직장을 우아하게 끝내는 방법

게시 됨: 2018-10-24

우리 중 많은 사람들이 프리랜서, 개인사업자 또는 에이전시 설립자가 되는 꿈을 꿉니다. 이것은 종종 우리 자신의 사업을 시작하기 위해 직장을 그만두는 것을 의미합니다. 직장을 그만둔 뒤에는 예술과 과학이 있습니다. 잘못하면 다리를 태우고 성공 가능성을 망칠 수 있습니다. 제대로 하면 성공을 위한 준비를 할 수 있습니다. 열쇠는 정상적으로 종료하는 것입니다.

직장을 그만두고 창업을 한다는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 기업은 당신에게 투자합니다. 그들은 당신의 훈련과 개발에 투자합니다. 그들을 떠나는 것은 불안, 좌절, 힘든 감정을 유발할 수 있습니다. 그들은 당신에게 다른 사람에게 주어질 수 있는 기회를 주었습니다. 그들은 당신이 머물도록 계획했습니다. 회사를 그만둔다는 것은 회사에 큰 변화이며 그들은 그 변화에 대처해야 할 것입니다.

물론, 당신은 떠나는 첫 번째 사람이 아니며 마지막 사람도 아닙니다. 그것이 당신을 위한 최선의 선택이기 때문에 당신은 계속 나아가고 있습니다. 중요한 것은 그만둘 필요가 있다는 것을 알 때 머물지 않는 것입니다. 관건은 현명하게 직장을 그만두고 다음 단계에 대한 확실한 계획을 세우는 것입니다. 다른 프로젝트와 마찬가지로 종료 프로세스를 처리하십시오. 재치 있고 신중한 계획을 사용해야 합니다.

사업에 대한 확실한 계획을 세우십시오.

자신의 사업을 시작하기 위해 직장을 그만두기 전에 사업에 대한 견고한 계획과 사업을 구축하는 동안 생활할 수 있는 충분한 돈이 있는지 확인하십시오. 수익을 내는 데 1년 이상이 걸릴 수 있습니다. 당신이 당신의 사업을 완전히 믿지 않는다면, 우아하게 직장을 그만두기가 어려울 것입니다. 백업 계획을 세우는 것도 현명합니다.

사장님께 먼저 말씀하세요.

상사가 다른 사람에게서 알아내도록 하지 마십시오. 사무실 가십을 통해 소식을 듣게 되면 상사가 무례하다고 느끼게 될 수 있으며 향후 추천할 만한 추천이 약해질 수 있습니다.

직접 종료합니다.

개인적으로 사임하려면 비공개 회의를 갖는 것이 가장 좋습니다. 다른 선택의 여지가 없는 한 이메일로, 전화로, 상사의 책상에 메모를 남겨 두는 방식으로, 인사부에서도 통지를 보내지 마십시오. 이것은 당신을 배은망덕하게 보이게 하고 당신이 숨길 것이 있는 것처럼 보이게 할 수 있습니다.

당신의 상사가 놀라지 않고 더 긍정적인 반응을 얻을 수 있도록 미래에 대해 논의하기 위해 회의를 예약하십시오. 상사에게 연락할 수 없다면 다음 관리 단계인 상사의 상사로 가십시오.

최소 2주 전에 통지하십시오.

2주 전에 통지하는 것이 표준 관행으로 간주됩니다. 2주 미만의 모든 것은 비전문적이며 다리를 태울 수 있습니다. 3-4주 통지가 더 좋습니다. 관리 중인 경우 4-6주 전에 통지하는 것이 가장 좋습니다. 최소한 회사의 정책을 따라야 합니다.

이것은 서두르지 않고 더 나은 대체품을 선택할 수 있는 더 많은 시간을 제공합니다. 서두르고 이상적이지 않은 사람을 선택하는 경우 참조를 요청할 때 이를 염두에 둘 수 있습니다.

서면으로 통지하십시오.

통지를 한 후에는 귀하의 관리자와 HR 부서에 서면 통지를 제공하여 귀하의 마지막 날이 언제인지에 대한 질문이 없도록 하십시오. 이것은 또한 당신이 스스로 떠나기로 선택했음을 보여줍니다.

어디로 가는지 또는 왜 가는지에 대해 언급하지 마십시오. 사실에 충실하십시오. 마지막 날이 언제인지 사임하고 회사에서 보낸 시간에 감사한다고 언급하십시오.

떠나는 부정적인 이유에 대해 논의하지 마십시오.

자신의 사업을 시작할 계획이라고 말하는 것은 괜찮지만 회사를 떠나고 싶은 부정적인 이유에 빠지지 마십시오. 이것은 훨씬 더 부정적인 것을 만들어내고 낙담하는 참조로 이어질 수 있습니다. 대신, 당신이 놓칠 수 없는 기회가 있다는 것을 논의하십시오.

너무 많은 정보를 제공하지 마십시오.

사업을 시작하려는 계획을 말하는 것은 괜찮지만 재정 계획, 직장 안정성, 기술 향상이 필요한 경우 등은 말하지 마십시오. 당신은 그들이 당신의 사업을 긍정적이고 자연스러운 발전이라고 생각하기를 바랍니다. 가장 가까운 사람이나 완전히 신뢰하는 사람과만 자세한 정보를 공유하십시오.

동료에게 말하십시오.

경영진에게 말한 후에는 동료에게 알려야 합니다. 이것은 대면 또는 이메일로 할 수 있습니다. 사업 시작에 대한 전반적인 계획을 말하는 것은 괜찮지만 관리 팀과 마찬가지로 너무 자세히 설명하지 마십시오. 반대하는 사람들이 있을 것이고 사람들은 자신의 두려움이나 질투에 근거하여 조언을 줄 것입니다. 당신이 허락한다면 그들은 당신을 낙담시킬 것입니다.

그들이 대체자를 찾도록 돕거나 대체자를 교육하십시오.

선택 사항인 경우 대체자를 찾도록 돕거나 대체자를 교육하는 것이 좋습니다. 최소한 가장 중요한 포인트, 프로세스, 팁 및 연락처 목록을 작성하십시오. 이것은 회사에 대한 감사를 표시하고 동료에게 귀하가 관심을 갖고 있다는 것을 보여주고 지속적인 인상을 남길 것입니다.

작업을 완료하지 않은 상태로 두지 마십시오.

떠나기 전에 완료할 수 없는 진행 중인 프로젝트가 있는 경우 프로젝트가 할당되었고 올바른 사람에게 전달했는지 확인하십시오.

회사나 동료가 고객이 될 수 있다는 생각을 버리십시오.

많은 회사에서 과거 직원을 프리랜서로 고용했습니다. 동료는 다른 회사로 이동하거나 자신의 회사를 시작하여 고객이 될 수 있습니다. 당신은 이미 그들과 좋은 관계를 맺고 있어 사업상의 장벽을 어느 정도 제거할 수 있습니다.

힘차게 마무리하세요.

마지막 순간까지 놀라운 일을 계속하십시오. 작업을 게을리하거나 완료하지 않은 상태로 두지 마십시오. 작업량을 다른 사람에게 맡기지 마십시오. 당신은 무관심하고 이기적인 사람으로 보일 것입니다. 당신은 그들이 당신을 헌신적이고 의욕적이며 팀 플레이어로 기억하기를 바랍니다. 당신은 당신이 한 마지막 작업에 대해 기억될 것이고 그들은 그 기억을 기반으로 당신을 추천할 것입니다.

당신의 지휘 계통과 멘토에게 감사하는 마음을 보여주세요.

귀하의 경영진과 멘토는 귀하의 경력에 가장 큰 영향을 미쳤습니다. 당신이 친하지 않은 사람들조차도 당신의 경력에 시간과 노력을 투자했습니다. 그들은 개인적인 감사를 받을 자격이 있습니다. 직접 하는 것이 가장 좋지만 이것이 옵션이 아닌 경우 개인 메모가 허용됩니다.

회사의 문제를 다른 사람과 논의하지 마십시오.

회사의 모든 사람은 좋은 경험도 있고 나쁜 경험도 있습니다. 회사에 대해 이야기하고 다른 사람을 비난하면 향후 참조 또는 가능한 작업을 망칠 수 있습니다. 좋은 면과 긍정적인 면에 집중하고 부정적인 경험에 대한 논의는 피하십시오.

이것은 일반적인 대화, 경영진과의 대화 및 퇴장 인터뷰에 해당됩니다. 퇴장 인터뷰 중에 건설적인 비판과 함께 정직한 피드백을 제공하는 것은 괜찮지만 긍정적이고 건설적으로 유지하도록 주의하십시오.

받을 수 있는 급여를 확인하십시오.

회사마다 다르지만 사용하지 않은 유급휴가나 기타 유급 수당을 지급받을 수 있습니다. 또한 401k 또는 유사한 지불금, 롤링 등을 확인하십시오.

회사 자산을 반환했는지 확인합니다.

컴퓨터, 전자 장비, 열쇠, 책, 문서 등을 포함한 모든 회사 재산을 반환해야 하며, 이를 수행했음을 상사에게 알렸는지 확인하십시오. 이렇게 하면 가지고 있지 않은 물건을 반환하라는 전화를 받지 않도록 할 수 있습니다. 당신은 무언가를 찾을 수 없을 때 그들이 가장 먼저 생각하는 사람이 되고 싶지 않습니다.

작별 이메일 보내기

친하게 지냈던 친구와 동료를 떠나게 됩니다. 그들 중 많은 사람들이 좋은 날과 나쁜 날을 통해 당신을 도왔습니다. 당신과 함께 일하고, 당신을 훈련시키고 훈련시킨 사람들. 그들 중 많은 사람들이 당신과 가까워졌고 당신의 소식을 듣고 싶어합니다.

그들에게 작별 인사를 하는 것은 그들이 당신에게 의미가 있다는 것을 보여줄 것입니다. 그들에게 당신의 계획에 대해 조금 말하고 당신이 보낸 좋은 시간에 대해 감사를 표하십시오. 좋은 점에 집중하고 나쁜 점은 언급하지 마십시오. 이메일, 소셜 미디어 링크 또는 전화 번호와 같은 연락 방법을 제공하십시오.

마무리 생각

직장을 그만두고 프리랜서, 1인 기업 또는 에이전시 설립자로서 자신의 사업을 시작하려면 용기가 필요합니다. 그렇게 안정적이지 않은 사업을 시작하기 위해 안정적인 직장을 그만두는 것은 쉽지 않습니다. 회사가 당신에게 투자한 직장을 그만두고 친구를 떠나는 것은 종종 죄책감을 가져옵니다. 당신이 직장을 우아하게 그만두면 이것은 더 쉽습니다.

은혜롭게 그만두는 것이 쉽지는 않지만, 섬세하게 다루면 그 과정이 순조롭게 진행될 수 있고, 그 과정에서 적을 만들거나 다치게 하지 않을 것입니다. 우아하게 그만두는 것은 전문성의 표시이며 비즈니스를 어떻게 운영할 것인지를 나타냅니다. 사업을 운영하기 위한 재정 계획에 특별한 주의를 기울이면서 계획을 잊지 마십시오.

당신의 경영진과 동료들에게 당신이 얼마나 감사했는지 보여주면 그들은 훌륭한 참고 자료로 당신을 계속해서 감사할 것입니다. 그들은 심지어 고객이 될 수도 있습니다.

우리는 당신의 의견을 듣고 싶습니다. 자신의 사업을 시작하기 위해 직장을 우아하게 그만둔 적이 있습니까? 의견에 귀하의 경험에 대해 알려주십시오.

Nadia Snopek/Shutterstock.com을 통한 주요 이미지