Как изящно уволиться с работы

Многие из нас мечтают стать фрилансерами, индивидуальными предпринимателями или основателями агентств. Это часто означает увольнение с работы, чтобы начать собственное дело. За уходом с работы стоит искусство и наука. Если вы сделаете это неправильно, вы можете сжечь мосты и испортить свои шансы на успех. Если вы все сделаете правильно, вы сможете добиться успеха. Ключ выходит изящно.

Уйти с работы, чтобы начать свой бизнес, непросто. Компании инвестируют в вас. Они инвестируют в ваше обучение и развитие. Отказ от них может вызвать беспокойство, разочарование и обиды. Они дали вам возможности, которые можно было бы дать кому-то другому. Они планировали, чтобы ты остался. Уход - это большое изменение для компании, и им придется смириться с этим изменением.

Конечно, вы не уходите первым и не последним. Вы идете дальше, потому что это лучший выбор для вас. Ключ не в том, чтобы оставаться, когда вы знаете, что вам нужно бросить. Главное - аккуратно бросить работу и иметь твердый план на следующий шаг. Относитесь к процессу выхода так же, как и к любому другому проекту. Вы должны проявлять такт и тщательное планирование.

Составьте надежный план для своего бизнеса.

Прежде чем уволиться с работы и начать собственное дело, убедитесь, что у вас есть твердый план для своего бизнеса и достаточно денег, на которые можно жить, пока вы строите свой бизнес. Чтобы получить прибыль, может потребоваться год или больше. Если вы не полностью верите в свой бизнес, вам будет сложно уйти с работы с достоинством. Также разумно иметь запасной план.

Сначала расскажи своему боссу.

Никогда не позволяйте своему боссу узнать об этом от кого-то другого. Слухи о новостях из офисных сплетен могут вызвать у вашего начальника чувство неуважения и ослабить рекомендации для будущих рекомендаций.

Выйти лично.

Чтобы уйти в отставку, лучше всего провести частную встречу. Не отправляйте уведомление по электронной почте, по телефону, оставляя записку на столе вашего босса, даже в отделе кадров, если у вас нет другого выбора. Это может сделать вас неблагодарным и выглядеть так, как будто вам есть что скрывать.

Запланируйте встречу, чтобы обсудить свое будущее, чтобы ваш менеджер не был застигнут врасплох и получил более положительную реакцию. Если вы не можете связаться со своим боссом, переходите на следующий уровень управления - к боссу вашего босса.

Уведомить как минимум за 2 недели.

Уведомление за 2 недели считается стандартной практикой. Все, что менее 2 недель, является непрофессиональным и может сжечь мост. Еще лучше за 3-4 недели. Если вы являетесь менеджером, лучше всего уведомить об этом за 4-6 недель. По крайней мере, вы должны следовать политике своей компании.

Это дает им больше времени, чтобы выбрать лучшую замену, не чувствуя спешки. Если они поспешно выберут кого-то неидеального, они могут иметь это в виду, когда их попросят дать рекомендации.

Предоставьте письменное уведомление.

Отправив уведомление, предоставьте вашему менеджеру и отделу кадров письменное уведомление, чтобы не возникало вопросов о том, когда будет ваш последний рабочий день. Это также показывает, что вы решили уйти по своему усмотрению.

Ничего не говорите о том, куда вы идете и почему. Просто придерживайтесь фактов: что вы увольняетесь, когда будет ваш последний рабочий день, и упомяните, что вы цените время, проведенное в компании.

Не обсуждайте отрицательные причины ухода.

Можно сказать, что вы планируете начать свой бизнес, но не вдавайтесь в отрицательные причины, по которым вы хотите покинуть компанию. Это создаст еще больше негатива и может привести к обескураживающим ссылкам. Вместо этого обсудите, что у вас есть возможность, которую вы не можете упустить.

Не предоставляйте слишком много информации.

Это нормально - сообщать о своих планах по открытию бизнеса, но не сообщайте о своих финансовых прогнозах, стабильности работы, необходимости повышения квалификации и т. Д. Вы хотите, чтобы они думали о вашем бизнесе как о чем-то позитивном для вас и естественном развитии. Делитесь подробной информацией только с теми, кому вы близки или полностью доверяете.

Расскажите своим коллегам.

Как только вы сказали своему руководству, вы должны сообщить об этом своим коллегам. Это можно сделать лично или по электронной почте. Можно рассказать о своем общем плане открытия бизнеса, но, как и в случае с вашей управленческой командой, не вдавайтесь в подробности. Будут скептики, и люди будут давать вам советы, основываясь на своих страхах или даже из-за ревности. Они обескураживают вас, если вы им позволите.

Помогите им найти замену или обучите замену.

Если это вариант, рекомендуется помочь им найти замену или обучить замену. По крайней мере, напишите список наиболее важных моментов, процессов, советов и контактов. Это покажет вашу благодарность компании, покажет коллегам, что вы заботитесь, и оставит неизгладимое впечатление.

Не оставляйте работу незавершенной.

Если у вас есть текущие проекты, которые вы не можете завершить до ухода, убедитесь, что они были назначены и вы передали их нужному человеку.

Уходите с мыслью, что компания или ваши коллеги могут стать вашим клиентом.

Многие компании нанимали бывших сотрудников в качестве фрилансеров. Ваши коллеги могут стать вашим клиентом, перейдя в другую компанию или открыв собственную компанию. У вас уже есть хорошие отношения с ними, что устраняет некоторые препятствия в бизнесе.

Заканчивай крепко.

Продолжайте делать потрясающую работу до последней минуты. Не расслабляйтесь и не оставляйте работу незавершенной. Не перекладывайте нагрузку на кого-то другого. Вы будете выглядеть равнодушным и эгоистичным. Вы хотите, чтобы они запомнили вас как преданного делу, целеустремленного и командного игрока. Вас будут помнить за последнюю работу, которую вы сделали, и они будут рекомендовать вас на основе этой памяти.

Покажите своим подчиненным и наставникам, что вы их цените.

Ваше руководство и наставники оказали наибольшее влияние на вашу карьеру. Даже те, с кем вы не близки, вложили время и силы в вашу карьеру. Они заслуживают личной благодарности. Лучше всего сделать это лично, но если это не вариант, можно сделать личную заметку.

Попросите рекомендательное письмо.

Попросите у вашего менеджера рекомендательное письмо. Рекомендация LinkedIn также работает. Это здорово показать клиентам и будущим потенциальным работодателям.

Не обсуждайте проблемы компании с другими.

У каждого в компании был свой собственный опыт - хороший или плохой. Если вы говорите против компании и обвиняете других, это может испортить любые будущие рекомендации или возможную работу. Сосредоточьтесь на хороших и положительных аспектах и ​​избегайте обсуждения любых негативных переживаний.

Это верно для общих разговоров, бесед с руководством и выходных собеседований. Во время выходного собеседования можно дать честный отзыв с конструктивной критикой, но будьте осторожны, чтобы он оставался позитивным и конструктивным.

Проверьте любую заработную плату, которую вы можете получить.

Все компании разные, но можно получить оплату за неиспользованный оплачиваемый отпуск или другие оплачиваемые льготы. Также проверьте 401k или аналогичные выплаты, прокатку и т. Д.

Подтвердите, что вы вернули собственность компании.

Обязательно верните все имущество компании, включая компьютеры, электронное оборудование, ключи, книги, документы и т. Д., И убедитесь, что вы проинформировали об этом своего менеджера. Это поможет избежать звонка с просьбой вернуть то, чего у вас нет. Вы же не хотите быть первым, о ком они думают, когда что-то не удается найти.

Отправить прощальное письмо

Вы уходите от друзей и коллег, с которыми сблизились. Многие из них - люди, которые помогли вам пережить хорошие и плохие дни; которые работали с вами, и которые обучили вас и прошли обучение у вас. Многие из них тоже сблизились с вами и хотят слышать от вас.

Прощание с ними покажет им, что они что-то значили для вас. Расскажите им немного о своих планах и поблагодарите их за хорошо проведенное время. Сосредоточьтесь на хорошем и избегайте упоминания плохого. Предоставьте им возможность связаться с вами, например по электронной почте, по ссылкам в социальных сетях или по номеру телефона.

Конечные мысли

Чтобы бросить работу и начать свой бизнес в качестве фрилансера, индивидуального предпринимателя или основателя агентства, требуется смелость. Нелегко бросить стабильную работу и начать свой не столь стабильный бизнес. Уход с работы, на которую инвестировала компания, и уход от друзей часто вызывает чувство вины. Это будет легче, если вы уволитесь с работы изящно.

Нелегко бросить курить с изяществом, но при деликатном обращении процесс может пройти гладко, и вы не нажмете врагов и не причините вред другим. Изящный выход - признак профессионализма и показатель того, как вы будете вести свой бизнес. Не забывайте планировать - уделяя особое внимание финансовому планированию для ведения вашего бизнеса.

Покажите своему руководству и коллегам, как вы их оценили, и они будут продолжать ценить вас отличными рекомендациями. Они могут даже сами стать клиентами.

Ждем вашего ответа. Приходилось ли вам когда-нибудь уйти с работы, чтобы начать собственное дело? Расскажите нам о своем опыте в комментариях.

Избранные изображения через Надю Снопек / shutterstock.com