あなたの仕事を優雅にやめる方法

公開: 2018-10-24

私たちの多くは、フリーランサー、ソロプレナー、またはエージェンシーの創設者になることを夢見ています。これはしばしば私たち自身のビジネスを始めるために私たちの仕事を辞めることを意味します。仕事を辞めることの背後には芸術と科学があります。あなたがそれを間違えると、あなたはあなたの橋を燃やし、あなたの成功のチャンスを台無しにする可能性があります。あなたがそれを正しく行うならば、あなたは成功のためにあなた自身を準備することができます。重要なのは、優雅に終了することです。

仕事を辞めて起業するのは簡単ではありません。企業はあなたに投資します。彼らはあなたのトレーニングと開発に投資します。それらを残すことは不安、欲求不満、そしてハードな感情を引き起こす可能性があります。彼らはあなたに他の誰かに与えられたかもしれない機会を与えました。彼らはあなたが滞在することを計画しました。辞めることは会社にとって大きな変化であり、彼らはその変化に対処しなければなりません。

もちろん、あなたは去る最初の人ではなく、あなたが最後になることはありません。それがあなたにとって最良の選択であるため、あなたは先に進んでいます。重要なのは、やめる必要があることがわかっているときに留まることではありません。重要なのは、仕事を優雅に辞め、次のステップのためのしっかりした計画を立てることです。他のプロジェクトと同じように、終了のプロセスを扱います。あなたはタクトと慎重な計画を使用する必要があります。

あなたのビジネスのためのしっかりした計画を持ってください。

あなた自身のビジネスを始めるためにあなたの仕事をやめる前に、あなたがあなたのビジネスのためのしっかりした計画とあなたがあなたのビジネスを構築している間生きるためにたくさんのお金を持っていることを確認してください。利益を上げるのに1年以上かかることもあります。あなたがあなたのビジネスを完全に信じていないなら、あなたの仕事を優雅にやめるのは難しいでしょう。バックアップ計画を立てることも賢明です。

最初に上司に伝えてください。

上司に他人から見つけさせないでください。オフィスのゴシップを通じてニュースを聞くと、上司が軽蔑されていると感じ、将来の参考のための推奨事項を弱める可能性があります。

直接終了します。

直接辞任するためのプライベートミーティングを開くのが最善です。他に選択肢がない場合を除いて、人事部であっても、上司の机にメモを残して、電子メール、電話、メモで通知を送信しないでください。これにより、あなたは恩知らずに見え、何かを隠すものがあるように見える可能性があります。

あなたの将来について話し合うために会議をスケジュールしてください。そうすれば、上司が驚かされたり、より前向きな反応を示したりすることはありません。上司に連絡できない場合は、次のレベルの管理職である上司の上司に進んでください。

最低2週間前に通知してください。

2週間前に通知することは、標準的な方法と見なされます。 2週間未満のものは専門家ではなく、橋を燃やす可能性があります。 3〜4週間の通知はさらに良いです。管理している場合は、4〜6週間前に通知することをお勧めします。少なくとも、会社の方針に従う必要があります。

これは彼らに急いで感じることなくより良い代替品を選ぶためのより多くの時間を与えます。彼らが急いで、理想的ではない誰かを選んだ場合、彼らは参照を求められたときにこれを念頭に置いているかもしれません。

書面で通知してください。

通知を受け取ったら、マネージャーと人事部門に書面で通知して、最終日がいつになるかについて質問がないようにします。これはまた、あなたが自分で去ることを選んだことを示しています。

どこに行くのか、その理由については何も言わないでください。ただ事実に固執してください：あなたが辞任すること、あなたの最後の日がいつになるか、そしてあなたが会社でのあなたの時間を感謝していることを述べてください。

去る否定的な理由について話し合わないでください。

あなたがあなた自身のビジネスを始めることを計画していると言っても大丈夫ですが、あなたが会社を辞めたいという否定的な理由に陥らないでください。これはさらに否定性を生み出し、参照を思いとどまらせる可能性があります。代わりに、あなたには逃すことができない機会があることを話し合ってください。

あまり多くの情報を提供しないでください。

起業の計画を言っても大丈夫ですが、財務予測や仕事の安定性、スキルを向上させる必要があるかどうかなどは言わないでください。自分のビジネスを自分にとってポジティブで自然な進歩だと考えてもらいたいのです。あなたが最も近い人またはあなたが完全に信頼している人とだけ詳細な情報を共有してください。

同僚に伝えてください。

経営陣に伝えたら、同僚に伝える必要があります。これは、対面または電子メールで行うことができます。起業の全体的な計画を伝えることは問題ありませんが、経営陣と同じように、あまり詳細には立ち入らないでください。否定論者がいて、人々は彼ら自身の恐れに基づいて、あるいは嫉妬からさえあなたにアドバイスを与えるでしょう。あなたがそれらを許可した場合、彼らはあなたを落胆させるでしょう。

彼らが代替品を見つけるのを手伝うか、あなたの代替品を訓練してください。

それがオプションである場合、彼らが代替品を見つけるのを手伝うか、あなたの代替品を訓練するのは良い考えです。少なくとも、最も重要なポイント、プロセス、ヒント、および連絡先のリストを作成します。これは、会社への感謝の気持ちを示し、あなたが気にかけていることを同僚に示し、永続的な印象を残します。

仕事を未完成のままにしないでください。

離れる前に完了できない進行中のプロジェクトがある場合は、プロジェクトが割り当てられていることと、適切な人にプロジェクトを引き渡したことを確認してください。

会社や同僚があなたのクライアントになることができるという考えでやめなさい。

多くの企業が過去の従業員をフリーランサーとして採用しています。あなたの同僚は、別の会社に引っ越すか、自分の会社を始めることによってあなたのクライアントになることができます。あなたはすでに彼らとの良好な関係を持っており、それはビジネスにおけるいくつかの障壁を取り除きます。

強く仕上げます。

ギリギリまで素晴らしい仕事を続けてください。たるんだり、作業を未完成のままにしないでください。他の人にワークロードをかけないでください。あなたは思いやりがなく、利己的であると見なされます。あなたは彼らにあなたを献身的で意欲的でチームプレーヤーとして覚えてもらいたいのです。あなたはあなたが最後にした仕事のために記憶され、彼らはその記憶に基づいてあなたを推薦するでしょう。

指揮系統とメンターに感謝していることを示してください。

あなたの経営陣とメンターはあなたのキャリアに最も大きな影響を与えました。あなたが親密でない人々でさえ、あなたのキャリアに時間と労力を費やしてきました。彼らは個人的な感謝に値する。これは直接行うのが最善ですが、それが不可能な場合は、個人的なメモを使用できます。

会社の問題について他の人と話し合ってはいけません。

社内の誰もが独自の経験を持っています-良いものもあれば悪いものもあります。あなたが会社に反対して他人を非難するならば、これは将来の参照または可能な仕事を台無しにする可能性があります。良い面と良い面に焦点を合わせ、悪い経験について話し合うことは避けてください。

これは、一般的な会話、経営陣との会話、および終了面接に当てはまります。退出時の面接では、建設的な批判を正直にフィードバックすることは問題ありませんが、前向きで建設的なものに保つように注意してください。

受け取ることができる給与を確認してください。

会社はそれぞれ異なりますが、未使用の有給休暇やその他の有給手当の支払いを受けることができます。また、401kまたは同様の支払い、ローリングなどを確認してください。

会社の資産を返却したことを確認します。

コンピューター、電子機器、鍵、本、書類などを含むすべての会社の資産を必ず返却し、これを行ったことを上司に通知したことを確認してください。これにより、持っていないものを返品するように求める電話がかかってこないようにすることができます。あなたは何かが見つからないときに彼らが最初に考える人になりたくありません。

さようならメールを送る

あなたはあなたが近づいた友人や同僚を残しています。彼らの多くは、良い日も悪い日もあなたを助けてくれた人々です。あなたと一緒に働いた人、あなたを訓練した人、あなたによって訓練された人。彼らの多くもあなたの近くに成長していて、彼らはあなたから話を聞きたいと思っています。

彼らに別れを告げると、彼らがあなたにとって何かを意味していることがわかります。彼らにあなたの計画について少し話して、あなたが過ごした良い時間を彼らに感謝してください。良いことに焦点を合わせ、悪いことは何も言わないようにします。電子メール、ソーシャルメディアリンク、電話番号など、あなたに連絡する方法を提供します。

終わりの考え

仕事を辞めて、フリーランサー、ソロプレナー、または代理店の創設者としてあなた自身のビジネスを始めるには勇気が必要です。安定した仕事を辞めて、それほど安定していない事業を始めるのは簡単ではありません。会社があなたに投資した仕事を辞め、あなたの友人を去ることはしばしば罪悪感をもたらします。優雅に仕事を辞めれば、これは簡単です。

優雅にやめるのは簡単ではありませんが、繊細に扱うとスムーズに進み、敵を作ったり他人を傷つけたりすることはありません。優雅に辞めることはプロ意識の表れであり、それはあなたがあなたのビジネスをどのように運営するかを示しています。計画を忘れないでください-あなたのビジネスを運営するための財務計画に特別な注意を払ってください。

あなたが彼らにどのように感謝しているかをあなたの経営陣と同僚に示してください、そして彼らは素晴らしい参考資料であなたに感謝し続けます。彼ら自身がクライアントになることさえあります。

我々はあなたから聞きたい。 あなたはあなた自身のビジネスを始めるためにあなたの仕事を優雅に辞めたことがありますか？ コメントであなたの経験について教えてください。

Nadia Snopek /shutterstock.comによる注目の画像