كيف تترك وظيفتك بلباقة

يحلم الكثير منا بأن يصبحوا مستقلين أو موظفين منفصلين أو مؤسسي وكالة. هذا يعني غالبًا ترك وظائفنا لبدء أعمالنا التجارية الخاصة. هناك فن وعلم وراء ترك الوظيفة. إذا قمت بذلك بشكل خاطئ ، يمكنك حرق جسورك وإفساد فرصك في النجاح. إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، يمكنك إعداد نفسك للنجاح. المفتاح هو الإقلاع بأمان.

ترك العمل لبدء عمل تجاري ليس بالأمر السهل. تستثمر الشركات فيك. إنهم يستثمرون في تدريبك وتطويرك. قد يؤدي تركهم إلى القلق والإحباط والمشاعر الصعبة. لقد قدموا لك فرصًا كان من الممكن منحها لشخص آخر. خططوا لك للبقاء. يعد الإقلاع عن التدخين تغييرًا كبيرًا للشركة وسيتعين عليهم التعامل مع هذا التغيير.

بالطبع ، لست أول شخص يغادر ولن تكون الأخير. أنت تمضي قدمًا لأنه الخيار الأفضل لك. المفتاح ليس البقاء عندما تعلم أنك بحاجة إلى الإقلاع عن التدخين. المفتاح هو ترك وظيفتك بأمان ولديك خطة قوية للخطوة التالية. تعامل مع عملية الإقلاع تمامًا كما تفعل مع أي مشروع آخر. يجب عليك استخدام اللباقة والتخطيط الدقيق.

لديك خطة قوية لعملك.

قبل ترك عملك لبدء عملك الخاص ، تأكد من أن لديك خطة قوية لعملك والكثير من المال لتعيش عليه أثناء بناء عملك. يمكن بسهولة أن يستغرق الأمر عامًا أو أكثر لجني الأرباح. إذا كنت لا تؤمن تمامًا بعملك ، فسيكون من الصعب ترك وظيفتك بأمان. من الذكاء أيضًا أن يكون لديك خطة احتياطية.

أخبر رئيسك أولاً.

لا تدع رئيسك يكتشف من شخص آخر. سماع الأخبار من خلال ثرثرة المكتب يمكن أن يجعل رئيسك يشعر بعدم الاحترام ويمكن أن يضعف التوصيات للمراجع المستقبلية.

استقال شخصيًا.

من الأفضل أن يكون لديك اجتماع خاص للاستقالة شخصيًا. لا ترسل الإشعار في رسالة بريد إلكتروني أو مكالمة هاتفية أو بترك ملاحظة على مكتب رئيسك في العمل ، حتى في مكتب الموارد البشرية ما لم يكن لديك خيار آخر. قد يجعلك هذا تبدو جاحدًا وتبدو كما لو كان لديك شيء تخفيه.

حدد موعدًا للاجتماع لمناقشة مستقبلك حتى لا يفاجأ مديرك ويكون له رد فعل أكثر إيجابية. إذا لم تتمكن من الوصول إلى رئيسك في العمل ، فانتقل إلى المستوى التالي من الإدارة - رئيس مديرك.

إعطاء إشعار مدته أسبوعان على الأقل.

يعتبر إعطاء إشعار لمدة أسبوعين ممارسة معتادة. أي شيء أقل من أسبوعين غير مهني ويمكن أن يحرق الجسر. إشعار 3-4 أسابيع أفضل. إذا كنت تحت الإدارة ، فمن الأفضل تقديم إشعار قبل 4-6 أسابيع. على الأقل ، يجب عليك اتباع سياسة شركتك.

وهذا يمنحهم مزيدًا من الوقت لاختيار بديل أفضل دون الشعور بالاندفاع. إذا استعجلوا واختاروا شخصًا ليس مثاليًا ، فقد يضعون ذلك في الاعتبار عند مطالبتهم بمرجع.

قدم إشعارك كتابيًا.

بمجرد تقديم إخطارك ، قم بتزويد مديرك وقسم الموارد البشرية بإشعار مكتوب حتى لا تكون هناك أسئلة حول موعد آخر يوم لك. يوضح هذا أيضًا أنك اخترت المغادرة بمفردك.

لا تذكر أي شيء عن وجهتك أو لماذا. ما عليك سوى التمسك بالحقائق: أنك تستقيل ، ومتى سيكون آخر يوم لك ، واذكر أنك تقدر وقتك في الشركة.

لا تناقش الأسباب السلبية للمغادرة.

لا بأس أن تخبر أنك تخطط لبدء مشروعك التجاري الخاص ، لكن لا تدخل في أسباب سلبية وراء رغبتك في ترك الشركة. سيؤدي هذا إلى مزيد من السلبية وقد يؤدي إلى إحباط المراجع. بدلاً من ذلك ، ناقش أن لديك فرصة لا يمكنك تفويتها.

لا تقدم الكثير من المعلومات.

لا بأس في إخبار خططك لبدء عمل تجاري ، لكن لا تخبر توقعاتك المالية ، واستقرار العمل ، إذا كنت بحاجة إلى تحسين مهاراتك ، وما إلى ذلك. تريدهم أن يفكروا في عملك على أنه شيء إيجابي بالنسبة لك والتقدم الطبيعي. لا تشارك المعلومات التفصيلية إلا مع الأشخاص الأقرب إليك أو الذين تثق بهم تمامًا.

أخبر زملائك في العمل.

بمجرد إخبار إدارتك ، يجب عليك إخبار زملائك في العمل. يمكن القيام بذلك وجهًا لوجه أو في رسالة بريد إلكتروني. لا بأس في إخبار خطتك العامة لبدء عمل تجاري ، ولكن تمامًا كما هو الحال مع فريق الإدارة الخاص بك ، لا تخوض في الكثير من التفاصيل. سيكون هناك رافضون وسيقدم لك الناس النصيحة بناءً على مخاوفهم أو حتى من الغيرة. سوف يثبطونك إذا سمحت لهم بذلك.

ساعدهم في العثور على بديل أو تدريب البديل الخاص بك.

إذا كان هذا خيارًا ، فمن الجيد مساعدتهم في العثور على بديل أو تدريب البديل الخاص بك. على الأقل ، اكتب قائمة بأهم النقاط والعمليات والنصائح وجهات الاتصال. هذا يدل على امتنانك للشركة ، ويظهر لزملائك أنك مهتم ، وسيترك انطباعًا دائمًا.

لا تترك العمل غير مكتمل.

إذا كانت لديك مشاريع جارية لا يمكنك إنهاؤها قبل المغادرة ، فتأكد من تعيين المشاريع وتسليمها إلى الشخص المناسب.

توقف عن فكرة أن الشركة أو زملائك يمكن أن يصبحوا عميلك.

قامت العديد من الشركات بتوظيف موظفين سابقين كعاملين مستقلين. يمكن لزملائك أن يصبحوا عميلك بالانتقال إلى شركة أخرى أو عن طريق بدء شركة خاصة بهم. لديك بالفعل علاقة جيدة معهم ، مما يزيل بعض الحواجز في العمل.

أنهي بقوة.

استمر في القيام بعمل رائع حتى اللحظة الأخيرة. لا تتهاون أو تترك العمل غير مكتمل. لا تضع عبء العمل على عاتق شخص آخر. سيُنظر إليك على أنك غير مهتم وأناني. تريدهم أن يتذكروك بصفتك لاعبًا مخلصًا ومتحفزًا وطاقم العمل. سوف تتذكر آخر عمل قمت به وسيوصيك بناءً على تلك الذاكرة.

أظهر لسلسلة القيادة والموجهين لديك أنك تقدرهم.

كان لإدارتك وموجهيك التأثير الأكبر على حياتك المهنية. حتى أولئك الذين لم تكن قريبًا منهم قد استثمروا الوقت والجهد في حياتك المهنية. إنهم يستحقون شكر شخصي لك. من الأفضل القيام بذلك شخصيًا ، ولكن إذا لم يكن هذا خيارًا ، فسيتم قبول الملاحظة الشخصية.

اطلب خطاب توصية.

اطلب من مديرك خطاب توصية. تعمل توصية LinkedIn أيضًا. هذا شيء رائع لإظهار العملاء وأصحاب العمل المحتملين في المستقبل.

لا تناقش مشاكل الشركة مع الآخرين.

كل شخص في الشركة لديه خبراته الخاصة - بعضها جيد وبعضها سيئ. إذا تحدثت ضد الشركة وألقيت باللوم على الآخرين ، فقد يؤدي ذلك إلى تدمير أي مرجع أو عمل محتمل في المستقبل. ركز على الجوانب الجيدة والإيجابية وتجنب مناقشة أي تجارب سلبية.

هذا صحيح بالنسبة للمحادثات العامة والمحادثات مع الإدارة ومقابلة الخروج. أثناء مقابلة الخروج ، من المقبول تقديم ملاحظات صادقة مع النقد البناء ، ولكن احرص على إبقائها إيجابية وبناءة.

تحقق من أي راتب يمكن أن تتلقاه.

تختلف كل شركة عن غيرها ، ولكن من الممكن الحصول على مدفوعات مقابل الإجازة المدفوعة غير المستخدمة أو المزايا الأخرى المدفوعة. تحقق أيضًا من 401 ألف أو ما شابه ذلك من المدفوعات ، والتدوير ، وما إلى ذلك.

تأكد من أنك قمت بإرجاع أي ممتلكات للشركة.

تأكد من إعادة جميع ممتلكات الشركة بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية والمفاتيح والكتب والمستندات وما إلى ذلك ، وتأكد من أنك أبلغت مديرك أنك فعلت ذلك. سيساعد هذا في ضمان عدم تلقيك مكالمة تطالبك بإعادة شيء ليس لديك. أنت لا تريد أن تكون أول شخص يفكر فيه عندما لا يمكن العثور على شيء ما.

إرسال بريد إلكتروني وداعا

أنت تترك الأصدقاء والزملاء الذين اقتربت منهم. كثير منهم من الأشخاص الذين ساعدوك خلال الأيام الجيدة والسيئة ؛ الذين عملوا معك ، والذين دربوك ودربتهم بواسطتك. لقد أصبح الكثير منهم قريبين منك أيضًا ويريدون أن يسمعوا منك.

إخبارهم بالوداع سيظهر لهم أنهم يقصدون شيئًا ما بالنسبة لك. أخبرهم قليلاً عن خططك واشكرهم على الأوقات السعيدة التي مررت بها. ركز على الخير وتجنب ذكر أي شيء سيء. قم بتزويدهم بطريقة الاتصال بك مثل البريد الإلكتروني أو روابط وسائل التواصل الاجتماعي أو رقم الهاتف.

خواطر ختامية

إن ترك وظيفة وبدء مشروعك الخاص كمستقل أو solopreneure أو مؤسس وكالة يتطلب الشجاعة. ليس من السهل ترك وظيفة مستقرة لبدء عمل غير مستقر. غالبًا ما يؤدي ترك وظيفة استثمرت فيها شركة فيك وترك أصدقائك شعورًا بالذنب. سيكون هذا أسهل إذا تركت عملك بأمان.

ليس من السهل الإقلاع عن التدخين بلطف ، ولكن إذا تم التعامل معه بدقة ، يمكن أن تسير العملية بسلاسة ولن تصنع أعداء أو تؤذي الآخرين في هذه العملية. يعد الإقلاع عن التدخين بأمان علامة على الاحتراف وهو مؤشر على كيفية إدارة عملك. لا تنس التخطيط - مع إيلاء اهتمام خاص للتخطيط المالي لإدارة عملك.

أظهر لإدارتك وزملائك في العمل كيف كنت تقدرهم وسيستمرون في تقديرك بمراجع رائعة. حتى أنهم قد يصبحون عملاء بأنفسهم.

نريد أن نسمع منك. هل سبق لك أن تركت عملك برشاقة لبدء عملك الخاص؟ أخبرنا عن تجربتك في التعليقات.

صورة مميزة عبر Nadia Snopek / shutterstock.com