O que os melhores sites de empregos têm em comum (e as ferramentas necessárias para recriá-los)

Sites de empregos, eles são um dos tipos de sites mais pesquisados ​​por aí. As pessoas passam horas com eles regularmente, na esperança de encontrar o emprego perfeito que corresponda ao seu perfil. A maioria das pessoas tem seus sites de empregos favoritos, que sempre consultam, como o CareerBuilder, Glassdoor e LinkedIn, marcados em seus navegadores. Mas o que torna esses sites de empregos tão bons? O que eles têm em comum que agrada os visitantes? Nesta postagem, compartilharemos suas melhores práticas.

Eles têm um formulário de pesquisa avançada

Em primeiro lugar, todos os melhores sites de empregos têm a possibilidade de pesquisar de forma avançada. Sem a possibilidade de pesquisa avançada, provavelmente não fará sentido criar um site de empregos. É uma daquelas coisas que a maioria dos visitantes espera porque as necessidades são específicas e as pessoas esperam resultados precisos que correspondam ao seu perfil. Claro, isso vai para os dois lados; a navegação e a experiência do usuário precisam ser tão boas para os candidatos quanto para os empregadores que procuram candidatos relevantes.

Eles colocam as empresas em destaque

Um site de empregos não trata apenas de pessoas encontrando um emprego; trata-se também de permitir que os empregadores exibam sua empresa e a tornem atraente para as pessoas que desejam contratar. Os melhores sites de empregos que estão por aí percebem isso e passam uma quantidade especial de tempo criando uma seção onde é tudo sobre os empregadores. Isso inclui análises, vagas de emprego específicas para aquela empresa, informações da empresa e, em alguns casos (como o LinkedIn), você pode ver quais pessoas que você conhece já trabalham nessas empresas.

Eles trabalham com contas de usuário

Outra coisa que todo site de bom trabalho tem é um sistema de login. Visitar um site de empregos geralmente não é algo que ocorre uma única vez. As pessoas provavelmente não encontrarão o emprego que procuram à primeira vista. Eles ficarão de olho nas novas vagas de emprego que aparecem todos os dias. É por isso que permitir que eles criem uma conta de usuário é uma daquelas coisas que as pessoas esperam de um site de bons empregos. As pessoas desejam ver os empregos anteriores para os quais se candidataram e o status dessas candidaturas. Ao permitir que tanto os candidatos quanto os empregadores criem contas, eles terão ao seu alcance as informações de que precisam sempre que visitarem seu site de empregos.

Eles permitem que você envie seu currículo / currículo

Se os candidatos a emprego podem procurar vagas em aberto, as empresas também devem ser capazes de pesquisar os perfis disponíveis. Não precisa vir apenas de um lado. Todo ótimo site de empregos percebe isso e garante que a experiência do usuário para quem procura emprego é tão boa quanto para empregadores; encontrar e ser encontrado é uma via de mão dupla. Oferecer aos seus visitantes a possibilidade de serem encontrados é um benefício tanto para os empregadores como para eles. Eles não precisam estar continuamente procurando um emprego para ter uma oportunidade.

Eles têm empregos recomendados que o seguem

Como proprietário de um site de empregos, você deseja que seus visitantes sejam ajudados o mais rápido possível. Isso só vai melhorar a maneira como eles se sentem em relação ao seu site, a probabilidade de recomendar o seu site a outra pessoa e a frequência com que visitam o seu site de empregos. Ao mostrar a eles os empregos recomendados que você tem, eles podem encontrar facilmente as melhores ofertas de emprego para as quais provavelmente se candidatarão.

Eles usam cores simples e que criam confiança em seu design

Não há necessidade de ficar louco com as cores em um site de empregos. Encontrar bons candidatos e encontrar o emprego certo geralmente não é algo que as pessoas se divertem, é um assunto sério que precisa do mesmo design sério de um site de empregos. Os melhores sites de empregos, portanto, escolhem cores mais neutras que refletem um sentimento de confiança. Usar uma cor azul neutra, como o Even e o LinkedIn, por exemplo, reflete uma certa emoção de confiança e segurança, que são coisas que as pessoas também procuram em um emprego. O Career Builder e o Glassdoor, por outro lado, usam cores verdes que geralmente refletem positividade e riqueza.

Eles fornecem recursos adicionais

Por último; todos os melhores sites de empregos fornecem recursos adicionais aos visitantes. Quer estejamos falando de preparação, dicas e truques ou revisões; os recursos adicionais que você fornece aos visitantes podem ser a razão pela qual eles permanecem com você. Ao compartilhar esse tipo de informação, você garante que é o especialista que tenta intermediar as duas partes, oferecendo valor agregado e percepções.

Crie seu próprio site de trabalho: ferramentas necessárias

WordPress como seu CMS

Uma das maneiras mais rápidas e fáceis de começar a criar seu próprio site de empregos é escolher o WordPress como seu sistema CMS. A popularidade e facilidade de uso do WordPress resultaram em possibilidades sem fim. Especialmente se você não é um programador profissional, o WordPress é uma excelente maneira de começar. Ele permite que você tenha um site confiável sem ter que começar do zero.

Tema do quadro de empregos ou construtor de sites

Depois de criar seu site WordPress, existem algumas possibilidades que facilitarão a criação de um site de empregos. Você pode, por exemplo, optar por um tema WordPress inteiramente dedicado à criação de um site de empregos atraente e funcional. Por outro lado, você também pode usar um construtor de sites multifuncional como o Divi, que permite tornar seu site mais autêntico. Se você escolher um construtor de sites, precisará de um plugin adicional do quadro de empregos, sobre o qual falaremos a seguir.

Plug-in do Job Board: Wp Job Manager

Se você estiver usando um construtor de sites, pode optar pelo plug-in WP Job Manager gratuito. No entanto, dependendo de quais complementos você deseja incluir em seu quadro de empregos, pode ser necessário pagar a mais. Um desses complementos de que você pode precisar é o Gerenciador de currículos, que adiciona o envio de currículos e as possibilidades de listagem de currículos ao seu site. A versão gratuita, sem add-ons, inclui, entre outras coisas, pesquisas pesquisáveis ​​e filtráveis, um sistema de login e muito mais. O WP Job Manager é uma excelente recomendação se você está apenas começando a construir um site de empregos e deseja obter os fundamentos certos antes de atualizar seu jogo.

Pensamentos finais

Reconhecer os pontos fortes dos melhores sites de empregos disponíveis pode inspirá-lo a fazer o seu próprio. Nesta postagem, compartilhamos algumas das melhores práticas que todos os melhores sites de empregos têm em comum. Além disso, também compartilhamos as ferramentas necessárias que o ajudarão a criar seu próprio site de empregos imediatamente. Se você tiver dúvidas ou sugestões; certifique-se de deixar um comentário na seção de comentários abaixo!

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Imagem em destaque por Bakhtiar Zein / shutterstock.com