pode se manter no radar deles? Como você evita ser apenas mais um rosto atrás de uma tela?

Esteja você trabalhando em casa pela primeira vez ou um trabalhador remoto veterano, há muitas maneiras de se destacar no trabalho. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a começar.

O que as empresas procuram nos funcionários remotos?

Uma equipe remota deve ser capaz de trabalhar sem problemas e com eficiência em uma variedade de locais. Cada membro da equipe precisa trabalhar de forma independente, com supervisão mínima e manter uma comunicação eficaz. Quando as empresas contratam funcionários remotos, há várias características de destaque que procuram.

1. Disponibilidade e capacidade de resposta

Se você está se perguntando como se destacar no trabalho em qualquer cenário, ser um grande comunicador fará com que você seja notado. Quando você é um trabalhador remoto, a comunicação é mais importante do que nunca. Isso porque todos vocês precisam ser capazes de contar uns com os outros para concluir projetos e atingir seus objetivos, não importa a distância que estejam.

É importante ser claro e conciso em sua comunicação relacionada ao trabalho. Trabalhar atrás de uma tela significa que pode ser mais fácil para os colegas de equipe interpretarem mal uns aos outros. Portanto, é fundamental considerar cuidadosamente suas palavras e intenções antes de responder. Sempre verifique suas mensagens de bate-papo e e-mails antes de enviá-los, por exemplo.

Sua equipe remota provavelmente contará com uma variedade de ferramentas de comunicação, incluindo:

• Ferramentas de reunião virtual (Zoom, Skype, etc.)
• O email
• Ferramentas de bate-papo (Slack, WhatsApp etc.)
• Telefone
• Software de gerenciamento de projetos (ClickUp, Asana, Teamwork, etc.)

Seu empregador ou clientes desejam ter acesso a você para que possam lhe enviar tarefas, verificar seu progresso e responder a perguntas. Esteja pronto para estar disponível para eles regularmente, principalmente durante o horário comercial normal. A disposição de estar disponível para chamadas, bate-papos e e-mails de negócios irá percorrer um longo caminho com seus chefes e colegas de equipe. Estabeleça limites no que diz respeito à sua disponibilidade, mas também trabalhe para responder prontamente às solicitações.

2. Confiabilidade

Construir um senso de confiança com seu empregador o ajudará a se destacar no trabalho. Isso é especialmente verdadeiro em um cenário remoto, onde seu chefe não pode ir até sua mesa para verificar seu progresso. Cumprir prazos e marcos, além de estar disponível para sua equipe, ajudará você a construir confiança. Além disso, cumprir sua palavra irá percorrer um longo caminho.

3. A capacidade de organizar e auto-estruturar

Para ser um funcionário de casa (ou contratado) bem-sucedido, você precisa ser capaz de estruturar seu dia para obter o máximo de produtividade e qualidade. O trabalho de alta qualidade se destaca, principalmente quando você trabalha remotamente. Além disso, você chamará a atenção ao fazer mais em menos tempo.

Estruturar seu dia e seu ambiente significa que você tem uma ótima rotina que funciona para você. Isso significa que você tem um espaço de trabalho dedicado, bastante tempo ininterrupto para concluir os projetos e limites claros em torno do trabalho e do autocuidado. Trabalhar remotamente significa que a vida e o trabalho têm mais probabilidade de se misturar, então a capacidade de separar e compartimentar os dois é fundamental para fazer um trabalho de primeira qualidade.

4. Adaptabilidade e proatividade

Ser adaptável e pró-ativo o ajudará tremendamente a se destacar no trabalho. A adaptabilidade nos ajuda a nos ajustar às mudanças - e pode haver muitos ajustes quando se trata de trabalhar remotamente. Você pode precisar intervir para ajudar em projetos nos quais não está acostumado a ajudar. Além disso, sua equipe pode passar por mais de uma migração de software de gerenciamento de projeto antes de chegar às ferramentas certas.

Adaptabilidade também significa que você está disposto a continuar aprendendo novas habilidades e expandindo suas habilidades profissionais. Continuar sua educação profissional causará uma grande impressão em seu chefe. Também abrirá portas para novas oportunidades para você.

A proatividade é útil - e é notada - porque você pode prever as necessidades de sua equipe com mais rapidez. Esteja ciente do que seus colegas de equipe e chefes precisam e tente fornecer essas coisas muito antes de você ser solicitado. Ser um trunfo para sua equipe o manterá na frente e no centro e o ajudará a ser notado.

5. Responsabilidade

Ter um alto nível de responsabilidade o ajudará a ir mais longe como um funcionário remoto. É importante não apenas estar disposto a ser responsabilizado por seu trabalho. Também é inestimável para os membros de uma equipe reconhecerem quando cometeram um erro. A disposição de responder por você mesmo e reconhecer seus erros irá percorrer um longo caminho.

Mantenha-se atualizado com seus chefes ao trabalhar remotamente

Como trabalhador remoto, você precisará fazer um esforço extra para se manter sempre lembrado de seus chefes. Eles têm muitos funcionários para gerenciar e, se parte ou toda a sua equipe estiver remota, há muitos de vocês para acompanhar.

Mantenha um alto nível de comunicação com seu chefe, se possível. Eles não poderão parar em seu cubículo para verificar seu progresso nos projetos, então você deseja manter contato. Você precisará construir e manter um bom relacionamento, boa vontade e um alto nível de confiança se quiser saber como se destacar no trabalho.

Mesmo que você não possa ter reuniões de progresso presenciais, seu chefe ainda vai querer ouvir de você. Arranje tempo para se comunicar com eles, especificamente. Isso mostra um alto nível de responsabilidade e entusiasmo pelo trabalho que você está fazendo.

Destacando-se para seus colegas de equipe como um trabalhador remoto

Quer saber como se destacar no trabalho entre seus colegas de equipe? Fique conectado, mostre interesse em cada pessoa e esteja disposto a ajudar quem precisar.

Quando você trabalha remotamente, é fácil trabalhar em um “silo” ou câmara de eco. O trabalho remoto pode isolar se você não tomar medidas para se manter conectado com as pessoas de sua equipe. Mas manter contato e colaborar bem o tornará especialmente memorável.

Trabalhe para aumentar suas conexões pessoais com seus colegas de equipe e ajude a construir relacionamento. É extremamente valioso para os funcionários remotos se sentirem conectados uns aos outros - então, trabalhe para facilitar isso. A conectividade criará boa vontade e moral, o que, por sua vez, ajudará sua equipe a ter sucesso.

Empacotando

É necessária uma ação intencional para se destacar no trabalho, especialmente como um trabalhador remoto. Mas a boa notícia é que é absolutamente possível. No final, tudo se resume a se comunicar bem, estar presentes uns aos outros e fazer um ótimo trabalho, independentemente de sua localização.

Você trabalha remotamente? O que você faz para se destacar para seus chefes e sua equipe? Deixe-nos saber nos comentários!

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